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退(tui)伍(wu)軍(jun)人、運(yun)動(dong)家(jia)、同(tong)性(xing)戀(lian)、駕(jia)駛(shi)蘭(lan)博(bo)基(ji)尼(ni)的CEO……被(bei)貼(tie)上(shang)這(zhe)些(xie)標(biao)簽(qian)的是(shi)新(xin)西(xi)兰遊(you)戲(xi)界(jie)最(zui)引(yin)人註(zhu)目(mu)的人物(wu)之壹(yi)。

Rocketwerkz是一家新西兰游戏工(gong)作(zuo)室(shi)，位(wei)於(yu)奧(ao)克(ke)兰市(shi)中(zhong)心(xin)普(pu)華(hua)永(yong)道(dao)大(da)樓(lou)第(di)39層(ceng)，2014年(nian)成(cheng)立(li)。妳(ni)可(ke)能(neng)完(wan)全(quan)對(dui)这不(bu)熟(shu)，但(dan)沒(mei)關(guan)系(xi)，只(zhi)需(xu)要(yao)知(zhi)道工作室的創(chuang)始(shi)人是迪(di)恩(en)·霍(huo)爾(er)（Dean Hall），一位富(fu)有(you)传奇色(se)彩(cai)的游戏設(she)計(ji)師(shi)。霍尔曾(zeng)在(zai)新西兰部(bu)隊(dui)服(fu)役(yi)，為(wei)军事(shi)模(mo)擬(ni)游戏《武(wu)裝(zhuang)突(tu)襲(xi)2》创作了(le)Mod《DayZ》；他(ta)熱(re)愛(ai)戶(hu)外(wai)运动，曾經(jing)登(deng)上珠(zhu)穆(mu)朗(lang)瑪(ma)峰(feng)；在社(she)交(jiao)媒(mei)體(ti)上，他经常(chang)炫(xuan)耀(yao)肌(ji)肉(rou)、曬(shai)豪(hao)車(che)，看(kan)上去(qu)更(geng)像(xiang)是一位奢(she)侈(chi)享(xiang)樂(le)的花(hua)花公(gong)子(zi)。

人們(men)也(ye)叫(jiao)他“火(huo)箭(jian)”。

军旅(lv)生活(huo)

1981年，霍尔出(chu)生在奥馬(ma)魯(lu)的一個(ge)中產(chan)階(jie)級(ji)家庭(ting)，從(cong)小(xiao)对游戏和(he)電(dian)腦(nao)产生了濃(nong)厚(hou)興(xing)趣(qu)，经常用(yong)表(biao)哥(ge)的C64玩(wan)游戏，有一回(hui)甚(shen)至(zhi)玩到(dao)嘔(ou)吐(tu)。後(hou)來(lai)，父母(mu)花大價(jia)錢(qian)給(gei)他買(mai)了臺(tai)Amiga 500。“那(na)是我(wo)鼓(gu)搗(dao)過(guo)的第一台电脑，學(xue)會(hui)了把(ba)代(dai)碼(ma)直(zhi)接(jie)寫(xie)進(jin)圖(tu)形(xing)緩(huan)沖(chong)區(qu)。在那一刻(ke)，我想(xiang)我被迷(mi)住(zhu)了。”霍尔回憶(yi)。

霍尔在懷(huai)塔(ta)基男(nan)子中学念(nian)高(gao)中，16歲(sui)那年申(shen)請(qing)加(jia)入(ru)新西兰皇(huang)家空(kong)军的本(ben)科(ke)计劃(hua)，開(kai)始在奥塔哥大学讀(du)本科。畢(bi)業(ye)后，他以(yi)军校(xiao)学員(yuan)身(shen)份(fen)在弗(fu)努(nu)阿(e)派(pai)空军基地(di)工作，隨(sui)后成为军官(guan)，獲(huo)得(de)了少(shao)尉(wei)军銜(xian)。

2001年军校毕业時(shi)的留(liu)影(ying)

“十(shi)幾(ji)岁的那段(duan)经歷(li)讓(rang)我对將(jiang)来想做(zuo)什(shen)麽(me)有了清(qing)晰(xi)認(ren)識(shi)，你需要有一套(tao)价值(zhi)体系和目标。當(dang)你完成某(mou)些目标时就(jiu)能得到獎(jiang)勵(li)，即(ji)便(bian)只是小飾(shi)品(pin)和奖章(zhang)。这就像一款(kuan)桌(zhuo)游，你会把小小的标誌(zhi)放(fang)在棋(qi)盤(pan)上。”

