办公室广告，让你的企业更出色！(Office advertising, make your business outstanding!)
Office advertising, make your business outstanding!办公室广告是一种极具创意的营销手段，它将企业的宣传推广融入到了办公场所的日常生活中，不仅为员工带来了视觉和精神上的愉悦，还能够有效地传递企业的品牌形象和理念。在当今竞争激烈的商业市场中，办公室广告已经成为企业营销中不可或缺的一部分，它不仅能够提升企业的知名度和形象，还能够增加销售额和员工的满意度。本文将从四个方面详细介绍办公室广告对企业的价值和意义。 提升品牌形象办公室广告是提升品牌形象的有效方式，它能够在员工的潜意识中建立品牌的认知和忠诚度，进而影响员工对企业的态度和行为。在劳动力市场紧张和人才流失率高企业环境下，一个创意精美的广告牌能够有效地留住员工，提升员工的工作热情和忠诚度，从而帮助企业节约招聘成本和降低员工流失率。此外，在客户拜访和业务洽谈中，一份专业规范、内容丰富的企业宣传册也能够起到事半功倍的效果，提高客户对企业的信任度和满意度。 增加销售额办公室广告还能够起到增加销售额的作用，它可以将企业的产品和服务直接推广到员工的视线中，通过销售促进的方式增加销售额。例如，一份营销活动的海报能够鼓励员工购买公司产品或服务，或者一张促销优惠券能够鼓励员工在企业内部消费，从而实现销售额的增加。此外，通过定期发布企业最新产品和服务的广告，还能够建立起员工对企业的信任度和忠诚度，从而增加市场份额和客户的满意度。 提升员工满意度办公室广告还能够在提升员工满意度方面发挥重要作用，它能够使员工感到受到了重视和关注，从而增强员工的归属感和认同感。例如，一份关于公司文化和价值观的企业宣传手册能够让员工更好地理解企业的经营理念和文化氛围，进而更好地融入到企业的发展中去。此外，企业还可以通过定期发布员工培训和职业发展机会的广告，提高员工的技能水平和适应能力，从而增加员工的职业成长空间和满意度。 塑造企业文化办公室广告还能够有效地塑造企业文化，它可以传递企业的品牌形象、理念和价值观，从而进一步树立企业的形象和声誉。例如，通过发布企业社会责任和公益活动的广告，能够为企业赢得更多的社会信任和尊重，提升企业的社会形象和品牌价值。此外，企业还可以通过发布员工培训和职业发展机会的广告，建立起企业内部的良好氛围和文化，增强员工之间的团队精神和协作能力。 总结归纳办公室广告是一种极具创意和价值的营销手段，它不仅能够提升企业的品牌形象和知名度，还能够增加销售额和员工的满意度。本文从四个方面分析了办公室广告在企业中的价值和意义。首先，办公室广告能够提升品牌形象，建立员工对企业的认知和忠诚度。其次，办公室广告能够增加销售额，推广企业的产品和服务。第三，办公室广告能够提升员工满意度，使员工感到受到关注和重视。最后，办公室广告能够塑造企业文化，传递企业的品牌形象、理念和价值观。 常见问题1. 办公室广告需要遵守什么法规和规定？办公室广告需要遵守《广告法》和相应的行业规定，不能涉及虚假宣传、误导消费者等违法行为。同时，办公室广告需要考虑员工的心理和感受，不能出现不健康、不良的内容和形式。2. 办公室广告应该选择什么样的形式和主题？办公室广告应该选择具有可读性、易理解性、可识别性和可信度的形式和主题，根据不同的目标和受众选择不同的营销策略和手段。例如，可以选择生动有趣的图文广告，或者专业规范的海报和宣传册等形式。3. 如何评估办公室广告的效果和成效？评估办公室广告的效果和成效需要考虑许多因素，包括广告的受众人数、受众反应和反馈、广告的销售成效和市场影响力等因素。企业可以通过问卷调查、销售数据等方式进行评估和监测。
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兴业基金成(cheng)立(li)10周年，“权益短板”依(yi)然(ran)存(cun)在，經(jing)歷(li)2022年熊(xiong)市(shi)後(hou)，問(wen)題(ti)顯(xian)得(de)显著(zhu)。4月(yue)21日，兴业基金2023年壹(yi)季(ji)报披(pi)露(lu)完(wan)畢(bi)，公(gong)司(si)管(guan)理(li)規(gui)模(mo)已逼(bi)近(jin)3000億(yi)元(yuan)，固(gu)收(shou)基金规模繼(ji)續(xu)增長(chang)，而权益基金规模占(zhan)比(bi)不增反降。 