杨幂冯绍峰主演的电视剧

yiyucaokong，jiandanyishangshouyouxicaiyongDtuxing，yinciganjiaojiuxiangnizhendezaihaidishijie。haiyouchaozhenguidebabamamamenzaixianfenxiangyuerjingyan，rangnigenghaodechuligezhongyuerwenti。【chaoyue0shouzuigaozhilianglequ】buzhidaoruhehaichedeyonghukeyiliulanhaicheliuchengxuexi；尋(xun)找(zhao)基(ji)金(jin)中(zhong)的(de)長(chang)跑(pao)選(xuan)手(shou)：平(ping)臺(tai)型(xing)公(gong)募(mu)的優(you)勢(shi)

隨(sui)著(zhu)(zhe)馬(ma)太(tai)效(xiao)應(ying)越(yue)來(lai)越明(ming)顯(xian)，大(da)量(liang)資(zi)金會(hui)越来越融(rong)入(ru)頭(tou)部(bu)基金公司(si)和(he)基金經(jing)理(li)，平台型公募的优势会越来越凸(tu)显。

文(wen)/每(mei)日(ri)財(cai)報(bao) 楚(chu)風(feng)

2022年(nian)過(guo)去(qu)，2023年已(yi)经開(kai)啟(qi)。回(hui)顧(gu)壬(ren)寅(yin)虎(hu)年，面(mian)對(dui)復(fu)雜(za)的外(wai)部環(huan)境(jing)和新(xin)冠(guan)反(fan)复的情(qing)況(kuang)，A股(gu)经歷(li)先(xian)跌(die)後(hou)漲(zhang)、再(zai)跌再涨反复震(zhen)蕩(dang)下(xia)行(xing)局(ju)面，各(ge)路(lu)投(tou)资人(ren)賺(zhuan)錢(qian)難(nan)度(du)加(jia)大。

在(zai)各類(lei)资產(chan)管(guan)理配(pei)置(zhi)中，由(you)於(yu)房(fang)住(zhu)不(bu)炒(chao)以(yi)及(ji)理财凈(jing)值(zhi)化(hua)，公募基金反而(er)逆(ni)势得(de)到(dao)大家(jia)青(qing)睞(lai)。據(ju)中國(guo)證(zheng)券(quan)投资基金業(ye)協(xie)会1月(yue)3日公布(bu)的最(zui)新數(shu)据，截(jie)至(zhi)2022年11月底(di)，公募基金资产净值合(he)計(ji)26.38萬(wan)億(yi)元(yuan)，十(shi)年間(jian)增(zeng)长11倍(bei)多(duo)，产品(pin)数量更(geng)是(shi)超(chao)过万只(zhi)，總(zong)規(gui)模(mo)和产品数量均(jun)達(da)到了(le)新高(gao)度。

可(ke)以確(que)認(ren)的是，公募基金在居(ju)民(min)财富(fu)管理中扮(ban)演(yan)了越来越重(zhong)要(yao)的角(jiao)色(se)。持(chi)續(xu)推(tui)進(jin)高質(zhi)量發(fa)展(zhan)，持续提(ti)升(sheng)專(zhuan)业投研(yan)能(neng)力(li)和服(fu)務(wu)水(shui)平，為(wei)廣(guang)大基金持有(you)人长期(qi)提供(gong)良(liang)好(hao)回报，與(yu)投资者(zhe)利(li)益(yi)同(tong)提升、共(gong)进步(bu)，成(cheng)为新時(shi)期下基金公司发展的基石(shi)。

我(wo)們(men)以工(gong)銀(yin)瑞(rui)信(xin)基金为例(li)，作(zuo)为国內(nei)首(shou)家银行系(xi)基金公司，不僅(jin)在固(gu)收(shou)投资上(shang)持续保(bao)持了傳(chuan)統(tong)优势，而且(qie)在權(quan)益投资上實(shi)力凸显，並(bing)且領(ling)先优势得到不斷(duan)夯(hang)实，可謂(wei)是股債(zhai)雙(shuang)优，在不同资产、不同策(ce)略(lve)、不同产品線(xian)上均能夠(gou)多點(dian)开花(hua)，长期业績(ji)亮(liang)眼(yan)。