霍尔在军官訓(xun)練(lian)中名(ming)列(lie)前(qian)茅(mao)，被評(ping)選(xuan)为最具(ju)潛(qian)力(li)的毕业生和最佳(jia)全能毕业生——在新西兰皇家空军的历史(shi)上，他是首(shou)位同时获得这兩(liang)个頭(tou)衔的学员。霍尔說(shuo)，他在部队裏(li)学会了遵(zun)守(shou)紀(ji)律(lv)和保(bao)持(chi)專(zhuan)注度(du)，但也喜(xi)歡(huan)批(pi)评某些效(xiao)率(lv)低(di)下(xia)、过时的系統(tong)，常常令(ling)上司(si)驚(jing)愕(e)。“我很(hen)固(gu)執(zhi)，经常因(yin)为提(ti)出與(yu)主(zhu)流(liu)想法(fa)相(xiang)反(fan)的意(yi)見(jian)而(er)惹(re)麻(ma)煩(fan)，有好(hao)几次(ci)險(xian)些上了军事法庭。”

之后，霍尔離(li)开空军，在惠(hui)靈(ling)頓(dun)成为一位游戏制(zhi)作人。27岁那年他又(you)重(zhong)新入伍，开始接受(shou)新西兰皇家通(tong)信(xin)兵(bing)團(tuan)的第二(er)輪(lun)军官训练。霍尔回忆说，在怀烏(wu)鲁军營(ying)的一次導(dao)航(hang)训练期(qi)間(jian)，他收(shou)集(ji)了公开可用的地理(li)數(shu)據(ju)並(bing)写进程(cheng)序(xu)，这幫(bang)助(zhu)他创纪錄(lu)地在短(duan)时间內(nei)完成了課(ke)程。

“我获取(qu)了衛(wei)星(xing)和高度图数据，将这些輸(shu)入我根(gen)据地形構(gou)建(jian)的一个可視(shi)化(hua)模型(xing)里，還(hai)对行(xing)动線(xian)路(lu)进行了模拟。然(ran)后我把数据點(dian)放进去，拍(pai)了照(zhao)片(pian)……因此(ci)，我没有如(ru)教(jiao)官们期望(wang)的那樣(yang)使(shi)用指(zhi)南(nan)針(zhen)来確(que)定(ding)方(fang)位和尋(xun)路，而是制作了一本电子指南。他们有点生氣(qi)，认为違(wei)反了規(gui)則(ze)，但我知道自(zi)己(ji)并没有犯(fan)规，只不过创造(zao)了一種(zhong)新的‘通关方式(shi)’。”

Rocketwerkz公司内部科幻(huan)感(gan)十足(zu)

有一次，霍尔被派到新加坡(po)武装部队，前往(wang)文(wen)萊(lai)參(can)加叢(cong)林(lin)训练。那次训练特(te)別(bie)艱(jian)苦(ku)，对他身体和精(jing)神(shen)造成了雙(shuang)重傷(shang)害(hai)，体重銳(rui)減(jian)25公斤(jin)，后来还不得不接受一次腸(chang)道手(shou)術(shu)。霍尔在受苦时意识到，每(mei)个人都(dou)應(ying)当为了實(shi)現(xian)人生目标而全力以赴(fu)。

“那些日(ri)子太(tai)難(nan)了，令我痛(tong)苦不堪(kan)。但我也开始体会人生，一个人能不能快(kuai)乐生活，決(jue)定權(quan)在自己手中......从那一次以后，我决定未(wei)来要制作游戏，创辦(ban)一家游戏工作室。”

从《DayZ》到回國(guo)

在文莱的丛林求(qiu)生经历给了霍尔创作游戏的灵感。随著(zhe)身体逐(zhu)漸(jian)恢(hui)復(fu)，他利(li)用休(xiu)假(jia)的機(ji)会与捷(jie)克工作室波(bo)西米(mi)亞(ya)互(hu)动签了份合(he)同，为PC游戏《武装突袭2》制作模組(zu)《DayZ》。霍尔透(tou)露(lu)，《DayZ》發(fa)布(bu)后在短短两个月(yue)内就吸(xi)引了100萬(wan)獨(du)立玩家，帮他賺(zhuan)到了第一桶(tong)金(jin)——500万美(mei)元(yuan)。

霍尔留在波西米亚工作室繼(ji)續(xu)开发《DayZ》的独立版(ban)本，不过在完成登頂(ding)珠峰的終(zhong)生夢(meng)想后，他决定回到新西兰城(cheng)市達(da)尼丁(ding)，并在那里创办了Rocketwerkz。

2013年，霍尔“解(jie)鎖(suo)”了登顶珠峰的成就

霍尔的目标是创立“南半(ban)球(qiu)的Valve”，不过公司成立初(chu)期，霍尔在英(ying)国倫(lun)敦(dun)鼓捣新項(xiang)目《Ion》，他的姐(jie)姐斯(si)蒂(di)芬(fen)妮(ni)在达尼丁負(fu)責(ze)工作室的日常运作。3年里，斯蒂芬妮让只有3人的公司擴(kuo)大到了45人的规模。“雖(sui)然她(ta)对怎(zen)样做游戏一無(wu)所(suo)知，但在迪恩徹(che)底(di)回来以前，她独自管(guan)理着整(zheng)个公司。”一名前Rocketwerkz员工评价说，“她事无巨(ju)細(xi)都親(qin)自處(chu)理，帮助员工，我非(fei)常欣(xin)賞(shang)她。这真(zhen)的难以置(zhi)信，跟(gen)她弟(di)弟完全不一样。”

