抢先看:妈妈我要和广告词 – 大小编上演紧急脑力激荡!

抢先看:妈妈我要和广告词 – 大小编上演紧急脑力激荡!这个节目可以说是近期非常火爆的一个综艺节目了,本文将从四个方面对这个节目进行详细的阐述。

1. 节目简介

《妈妈我要和广告词》是由安徽卫视推出的一档面向全国观众的大型语文文化类游戏秀节目,综合了文化知识、创新性和互动性。节目的主要形式是通过广告词及其背后的故事、文化、历史进行游戏竞赛,能够提高观众的语文文化知识素养,同时也能够让人在娱乐中得到学习和取得胜利的喜悦。

节目形式简单易懂,游戏剧情紧凑,节目组邀请到的一众知名演员也都在节目中发挥了自己的长处,以及独具特色的语言表达,唤起了观众对于语文的兴趣和热爱。

2. 节目亮点

2.1 游戏环节设计

《妈妈我要和广告词》的游戏环节设计非常有趣,常常将不同的广告词融合在一起,让选手们要有创意性地将其拼接成一个全新的广告词,或是通过一些小游戏互动,让观众在不知不觉中学习和体验了许多传统文化和历史知识。这种将传统文化和现代游戏元素巧妙结合的设计,不仅展现了节目组的智慧和创新,也让节目更具有互动性和趣味性,赢得了观众的喜爱。

2.2 嘉宾阵容豪华

《妈妈我要和广告词》邀请的阵容也非常豪华,不仅有当红的小生、小花和实力派演员,还有让人意想不到的神仙阵容,这样的组合不仅让嘉宾之间的互动更具有看点,也让节目的观赏性和收视率更高。

3. 节目价值

3.1 普及传统文化

《妈妈我要和广告词》在节目中很好地展现了中国传统文化的魅力,让年轻观众在娱乐中也能够了解、认识中国的传统文化,挖掘文化内涵,这对于传承中华民族的文化传统和民族精神有着非常积极的意义。

3.2 促进语文学习

《妈妈我要和广告词》将游戏与语文的学习相结合,让观众在轻松愉悦的氛围中,通过游戏竞赛的形式,提高语文学习的积极性和兴趣,这对于提高语文成绩和素养有着重要的意义。

4. 节目影响力

《妈妈我要和广告词》的影响力不仅仅在于节目收视率的高涨,更在于受到了社会各界的高度关注和赞誉。该节目的播出不仅推动了传统文化的普及和语文教育的推广,也成为了大众娱乐文化的一种全新尝试和创新,为综艺节目的发展探索出了一条新路。

总结

《妈妈我要和广告词》是一档集娱乐、知识、文化于一体的文化类综艺节目。不仅展现了中国传统文化的魅力,也通过游戏竞赛的形式,提高了观众的语文学习积极性和兴趣。节目的亮点在于游戏环节设计和豪华的嘉宾阵容,这也成为了该节目的收视率不断攀升的秘诀。该节目的播出不仅推动了传统文化的普及和语文教育的推广,更为综艺节目的发展探索出了一条新路。

问答话题

1. 这个节目的主要形式是什么?

节目的主要形式是通过广告词及其背后的故事、文化、历史进行游戏竞赛,能够提高观众的语文文化知识素养,同时也能够让人在娱乐中得到学习和取得胜利的喜悦。

2. 《妈妈我要和广告词》的游戏环节设计有什么特点?

《妈妈我要和广告词》的游戏环节设计非常有趣,常常将不同的广告词融合在一起,让选手们要有创意性地将其拼接成一个全新的广告词,或是通过一些小游戏互动,让观众在不知不觉中学习和体验了许多传统文化和历史知识。

3. 该节目的影响力体现在哪些方面?

