“上四休三“成创业公司流量密码

“上四休三“成创业公司流量密码

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在端午假期结束后的一周，打工人再一次体验了“连上6天班”。然而，现在不少企业开始有意识地将更多时间还给打工人，让打工人距离“上四休三”的工作模式越来越近。

近年来，乐视、携程、网红教师张雪峰旗下“峰学蔚来”，以及众多不太知名的初创公司因为灵活办公模式进入公众视野。

在互联网公司中，乐视算是个另类般的存在，而这种灵活办公模式也成为了互联网公司的新宠。

在乐视的四天半工作制中，员工可以享受到早九晚六的工作时间安排，有每三周一次的弹性半天工作制。此外，请假很宽松不会被扣假期。

然而，“上四休三”这种工作模式虽然被推崇，但要真正实现并不容易。对于初创公司来说，他们需要优先考虑生存和盈利，因为只有对自身经济效益要求比较高的公司才能实行这种工作模式。

中国社会科学院曾建议从2030年开始实行“做四休三”，但目前很多打工人还无法实现双休自由，因此，“上四休三”的工作模式可能还需要更长的时间努力。

然而，尽管“上四休三”这种工作模式带来了许多好处，但它仍然需要整个社会的共同努力，才能真正成为一种理想的工作模式。返回搜狐，查看更多

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