2017广告公司创意取名

2017广告公司创意取名——如何打造一个创意独特的品牌名字

在如今的市场竞争中,一个好的品牌名字已经成为企业成功的关键所在。品牌名字不仅仅是企业的代表,也是企业文化的体现。在选择品牌名字的时候,需要考虑多种因素,如语音美感、易记性、文化涵义等。这篇文章将会为您提供一些关于如何打造一个创意独特的品牌名字的建议。

第一步:确定品牌语音美感

品牌语音美感是品牌名字的基础。好的品牌名字需要具备美感、流畅性、易发音等特点。这样的品牌名字,不仅让人印象深刻,也更容易传播。比如“Coca-Cola”,这个品牌名字不仅让听到的人感觉到声音的美感,也有一定的流畅度,并且容易发音,因此非常容易被人们接受和记住。

可口可乐

图片描述:可口可乐品牌,一个成功的品牌名字

第二步:挖掘品牌文化涵义

品牌文化涵义是品牌名字的灵魂。好的品牌名字需要有文化涵义,以便更好的传递品牌理念和价值观。比如“Nike”,这个品牌名字来源于希腊神话中的胜利女神,它代表着运动、胜利、力量等意义,并与品牌的理念紧密相连。

耐克

图片描述:耐克品牌,一个具有文化涵义的品牌名字

第三步:保证品牌易记性

品牌易记性是品牌名字的重要特点。好的品牌名字需要容易被人们记住。事实上,一个好的品牌名字应该是独特的、简单的、易记的,不仅仅是因为它容易记住,而且因为它容易在人们的头脑中留下深刻的印象。比如“Google”,这个品牌名字虽然不具备文化涵义,但却是一个非常独特的单词,并且很容易被人们记住。

谷歌

图片描述:谷歌品牌,一个容易记住的品牌名字

结论:在选择一个好的品牌名字时,需要考虑多种因素。品牌名字需要具备语音美感、文化涵义和易记性等特点,才能真正打造一个创意独特的品牌名字。一个成功的品牌名字不仅仅是一个标识,而且是一个品牌文化的体现,它能够帮助企业树立品牌形象,提高市场竞争力。

2017广告公司创意取名特色

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2017广告公司创意取名亮点

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5、秘境深渊无尽的探索,终极交互秀出你的大招吧。

xiangdangjingcaidepaokuwanfa,weiwanjiadailaichaoduoquweipaokujizhi。zengjiahaizidedulisikao。zuixinzaixiankaoshimoshiyiquanmiankaiqi。qimiaoxinghunxitong,dianliangshierxinggongtu,tupozishenjixiankeneng!fangzhichengbaoanzhuobanxiazairexuechengzhansuipingzhengba。“在(zai)這(zhe)裏(li),我(wo)們(men)不(bu)是(shi)少(shao)數(shu)派(pai)”

朱(zhu)華(hua)晨(chen)教(jiao)授(shou)兼(jian)管(guan)著(zhu)(zhe)香(xiang)港(gang)大(da)學(xue)、汕(shan)頭(tou)大学、深(shen)圳(zhen)等(deng)多(duo)個(ge)實(shi)驗(yan)室(shi)的(de)工(gong)作(zuo),每(mei)日(ri)奔(ben)走(zou)於(yu)大灣(wan)區(qu)三(san)地(di)之(zhi)間(jian)。

“如(ru)果(guo)妳(ni)問(wen)我明(ming)天(tian)會(hui)出(chu)現(xian)在哪(na)里,我自(zi)己(ji)可(ke)能(neng)都(dou)無(wu)法(fa)確(que)定(ding),我在宿(xiu)舍(she)和(he)幾(ji)个实验室都備(bei)好(hao)了(le)箱(xiang)子(zi),如果哪邊(bian)需(xu)要(yao)我,拎(lin)包(bao)就(jiu)可以(yi)走。”朱华晨對(dui)時(shi)代(dai)周(zhou)報(bao)記(ji)者(zhe)說(shuo),真(zhen)的熱(re)愛(ai)壹(yi)份(fen)事(shi)業(ye),对它(ta)興(xing)趣(qu)盎(ang)然(ran),哪怕(pa)工作很(hen)長(chang)时间也(ye)不会覺(jiao)得(de)累(lei)。

