呼吸力量,守护生命!

呼吸力量,守护生命!

呼吸是人类最基本的生命行为之一,呼吸不仅可以为身体提供氧气,还有助于舒缓情绪、保持精神清醒等诸多好处。然而,随着现代生活方式的变化,越来越多的人出现了呼吸不畅、面色苍白、头晕等症状,这些都与我们的呼吸有关。本文将从呼吸的重要性、呼吸的常见问题、呼吸的调节方法以及呼吸的养生功效四个方面进行详细阐述。

一、呼吸的重要性

正常的呼吸是维持身体正常生理功能的基础,它直接影响到心血管、呼吸、内分泌、免疫等多个系统的正常运作。不仅如此,呼吸还具有以下重要作用:

1. 提供身体所需氧气和排出二氧化碳。正常呼吸使得氧气进入血液,将血液中的代谢废物——二氧化碳排出体外,促进新陈代谢。

2. 调节自主神经系统。深呼吸或缓慢、平稳的呼吸有助于放松神经系统,缓解紧张情绪,提高身体的抵抗力。

3. 辅助心血管系统。通过呼吸,能够加强心肌收缩,提高心脏输出量,使血液循环更加顺畅。

因此,保证正常、有效的呼吸对于身体健康至关重要。

二、呼吸的常见问题

然而,现代人的生活方式、环境污染等因素都会干扰正常的呼吸,导致呼吸道问题的出现。以下是常见的几种呼吸道问题:

1. 浅表性呼吸

很多人的呼吸习惯是以浅表性呼吸为主,只是用胸部的肌肉来呼吸。这种呼吸方式是不健康的,因为它不能够让人充分吸入氧气,同时还会导致呼吸频率加快、心跳加速等问题。

2. 急促的呼吸

急促的呼吸是一种不正常的呼吸方式,通常是由焦虑、恐惧、激动等情感因素引起的。在这种情况下,人们的呼吸频率加快,呼吸浅而快,导致身体吸氧不足。

3. 慢性呼吸道疾病

包括哮喘、慢性阻塞性肺疾病等。这些疾病会导致肺部功能下降,呼吸困难,甚至窒息。

以上问题都可以通过正确的呼吸方式得到缓解,或者通过一些调节方法进行预防和治疗。

三、呼吸的调节方法

1. 腹式呼吸

在进行腹式呼吸时,呼吸过程中主要利用膈肌来呼吸,膈肌下降时使得肺部充满空气,收缩时将空气呼出体外。这种呼吸方式有助于放松人体神经,减轻压力。

2. 深呼吸

深呼吸是指将气体吸入肺部的过程更加深入,能够使得氧气的吸入量更大,深呼吸还可以增强人体免疫力。

3. 口鼻同时吸气

这种呼吸方式可以更好地利用肺部的容量,增加氧气的供应量,有助于身体放松、调节情绪。

四、呼吸的养生功效

除了调节情绪、放松神经、增强免疫力等作用外,呼吸还有一些其他的养生功效。

1. 增加氧气供应

进行深呼吸或腹式呼吸,能够更好地利用肺部容量,增加氧气供应,有利于身体各个器官的健康运作。

2. 改善睡眠

通过呼吸调节,能够降低人体的压力水平,帮助人更好地进入深度睡眠状态。同时,通过呼吸有助于放松肌肉、舒缓大脑活动,有助于改善睡眠质量。

3. 预防疾病

通过呼吸的调节、增强身体免疫力,有助于预防感染和某些慢性疾病的发生。

总结

本文从呼吸的重要性、常见问题、调节方法以及养生功效四个方面进行了详细阐述。正常、有效的呼吸对于人体健康至关重要,通过正确的呼吸方式、调节方法,可以更好地预防呼吸道问题的出现,增强身体免疫力,提高生活质量。

问答话题

1. 常见的呼吸道问题有哪些?

常见呼吸道问题包括浅表性呼吸、急促的呼吸、慢性呼吸道疾病等。这些问题都可以通过正确的呼吸方式进行缓解和治疗。

2. 呼吸有哪些养生功效?

呼吸不仅可以增加氧气供应、改善睡眠、预防疾病等,还有助于放松神经、提高免疫力、调节情绪等多重作用。

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已(yi)有(you)人力资源服务机构2750家(jia) 營(ying)收(shou)約(yue)1250億(yi)

深圳市政(zheng)府(fu)辦(ban)公廳(ting)近日印(yin)发《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》(以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)《若干措施》),出台25条创新举措,真(zhen)金白(bai)銀(yin)推动深圳人力资源服务业快速发展,助(zhu)力强化(hua)人力资源優(you)勢(shi),為(wei)“雙(shuang)區(qu)”建(jian)設(she)提(ti)供(gong)强有力支(zhi)撐(cheng)。

人力资源服务业是(shi)現(xian)代服务业的重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分,對(dui)促(cu)进高质量充(chong)分就(jiu)业、强化现代化建设人才(cai)支撑和(he)推动經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)发展具(ju)有重要作(zuo)用(yong)。2018年(nian),深圳曾(zeng)出台《深圳市關(guan)於(yu)加(jia)快发展人力资源服务业的若干措施》,经過(guo)5年发展,全(quan)市人力资源服务业在(zai)机构規(gui)模(mo)和產(chan)业內(nei)容(rong)上(shang)都取(qu)得(de)了(le)明(ming)顯(xian)发展。截(jie)至(zhi)2022年底(di),全市共(gong)有人力资源服务机构2750家,营业收入约1250亿元,产业发展水(shui)平(ping)居(ju)全国前(qian)列(lie)。但(dan)全市人力资源服务业還(hai)存(cun)在龍(long)頭(tou)机构較(jiao)少(shao)、产业結(jie)构不(bu)合(he)理(li)、国際(ji)化程(cheng)度(du)偏(pian)低等(deng)問(wen)題(ti)。此(ci)次(ci)出台的《若干措施》,將(jiang)对现有扶(fu)持(chi)政策(ce)进行(xing)全面(mian)升(sheng)級(ji),加快深圳人力资源服务业高质量发展进程。  