与此同时，霍尔将自己在伦敦的时光(guang)描(miao)述(shu)为“垃(la)圾(ji)場(chang)火災(zai)”。“我认为没能掌(zhang)控(kong)局(ju)面(mian)。”霍尔承(cheng)认，“如果(guo)你看看公司创办初期在达尼丁遇(yu)到的麻烦，就会发现我的最初计划是以自己喜欢的方式生活，为一帮人提供(gong)資(zi)金让他们制作游戏……我并不想让公司成为我的个人秀(xiu)场，后来卻(que)发现只有这样做才(cai)行得通。”

作为一家游戏开发商(shang)，Rocketwerkz在很多(duo)方面顯(xian)得頗(po)为另(ling)類(lei)：虽然總(zong)部位于一座(zuo)小城市，但Rocketwerkz为员工提供矽(gui)谷(gu)式的福(fu)利。Rocketwerkz没有采(cai)用传统的层级制度，而是实行公平(ping)的薪(xin)酬(chou)计划——霍尔的工资最多只能比(bi)次级别高级员工多10%。另外这家公司还制定了无限(xian)期帶(dai)薪年假制度，只不过后来僅(jin)限老(lao)员工使用。

憑(ping)借(jie)有競(jing)爭(zheng)力的薪酬福利，Rocketwerkz吸引了許(xu)多人才加入，团队规模快速(su)扩大。但在剛(gang)开始的时候(hou)，Rocketwerkz的发展(zhan)并不順(shun)利，被迫(po)取消(xiao)了包(bao)括(kuo)《Ion》在内的几个项目。霍尔说，直到2018年前后，“垃圾场火灾”才终于被撲(pu)滅(mie)。“我经历了一场又一场的灾难，但做任(ren)何(he)有价值的事情(qing)都要经历磨(mo)难。”

霍尔在賽(sai)车场上

盡(jin)管如此，Rocketwerkz的快速扩張(zhang)和雄(xiong)心并没有被忽(hu)视。2016年，騰(teng)訊(xun)收購(gou)了25%的Rocketwerkz股(gu)份，资助他们完成了一款太空生存(cun)游戏《13號(hao)空间站(zhan)》（Space Station 13）的开发。

“这终歸(gui)是个很酷(ku)的成功(gong)故(gu)事，我们取消了一些龐(pang)大却无用的项目，让团队集中精力完成了一个非常不錯(cuo)的小项目。”

挫(cuo)折(zhe)和新生

霍尔认为，新西兰的低速寬(kuan)带和移(yi)民(min)程序中的官僚(liao)作風(feng)，是导致(zhi)Rocketwerkz陷(xian)入困(kun)境(jing)的部分(fen)原(yuan)因。不过在一名前员工看来，工作室的根源(yuan)問(wen)題(ti)在于管理不善(shan)，以及(ji)与霍尔溝(gou)通不暢(chang)。“我们在达尼丁有一支(zhi)团队，大部分时间都独自工作。我们一直努力聽(ting)取迪恩的意见，却从来没有从他那里得到任何有用的東(dong)西。”他还指出，霍尔廢(fei)除(chu)了传统的管理层级制度，希(xi)望项目团队自行做决定，却没有为这些团队提供完成任務(wu)的权力。“一旦(dan)迪恩不喜欢，就可能会推(tui)翻(fan)所有代码和项目。”

在職(zhi)场点评網(wang)站Glassdoor上，一批前员工对霍尔的性格(ge)、管理风格和Rocketwerkz的公司文化提出了嚴(yan)厲(li)批评。不过2020年至今(jin)，Rocketwerkz奥克兰办公室的许多在职员工对这家公司不吝(lin)好评，贊(zan)揚(yang)公司擁(yong)有一支出色、经驗(yan)豐(feng)富的团队，制定了灵活的工作时间表，并且(qie)管理层为员工提供了“明(ming)确的目标和责任，以及足夠(gou)的自由(you)度”。

霍尔在达尼丁的办公室

对于网上的批评，霍尔坦(tan)率地承认自己的領(ling)导方式存在缺(que)陷。“当事情一帆(fan)风顺的时候，我并不擅(shan)長(chang)领导团队，大家可能不会经常看到我。”霍尔说，“我们给了员工很大的自由空间，但也要求他们承擔(dan)责任，如果有人达不到标準(zhun)，就会被淘(tao)汰(tai)。”

