广告的间接信息案例

近年来，越来越多的消费者开始关注广告中的间接信息。这些信息不是直接告诉消费者产品的好处，而是通过其他方式让消费者觉得自己需要这个产品。广告公司通过研究消费者的心理和行为，设计出了各种各样的间接信息来吸引消费者。下面，我们来看几个广告案例，了解一下广告中的间接信息。

Case 1: 保健产品广告

一则保健产品广告中，一个健康的男人在海边散步，身边是美丽的风景和笑脸如花的女人。广告中的男人挥舞着手臂，似乎在庆祝着自己的健康。这个广告并没有直接告诉消费者这个产品的功效是什么，而是通过美丽的风景和健康的男人来传达产品的健康价值。这个间接信息告诉消费者，如果想要拥有健康的生活，就需要这个保健产品。

Case 2: 婴儿用品广告

一则婴儿用品广告中，一位母亲和她的小宝宝在阳光明媚的花园里嬉戏。广告中的母亲用温柔的语气与宝宝交流，宝宝的笑声也让人感到温馨。这个广告并没有直接告诉消费者这个产品的功能有什么，而是通过母爱和温馨的情感来表达产品的养育价值。这个间接信息告诉消费者，如果想要给自己的孩子更好的成长环境，就需要这个婴儿用品。

Case 3: 饮料广告

一则饮料广告中，一位年轻的男子在城市中穿梭，看到了很多美好的事物，比如美丽的夜景、帅气的恋人和成功的职业生涯。广告中的男子充满自信和活力，似乎是因为他喝了这个饮料。这个广告并没有直接告诉消费者这个饮料的味道和口感，而是通过自信和活力来表达产品的品牌形象。这个间接信息告诉消费者，如果想要变得自信和有活力，就需要这个饮料。

结论

以上这些广告案例都是利用间接信息来吸引消费者的。通过美丽的风景、母爱和温馨的情感、自信和活力等方式，让消费者觉得自己需要这个产品。对于广告从业者来说，设计好的间接信息对于产品的营销效果有着至关重要的作用。

广告的间接信息案例特色

1、这里的兼职工资很丰厚，结算方式按你的要求，很方便。

2、跨服擂台皇者之间的比拼,秣兵历马，一起展现出个人强劲pk能力！

3、【故事录制】海量精选有声故事分龄绘本精读，专业的阅读指导，一键开讲随时收听。

4、第一阶段：活动开启，尊主无归属，所有玩家都是进攻方，需要依次打破石像城门尊主神像。

5、神斧血刃送轻寒，跃跃欲待放血祭奠。

广告的间接信息案例亮点

1、【超多系统功能，Buff加身属性超神】

2、与对手聊天，并在游戏过程中或甚至击球过程中给对方发送表情!

3、游戏晚饭比较简单，成语答题游戏。

4、有来自不同公司不同职位的面试体验和面试问题，大大提高了您的面试通过率

5、生活便民助手：商场购物网上支付医院挂号价格查询更多的便民功能继续打造。

zhelidejianzhigongzihenfenghou，jiesuanfangshiannideyaoqiu，henfangbian。kuafuleitaihuangzhezhijiandebipin,mobinglima，yiqizhanxianchugerenqiangjinpknengli！【gushiluzhi】hailiangjingxuanyoushenggushifenlinghuibenjingdu，zhuanyedeyueduzhidao，yijiankaijiangsuishishouting。diyijieduan：huodongkaiqi，zunzhuwuguishu，suoyouwanjiadoushijingongfang，xuyaoyicidaposhixiangchengmenzunzhushenxiang。shenfuxuerensongqinghan，yueyueyudaifangxuejidian。院(yuan)士(shi)推(tui)選(xuan)抵(di)制(zhi)請(qing)托(tuo)拉(la)票(piao)等(deng)不(bu)當(dang)行(xing)為(wei)

中(zhong)國(guo)科(ke)協(xie)目(mu)前(qian)正(zheng)在(zai)組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)2023年(nian)兩(liang)院院士候(hou)选人(ren)推选工(gong)作(zuo)。为使(shi)推选工作公(gong)开、公平(ping)、公正，維(wei)護(hu)院士稱(cheng)號(hao)學(xue)術(shu)性(xing)、榮(rong)譽(yu)性、純(chun)潔(jie)性，中国科协4日(ri)發(fa)布(bu)“推薦(jian)（提(ti)名(ming)）院士候选人工作‘十(shi)不準(zhun)’”規(gui)範(fan)，對(dui)科协系(xi)統(tong)推荐（提名）院士候选人的(de)相(xiang)關(guan)方(fang)提出(chu)10項(xiang)要(yao)求(qiu)。

其(qi)中包(bao)括(kuo)，全(quan)国性学术團(tuan)體(ti)嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)推选程(cheng)序(xu)组织推选，不准开展可(ke)能(neng)影(ying)響(xiang)或(huo)幹(gan)擾(rao)推选工作的任(ren)何(he)活(huo)動(dong)；不准將(jiang)因(yin)道(dao)德(de)失(shi)范、学术不端(duan)和(he)違(wei)反(fan)科技(ji)倫(lun)理(li)等問(wen)題(ti)受(shou)到(dao)處(chu)理的人員(yuan)作为院士候选人。

候选人、候选人單(dan)位(wei)不准以(yi)直(zhi)接(jie)或間(jian)接、明(ming)示(shi)或暗(an)示、委(wei)托他(ta)人等方式(shi)，开展请托、遊(you)說(shuo)、拉票、助(zhu)选、賄(hui)选、打(da)探(tan)推选信(xin)息(xi)等活动；候选人不准以匯(hui)報(bao)、请教(jiao)、征(zheng)求意(yi)見(jian)等名義(yi)拜(bai)訪(fang)全国性学术团体、專(zhuan)家(jia)等有(you)关单位和人员，为推荐（提名）進(jin)行活动。

专家應(ying)堅(jian)決(jue)抵制各(ge)種(zhong)干扰推选、搞(gao)公关、拉选票等不当行为；不准收(shou)受候选人及(ji)其单位贈(zeng)送(song)的禮(li)品(pin)、礼金(jin)，不得(de)违反规定(ding)私(si)下(xia)接觸(chu)候选人，进行不当交(jiao)往(wang)、利(li)益(yi)交換(huan)，不得參(can)加(jia)可能影响推荐（提名）公正性的活动；应严格執(zhi)行回(hui)避(bi)制度(du)，不准有应回避不回避行为。

规范明確(que)，如(ru)有违反“十不准”要求的，視(shi)情(qing)節(jie)給(gei)予(yu)全国性学术团体約(yue)談(tan)、当次(ci)推选無(wu)效(xiao)、取(qu)消(xiao)1-3次推选資(zi)格等处理；给予候选人提醒(xing)、取消候选人资格、永(yong)久(jiu)不再(zai)通(tong)過(guo)学术团体推选等处理；给予专家提醒、取消当次专家资格、永久不再邀(yao)请参加学术团体推选等处理等。

據(ju)新(xin)華(hua)社(she)返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查(zha)看(kan)更(geng)多(duo)

責(ze)任編(bian)輯(ji)：