电梯广告创意:框架广告新玩法

电梯广告新玩法:框架广告

随着科技的不断发展,传统广告形式已经无法满足市场需求。框架广告作为一种新型的电梯广告形式,受到了越来越多的关注和喜爱。框架广告不仅在视觉效果上更具吸引力,在实现精准营销方面也表现出了突出的优势。下面我们来探讨一下框架广告在电梯广告中的新玩法。

1. 定位性广告位

框架广告不同于传统的电梯广告,它提供了更加灵活的广告展示形式。首先,框架广告可以针对不同的电梯位置进行定位,从而实现对目标人群的精准营销。同时,框架广告在创意设计上也更有创意,不同的市场需求可以定制不同的广告形式,从而达到更好的广告效果。

2. 交互式广告

框架广告的另一个很大的优势是交互性。框架广告设计可以让消费者与广告互动,从而让广告更加生动、具有亲和力,达到更好的宣传效果。比如说,你可以采用AR技术,将广告与虚拟现实相结合,消费者通过手机实现与广告的互动或者体验,从而增强消费者的体验感和记忆度,提高广告的传播力。

3. 网络互动营销

框架广告不仅可以在电梯内展现广告,还可以通过网络实现互动营销。将框架广告与网络互动结合起来,可以实现更加高效的营销和更具表现力的广告形式。比如说,可以利用短视频形式来展示广告,以此来吸引更多人的关注和参与,从而实现更加个性化和更加优质的营销。

结论

框架广告是一种新型的电梯广告形式,它提供了更加灵活的广告展示形式,实现了对目标人群的精准营销。它具有互动性、创意性、表现力和个性化等优势,可以实现更加高效的营销效果。随着市场需求不断变化,相信框架广告在未来会有更广阔的应用和更好的发展前景。

电梯广告创意:框架广告新玩法随机日志

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近(jin)日(ri),廣(guang)州(zhou)市(shi)黃(huang)埔(pu)區(qu)聯(lian)和(he)街道辦(ban)發(fa)布(bu)的(de)壹(yi)則(ze)垃圾分类专管员擬(ni)聘用人(ren)员名(ming)單(dan)公(gong)告(gao)引(yin)起(qi)關(guan)註(zhu),公示(shi)人员名单上(shang)兩(liang)人的學(xue)歷(li)分別(bie)為(wei)研究生和本(ben)科(ke)生。根(gen)據(ju)此(ci)前(qian)街道发布的招(zhao)聘公告,這(zhe)一職(zhi)位(wei)学历要(yao)求(qiu)为全(quan)日制(zhi)专科以(yi)上。

据了(le)解(jie),該(gai)崗(gang)位主(zhu)要負(fu)責(ze)日常(chang)社(she)区垃圾分类宣(xuan)傳(chuan)工(gong)作(zuo),以及(ji)巡(xun)邏(luo)監(jian)督(du)居(ju)民(min)是(shi)否(fou)分类妥(tuo)當(dang)。根据拟聘用公告,公示期(qi)在(zai)7月(yue)4日結(jie)束(shu),联和街道綜(zong)合(he)发展(zhan)中(zhong)心(xin)工作人员回(hui)应稱(cheng),目(mu)前流(liu)程(cheng)如(ru)常進(jin)行(xing)。

职位学历要求僅(jin)为专科以上

根据联和街综合发展中心6月20日发布的招聘公告,因(yin)工作需(xu)要,该街道综合发展中心招聘2名 垃圾分类专管员,其(qi)中報(bao)名條(tiao)件(jian)有(you)6項(xiang) ,對(dui)於(yu)学历的要求是全日制专科以上学历,专業(ye)不(bu)限(xian)。对于能(neng)力(li)的要求是应聘者(zhe)具(ju)有一定(ding)的組(zu)織(zhi)協(xie)調(tiao)、文(wen)字(zi)和語(yu)言(yan)表(biao)達(da)能力,熟(shu)悉(xi)電(dian)腦(nao)操(cao)作。年(nian)齡(ling)要求在35周(zhou)歲(sui)以下(xia),無(wu)違(wei)法(fa)犯(fan)罪(zui)記(ji)錄(lu)。

此外(wai),应聘者還(hai)需要具有較(jiao)強(qiang)的组织紀(ji)律(lv)觀(guan)念(nian),能接(jie)受(shou)周末(mo)輪(lun)值(zhi)及工作日非(fei)工作時(shi)段(duan)錯(cuo)峰(feng)时段工作等(deng)彈(dan)性(xing)上班(ban)制度(du)。如果(guo)居住(zhu)在联和街道轄(xia)区內(nei)及周邊(bian),则在同(tong)等条件下優(you)先(xian)录取(qu)。