这是大湾区女(nv)性(xing)科(ke)学家(jia)工作狀(zhuang)態(tai)的一个縮(suo)影(ying)。

数據(ju)顯(xian)示(shi),2019年(nian)以來(lai),廣(guang)東(dong)省(sheng)自然科学基(ji)金(jin)和青(qing)年基金累計(ji)支(zhi)持(chi)女性科研(yan)人(ren)員(yuan)的項(xiang)目(mu)已(yi)經(jing)超(chao)過(guo)4000项,立(li)项经費(fei)超过4億(yi)元(yuan),广东科技(ji)創(chuang)新(xin)成(cheng)績(ji)显著,女性科研工作者功(gong)不可沒(mei)。

世(shi)界(jie)需要科学,科学需要女性。

5月(yue)20日,大湾区科学論(lun)壇(tan)——“眾(zhong)里尋(xun)她(ta)”女科学家分(fen)论坛在广州(zhou)南(nan)沙(sha)舉(ju)辦(ban),是今(jin)年特(te)別(bie)增(zeng)設(she)的環(huan)節(jie)。来自计算(suan)機(ji)與(yu)軟(ruan)件(jian)、工业制(zhi)造(zao)、能源(yuan)材(cai)料(liao)、生(sheng)物(wu)醫(yi)療(liao)、地理(li)环境(jing)、公(gong)共(gong)衛(wei)生、心(xin)理健(jian)康(kang)等領(ling)域(yu)的100多位(wei)專(zhuan)家、学者和企(qi)业家代表(biao)參(can)加(jia)论坛討(tao)论。

专业、細(xi)致(zhi)、堅(jian)韌(ren)、创新,是女性科研工作者的共同(tong)特質(zhi),会上(shang),广东省人工智(zhi)能產(chan)业協(xie)会会长、珠(zhu)江(jiang)投(tou)資(zi)管理集(ji)團(tuan)執(zhi)行(xing)董(dong)事杜(du)蘭(lan)表示,女性的科技力(li)量(liang)正(zheng)在崛(jue)起(qi),但(dan)同时也是任(ren)重(zhong)道(dao)遠(yuan),希(xi)望(wang)女性可以更(geng)勇(yong)敢(gan)一些(xie),要勇于“往(wang)桌(zhuo)前(qian)坐(zuo)”。

圖(tu)源:主(zhu)办方(fang)提(ti)供(gong)

大湾区正在給(gei)这些女性科学家创造更多“往桌前坐”的机会。

科学是一份浪(lang)漫(man)的事业

“我对科学的兴趣很早(zao)就已经開(kai)始(shi),”朱华晨在接(jie)受(shou)时代周报记者采(cai)訪(fang)时表示,三四(si)歲(sui)的时候(hou)看(kan)識(shi)字(zi)繪(hui)本(ben)上的图畫(hua),就感(gan)觉他(ta)们是一群(qun)来自未(wei)来的人,很酷(ku)。

学生时代,朱华晨成绩優(you)秀(xiu),但總(zong)有(you)親(qin)戚(qi)对她说:“女孩(hai)子讀(du)那(na)麽(me)多書(shu)有什(shen)么用(yong)!”朱华晨還(hai)记得,上初(chu)中(zhong)时,学校(xiao)开设计算机課(ke)外(wai)学習(xi)班(ban)。朱华晨和另(ling)外一个女孩去(qu)找(zhao)老(lao)師(shi)报名(ming)。盡(jin)管老师很喜(xi)歡(huan)她,还是觉得女孩子不適(shi)合(he)学计算机,功课一多起来,腦(nao)力和精(jing)力可能跟(gen)不上。

这件事一度(du)讓(rang)朱华晨备受打(da)擊(ji),後(hou)来,她慢(man)慢意(yi)识到(dao),女孩子首(shou)先(xian)不可以自己打壓(ya)自己。“不要觉得你是女性,就比(bi)男(nan)性差(cha)在哪里。”最(zui)終(zhong),朱华晨实现兒(er)时夢(meng)想(xiang),成為(wei)了一名科研工作者。

