一句话就让甲方闭嘴!—— 让广告打破僵局

让广告打破僵局:一句话就让甲方闭嘴!

在现代社会中,广告已成为商业竞争的核心。每个企业都希望在市场上获得一定的知名度和市场份额,因此在广告宣传方面进行巨额投资。但是,广告的效果总是难以预测的。在实际操作中,经常出现甲方和乙方(广告公司)对广告的效果和收益产生分歧,导致僵局。那么,如何在这种情况下打破僵局呢?一句话就让甲方闭嘴!下面从四个方面进行详细阐述。

一、了解产品和目标受众

在广告宣传方面,企业必须首先清楚自己的产品或服务的特点和市场需求。只有准确地了解产品,并确定目标受众,才能进行有针对性的广告创意和投放方案。如果甲方对产品的认知不足,或者对目标受众的理解不够清晰,那么很难达到预期的效果。因此,当甲方对广告效果产生分歧时,广告公司应该针对甲方的疑虑,详细解释广告的策略和方案并向甲方提供专业的数据支持,这样可以改变甲方的观点并打破僵局。

二、把握时机和地点

广告投放的时机和地点也非常重要。对于不同的产品和目标受众,选择不同的投放时机和广告平台是非常必要的。所以,在广告策略和方案确定之后,广告公司应该在必要的时候向甲方详细介绍广告投放的时机和地点。如果甲方对广告的投放策略和方案产生分歧,广告公司可以通过提供详细的数据分析和广告效果的回报数据来向甲方解释,从而打破僵局。

三、做好竞争对手分析

在商业竞争中,企业的广告宣传不仅要关注自身的产品和服务,同时需要关注竞争对手的行为。了解竞争对手的广告策略和投放方案,可以更好地制定自己的广告策略和投放方案,从而更好地满足目标受众的需求,获得更多的市场份额。如果甲方对广告效果产生分歧,广告公司可以通过提供竞争对手的广告数据和效果数据,解释自己的广告策略和投放方案,并为甲方提供更好的广告方案来打破僵局。

四、强化口碑和公信力

企业的产品和服务不仅需要良好的广告宣传,还需要通过口碑和公信力来得到消费者的认可。也就是说,在广告投放之外,企业还需要更积极地开展公关活动、参加社会公益活动等,增强自己的口碑和公信力。如果甲方对广告效果产生分歧,广告公司可以通过提供企业的口碑和公信力数据,以及宣传企业的公益活动来打破僵局。

总结归纳

在商业竞争中,广告宣传是非常重要的一环。但是,在实际操作中,广告效果总是难以预测。当甲方对广告效果产生分歧时,广告公司可以通过提供专业的数据支持、详细的解释广告策略和方案、介绍广告投放的时机和地点、提供竞争对手的广告数据和效果数据、强化企业的口碑和公信力等方式来打破僵局。最终,只有广告公司和甲方共同努力,在充分了解自己的产品和目标受众的情况下,精准制定广告策略和投放方案,并在广告执行过程中时刻关注广告效果,才能取得更好的广告效果和市场收益。问答话题:1. 为什么广告投放的时机和地点很重要?答:广告投放的时机和地点是非常重要的,因为不同的产品和目标受众会对广告投放的时机和地点有着不同的要求。如果广告投放的时机和地点不当,就会导致广告效果变差,甚至失去宣传的效果。因此,在广告策略和方案确定之后,广告公司应该在必要的时候向甲方详细介绍广告投放的时机和地点。2. 竞争对手分析对于广告宣传有什么作用?答:了解竞争对手的广告策略和投放方案,可以更好地制定自己的广告策略和投放方案,从而更好地满足目标受众的需求,获得更多的市场份额。3. 口碑和公信力对于企业的广告宣传有什么意义?答:企业的产品和服务不仅需要良好的广告宣传,还需要通过口碑和公信力来得到消费者的认可。通过开展公关活动、参加社会公益活动等,可以增强企业的口碑和公信力。这样可以有效地提升广告宣传的效果,获得更多的市场份额。

一句话就让甲方闭嘴!—— 让广告打破僵局随机日志

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就业服务不(bu)斷(duan)線(xian)

眼(yan)下(xia)正(zheng)是(shi)高校毕业生就业工作冲刺期。近(jin)日,人(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)部署(shu)启动2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动,以(yi)2023屆(jie)離(li)校未(wei)就业高校毕业生和(he)在(zai)各(ge)級(ji)人力资源社会保障部門(men)登(deng)記(ji)的(de)失(shi)业青年為(wei)對(dui)象(xiang),強(qiang)化(hua)政策落(luo)实、服务保障、權(quan)益(yi)維(wei)護(hu)、困(kun)難(nan)幫(bang)扶(fu),力爭(zheng)有(you)就业意(yi)願(yuan)的未就业毕业生和登记失业青年年底(di)前都(dou)能(neng)实现就业或(huo)参加(jia)到(dao)就业准備(bei)活(huo)动中(zhong)。