從(cong)中(zhong)长期(qi)来看(kan)，兴业基金旗(qi)下(xia)权益產(chan)品(pin)管理业績(ji)弱(ruo)於(yu)同(tong)行(xing)，混合产品近3年和(he)近5年平(ping)均(jun)收益率(lv)跟(gen)同行均值分(fen)別(bie)相(xiang)差(cha)8.62%和13.45%。去年A股(gu)市場(chang)走(zou)熊，兴业基金权益产品整(zheng)体虧(kui)損(sun)，其(qi)中有(you)9只(zhi)产品亏损超(chao)過(guo)20%。 《每日财报》註(zhu)意(yi)到(dao)，兴业安保优选混合是(shi)去年亏损最(zui)為(wei)嚴(yan)重(zhong)的权益产品，主(zhu)要(yao)是因(yin)为押(ya)注半导体板塊(kuai)，而半导体跌(die)跌不休(xiu)。早(zao)在2021年，該(gai)产品就(jiu)有投资半导体，2022年逐(zhu)步(bu)加(jia)大對(dui)半导体的布(bu)局(ju)，第(di)四(si)季度(du)前十大重倉(cang)股中有8只半导体股票(piao)。 今年以(yi)来，半导体板块大幅(fu)反彈(dan)，中證(zheng)半导体产业指(zhi)數(shu)大漲(zhang)31.37%，相關(guan)基金产品也(ye)大口(kou)“回(hui)血(xue)”。然而兴业安保优选混合卻(que)倒在“黎明前”，今年净值反而亏损8.16%。今年一季报显示(shi)，该产品割掉了(le)半导体，去追(zhui)国防军工。 对于上(shang)述(shu)多(duo)個(ge)问题，《每日财报》向(xiang)兴业基金遞(di)函(han)詢(xun)问，現(xian)已獲(huo)得回復(fu)。 十周年回顧(gu)：“权益短板”仍(reng)存 兴业基金是由(you)兴业銀(yin)行控(kong)股的基金公司，成立于2013年4月17日，到2023年4月份(fen)迎来十周年。在兴业银行的支(zhi)持下，兴业基金管理规模增长較(jiao)快(kuai)，成立十周年，公募(mu)规模已逼近3000亿元大关。从产品結(jie)構(gou)来看，兴业基金规模依然以固收为主，“权益短板”问题长期存在。 回顾兴业基金十周年发展(zhan)，其在中小(xiao)基金公司中成长速(su)度非(fei)常(chang)快。據(ju)同花(hua)順(shun)iFinD数据，早在2014年末(mo)，兴业基金成立一年多，管理规模就突(tu)破(po)百(bai)亿元。2015年中期，正值A股大牛(niu)市，兴业基金管理规模突破300亿元，其中权益产品规模達(da)到143.65亿元，占總(zong)规模比例(li)36.12%。 从兴业基金规模變(bian)化(hua)来看，2015年中期已是权益规模占比最高(gao)的階(jie)段(duan)。2015年牛市見(jian)頂(ding)后，兴业基金权益规模迅(xun)速萎(wei)縮(suo)，2015年三(san)季末大降至(zhi)15.92亿元，而固收规模继续增长。往(wang)后，兴业基金“权益短板”问题长期存在。 2016年三季末，兴业基金管理规模首(shou)次(ci)突破千(qian)亿元，此(ci)时公司成立3年多。在千亿规模的结构中，权益产品规模为56.26亿元，占比5.48%。 2020年一季末，兴业基金管理规模首次突破兩(liang)千亿元大关，此时公司成立滿(man)7年。而权益产品规模降低(di)至41.86亿元，占比1.99%。直(zhi)到2020年三季末，权益产品終(zhong)于恢(hui)复到百亿元规模。 2021年末，兴业基金旗下权益规模增长至250.02亿元，达到历史(shi)新(xin)高，占比10.30%。2022年，A股市场走熊，权益规模又(you)降至204.31亿元；2023年一季度，权益规模为216.11亿元。此間(jian)，固收规模持续增长，帶(dai)動(dong)总规模增加至当前的2998.52亿元。 