与朱华晨相(xiang)似(si),香港科技大学(广州)講(jiang)席(xi)教授、智能交(jiao)通(tong)学域主任楊(yang)柳(liu)青身(shen)上也透(tou)着一股(gu)韧勁(jin)儿。“擁(yong)抱(bao)自己的獨(du)特性,不要害(hai)怕成为少数派。”杨柳青回(hui)憶(yi)起自己的成长经歷(li),“上小(xiao)学的时候,我是班里唯(wei)一的少数民(min)族(zu),后来上大学,我是班里唯一的女生,工作后,我又(you)是工科里少見(jian)的女教授。”

“为什么我一直(zhi)都是少数派?”杨柳青在一次(ci)研讨交流(liu)中頓(dun)悟(wu):其(qi)实,每一个人都有自己的特點(dian),也有屬(shu)于自己的融(rong)入(ru)问題(ti),當(dang)我们成为少数派的时候,要学会拥抱自己的独特性。

從(cong)居(ju)里夫(fu)人到屠(tu)呦(you)呦,古(gu)今中外无数傑(jie)出的女性科研工作者,都在推(tui)動(dong)科技進(jin)步(bu),探(tan)索(suo)人類(lei)認(ren)知(zhi)边界。一项由(you)爱思(si)唯爾(er)开展(zhan)的全(quan)球(qiu)科研人员性别調(tiao)研显示,女研究(jiu)员的占(zhan)比已经从20年前的29%上升(sheng)到40%左(zuo)右(you)。

图源:图蟲(chong)创意

中國(guo)女科学家的增长更是引(yin)人矚(zhu)目,在国家重点研發(fa)计劃(hua)项目中,女性项目课题負(fu)責(ze)人約(yue)有6000人,项目骨(gu)幹(gan)比例(li)占到27%。

采访中,朱华晨和杨柳青也告(gao)訴(su)时代周报记者,自己所(suo)从事的研究领域,科研工作者的性别比例並(bing)没有特别失(shi)衡(heng)。最近(jin)几年反(fan)而(er)感到新加入的女性科研工作者越(yue)来越多。

“科学,是一份浪漫的事业。”在广州医科大学金域檢(jian)验学院(yuan)副(fu)院长、金域医学集团副总裁(cai)程(cheng)雅(ya)婷(ting)看来,科研路(lu)上没有坦(tan)途(tu),吃(chi)苦(ku)耐(nai)勞(lao)必(bi)不可少,还需要坚韧的毅(yi)力和強(qiang)大的抗(kang)压能力,但女性科学家不願(yuan)被(bei)標(biao)簽(qian)化(hua)。

女科学家不愿被标签化

这对女性科学家提出了更高(gao)要求(qiu)。

多名科学家向(xiang)时代周报记者坦言(yan),当前,女性科研工作者在職(zhi)业发展中仍(reng)然存(cun)在很大的进步空(kong)间,同时,她们在工作、生活(huo)、家庭(ting)中也面(mian)臨(lin)着调节与平(ping)衡的難(nan)题。

“在科技领域低(di)端(duan)的研究中,男女性别差異(yi)并不明显,但在部(bu)分高等獎(jiang)项、高等职位、高等职稱(cheng)职務(wu)方面女性可能越来越少。”北(bei)京(jing)大学 - 亞(ya)太(tai)经合組(zu)織(zhi)健康科学研究院(PKU-APEC HeSAY)院长、发展中国家科学院院士(shi)鄭(zheng)曉(xiao)瑛(ying)说道。

她认为,当前,女性科技人才(cai)的发展呈(cheng)现出“疊(die)加态”的多種(zhong)障(zhang)礙(ai),例如,科技与性别之间的刻(ke)板(ban)印(yin)象(xiang),“大家都认为,做(zuo)科研,特别是理工科,都應(ying)該(gai)是男性,在这樣(yang)的刻板印象里,許(xu)多优秀的女性还没能进入科研的‘管道’就被篩(shai)選(xuan)掉(diao)了。”

此(ci)外,还有傳(chuan)統(tong)觀(guan)念(nian)的束(shu)縛(fu),难以应对的婚(hun)育(yu)问题,家庭、社(she)会对女性的期(qi)待(dai),以至(zhi)于女性对自己的期待,也要受到这些观念的掣(che)肘(zhou),造成女性科研工作者被條(tiao)条框(kuang)框捆(kun)綁(bang)。

