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lianjibuyuol【sidatesezhiyefengfuduocaigexing】huxianxiaohongniangguojibanshoujixiazaiyaoqingqitadewanjialaiyiqicanyupk，genghaodequzhanxianchugerenzhandoushili。zaixiansousuoxuyaoguankandedianshijiemu；穩(wen)就(jiu)業(ye)促(cu)創(chuang)业，廈(sha)門(men)“十(shi)條(tiao)”來(lai)了(le)

導(dao)報(bao)訊(xun)（記(ji)者(zhe) 錢(qian)玲(ling)玲常(chang)海(hai)軍(jun)）國(guo)有(you)企(qi)业新(xin)增(zeng)崗(gang)位(wei)，不(bu)低(di)於(yu)50%比(bi)例(li)用(yong)于招(zhao)聘(pin)應(ying)屆(jie)高(gao)校(xiao)畢(bi)业生(sheng)；高校毕业生自(zi)主(zhu)创业，提(ti)供(gong)最(zui)高30萬(wan)元(yuan)创业擔(dan)保(bao)貸(dai)款(kuan)支(zhi)持(chi)；毕业時(shi)暫(zan)未(wei)落(luo)實(shi)就业，提供免(mian)費(fei)住(zhu)宿(xiu)至(zhi)8月(yue)底(di)；企业招收(shou)未就业高校毕业生，可(ke)享(xiang)受(shou)真(zhen)金(jin)白(bai)銀(yin)的(de)補(bu)貼(tie)……

毕业季(ji)到(dao)来，為(wei)了最大(da)限(xian)度(du)釋(shi)放(fang)政(zheng)策(ce)紅(hong)利(li)，營(ying)造(zao)高校毕业生就业创业良(liang)好(hao)氛(fen)圍(wei)，近(jin)日(ri)，厦门市(shi)人(ren)社(she)局(ju)聯(lian)合(he)市教(jiao)育(yu)局、市財(cai)政局共(gong)同(tong)發(fa)布(bu)《厦门市促進(jin)2023年(nian)高校毕业生等(deng)青(qing)年就业创业十条措(cuo)施(shi)》。

1.壓(ya)緊(jin)压实工(gong)作(zuo)責(ze)任(ren)

各(ge)有關(guan)部(bu)门要(yao)立(li)足(zu)職(zhi)责，細(xi)化(hua)工作舉(ju)措，層(ceng)层压实责任，为就业大局總(zong)體(ti)稳定(ding)提供有力(li)

保障(zhang)。

各區(qu)要嚴(yan)格(ge)履(lv)行(xing)毕业生就业工作屬(shu)地(di)责任，主要負(fu)责同誌(zhi)要扛(kang)起(qi)“第(di)壹(yi)责任人”职责，各高校要強(qiang)化毕业生就业工作主体责任，严格落实“一把(ba)手(shou)”工程(cheng)，確(que)保完(wan)成(cheng)本(ben)地本校毕业生就业目(mu)標(biao)任務(wu)。

2.支持企业吸(xi)納(na)就业

對(dui)企业招用毕业年度或(huo)離(li)校兩(liang)年內(nei)未就业高校毕业生、登(deng)记失(shi)业的16-24歲(sui)青年，2023年12月31日前(qian)簽(qian)訂(ding)1年以(yi)上(shang)勞(lao)動(dong)合同的，按(an)每(mei)人1000元的标準(zhun)給(gei)予(yu)一次(ci)性(xing)吸纳就业补贴，所(suo)需(xu)資(zi)金從(cong)就业补助(zhu)资金中(zhong)列(lie)支。

毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生、毕业年度中等职业學(xue)校和(he)技(ji)工院(yuan)校毕业生到中小(xiao)微(wei)企业（執(zhi)行工信(xin)部联企业〔2011〕300號(hao)文(wen)件(jian)）就业，签订1年以上劳动合同，2023年12月31日前首(shou)次參(can)加(jia)基(ji)本養(yang)老(lao)保險(xian)和失业保险，並(bing)在(zai)同一單(dan)位連(lian)續(xu)繳(jiao)费滿(man)3個(ge)月後(hou)，按每人每月1000元的标准给予3个月的岗位补贴，所需资金从失业保险基金列支。