该节目的影响力不仅仅在于节目收视率的高涨,更在于受到了社会各界的高度关注和赞誉。该节目推动了传统文化的普及和语文教育的推广,也成为了大众娱乐文化的一种全新尝试和创新,为综艺节目的发展探索出了一条新路。

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圖(tu)片(pian)來(lai)自(zi)視(shi)覺(jiao)中(zhong)國(guo)

7月(yue)3日(ri)晚(wan)間(jian),(688096.SH)發(fa)布(bu)了(le)公(gong)司(si)2022年年度(du)報(bao)告(gao)的(de)信(xin)息(xi)披(pi)露(lu)監(jian)管(guan)問(wen)詢(xun)函(han)的回(hui)復(fu)公告。在(zai)回函中,公司向(xiang)上(shang)交(jiao)所(suo)詳(xiang)細(xi)分析(xi)了公司毛利率持续下滑、預(yu)付(fu)账款大幅(fu)增(zeng)加(jia)以(yi)及(ji)现金流長(chang)期(qi)沒(mei)有(you)改(gai)善(shan)的原(yuan)因(yin)。

鈦(tai)媒(mei)體(ti)APP註(zhu)意(yi)到(dao),自其(qi)2020年登(deng)陸(lu)科(ke)創(chuang)板(ban)以来,发展(zhan)並(bing)不(bu)順(shun)利。不僅(jin)業(ye)績(ji)连续下滑、造(zao)血(xue)能(neng)力(li)不足(zu),上市(shi)三(san)年還(hai)有兩(liang)名(ming)核(he)心(xin)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)相(xiang)繼(ji)出(chu)走(zou)。

毛利率连续下滑,壹(yi)季(ji)度凈(jing)利率降(jiang)至(zhi)個(ge)位(wei)數(shu)

1999年,成(cheng)立(li),公司專(zhuan)注於(yu)工(gong)业水(shui)處(chu)理(li)領(ling)域(yu),主(zhu)要(yao)向大型(xing)企业客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)工业水处理专用(yong)設(she)備(bei)的研(yan)发、设計(ji)與(yu)咨(zi)询、集(ji)成与銷(xiao)售(shou)以及工程(cheng)承(cheng)包(bao)业務(wu)。經(jing)過(guo)二(er)十(shi)多(duo)年的发展,公司2020年在科创板上市。但(dan)自上市以来,的利潤(run)規(gui)模(mo)一降再(zai)降。

数據(ju)顯(xian)示(shi),2020-2022年,扣(kou)非(fei)净利润分別(bie)为4970萬(wan)元(yuan)、4893万元、4197万元。

營(ying)收规模在逐(zhu)漸(jian)擴(kuo)大,净利润不增反(fan)減(jian),這(zhe)背(bei)後(hou)与其持续下滑的毛利率水平(ping)不無(wu)關(guan)系(xi)。数据显示,2020-2022年,公司毛利率分别为40.35%、39.26%、37.67%。到今(jin)年一季度,其毛利率依(yi)然(ran)是(shi)下滑趨(qu)勢(shi),并且(qie)同(tong)比(bi)降幅達(da)11.62%。此(ci)外(wai),公司的净利率也(ye)出现明(ming)显下滑。2020年-2022年及2023年一季度,該(gai)項(xiang)指(zhi)標(biao)分别为17.57%、13.31%、10.24%和(he)5.55%。

對(dui)此,上交所要求(qiu)量(liang)化(hua)分析销售毛利率持续下降的原因。公司表(biao)示,公司主营业务毛利率變(bian)化一方(fang)面(mian)是由(you)于不同项目(mu)的大小(xiao)、项目地(di)點(dian)、项目類(lei)型、项目管理要求等(deng)方面存(cun)在差(cha)異(yi),不同项目的毛利率和其收入(ru)占(zhan)當(dang)期营业收入比重(zhong)會(hui)有所差异;另(ling)一方面是不同项目所需(xu)采(cai)購(gou)內(nei)容(rong)包括(kuo)了多種(zhong)细分类型和规格(ge)型號(hao)的设备、工程服(fu)务等,且價(jia)格方面存在差异,公司同类產(chan)品(pin)价格亦(yi)不具(ju)有可(ke)比性(xing)。