工資(zi)待(dai)遇(yu)方(fang)面(mian),公告顯(xian)示,该岗位試(shi)用期間(jian)享(xiang)受相(xiang)应工资、福(fu)利(li)待遇。试用期滿(man)後(hou),經(jing)考(kao)核(he)勝(sheng)任(ren)的,按(an)有关規(gui)定办理(li)正(zheng)式(shi)聘用手(shou)續(xu),工资福利按《黄埔区城(cheng)市管理局(ju)关于规範(fan)環(huan)衛(wei)行业岗位及相关用工成(cheng)本的指(zhi)導(dao)意(yi)見(jian)》相关规定執(zhi)行。

街道回应:招的是臨(lin)聘合同工

根据招聘公告,本次(ci)垃圾分类专管员的招聘流程为报名、考试、復(fu)審(shen)與(yu)录用三(san)步(bu)。其中考试以筆(bi)试和面试相结合的形(xing)式进行,笔试成績(ji)占(zhan)40%,面试成绩占60%。根据考试成绩高(gao)低(di)順(shun)序(xu),按招聘人數(shu)1:1確(que)定资格(ge)复审。

经考试、复审和體(ti)檢(jian)合格后,综合发展中心对拟录用的人员在黄埔区信(xin)息(xi)網(wang)及街道网站(zhan)上进行公示,公示时间为3個(ge)工作日,公示期满后,若(ruo)无收(shou)到(dao)影(ying)響(xiang)聘用的舉(ju)报或(huo)異(yi)議(yi),综合发展中心將(jiang)拟录用人员予(yu)以试用,试用期一个月。

此前,街道工作人员接受媒(mei)体采(cai)訪(fang)时表示,该招聘岗位的学历要求是全日制专科以上,沒(mei)有理由(you)拒(ju)絕(jue)研究生來(lai)报名考试。该招聘岗位並(bing)不是編(bian)制工作,屬(shu)于临聘合同工,招的人不多(duo),来报名的有十(shi)幾(ji)个人。岗位的工作内容(rong)不涉(she)及管理,属于监督类,监督企(qi)业、社区開(kai)展垃圾分类。

该岗位报名应聘时间为一周,至(zhi)6月27日结束。拟聘用公告的公示日期则是6月30日至7月4日(3个工作日)。

7月5日,新(xin)快(kuai)报记者致(zhi)电公告上的电話(hua)號(hao)碼(ma),工作人员回应称,所(suo)有流程均(jun)按照(zhao)公告所示进行中。

网上說(shuo)法有贊(zan)有弹

本来岗位的学历要求仅为专科以上,卻(que)有研究生应聘,这樣(yang)的学历差(cha)异导致事(shi)件一经传播(bo)便(bian)引发网友(you)熱(re)议。一方面,有网友點(dian)評(ping)这样的現(xian)象(xiang)属于大材小用,認(ren)为是对高学历人才(cai)的“降(jiang)維(wei)打(da)擊(ji)”;也(ye)有网友猜(cai)測(ce),由于招聘公告提(ti)到住在街道辖区内及周边的优先录取,应聘者可(ke)能出(chu)发点就(jiu)是找(zhao)一份(fen)離(li)家(jia)近的工作,与学历无关。

另(ling)一方面,有网友点评“研究生早(zao)就满街跑(pao)了,大驚(jing)小怪(guai)”“行行出狀(zhuang)元(yuan)”,也有网友认为高学历人才下沈(chen)基(ji)層(ceng),從(cong)基层做(zuo)起并不是壞(huai)事,关鍵(jian)还是看(kan)自(zi)身(shen)的发展期望(wang)和职业规劃(hua)。也有网友猜测,高学历应聘者往(wang)学历要求相对较低的职位投(tou)簡(jian)历,可能是在“找跳(tiao)板(ban)”。

【专家点评】

建(jian)议先就业再(zai)擇(ze)业 好(hao)平(ping)臺(tai)胜過(guo)好薪(xin)资

“职业没有貴(gui)賤(jian)之(zhi)分。”公共(gong)政(zheng)策(ce)研究员、人力资源(yuan)专家余(yu)梁(liang)在接受新快报记者采访时强调,高学历人员应聘和从事基层岗位,只(zhi)要是靠(kao)自己(ji)努(nu)力和勞(lao)動(dong)獲(huo)得(de)的機(ji)會(hui),就值得尊(zun)重(zhong)。在很(hen)多人看来, 基层岗位配(pei)置(zhi)本科甚(shen)至研究生学历有浪(lang)費(fei)人力资源之嫌(xian),对此余梁表示, 只有拓(tuo)寬(kuan)就业渠(qu)道,才能使(shi)得人力资源在市場(chang)中得到合理自適(shi)配。

