跨国追捕

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非(fei)常(chang)感(gan)謝(xie)公司組(zu)織(zhi)的全體(ti)員(yuan)工(gong)學(xue)習(xi)證(zheng)券(quan)业協(xie)會(hui)黨(dang)委(wei)書(shu)記(ji)、会長(chang)安青(qing)松(song)在 2022 金(jin)融(rong)街(jie)論(lun)壇(tan)年会上的發(fa)言(yan)，因(yin)疫(yi)情(qing)原(yuan)因，为避(bi)免(mian)人(ren)员聚(ju)集(ji)風(feng)險(xian)，公司组织了(le)以(yi)個(ge)人为單(dan)位(wei)的線(xian)上同(tong)步(bu)学习，同事(shi)們(men)在各(ge)自崗(gang)位上認(ren)真(zhen)研(yan)讀(du)安青松会长的講(jiang)話(hua)內(nei)容(rong)。通(tong)过此(ci)次(ci)学习也(ye)讓(rang)我(wo)對(dui)行业有更深(shen)的了解(jie)，以及(ji)作(zuo)为壹(yi)个從(cong)业人员对业务標(biao)準(zhun)、业务規(gui)範(fan)有了更深刻(ke)的认識(shi)。

安青松同誌(zhi)提到(dao)，功(gong)以才(cai)成(cheng)，业以才广，证券服务面(mian)向(xiang)實(shi)体经濟(ji)、面向千(qian)家(jia)萬(wan)户，決(jue)定(ding)了证券人才素质既(ji)要(yao)重視(shi)“才”的鍛(duan)造，更要重视“德(de)”的養(yang)成，只(zhi)有打(da)造一支(zhi)德才兼(jian)備(bei)的人才隊(dui)伍(wu)，才能担当起(qi)建(jian)功新時(shi)代(dai)的歷(li)史(shi)使(shi)命(ming)。我们作为投资咨(zi)詢(xun)機(ji)構(gou)，面对的是全國(guo)广大(da)的个人投资者群(qun)体，我们不(bu)是从事“推(tui)銷(xiao)员”角(jiao)色(se)的簡(jian)单勞(lao)動(dong)，而是要在专业服务中帶(dai)來(lai)客户价值增(zeng)长，必(bi)須(xu)掌(zhang)握(wo)为客户提供“个性(xing)化(hua)服务”的专业本(ben)領(ling)，在“量(liang)身(shen)定制(zhi)”中体現(xian)专业能力(li)，在解决“疑(yi)難(nan)雜(za)癥(zheng)”中体现专业水(shui)平(ping)，在为客户创造价值中体现专业价值。所(suo)以無(wu)论专业技能還(hai)是思(si)想(xiang)品(pin)质都(dou)需(xu)要有更高的要求(qiu)，縱(zong)观公司一直(zhi)以来貫(guan)徹(che)的守正、专业、创新的理念也正是致(zhi)力打造一个德才兼备的團(tuan)队为目(mu)标，作为巨丰的一分子(zi)我们也会持續(xu)努(nu)力提高个人素养及专业技能为更多(duo)投资者提供更专业的服务。

安会长在提到的推动证券行业人才队伍高质量发展(zhan)新实践中給(gei)出(chu)了具(ju)体的方(fang)向 ，如(ru)加(jia)強(qiang)文(wen)化引(yin)领，推动形(xing)成合(he)规、誠(cheng)信(xin)、专业、稳健的发展理念。加强责任担当，发揮(hui)好资本市(shi)場(chang)“看(kan)門(men)人”作用。加强聲(sheng)譽(yu)激(ji)勵(li)，引導(dao)形成诚实守信、勤(qin)勉(mian)盡(jin)责的職(zhi)业操(cao)守。而公司也在相(xiang)關(guan)方面建立了完(wan)善(shan)的制度(du)進(jin)行管(guan)理。作为分公司的合规管理人员更有着重要的監(jian)督(du)管理职责，我们也將(jiang)加强员工培(pei)訓(xun)頻(pin)率(lv)，敦(dun)促(cu)全员投顾計(ji)劃(hua)加速进行。

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