根(gen)据海(hai)通(tong)证券近(jin)日发布的《基金公司权益及固定(ding)收益类资产业绩排(pai)行榜(bang)》及《基金公司权益及固定收益类资产超額(e)收益排行榜》显示(shi)，截至2022年末(mo)，從(cong)五(wu)年中长期絕(jue)对收益业绩看(kan)，工银瑞信成为唯(wei)壹(yi)同时上榜权益类及固收类大型基金公司前(qian)三(san)的公司。优秀(xiu)的长期业绩驗(yan)证了平台型公募的优势。

平台型公募优势凸显

对于公募基金来說(shuo)，根据稟(bing)賦(fu)不同，各家会有不同的发展戰(zhan)略。《每日财报》大致(zhi)概(gai)括(kuo)了三类战略，即(ji)平台型、精(jing)品型以及賽(sai)道(dao)型。

平台型公募的特(te)点在于规模大、品牌(pai)好，不再仅仅靠(kao)一兩(liang)位(wei)明星(xing)经理“單(dan)打(da)獨(du)鬥(dou)”来打市(shi)場(chang)，反而靠着強(qiang)大的平台以及优秀的投研團(tuan)隊(dui)实現(xian)优势互(hu)補(bu)、协同作战，更容(rong)易(yi)全(quan)面均衡(heng)发展，走(zou)大而全的模式(shi)。

精品型公募，諸(zhu)如(ru)興(xing)证全球(qiu)基金、睿(rui)遠(yuan)基金等(deng)公司，所(suo)发产品比(bi)較(jiao)克(ke)制(zhi)，基金经理擁(yong)有更多的空(kong)间和自(zi)由度，但(dan)通常(chang)采(cai)用(yong)基金经理負(fu)責(ze)制，公司会为基金经理服务。這(zhe)種(zhong)路线的优势在于精品化路线，每年只发幾(ji)种基金，爭(zheng)取(qu)少(shao)而精，赚渠(qu)道口(kou)碑(bei)。

還(hai)有一种发展战略即赛道型公募，公司集(ji)优势资源(yuan)在若(ruo)幹(gan)細(xi)分(fen)赛道，走差(cha)異(yi)化策略，例如鵬(peng)揚(yang)基金的固收特色，華(hua)泰(tai)柏(bai)瑞的量化赛道。

在现有的市场环境下，公募三种战略定位都(dou)有生(sheng)存(cun)空间，但是随着马太效应越来越明显，大量资金会越来越融入的头部基金公司和基金经理，平台型公募的优势会越来越凸显。

晨(chen)星(中国)最新发布的公募基金五星評(ping)級(ji)中，显示了一個(ge)有意(yi)思(si)的数据——在“五年期五星”、“三年期五星”评级榜单中，平台型基金公司的产品数量遙(yao)遥领先。其(qi)中，易方(fang)达基金、工银瑞信基金、华夏(xia)基金、博(bo)时基金、华安(an)基金、富国基金、招(zhao)商(shang)基金、嘉(jia)实基金等平台型基金公司，它(ta)们都有超10只基金上榜。要知(zhi)道晨星五星级评选的標(biao)準(zhun)非(fei)常嚴(yan)苛(ke)，參(can)与年度基金獎(jiang)评选的基金，必(bi)須(xu)在當(dang)年度具(ju)有良好的回报且长期业绩表(biao)现突(tu)出(chu)、与持有人的利益保持一致。

工银瑞信多点开花 股债双牛(niu)

工银瑞信是一家典(dian)型的受(shou)益于平台型战略的公募基金公司。在公司平台加持下，工银瑞信旗(qi)下多数权益类产品和固收类产品都在行业中出类拔(ba)萃(cui)。

