发现中国文化宝藏！名胜古迹必游景点

<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>學(xue)校(xiao)訪(fang)企(qi)拓(tuo)崗(gang)“引(yin)進(jin)來(lai)” 学生(sheng)修(xiu)身(shen)練(lian)技(ji)“走(zou)出(chu)去(qu)”

廣(guang)東(dong)高(gao)校各(ge)出奇(qi)招(zhao)，力(li)促(cu)畢(bi)業(ye)生高質(zhi)量(liang)充(chong)分(fen)就(jiu)业

羊(yang)城(cheng)晚(wan)報(bao)全(quan)媒(mei)體(ti)記(ji)者(zhe) 陳(chen)亮(liang)

就业是(shi)最(zui)基(ji)本(ben)的(de)民(min)生，是檢(jian)驗(yan)高校人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)工(gong)作(zuo)的最後(hou)壹(yi)個(ge)環(huan)節(jie)，也(ye)是高校服(fu)務(wu)國(guo)家(jia)戰(zhan)略(lve)發(fa)展(zhan)、為(wei)国家高质量发展提(ti)供(gong)重(zhong)要(yao)支(zhi)撐(cheng)的基礎(chu)。時(shi)值(zhi)毕业季(ji)，广东高校如(ru)何(he)促进大(da)学生就业？记者走访多(duo)所(suo)高校发現(xian)，学校高度(du)重視(shi)毕业生就业工作，把(ba)就业創(chuang)业優(you)质資(zi)源(yuan)開(kai)发利(li)用(yong)納(na)入(ru)学校民生實(shi)事(shi)，做(zuo)精(jing)做細(xi)就业服务，將(jiang)“引进来”與(yu)“走出去”相(xiang)結(jie)合(he)，大力开展校園(yuan)招聘(pin)活(huo)動(dong)，力促2023屆(jie)毕业生实现更(geng)高质量充分就业。

把就业狀(zhuang)況(kuang)与招生指(zhi)標(biao)等(deng)掛(gua)鉤(gou)

在(zai)華(hua)南(nan)理(li)工大学，毕业生就业工作是該(gai)校的“一號(hao)民生工程(cheng)”。为此(ci)，华工建(jian)立(li)了(le)“從(cong)进到(dao)出”利益(yi)攸(you)關(guan)機(ji)制(zhi)，健(jian)全毕业生就业质量报告(gao)制度，发揮(hui)毕业生就业状况對(dui)招生、学科(ke)專(zhuan)业設(she)置(zhi)、人才培养的反(fan)饋(kui)作用，把就业状况与調(tiao)整(zheng)学科专业结構(gou)、本科保(bao)研(yan)名(ming)額(e)、博(bo)士(shi)招生指标挂钩。

在指導(dao)学生就业方(fang)面(mian)，华工2023学年(nian)开设《生涯(ya)規(gui)劃(hua)与求(qiu)職(zhi)技巧(qiao)》通(tong)選(xuan)課(ke)15个教(jiao)学班(ban)，发挥课堂(tang)的主(zhu)渠(qu)道(dao)作用。该校化(hua)学与化工学院(yuan)周(zhou)良(liang)同(tong)学表(biao)示(shi)，他(ta)此前(qian)在学校指导下(xia)做好(hao)了职业生涯规划，自(zi)我(wo)認(ren)知(zhi)、职业认知更清(qing)晰(xi)，並(bing)全方位(wei)了解(jie)心(xin)儀(yi)企业的企业文(wen)化、招聘需(xu)求，“知己(ji)知彼(bi)”有(you)針(zhen)对性(xing)地(di)为就业作準(zhun)備(bei)。最終(zhong)，周良入职智(zhi)能(neng)電(dian)池(chi)科技公(gong)司(si)，成(cheng)为一名工程師(shi)。

此外(wai)，华工为1267名2023届毕业生申(shen)請(qing)求职创业補(bu)貼(tie)380.1萬(wan)元(yuan)，符(fu)合條(tiao)件(jian)的毕业生申报比(bi)例(li)高達(da)98.14%。针对2023届就业困(kun)難(nan)、經(jing)濟(ji)困难“雙(shuang)困”学生排(pai)查(zha)摸(mo)底(di)，对每(mei)一名学生补助(zhu)800元，补助人數(shu)82人，补助金(jin)额65600元。