对于长期存在的“权益短板”问题的解(jie)決(jue)措(cuo)施(shi)，兴业基金对《每日财报》表(biao)示，公司始(shi)终致(zhi)力(li)打(da)造(zao)一支高度一体化、平臺(tai)化、融(rong)合化的权益投研(yan)團(tuan)隊(dui)： 一是將(jiang)权益投研人(ren)員(yuan)分为科(ke)技(ji)、制(zhi)造、消(xiao)費(fei)、醫(yi)藥(yao)、总量(liang)等(deng)多个小組(zu)，具(ju)備(bei)相應(ying)專(zhuan)长的基金经理组織(zhi)小组學(xue)習(xi)、討(tao)論(lun)和調(tiao)研，並(bing)形(xing)成跨(kua)小组定(ding)期溝(gou)通(tong)交(jiao)流(liu)和研究(jiu)成果(guo)分享(xiang)機(ji)制，有力推(tui)進(jin)投研一体化效(xiao)能(neng)的釋(shi)放(fang)； 二(er)是通过数字(zi)化手(shou)段打通投研領(ling)域(yu)从数据采(cai)集(ji)到研究成果累(lei)積(ji)的全(quan)流程(cheng)，助(zhu)推研究成果向投资决策(ce)的高效转化，并實(shi)现投研数据、模型(xing)與(yu)方(fang)法(fa)论的沈(chen)澱(dian)，有效提(ti)升(sheng)投研能力和历史成果的傳(chuan)承(cheng)和应用(yong)效能； 三是錨(mao)定经濟(ji)转型、产业升級(ji)两大主線(xian)布局多元類(lei)型和投资风格(ge)的产品，兼(jian)顾成长、價(jia)值与均衡(heng)。 兴业安保优选混合倒在“黎明前” 兴业基金权益规模长期增长乏(fa)力，或(huo)与管理业绩落(luo)后有关。数据显示，截(jie)至4月21日，其旗下混合产品近3年、近5年平均收益率分别为20.61%、44.02%，分别低于同行同类平均水(shui)平的29.23%、57.47%。 2022年A股市场走熊，兴业基金旗下33只权益产品平均收益率为-14.41%，其中有9只产品亏损超过20%。《每日财报》注意到，兴业安保优选混合是亏损最为严重的权益产品，去年亏损达到34.45%。 兴业安保优选混合去年亏损严重，主要是因为押注半导体行业。早在2021年，该产品就有布局半导体板块；2022年，该产品加大对半导体板块的投资，年末前十大重仓股中有有8只半导体股票。 2022年，半导体板块大幅回调，跟蹤(zong)中证全指半导体产品与設(she)备指数的ETF产品去年亏损36.78%。投资于半导体板块的基金也亏损慘(can)重。 进入(ru)2023年，半导体迎来大爆发。截至4月21日，中证半导体半导体产业指数年內(nei)大涨31.37%，中证全指半导体产品与设备指数也大涨24.38%。 值得一提的是，长期坚持半导体投资的蔡(cai)嵩(song)松(song)再(zai)次迎来高光(guang)。今年以来，蔡嵩松管理的諾(nuo)安积極(ji)回报混合大涨62.04%，暫(zan)列(lie)主动权益“冠(guan)军基”。 正当半导体在市场中“风光無(wu)限(xian)”，兴业安保优选混合今年反而亏损8.16%。《每日财报》查(zha)閱(yue)一季报后发现，该产品将前十大重仓股全部(bu)更(geng)換(huan)，割掉半导体去追国防军工。今年以来，中证国防指数下跌8.65%。 兴业基金对此解释稱(cheng)，当前由于市场风格的原(yuan)因，军工行业暂时受(shou)关注度较低，但(dan)正是由于這(zhe)樣(yang)的机會(hui)，板块處(chu)于估(gu)值低位(wei)，而相关公司的业绩還(hai)在穩(wen)步增长。因此，相对低估的业绩和有持续性(xing)的业绩增长，給(gei)了军工板块较好(hao)的布局时點(dian)。 兴业基金还表示，往后看，隨(sui)著(zhe)进入一季报披露的时间窗(chuang)口，具备业绩高增长和估值较低且(qie)调整充(chong)分的军工板块将有比较大的机会空(kong)间。往更长期的視(shi)角(jiao)看，无论是十四五(wu)还是十五五期间，军队裝(zhuang)备的建(jian)设和更新换代(dai)的需(xu)求(qiu)，預(yu)計(ji)将给军工板块带来持续的投资机会。 《每日财报》注意到，兴业安保优选混合投资风格变化较大，或与更换基金经理有关。2022年11月24日，该产品增聘(pin)基金经理徐(xu)玉(yu)良(liang)，与劉(liu)方旭(xu)共(gong)同管理；2023年3月30日，刘方旭離(li)任(ren)，该产品由徐玉良獨(du)立管理。 兴业基金回复称，基金经理变更为公司根(gen)据业務(wu)发展和基金投资管理需要而进行的正常调整。基金经理按(an)照(zhao)基金合同約(yue)定，重点投资于包(bao)括(kuo)军工在内的安保优选主题相关行业的上市公司。返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查看更多 責(ze)任編(bian)輯(ji)：