据《晨星中国开放(fang)式及ETF基金排行榜》&《晨星中国QDII及海外基金排行榜》数据，截至2022年末，工银瑞信旗下25只产品位列(lie)近两年、三年、五年、七(qi)年、十年等多階(jie)段(duan)同类业绩榜单前十，涵(han)蓋(gai)主(zhu)動(dong)股票(piao)、混(hun)合、债券、另(ling)类、海外等多种投资类型，其中三年期、五年期、七年期主动权益类产品入圍(wei)数量位居行业前列。

工银瑞信旗下主动权益基金同樣(yang)表现不俗(su)，旗下16只主动权益产品业绩上榜近两年、三年、五年、七年等同类前十，其中近七年、近五年、近三年分別(bie)有7只、11只、10只躋(ji)身(shen)同类前十。

在主題(ti)基金方面，工银瑞信旗下多只产品堪(kan)稱(cheng)长跑健(jian)將(jiang)，长期业绩领先。在行业股票-醫(yi)藥(yao)基金近五年TOP10榜单中，工银瑞信独占(zhan)三席(xi)，其中工银前沿(yan)医療(liao)股票A近三年、近五年均位居同类前二(er)；工银養(yang)老(lao)产业股票A近两年居同类前十，近三年、近五年位列同类前三，近七年更以100.12%累(lei)计回报位居榜首。

除(chu)此(ci)之(zhi)外，工银医疗保健股票在近七年、近五年、近三年的时间維(wei)度中，同类排名(ming)均位居前十；工银新生代(dai)消(xiao)費(fei)靈(ling)活(huo)配置混合在消费主题基金中，近两年回报率(lv)居同类前十。

最突显权益投资长跑实力的产品是工银核(he)心(xin)價(jia)值混合。经过2022年熊(xiong)市洗(xi)禮(li)，市场上“十倍基”的数量从年初(chu)的64只下降(jiang)至37只，能在本(ben)輪(lun)熊市中頑(wan)强抵(di)抗(kang)，并能维持“十倍”收益率的基金实屬(shu)罕(han)見(jian)。据同花順(shun)数据，截至1月10日，工银核心价值混合成立(li)以来累计回报达1015.58%，居市场稀(xi)有的“10倍基”之列。

除了权益投资长期收益表现优异，工银瑞信固收类产品业绩在多个區(qu)间维度排名靠前，管理团队被(bei)譽(yu)为“王(wang)牌固收战队”。

据海通证券数据，截至2022年末，工银瑞信固收类基金近三年、近五年、近十年绝对收益在全行业中均位居前1/3，其中近五年收益率为27.45%，居固定收益类大型基金公司前三。

明星产品舉(ju)例来说，据晨星中国数据，截至2022年12月31日，工银四(si)季(ji)收益债券（LOF）A近十年累计回报率达79.07%，位居同类前十；工银尊(zun)益中短(duan)债债券A近两年在397只同类产品中居前三；工银純(chun)债债券A近二年、三年均位居同类前5%，近五年排名同类前十；工银双利债券A近五年、近七年、近十年均位居同类前1/5；工银添(tian)利债券A近一年、近两年均居同类前5%。另外，工银增强收益债券、工银添利债券、工银四季收益债券（LOF）A、工银双利债券、工银添頤(yi)债券等5只产品成立总回报均超过100%，是市场罕见的“翻(fan)倍债基”。

2022年11月以来，由于市场对于经濟(ji)复蘇(su)預(yu)期加强，债市出现劇(ju)烈(lie)調(tiao)整(zheng)，很(hen)多债券型产品損(sun)失(shi)慘(can)重，这導(dao)致多数“翻倍债基”在2022年净值负增长。

《每日财报》统计发现，截至1月10日，公募市场共有80只“翻倍债基”，2022年全年仅有21至产品取得正(zheng)收益。在此排名中，只有两家基金公司拥有3只以上取得正收益的“翻倍债基”，其中一家就(jiu)是工银瑞信。