广东工业大学是全省(sheng)毕业生人数最多的大学之(zhi)一。6月(yue)底，12353名本科、碩(shuo)士、博士毕业生踏(ta)上(shang)新(xin)征(zheng)程，他們(men)的就业問(wen)題(ti)牽(qian)动著(zhe)学校的心。广工学生就业指导中(zhong)心負(fu)責(ze)人介(jie)紹(shao)，该校密(mi)切(qie)推(tui)进“政(zheng)校行(xing)企”合作，“把企业引进来”、“帶(dai)学生走出去”，打(da)造(zao)就业合作与人才聯(lian)合培养共(gong)同体，健全人才培养与就业联动机制。

7月6日(ri)，教育(yu)部(bu)政策(ce)法(fa)规司司長(chang)鄧(deng)傳(chuan)淮(huai)在新聞(wen)发布(bu)會(hui)上回(hui)應(ying)大学生就业问题时表示，教育部指导各高校有针对性地访企拓岗，挖(wa)掘(jue)更多岗位，开展万企进校园活动，保持(chi)校园招聘熱(re)度和(he)毕业生參(can)与度，提升(sheng)招聘供需的匹(pi)配(pei)度。

记者留(liu)意(yi)到，广东不(bu)少(shao)高校加(jia)大了访企拓岗促就业专項(xiang)行动的力度。例如，广工校領(ling)导近(jin)半(ban)年就率(lv)隊(dui)走访了上百(bai)家品(pin)牌(pai)企业，与用人單(dan)位构建就业合作夥(huo)伴(ban)关系(xi)，“把企业引进来”为毕业生开辟(pi)优质岗位近千(qian)个。同时，联合广汽(qi)集(ji)團(tuan)、广东电信(xin)、中广核(he)等大型(xing)企业、行业龍(long)頭(tou)，組(zu)織(zhi)集团下屬(shu)企业和上下遊(you)单位到校舉(ju)辦(ban)行业专場(chang)招聘活动。以(yi)中国电信在广工的招聘为例，截(jie)至(zhi)7月份(fen)，广工近500名毕业生獲(huo)得(de)中国电信广东分公司錄(lu)用通知，其(qi)中175人已(yi)簽(qian)約(yue)入职，九(jiu)成毕业生入职工程技術(shu)類(lei)岗位。

另(ling)一方面，广工整合省內(nei)各类就业资源“带学生走出去”，先(xian)后组织毕业生到广州(zhou)国際(ji)生物(wu)島(dao)、佛(fo)山(shan)市(shi)順(shun)德(de)區(qu)等地参加优质招聘活动，積(ji)極(ji)开拓就业渠道和就业岗位。在第(di)三(san)届顺德高校人才交(jiao)流(liu)会暨(ji)第十(shi)八(ba)届研究(jiu)生交流会上，广工400余(yu)名毕业生与松(song)下环境(jing)、海(hai)信、万和等102家顺德名企面对面接(jie)觸(chu)，超(chao)200名毕业生达成求职意向(xiang)，七(qi)成以上毕业生入职各类工程师岗位，本科、硕士、博士学歷(li)平(ping)均(jun)年薪(xin)分別(bie)为约11万元、16万元、32万元，最高年薪超50万元。

“宏(hong)誌(zhi)助航(hang)計(ji)划”提升求职就业能力

针对大学生就业问题，邓传淮還(hai)曾(zeng)表示，教育部着力做好重點(dian)幫(bang)扶(fu)，指导各地各高校落(luo)实“一对一”帮扶责任(ren)制，实施(shi)“宏志助航计划”就业能力培訓(xun)项目(mu)，为低(di)收(shou)入家庭(ting)等困难毕业生精准推送(song)3个以上岗位。