图源:图虫创意

程雅婷告诉时代周报记者,“雖(sui)然现在局(ju)面越来越好,资源也越来越多,但实際(ji)上我们女科学家还是面临家庭的责任和婚育的压力,这是不可否(fou)认的。”

女性科研工作者的成长与发展,離(li)不开公平、开放(fang)的科研环境。聯(lian)合国环境規(gui)划署(shu)国际生态系(xi)统管理夥(huo)伴(ban)计划主任、发展中国家科学院院士張(zhang)林(lin)秀提出:“2018年联合国婦(fu)女署預(yu)估(gu),如果女性在劳动力市(shi)場(chang)与男性有相同的机会,那么,到2025年,全球国民生产总值(zhi)就能夠(gou)增加28萬(wan)亿美(mei)元。”

“这是一个不小的数字。”因(yin)此,张林秀指(zhi)出,“女性已经是发展和變(bian)革(ge)的重要驅(qu)动力,可持續(xu)发展需要进一步釋(shi)放女性能量,有更多的政(zheng)策(ce)机制和政策保(bao)障来挖(wa)掘(jue)女性的创新动能与潛(qian)力。”

大湾区助(zhu)力科学家“造梦”

在此背(bei)景(jing)下(xia),创新湧(yong)动的大湾区積(ji)極(ji)布(bu)局。

统计显示, 2022年,广东区域创新綜(zong)合能力連(lian)续6年全国第(di)一,“深圳—香港—广州科技集群”连续3年居全球创新指数第二(er),全省研发投入强度预计達(da)3.26%,研发人员数量、高新技術(shu)企业数量、发明专利(li)有效(xiao)量、PCT国际专利申(shen)請(qing)量等主要科技指标均(jun)保持全国首位。

去年9月,香港科技大学(广州)(以下簡(jian)称“港科大(广州)”)在大湾区科学论坛举办地——广州南沙落(luo)成。基于跨(kua)学科交叉(cha)融合、产学研协同的办学理念,该校致力于推进科研成果在大湾区的轉(zhuan)化。

这一理念也吸(xi)引了杨柳青的加入。博(bo)士畢(bi)业后,杨柳青在多所大学擔(dan)任教职工作20余(yu)年,被港科大(广州)包容(rong)自由的学术氛(fen)圍(wei)所吸引,毅然选擇(ze)回国,推进该校通信(xin)、感知和智能学科应用的建(jian)设。

图源:图虫创意

“我的研究领域是很跨界的,从電(dian)力到智能、计算机、数据分析(xi)等都有。对于这样交叉融合学科的科研,我不想僅(jin)停(ting)留(liu)在理论層(ceng)面,而是想找到一个更接近于实际应用的舞(wu)臺(tai)。”杨柳青在接受时代周报记者采访时说到。

杨柳青同时介(jie)紹(shao),新落成的港科大(广州)不是港科大的另一个校区,而是“港科大2.0”,“我们不设传统的院系,改(gai)设樞(shu)紐(niu)和学域,提倡(chang)交叉融合,我们学域是智能交通学域,女教授占到50%,可能在我们全校是最高比例。”

与杨柳青的团隊(dui)类似,深圳大学计算机与软件学院院长黃(huang)惠(hui),研究团队里也有超过70%的女性。黄惠是学数学出身,后来转做计算机图形(xing)学研究。她直言,这个领域一直都是女性偏(pian)少,但她帶(dai)领的深圳大学可視(shi)计算研究团队算是个例外。

2016年以来,黄惠牽(qian)头创建深圳大学可视计算研究中心,將(jiang)深圳大学计算机图形学提升至国际领先水(shui)平。她带领团队将计算机图形学与人工智能相結(jie)合,进行数字孿(luan)生的模(mo)擬(ni),賦(fu)予(yu)机器(qi)人更高級(ji)的感知能力,使(shi)其能够基于感知作出決(jue)策与行动。

黄惠希望,今后通过数字孪生全息(xi)生态进一步实现更好的经濟(ji)、社会效益(yi)。杨柳青也表示,“在未来的3到5年,希望从南沙做起,把(ba)大湾区的智慧(hui)交通做成全国甚(shen)至全世界前列(lie)。”

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发布于:安徽蚌埠固镇县