回复稱(cheng),2022年因项目實(shi)施(shi)地、项目管理要求、项目类型等因素(su),低(di)毛利率项目有5个,而(er)这5个项目的销售收入合(he)计达1.2億(yi)元,占当期营收23.35%。2023年一季度則(ze)因2个低毛利率项目的销售收入达6442.69万元,占当期营收77.78%,而影(ying)響(xiang)了报告期毛利率的表现。

现金流连续为负

还深(shen)陷(xian)造血能力不足的窘(jiong)境(jing)。財(cai)务数据显示,2020-2022年及2023年一季度,公司经营活(huo)動(dong)产生(sheng)的现金流量净額(e)分别为-6764.7万元、-10674.95万元、-7257.98万元及-3523.09万元。

上交所要求分析其连续多年现金流狀(zhuang)況(kuang)无法(fa)改善的原因。对此,公司表示,主要系公司主营业务逐年增长,经营性应收项目的增加大于经营性应付项目的增加所致(zhi)。2020年-2022年,公司营业收入分别为 3.52亿元、4.22亿元和5.14亿元,收入规模逐年扩大。而同期,公司应收账款及应收票(piao)据合计为3.92亿元、5.18亿元和6.04亿元,占当期营收的比例(li)分别为111.36%、100.77%、117.51%。

同時(shi),受(shou)公司与客户在合同中約(yue)定(ding)分節(jie)点应收账款結(jie)算(suan)政(zheng)策(ce)、客户项目实施進(jin)度影响,公司应收账款收款周(zhou)期一般(ban)为1-3年。此外,公司客户多为国有大中型企业,该类客户審(shen)批(pi)及落(luo)实資(zi)金較(jiao)长,进而導(dao)致实際(ji)收到应收账款的时间常(chang)晚于应收账款收款节点,进而导致应收账款实际结算周期长于合同约定。

前(qian)述(shu)报告期内,除(chu)了应收账款高企甚(shen)至高于当期营收,的存貨(huo)也明显增加。数据显示,2020-2022年,公司存货分别为3487万元、5719万元及1.13亿元。尤(you)其是2022年,存货同比漲(zhang)幅达97.97%。截(jie)至2023年一季度末(mo),公司存货余(yu)额较期初(chu)继续增长506.69 万元。蹊(qi)蹺(qiao)的是,公司存货持续增长,卻(que)未(wei)计提减值(zhi)準(zhun)备。

对此,上交所要求解(jie)釋(shi)存货大幅增加的原因,以及未计提减值准备的合理性。公司表示,隨(sui)著(zhe)公司经营规模扩大,相应的采购规模及备货增长。2021年以来,公司各(ge)期末的在手訂(ding)單(dan)金额持续增加。2021年度、2022年度营业收入增长幅度均(jun)接(jie)近(jin)20%,2022年末、2021年末存货余额增长与在手订单及营业收入增长趋势一致。

而公司账面原材(cai)料(liao)及庫(ku)存商(shang)品库齡(ling)基(ji)本(ben)为1年以内,主要为泵(beng)、彎(wan)頭(tou)、法蘭(lan)等鋼(gang)鐵(tie)制(zhi)原材料,考(kao)慮(lv)钢铁市場(chang)价格走势及市场销售价格判(pan)斷(duan),其可变现净值高于账面成本,因此未对原材料及库存商品计提存货跌(die)价准备。

此外,的预付款也出现了较为明显的变化。2021年-2022年及2023年一季度,公司预付款项余额分别为5983.65万元、1.15亿元及1.69亿元,呈(cheng)不断上升(sheng)的趋势。对此,公司解释为,同期,公司在手订单金额分别为4.04亿元、4.74亿元及5.49亿元。随着经营规模扩大,相应的采购规模增大,导致预付账款不断增长。此外,为预防(fang)钢铁等上遊(you)原材料价格的不断上涨,公司提前预付订货,鎖(suo)定交易(yi)价格。