“政策包(bao)”主(zhu)要看(kan)點(dian) “真金白银”新增(zeng)一系(xi)列奖補(bu)

为便(bian)于人力资源服务机构全面、及(ji)时了解(jie)、享(xiang)受(shou)深圳现行的主要適(shi)用扶持政策,《若干措施》作为“政策包”将相(xiang)关内容进行歸(gui)集(ji),主要包含(han)6大(da)方(fang)面。支持人力资源机构做(zuo)大做强,本(ben)市人力资源服务机构首(shou)次在国(境(jing))内外(wai)上市、新三(san)板(ban)掛(gua)牌(pai)的,按(an)深圳相关支持规定(ding)给予奖励。

支持符(fu)合条件(jian)的人力资源服务机构申(shen)請(qing)高新技(ji)術(shu)企业、“專(zhuan)精(jing)特(te)新”中小企业以及數(shu)字(zi)化轉(zhuan)型(xing)標(biao)桿(gan)企业,符合条件的可(ke)按规定享受相关支持奖励政策。在国(境)外设立(li)分支机构享受对外投(tou)资合作相关资助。享受職(zhi)业介(jie)紹(shao)补貼(tie),享受职称評(ping)審(shen)和职业技能(neng)等级認(ren)定政策,享受深圳产业发展與(yu)创新人才奖等。

在现行政策基(ji)礎(chu)上,新增一系列奖补举措是本次《若干措施》的主要看点,主要包含三個(ge)方面。針(zhen)对本市人力资源服务机构,人力资源服务业务营业收入占(zhan)比(bi)50%以上,且(qie)年度营业收入(去(qu)除(chu)代收代付(fu)部分)首次突(tu)破(po)2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元的,将分别给予10万元、30万元、50万元、80万元、100万元的一次性(xing)奖励,每(mei)上一个層(ceng)级按差(cha)額(e)补足(zu)相應(ying)奖励。

与此同(tong)时,真金白银吸(xi)引(yin)知(zhi)名(ming)人力资源服务机构來(lai)深发展。中国500强企业、中国服务业500强企业中的人力资源服务机构迁入深圳的,分别给予800万元、500万元落户奖励。世(shi)界(jie)500强企业,中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构在深圳新设立具有獨(du)立法(fa)人资格(ge)的分支机构的,分别给予500万元、300万元、200万元落户奖励。对人力资源服务业务营业收入占比50%以上、上一年度营业收入在10亿元以上的人力资源服务机构迁入深圳的,给予50万元落户奖励。

为进一步(bu)加大与知名獵(lie)头机构合作,《若干措施》还针对猎头机构落户制(zhi)定奖励政策,对国内外知名猎头机构總(zong)部迁入深圳或(huo)具有独立法人资格的分支机构落户深圳分别最高给予500万元、200万元奖励。    

擴(kuo)展求(qiu)职招(zhao)聘(pin)等服务場(chang)景(jing) 构建全市域(yu)人力资源服务平台

《若干措施》明確(que)支持人力资源服务机构为深圳重点企事(shi)业單(dan)位(wei)招才引智(zhi),人力资源服务机构按照(zhao)緊(jin)缺(que)人才需(xu)求清(qing)单,推薦(jian)選(xuan)聘首次引进深圳、与重点企业簽(qian)訂(ding)1年以上勞(lao)动合同並(bing)依(yi)法納(na)稅(shui)和繳(jiao)纳社会保(bao)險(xian)費(fei)的相关人才,给予单筆(bi)不超(chao)过10万元的奖励。每家机构每年奖励总额不超过30万元。支持人力资源服务机构为深圳引进海(hai)内外高层次人才,人才全职来深工(gong)作後(hou),对相应引才机构给予奖励。

同时,经营性人力资源服务机构为重点用工企业、高新技术企业介绍员工,穩(wen)定就业并參(can)加社会保险3个月(yue)以上的,可以按照相关规定给予职业介绍补贴。将人力资源服务纳入政府購(gou)買(mai)服务指(zhi)導(dao)性目(mu)錄(lu),明确政府购买人力资源服务種(zhong)類(lei)、性质、内容,及时进行动態(tai)調(tiao)整(zheng)。政府可以通过购买服务等方式(shi),支持经营性人力资源服务机构提供招才引智、就业援(yuan)助、就业監(jian)測(ce)、劳务交(jiao)流(liu)等公益(yi)性人力资源服务。

市人力资源保障(zhang)局(ju)相关負(fu)責(ze)人表(biao)示(shi),在出台政策之(zhi)外,深圳还将加快构建人力资源生(sheng)态服务平台,以人力资源服务鏈(lian)为核(he)心(xin),扩展求职招聘、创业服务、技能提升与评價(jia)、人才成長(chang)服务、企业人力资源管(guan)理等人力资源服务场景,构建全市域人力资源服务平台,更(geng)加充分发揮(hui)人力资源优势,更好(hao)服务经济社会需求。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多(duo)

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