揭秘投票广告：为什么总是不可或缺？

什么是投票广告？

投票广告是指在选举期间，候选人或者政治组织发布的广告宣传，旨在吸引选民支持。这些广告可以通过各种媒体发布，比如电视、广播、印刷媒体、互联网和社交媒体等。投票广告通常包括候选人的个人信息、政治理念、政纲、政治组织的目标、主张以及对政策的看法等内容。

投票广告的作用是什么？

投票广告通常被视为一个成功的政治竞选活动的必要组成部分。对于候选人或者政治组织来说，投票广告可以帮助他们传达自己的观点和信息，吸引选民的支持。广告可以在很短的时间内，向更广泛的受众传达信息，使他们知道候选人的优点和政纲。在政治竞选活动中，广告也是增强政治形象、提高政治知名度、塑造政治品牌的有效手段。

投票广告如何制作？

投票广告制作应以候选人的政治理念和目标为基础，要与选民的需求和情感联系起来，力求深入人心。在制作过程中，需要考虑观众的群体特征、社会背景和国家环境等方面，运用不同形式的广告语言来传达信息，比如文字、图片、音频和视频等。此外，投票广告的制作也需要考虑广告投放媒体的不同特点，制作相应的广告版本。

为什么投票广告不可或缺？

投票广告在政治竞选过程中扮演着重要的角色，这是因为：

1.吸引选民的支持

候选人和政治组织需要吸引更多选民的支持，这样才能在选举中获胜。投票广告通过媒体发布，可以让选民了解候选人的个人信息、政治理念和政纲等情况，从而产生共鸣并且提高他们的信任度，使他们更有可能支持候选人。

2.塑造政治形象和品牌

投票广告可以帮助候选人塑造政治形象和品牌，从而提高选民对候选人的好感度和信任度。通过投票广告，候选人可以表达自己的政治理念、人格魅力和领导能力，让选民对他产生认可和信任，从而赢得选票。

3.引导选民投票

投票广告可以帮助候选人和政治组织引导选民投票。在投票前的几周，通过广告宣传，可以让选民知道候选人的政治理念和目标，以及竞选计划的重点和关注点。同时，广告也可以告诉选民如何投票并提醒投票时间和地点等信息，有利于提高选民的投票率。

4.对抗竞争对手

投票广告可以帮助候选人和政治组织对抗竞争对手。在竞选期间，各个候选人和政治组织都会发布广告，在媒体上进行攻防战。通过广告宣传，候选人和政治组织可以展示自己的优势和特点，对竞争对手形成压制和冲击，从而提高自己的选票。

揭秘投票广告的误区

虽然投票广告在政治竞选过程中不可或缺，但是人们对于投票广告还存在一些误区：

1.广告是谎言和夸大其辞的

很多人认为，投票广告是谎言和夸大其辞的宣传，其真实性很难判断。其实，投票广告与其他广告一样，是基于真实事实和数据来制作的，并且需要遵守相关法律法规的约束。同时，如果候选人或政治组织发布虚假广告宣传，也会受到法律的制裁。

2.广告会误导选民

有人担心，投票广告会误导选民，让他们产生错误的印象和判断，影响选举结果。在这方面，需要强调的是，广告只是一个传达信息的手段，其传递的信息是需要经过筛选和审查的。同时，选民也需要理性对待广告，对广告宣传提出质疑和反思，不要轻信广告中的内容。

总结

投票广告在政治竞选中发挥着重要的作用，可以吸引选民的支持，塑造政治形象和品牌，引导选民投票，并对抗竞争对手。但是，投票广告也存在一些误区，需要理性对待和审视。在政治竞选过程中，候选人和政治组织应当遵守相关法律法规和行业规范，制作符合实际情况和真实性的广告宣传。同时，选民也需要对广告宣传保持理性的态度，审慎评估广告所传递的信息，从而做出正确的决策。

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事(shi)件(jian)

7月(yue)7日(ri)，美(mei)國(guo)勞(lao)工(gong)統(tong)計(ji)局(ju)發(fa)布(bu)：2023年(nian)6月非(fei)農(nong)就业人(ren)數(shu)新(xin)增(zeng)20.9萬(wan)人，前(qian)值(zhi)33.9万人；失(shi)业率(lv)回(hui)落(luo)至(zhi)3.6%，前值3.7%。

核(he)心(xin)觀(guan)點(dian)