应收账款、存货雙(shuang)高外加预付采购,资金吃(chi)緊(jin)。截至公司2022年底(di)货幣(bi)资金与交易性金融(rong)资产余额合计为 35314.52万元,其中募(mu)集资金余额24696.82万元,同时,公司期末短(duan)期借(jie)款余额为19481.18万元。簡(jian)单计算可知(zhi),公司可以支(zhi)配(pei)的货币资金難(nan)以覆(fu)蓋(gai)公司的短期负債(zhai)。那(na)麽(me)公司是否(fou)会面臨(lin)流动性危(wei)機(ji)?是否影响公司在建(jian)项目进度及后续投(tou)产进度?

認(ren)为,2022年和2023年一季度,公司流动比率分别为2.63倍(bei)、2.64倍,资产负债率分别为49.84%、51.38%,基本保持穩(wen)定。同时,公司銀(yin)行(xing)资信状况良(liang)好(hao),且公司与大部(bu)分供应商保持了良好的合作(zuo)关系,因此公司償(chang)债能力和流动性未发生重大不利变化。目前,募投项目正(zheng)有序(xu)推(tui)进,不会影响在建项目进度及后续投产进度。

事(shi)实上,对于资金紧張(zhang)的问題(ti),也有应对之(zhi)策。钛媒体APP注意到,在过去(qu)三年多的时间裏(li),除了首(shou)发募资还发行过可轉(zhuan)债,两次(ci)直(zhi)接募资共(gong)计募得(de)净额约6.7亿元。截至2022年末,用于歸(gui)还银行貸(dai)款及補(bu)充(chong)流动资金的募资规模约2.6亿元。今年3月30日,公司再次发布公告,表示擬(ni)使(shi)用不超(chao)过人民(min)币9000万元(含(han)本数)的閑(xian)置(zhi)募集资金临时补充流动资金,用于与公司主营业务相关的生产经营。

上市三年来,依然大手笔分红。钛媒体APP注意到,公司三年分红金额合计为1.02亿元,占其賺(zhuan)取(qu)净利润比例为58.06%。按(an)照(zhao)持股(gu)比例,这上亿分红中有36.06%进入了实际控(kong)制人的口(kou)袋(dai)。

上市三年倆(liang)核心技术人员出走,股价跌至破(po)发

钛媒体APP注意到,前不久(jiu),发布了核心技术人员離(li)職(zhi)的公告,称核心技术人员姚(yao)誌(zhi)全(quan)因个人原因于近日向公司申(shen)請(qing)辭(ci)去相关职务并已(yi)辦(ban)理完(wan)成离职手续。据了解,姚志全自2017年開(kai)始(shi)在公司任(ren)职,歷(li)任廣(guang)州(zhou)分公司经理、公司總(zong)工程師(shi)。而姚志全离职后,的核心技术人员隊(dui)伍(wu)由7人变更(geng)为6人。

上市次年,公司原核心技术人员姜(jiang)勇(yong)便(bian)辞去了所任职务。而姜勇于2019年11月开始擔(dan)任北(bei)京分公司技术总监,是其57名研发人员中唯(wei)一具有博(bo)士(shi)學(xue)位的核心技术人员。

对于核心技术人员离职,称,公司研发團(tuan)队结構(gou)完整(zheng),后备人员充足,现有研发团队及核心技术人员能夠(gou)支持公司未来核心技术的持续研发,不会公司的核心競(jing)爭(zheng)力与持续经营能力产生实質(zhi)性影响。

重重问题之下,的股价也從(cong)上市之初的22.98元的历史(shi)高点一路(lu)跌破发行价,长期徘(pai)徊(huai)在10元左(zuo)右(you)。截至7月4日收盤(pan),报9.87元,上涨0.29%。(本文(wen)首发于钛媒体APP,作者(zhe)|夏(xia)峰(feng)琳(lin))返(fan)回搜(sou)狐(hu),查(zha)看(kan)更多

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