又(you)到了一年中的畢(bi)业季(ji),余梁认为,即(ji)将走(zou)入(ru)社会的应屆(jie)毕业生,最(zui)缺(que)的是工作经驗(yan),最需要的是学習(xi)机会。毕业生一方面应对未(wei)来的职业生涯(ya)要做好合理的规划,另一方面要分清(qing)不同階(jie)段的主要任務(wu)。他(ta)建议 先就业再择业,在工作中積(ji)累(lei)社会经验和提升(sheng)专业能力。剛(gang)步入社会的頭(tou)几年,优先考慮(lv)願(yuan)意提供(gong)系(xi)統(tong)培(pei)訓(xun)、导師(shi)帶(dai)训和持(chi)续发展的工作机会,好的平台胜过好的薪资。

山(shan)大拟聘两名碩(shuo)士(shi)公寓(yu)管理员 哈(ha)工大和海(hai)歸(gui)各(ge)1人

6月27日,山東(dong)大学学生公寓管理服(fu)务中心发布非事业编制管理岗位公开招聘拟聘用人员公示。公示显示,公寓管理员岗位拟录用两人,一人为哈爾(er)濱(bin)工业大学硕士研究生,另一人为阿(e)德(de)萊(lai)德大学硕士研究生。

经查(zha)詢(xun),此前发布的招聘公告上寫(xie)明(ming):该岗位为管理岗,岗位职责为学生公寓思(si)政教(jiao)育(yu)、文秘(mi)、行政工作;要求具有硕士研究生及以上学历学位。海外取得的学历、学位須(xu)提供教育部(bu)留(liu)学服务中心出具的《國(guo)(境(jing))外学历学位认證(zheng)書(shu)》。同时要求具備(bei)较强的工作统籌(chou)及组织协调能力,有很好的文字功(gong)底(di)和公文写作水(shui)平等能力。

上海交(jiao)大醫(yi)学院(yuan)博(bo)士应聘中学保(bao)健(jian)员

6月28日,复旦(dan)大学附(fu)属中学公示拟聘人员,一位擁(yong)有上海交通(tong)大学医学院博士学位的应聘者,被(bei)录用为卫生保健员。

该岗位职责为:全面负责学校(xiao)卫生保健和防(fang)疫(yi)工作;负责全校学生和教职员工的医療(liao)、卫生保健、传染(ran)病(bing)預(yu)防等各项工作,掌(zhang)握(wo)全校学生健康(kang)状況(kuang),做好各项保健资料(liao)的记录和整(zheng)理,建立(li)健全教职工学生健康檔(dang)案(an)、慢(man)性病跟(gen)蹤(zong)管理,制定幹(gan)预措(cuo)施(shi)。

7月3日,复旦大学附属中学一名工作人员表示,择业是雙(shuang)向(xiang)選(xuan)择,招聘环節(jie)是公开公平公正的,而(er)且(qie)该应聘者有到学校工作的强烈(lie)意愿。

470人競(jing)爭(zheng)中石(shi)油(you)一个行政岗 多名清北(bei)博士參(can)与应聘

近日,有网传截(jie)圖(tu)显示,224位世(shi)界(jie)名校的硕博生应聘中石油的某(mou)综合行政岗,而这个岗位需求仅为1人。

在中石油、中石化(hua)的校招公告中,一般(ban)学历要求为本科和硕士,并通过大学英(ying)语四(si)六(liu)級(ji)考试,但(dan)这仅仅是大范圍(wei)招聘下的一条及格線(xian),不同公司(si)不同岗位的要求各不同。如中国石油天(tian)然(ran)氣(qi)集(ji)團(tuan)有限公司總(zong)部2023届秋(qiu)招要求,应聘者学历在硕士以上;且毕业院校为泰(tai)晤(wu)士世界大学排(pai)名前30名和国内排名前10名高校、学科评估(gu)结果为A+的国内高校;此外还需大学英语六级考试496分及以上,或新托(tuo)福考试96分及以上,或雅(ya)思考试7分及以上的英语水平,或相应的其他语種(zhong)水平。

在招聘网頁(ye),一些(xie)文科属性较强的岗位,报录比(bi)都(dou)达到了200:1以上,如综合行政岗470:1,財(cai)务资產(chan)413:2,法律事务582:2。而且这样的报录比不仅仅体现在公司总部,在其他偏(pian)遠(yuan)地(di)区,如青(qing)海、新疆(jiang)等分公司也展现出相同的特(te)点。

来源:新快报

编輯(ji):聶(nie)粵(yue)

校对:劉(liu)嘉(jia)文

审核: 鄔(wu)嘉宏(hong)

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