2020年初，由于某个项目被取消，Rocketwerkz达尼丁工作室解雇(gu)了20名员工。霍尔透露，他在飛(fei)往达尼丁的一趟(tang)航班(ban)上做出了那个决定，同时也产生了开发新作《翼(yi)星求生》（Icarus）的念头。这个舉(ju)动引起(qi)了争議(yi)，因为公司当时已(yi)经拿(na)到了41万美元的疫(yi)情補(bu)贴。霍尔则认为，达尼丁工作室项目进展滯(zhi)后，始终无法为公司貢(gong)獻(xian)利潤(run)，他希望带领公司朝(chao)着新方向(xiang)发展。

霍尔说，那次裁(cai)员是他职业生涯(ya)中最艰难的一个决定，但“这是合理的”。“我为公司投(tou)入了大約(yue)800万美元的资金，要等(deng)很长时间才能拿回这筆(bi)钱。我可以接受自己遭(zao)遇失(shi)敗(bai)，却很难去告(gao)訴(su)其(qi)他人，他们的项目完蛋(dan)了。那种感覺(jiao)特别糟(zao)糕(gao)……我们在达尼丁做的某些事情行不通，可以说毫(hao)无进展。”

如今，霍尔在奥克兰定居(ju)，住在距(ju)离公司新办公室不遠(yuan)的一间海(hai)濱(bin)公寓(yu)里。霍尔认为，他从过去的经历中吸取经验教训，不会插(cha)手新作《翼星求生》的开发，而是允(yun)许团队大膽(dan)创作。

“我了解这款游戏的每个部分，但我不应該(gai)直接参与开发。过去，如果哪(na)天(tian)我心情不好，就可能会为了分散(san)注意力直接去写代码，这种做法并不妥(tuo)当。”霍尔说，“这是我第一次在开发期间没有同步(bu)安(an)装一个游戏版本，如果我想在游戏中做出某些改(gai)變(bian)，不是自己去改，而是必(bi)須(xu)先(xian)与其他人交流。”

《翼星求生》是一款PvE生存游戏，玩家要探(tan)索(suo)地球化改造出错后危(wei)险的外星荒(huang)野(ye)

游戏之外的生活

霍尔每天都会去健(jian)身房(fang)，他热爱探索，在新西兰最喜欢的地方是度假勝(sheng)地瓦(wa)納(na)卡(ka)和皇后鎮(zhen)。登上珠峰和拥有一輛(liang)兰博基尼是他年少时的梦想，如今都实现了。在很多外人看来，他的生活近(jin)乎(hu)完美，但他还是觉得自己不太擅长处理人際(ji)关系。“与很多其他人相比，我对生活的要求更高。但如果你想以这种方式生活，那就必须絕(jue)对誠(cheng)实地面对自己，不留任何找(zhao)借口(kou)的余(yu)地。这意味(wei)着我往往会非常严厉地评价别人。”

霍尔说，他不会让同性恋身份影響(xiang)自己的聲(sheng)譽(yu)或(huo)职业生涯。霍尔在17岁时宣(xuan)布出櫃(gui)，服役期间公开了自己的性取向，他很可能是新西兰皇家空军历史上第一位同性恋军官。

“这没什么大不了，因为我始终专注于表现得比其他人更好……戰(zhan)友(you)们也不在乎，因为我能在体能測(ce)試(shi)中擊(ji)败他们，并且从来不会制造任何问题。”霍尔強(qiang)調(tiao)，“我希望人们記(ji)住我是一位游戏设计师，而不是同性恋游戏设计师这个身份。”

从Rocketwerkz的办公室远眺(tiao)

尽管没有亲自求證(zheng)过，但《翼星求生》这款游戏原名“Icarus”，大概(gai)确有所指。这款游戏、Rocketwerkz工作室以及运营它(ta)的人，可能都以某种方式受到了伊(yi)卡洛(luo)斯神話(hua)的啟(qi)发——一个驕(jiao)傲(ao)、渴(ke)望的年輕(qing)人飞得离太陽(yang)太近，翅(chi)膀(pang)上的蠟(la)被燒(shao)掉(diao)了，然后从天上墜(zhui)落(luo)。你也许可以在某个部分里看到霍尔的影子。

两天前，Rocketwerkz的新作《翼星求生》在Steam商店(dian)正(zheng)式发售(shou)，目前评价为“褒(bao)貶(bian)不一”。霍尔仍(reng)舊(jiu)看好自己的公司和游戏业的未来，尤(you)其是在新西兰游戏业高速发展、去年增(zeng)长率超(chao)过60%的背(bei)景(jing)下。

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本文編(bian)譯(yi)自：thespinoff.co.nz

原文标题：《Dean Hall flies very close to the sun》

原作者(zhe)：Michael Andrew返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多

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