ADP與(yu)非农新增就业人数仍(reng)不(bu)低(di)，但(dan)職(zhi)位(wei)空(kong)缺(que)低于預(yu)期(qi)，以(yi)及(ji)時(shi)薪(xin)与失业率僵(jiang)持(chi)表(biao)明(ming)6月美国劳動(dong)力(li)市(shi)場(chang)加(jia)速(su)平衡。小(xiao)非农ADP与非农經(jing)常(chang)出(chu)現(xian)反(fan)差(cha)，周(zhou)四(si)公(gong)布的(de)6月ADP新增就业人数49.7万人，非农新增就业人数20.9万。但整(zheng)體(ti)来看(kan)，新增就业数據(ju)不弱。与此(ci)形(xing)成(cheng)鮮(xian)明對(dui)照(zhao)的是(shi)，周四公布的5月职位空缺降(jiang)至了(le)982.4万人，为2021年5月以来次(ci)低。加上(shang)时薪增速与失业率仍未(wei)出现明確(que)的趋勢(shi)性(xing)變(bian)化(hua)，表明美国劳动力正(zheng)在(zai)加速回歸(gui)就业市场，而(er)需(xu)求(qiu)開(kai)始(shi)溫(wen)和(he)放(fang)緩(huan)，劳动力市场正在趋于平衡。

本(ben)周公布的6月議(yi)息(xi)會(hui)紀(ji)要(yao)亦(yi)表達(da)了美聯(lian)儲(chu)認(ren)为劳动力市场供(gong)需趋于平衡的看法(fa)。理(li)論(lun)上，在壹(yi)個(ge)正常经濟(ji)周期中(zhong)劳动力市场会经歷(li)“供給(gei)過(guo)剩(sheng)（復(fu)蘇(su)，失业率繼(ji)續(xu)攀(pan)升(sheng)、时薪弱）→需求回升（过熱(re)，失业率转降、时薪回升）→供给短(duan)缺（滯(zhi)脹(zhang)，失业率維(wei)持低位、时薪大(da)幅(fu)走(zou)高(gao)）→需求收(shou)縮(suo)（衰(shuai)退(tui)，失业率回升、时薪下降）”的过程(cheng)。疫(yi)後(hou)美国並(bing)未出现劳动力供给过剩階(jie)段(duan)直(zhi)接(jie)進(jin)入(ru)供给短缺，现在的供需平衡意(yi)味(wei)著(zhe)就业市场正在向(xiang)需求转弱、供给过剩过度(du)，一旦(dan)如(ru)此，失业率將(jiang)开始进入回升趋势。

时薪增速出现結(jie)構(gou)性的分(fen)化。1）分行(xing)业来看，一方(fang)面(mian)，信(xin)息金(jin)融(rong)專(zhuan)业和商业服(fu)務(wu)行业的动能(neng)放缓在6月出现邊(bian)際(ji)深(shen)化，对應(ying)时薪環(huan)比(bi)漲(zhang)幅-0.7%。另(ling)一反面，制(zhi)造(zao)业因(yin)疫后美国经济结构的系(xi)统性变化而需求持续高于疫前，劳动力供给偏(pian)緊(jin)，而维持了較(jiao)高的工資(zi)增速。隨(sui)着5月美国紧供给情(qing)況(kuang)下的新屋(wu)銷(xiao)售(shou)和开工数据反彈(dan)，建(jian)築(zhu)业新增就业维持了较好(hao)景(jing)氣(qi)。服务业方面，運(yun)輸(shu)倉(cang)储和批(pi)发等(deng)与上一輪(lun)商品(pin)消(xiao)費(fei)相(xiang)關(guan)、且(qie)较疫情前缺口(kou)回補(bu)程度较好的行业，在6月出现了快(kuai)速降温；但休(xiu)閑(xian)和酒(jiu)店(dian)业维持高景气。2）分收入水(shui)平来看，与劳动力市场的结构性降温相一致(zhi)，高收入人群(qun)的工资增速放缓、但低收入人群的工资增速维持高位。這(zhe)与美国可(ke)選(xuan)消费出现放缓的情形相一致。3）服务业就业或(huo)仍有(you)一定(ding)回升空間(jian)。服务业就业较疫情前缺口已(yi)基(ji)本回补，但從(cong)边际变化和疫情前趋势外(wai)推(tui)線(xian)来看，后续或仍有上行空间。

数据发布后市场对美国经济韌(ren)性和美联储进一步(bu)紧缩的擔(dan)憂(you)情緒(xu)有一定降温。在6月议息会纪要发布后，因內(nei)容(rong)指(zhi)向官(guan)員(yuan)多(duo)数认同(tong)2023年内进一步加息，加之(zhi)一季(ji)度GDP数据上修(xiu)等数据反映(ying)美国经济仍存(cun)一定韧性，CME指向市场预期7月再(zai)啟(qi)加息，美債(zhai)10Y收益(yi)率升至4%以上，三(san)大股(gu)指承(cheng)壓(ya)。就业数据发布后，納(na)指反弹、美元(yuan)指数小幅回落。

对美股而言(yan)，劳动力市场的工资增速分化对可选消费板(ban)塊(kuai)形成压力，且近(jin)期在美联储公布各(ge)大銀(yin)行较好通(tong)过23年压測(ce)和新屋地(di)產(chan)数据回暖(nuan)后，银行和周期敏(min)感(gan) 型(xing)板块反弹。

風(feng)險(xian)提(ti)示(shi)：

美联储政(zheng)策(ce)超(chao)预期。

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