举辦(ban)专场招聘会、加密(mi)线上(shang)线下招聘正是攻坚行动的重(zhong)點(dian)之(zhi)一。6月30日,作为“2023年暑(shu)期北京地(di)區(qu)毕业生就业服务月”的首(shou)场线下招聘活动,“2023年北京地区离校未就业毕业生专场招聘会”举办。现场有北控(kong)集(ji)團(tuan)、金(jin)隅(yu)集团、北辰(chen)集团等110余(yu)家(jia)知(zhi)名(ming)企(qi)业参会,提(ti)供(gong)大(da)數(shu)據(ju)工程(cheng)技(ji)術(shu)、文案(an)策劃(hua)、人力资源专員(yuan)等1100余個(ge)就业岗位(wei)。

與(yu)此(ci)同(tong)時(shi),对离校未就业毕业生,北京市(shi)人力资源和社会保障局(ju)发出了(le)《逐(zhu)夢(meng)青春(chun) 就业启航(hang)——致(zhi)2023届毕业生的一封(feng)信(xin)》,提供求(qiu)职指(zhi)引(yin),明(ming)確(que)毕业生就业服务渠(qu)道,提醒(xing)有關(guan)权益维护等。对离校未就业毕业生開(kai)展(zhan)实名制(zhi)登记服务,轄(xia)区就业服务专员將(jiang)主(zhu)动聯(lian)系,对有就业意愿的毕业生至(zhi)少(shao)提供1次政策解(jie)讀(du)、1次职业指導(dao)、3次岗位推介(jie)、1次技能培(pei)訓(xun)或就业見(jian)習(xi)機(ji)会。对困难家庭(ting)毕业生开展“一人一檔(dang)”“一生一策”精准帮扶,为每(mei)人至少提供3个就业机会,優(you)先(xian)推薦(jian)岗位、組(zu)織(zhi)培训见习和职业指导,促(cu)进毕业生盡(jin)快(kuai)就业創(chuang)业。对暫(zan)不就业的毕业生,鼓(gu)勵(li)他(ta)們(men)参加就业见习,既(ji)可(ke)領(ling)取(qu)就业见习补貼(tie),也(ye)可以豐(feng)富(fu)閱(yue)歷(li)、增(zeng)長(chang)才(cai)幹(gan)。

除(chu)了就业服务不断线,鼓励企业積(ji)極(ji)吸(xi)納(na)大學(xue)生等青年就业,失业保險(xian)助企扩岗也将进一步(bu)发揮(hui)作用(yong)。人力资源社会保障部、教(jiao)育(yu)部、財(cai)政部近日下发通(tong)知,延续实施一次性扩岗补助政策。通知規(gui)定(ding),对招用2023届及(ji)离校兩(liang)年內(nei)未就业普(pu)通高校毕业生、登记失业的16至24歲(sui)青年,簽(qian)訂(ding)勞(lao)动合(he)同並(bing)为其(qi)繳(jiao)纳失业、工傷(shang)、职工養(yang)老(lao)保险費(fei)1个月以上的企业,可按(an)每招用1人不超(chao)過(guo)1500元(yuan)的標(biao)准发放(fang)一次性扩岗补助。政策執(zhi)行至2023年12月底。

发力“新赛道”挖潜新空间

值(zhi)得(de)註(zhu)意的是,不少產(chan)业“新赛道”就业增长明显,展现出巨(ju)大纳才空间,而(er)挖掘(jue)這(zhe)些(xie)行业的就业潜力也成(cheng)为就业服务的要(yao)点。

根(gen)据獵(lie)聘大数据研(yan)究(jiu)院(yuan)此前发布(bu)的《2023届高校毕业生就业数据报告(gao)》(下称报告)显示(shi),今(jin)年的应届生較(jiao)2022届应届生职位同比(bi)增长较明显的5个一级行业为能源/化工/環(huan)保、醫(yi)療(liao)健(jian)康(kang)、汽(qi)車(che)、机械(xie)/制造(zao)、电子(zi)/通信/半(ban)导體(ti)。而由(you)綠(lv)色(se)低(di)碳(tan)、区塊(kuai)鏈(lian)、人工智(zhi)能、生物(wu)技术、網(wang)絡(luo)/信息(xi)安(an)全(quan)、物联网芯(xin)片(pian)、AI大模(mo)型(xing)等18个熱(re)门产业和领域(yu)组成的“新赛道”中,多数就业增长明显。

报告显示,2023届应届生新发职位同比增长最(zui)多的赛道是AI大模型,同比增长为172.53%;新能源、新材(cai)料(liao)位居(ju)第(di)二(er)、第三(san),同比增长93.90%、30.05%。

“我(wo)们正面(mian)臨(lin)产业轉(zhuan)型升(sheng)级帶(dai)來(lai)的新需(xu)求、新机遇(yu)。”首都经济貿(mao)易(yi)大学劳动经济学院副(fu)教授(shou)、中國(guo)新就业形(xing)態(tai)研究中心(xin)主任(ren)張(zhang)成剛(gang)在接受(shou)记者(zhe)采(cai)訪(fang)时表(biao)示,新興(xing)产业、新兴职业代(dai)表著(zhe)经济发展的前沿(yan),青年群(qun)体更(geng)容(rong)易掌(zhang)握(wo)新技能,選(xuan)擇(ze)进入新兴行业或将擁(yong)有更多机会和更廣(guang)闊(kuo)的发展前景(jing)。