在广东，就有一些(xie)同学受(shou)益於(yu)“宏志助航计划”。华南農(nong)业大学就业中心负责人表示，该校开展宏志助航计划，为广东省内52所高校338名学員(yuan)开展培训。其中，华农农学院2023届硕士毕业生鄒(zou)婷(ting)在参训后，进一步(bu)提升个人就业競(jing)爭(zheng)力，今(jin)年应聘时获得江(jiang)西(xi)兩(liang)家单位的录用通知。

邹婷是利用助学貸(dai)款(kuan)攻(gong)讀(du)研究生的，當(dang)她(ta)得知学校将举办“宏志助航计划”培训班且(qie)面向家庭困难生优先考(kao)慮(lv)时，她第一时間(jian)报名。在学習(xi)過(guo)程中，她通过“竹(zhu)銘(ming)课程”、趣(qu)味(wei)測(ce)試(shi)以及(ji)职业规划、簡(jian)历修改(gai)、“雲(yun)端(duan)名企行”等课程内容(rong)，提升了个人綜(zong)合素(su)质。同时，培训班的职业测評(ping)顯(xian)示她適(shi)合从事教师、行政类的工作，這(zhe)也讓(rang)她更加明(ming)確(que)了自己的就业目标。

华农水(shui)利与土(tu)木(mu)工程学院学生周龙华也是宏志助航计划学员，曾经的她对求职就业十分迷(mi)茫(mang)。特(te)色(se)化的培训课程让她了解了求职前如何作准备，原(yuan)本粗(cu)糙(cao)的简历经过名师点撥(bo)后突(tu)出了个人特色。同时，她的求职禮(li)仪也在学习中得到指正(zheng)和优化，求职就业能力大大提升。今年6月，周龙华考入广州南沙(sha)区农业农村(cun)局(ju)，将前往(wang)基層(ceng)开展鄉(xiang)村振(zhen)興(xing)服务工作。

不少用人单位曾对大学生不能“即(ji)插(cha)即用”感(gan)到遺(yi)憾(han)。中山大学公共衛(wei)生学院院长夏(xia)敏(min)认为，促进大学生就业关鍵(jian)在于培养学生适应岗位的能力，解決(jue)理論(lun)与实踐(jian)脫(tuo)节的问题，让学生到岗后能快(kuai)速(su)上手(shou)。近年来，该学院针对公共卫生教育存(cun)在的不足(zu)，不斷(duan)完(wan)善(shan)預(yu)防(fang)醫(yi)学人才培养体系，以“公共卫生岗位勝(sheng)任力”为人才培养核心目标，註(zhu)重培养学生的责任價(jia)值、专业知識(shi)、实践技能和创新能力。

“师资是最重要的，每年寒(han)暑(shu)假(jia)我们都(dou)派(pai)教师前往疾(ji)控(kong)中心、卫生監(jian)督(du)所、保健院等单位参加实践，让他们感受这些岗位的具(ju)体工作内容，并邀(yao)请业内人士来授(shou)课，从而(er)更好地指导学生‘实战’。”夏敏說(shuo)。

记者还从华南师範(fan)大学了解到，该校眾(zhong)多学院结合自身专业学科特色，不断创新就业工作举措(cuo)。以軟(ruan)件学院为例，为提高学生就业竞争力，该院以教学质量建设为重点，加強(qiang)校企联合，引入企业深(shen)度参与人才培养过程，助力学生不断提升专业实践能力，实现了以专业賦(fu)能毕业生高质量就业。

华师的郭(guo)志權(quan)同学表示，他和同学们在大三就已参加学院联合互(hu)联網(wang)企业举办的“中級(ji)软件设计实作”培训，进行了现场演(yan)示答(da)辯(bian)，强化了软件工程专业知识的综合運(yun)用能力。“能在日常(chang)课程中增(zeng)加企业的实操(cao)指导，提前让我们了解社(she)会对软件工程技术和岗位工作的要求，为我们明确学习目标与任务提供了更准确的指引，为就业创造了有利条件。”郭志权也把该学习经历寫(xie)到个人简历中，增加了个人求职“砝(fa)碼(ma)”，最终拿(na)下南方航空(kong)的软件研发岗。

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