QDII业绩也(ye)是可圈(quan)可点。工银全球精选股票、工银全球股票两只QDII持续包(bao)攬(lan)晨星同类最近五年、七年、十年业绩榜冠亞(ya)軍(jun)，近十年累计回报分别达182.14%和154.61%。工银全球美(mei)元债A人民幣(bi)（QDII）近五年亦(yi)排名同类前十，工银印(yin)度基金（LOF）人民币近一年、近两年、近三年持续居同类业绩榜首。

在晨星另类排行榜中，工银优选对沖(chong)近两年业绩在同类型基金中排名第(di)四，工银绝对收益策略混合A最近三年、最近五年业绩均位居同类榜首。

长跑型选手背(bei)后的三大优势

在过去的17年中，为了打造(zao)平台型公募，工银瑞信不断夯实“投研平台化”、“投研一體(ti)化”、“人才(cai)梯(ti)队完(wan)善(shan)”三方面优势，从而为产品組(zu)合投资管理提供强有力的支(zhi)撐(cheng)。

投研平台方面，工银瑞信設(she)立了15个能力中心和4大研究(jiu)板(ban)塊(kuai)，建(jian)立了完善的投资決(jue)策体系，構(gou)建起(qi)对权益、债券、指(zhi)数、基金FOF全覆(fu)盖的投研体系，通过发揮(hui)公司投研队伍(wu)的集体智(zhi)慧(hui)，加强资源共享(xiang)，提升投资决策的科(ke)學(xue)性(xing)。此外，公司正在積(ji)極(ji)推进“智能投研”、“智能风控(kong)”平台建设，助(zhu)力提升公司投研资源共享效率和强化投资风險(xian)防(fang)控能力。

在“投研一体化”方面，工银瑞信一直(zhi)秉(bing)持“研究驅(qu)动投资、投资指导研究”的理念(nian)，建立了覆盖宏(hong)觀(guan)、行业、公司等多層(ceng)次(ci)的研究体系，堅(jian)持自上而下和自下而上相(xiang)結(jie)合的深(shen)度研究分析(xi)，并加强研究成果(guo)向(xiang)投资轉(zhuan)化，为公司各类组合投资管理提供强有力的支撑。

在人才梯队方面，工银瑞信长期以来将人才視(shi)为公司最重要的资源，提出以人才为“第一资源”，通过“长效培(pei)养”和 “传幫(bang)帶(dai)”機(ji)制，建立起 “金字(zi)塔(ta)”式人才培养体系，构建了一支“老中新”梯队完備(bei)、优势传承(cheng)的强大投研团队。

其中，“老一代”基金经理，以杜(du)海濤(tao)、何(he)肖(xiao)頡(jie)、王筱(xiao)苓(ling)、歐(ou)陽(yang)凱(kai)、何秀紅(hong)等为代表；“中生代”基金经理，以趙(zhao)蓓(bei)、鄢(yan)耀(yao)、譚(tan)冬(dong)寒(han)、单文、杜洋(yang)、張(zhang)宇(yu)帆(fan)、谷(gu)衡、李(li)敏(min)、景(jing)曉(xiao)达、王朔(shuo)、张洋等为代表；“新生代”基金经理，以楊(yang)鑫(xin)鑫、夏雨(yu)、胡(hu)誌(zhi)利、李昱(yu)、张略釗(zhao)、陳(chen)涵等为代表，形(xing)成协同合作的“全明星”陣(zhen)容。

目(mu)前工银瑞信投研团队有約(yue)180人，投资人員(yuan)平均拥有12.7年的从业经验，自己(ji)培养的基金经理占比例超过50%，显著高于行业平均水平。

正是由于平台赋能，工银瑞信培养了很多优异中长期业绩的长跑型基金经理，为投资者带来可观的长期业绩回报。 截至2022年末，工银瑞信管理资产规模1.7万亿元，服务客(ke)戶(hu)8300万户，累计創(chuang)造投资回报4446亿元。返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多

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