不少专场招聘会紧盯这些“新赛道”“新职业”。7月3日至7日,人力资源社会保障部百日千万招聘专项行动推出節(jie)能环保、智能制造、信息技术、央(yang)企国企等4个线上招聘专场,3.2万余家用人單(dan)位发布招聘需求超46.6万人。

高校培养也紧盯这些新赛道。山(shan)西(xi)省(sheng)教育廳(ting)近年来支(zhi)持应用型高校建(jian)設(she),以产业为要,助力山西转型发展,推进高校产教融(rong)合。太(tai)原(yuan)学院教务處(chu)处长鄭(zheng)济孝(xiao)說(shuo),結(jie)合地方需求和学院特(te)色,学院在37个专业的基(ji)礎(chu)上进一步建设了六(liu)大专业集群,在高端(duan)制造、电子信息等方面集約(yue)式(shi)发展,淘(tao)汰(tai)不符(fu)合需求的专业,加大对应用型专业的支持力度(du)。

“原来产线上的技术和流(liu)程就是我们学的内容啊(a)!”刚刚结束(shu)一周(zhou)实习的太原学院20级新能源材料与器(qi)件(jian)学生柳(liu)欣(xin)茹(ru)对记者说,在老師(shi)的带领下,她(ta)和同班(ban)的四(si)十(shi)余名同学在山西省綜(zong)改(gai)示範(fan)区一家新材料企业开展专业实习,目(mu)标是深入学习专业知識(shi)在实踐(jian)中的应用。

“学校課(ke)程的調(tiao)整(zheng)可能滯(zhi)後(hou)於(yu)产业发展的速(su)度,导致结構(gou)上的失配(pei)。为此,需要加强与实践的協(xie)同合作,加强宣(xuan)傳(chuan),引导学生关注新就业方向(xiang)。”张成刚说。

校企联动打(da)牢(lao)就业基础

隨(sui)着我国国民(min)经济整体恢(hui)復(fu)向好(hao),稳就业政策效应持续显现,就业形勢(shi)不断改善(shan)、保持總(zong)体稳定。5月,全国城(cheng)鎮(zhen)调查(zha)失业率(lv)为5.2%,与上月持平(ping),失业率今年以来整体呈(cheng)下降(jiang)态势。但(dan)就业总量(liang)壓(ya)力和结构性問(wen)題(ti)仍(reng)不容忽(hu)視(shi),促进就业供需总量平衡(heng)、结构合理(li),仍需学校和企业雙(shuang)方共(gong)同加力。

一项由中国人民大学中国调查与数据中心发起(qi)的高校应届毕业生就业情(qing)況(kuang)抽(chou)樣(yang)调查结果(guo)显示,学生普遍(bian)認(ren)为学校在帮助其就业的过程中发挥了最大的作用。中国人民大学中国调查与数据中心副主任王(wang)衛(wei)東(dong)表示:“学校不僅(jin)要做(zuo)好就业信息收(shou)集发布,也要加强与市场、企业的銜(xian)接合作,在开拓(tuo)新岗位、培养符合市场需求的人才等方面发挥更多作用。作为与就业市场对接的平臺(tai),学校可以更加积极有为。”

在校企合作的探(tan)索(suo)中,“主动”的不只(zhi)有学校:江(jiang)蘇(su)沃(wo)得集团在江苏航院和江苏農(nong)林(lin)职业技术学院设立(li)成立冠(guan)名班,实现人才供給(gei)側(ce)与需求侧精准对接;中联重科(ke)与清(qing)华大学、浙(zhe)江大学等高校建立技术与人才培养创新体系;湖(hu)北億(yi)緯(wei)动力有限(xian)公(gong)司(si)和沈(shen)陽(yang)化工大学、东北大学、湖北工业大学等院校達(da)成就业合作,为学生提供优先定向实习、定向就业等机会……

在山东的濱(bin)州(zhou)中裕(yu)食(shi)品(pin)有限公司,毕业于棗(zao)莊(zhuang)职业学院护理专业的李(li)兴政正在生鮮(xian)部蔬(shu)菜(cai)采購(gou)岗位见习。在李兴政看(kan)来,这为他带来了一次探索新职业、转行发展的机会,希(xi)望(wang)在见习结束时成为一名正式员工。据悉(xi),山东今年繼(ji)续实施十万就业见习岗位募(mu)集計(ji)划,目前已(yi)开发见习岗位4.8万个。

张成刚表示,解決(jue)就业问题既要立足(zu)当前,也要着眼长遠(yuan),将解决当前困难与建立长效机制有机结合,深入实施就业优先戰(zhan)略(lve)的同时,持续推动经济向好带动就业,特別(bie)是要发挥好民營(ying)企业在提供就业岗位方面的重要作用,进一步稳定经济預(yu)期,提振(zhen)社会信心。(记者王奇(qi)、袁(yuan)小(xiao)康、李紫(zi)薇(wei)、邵(shao)魯(lu)文)返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查看更多

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