已(yi)享受新增就业岗位补贴的毕业生，按就高不重(zhong)復(fu)原(yuan)則(ze)补差(cha)发放。

3.擴(kuo)大政策性岗位規(gui)模(mo)

指(zhi)导国有企业用好一次性增人增资政策，确保国有企业新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生，接(jie)收高校毕业生人數(shu)不低于去(qu)年。

实施城(cheng)鄉(xiang)社区就业計(ji)劃(hua)，原则上2023年所有新招聘社区專(zhuan)职工作人員(yuan)岗位全(quan)部面(mian)向(xiang)高校毕业生開(kai)放，其(qi)中定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位数量(liang)超(chao)過(guo)上一年度。

发揮(hui)高新区、科(ke)技计划項(xiang)目和创新基地平(ping)臺(tai)的引(yin)領(ling)作用，扩大科研(yan)助理(li)岗位规模。上述(shu)招聘工作于8月底前完成。

4.提高招聘实效(xiao)

各高校要在毕业生离校前对未就业毕业生开展(zhan)全面摸(mo)底，合理引导求(qiu)职預(yu)期(qi)，有針(zhen)对性向當(dang)地政府(fu)反(fan)饋(kui)岗位需求和就业意(yi)向地。

人社部门应結(jie)合需求，以有效签約(yue)为目标，持续开展“百(bai)日千(qian)万招聘专项行动”“职引未来”等線(xian)上线下(xia)招聘服(fu)务，9月底前，市人社部门每周(zhou)至少(shao)举辦(ban)1次专业性招聘活(huo)动、每月至少举办1次綜(zong)合性招聘活动，各区人社部门要定期組(zu)織(zhi)小型(xing)专場(chang)招聘活动。

各高校要落实訪(fang)企拓(tuo)岗“两个100”要求，高校正(zheng)职领导共拜(bai)访用人单位原则上不少于100家(jia)，就业去向落实率(lv)低于在厦高校平均(jun)水(shui)平的，每所高校领导班(ban)子(zi)新开拓用人单位不少于100家。

各高校结合“書(shu)记校長(chang)访企拓岗促就业”活动成果(guo)，在6月份(fen)至少举办1次校級(ji)综合招聘活动，各二(er)级院（系(xi)）至少举办1次小型化、专业化招聘活动。

大型综合性招聘活动要分(fen)区分類(lei)，通(tong)过現(xian)场签约、直(zhi)播(bo)帶(dai)岗等方(fang)式(shi)营造氛围，吸引更(geng)多(duo)毕业生进场求职。

5.激(ji)发人力资源(yuan)機(ji)構(gou)活力

各区要加大人力资源市场培(pei)育力度，发挥龍(long)頭(tou)机构带动作用，扶(fu)持優(you)質(zhi)人力资源服务机构做(zuo)大做强。

鼓(gu)勵(li)市场化人力资源服务机构常態(tai)化参與(yu)毕业生等青年就业创业服务，通过线上线下结合、跨(kua)区域(yu)協(xie)同等方式，为毕业生等青年集(ji)中推(tui)薦(jian)优质就业岗位和多樣(yang)化就业服务。

2023年7月1日至2023年12月31日，各人力资源服务机构参加组织、人社等部门组织的人才(cai)招聘、赴(fu)外(wai)招聘等活动，主办单位给予应邀(yao)参与承(cheng)办的人力资源服务机构不超过5人、每人50%的差旅(lv)费补贴（每人最高不超过1000元）。

根(gen)據(ju)人力资源服务机构参加招聘活动情(qing)況(kuang)和推荐毕业生等青年就业综合情况，优先(xian)推荐省(sheng)级人力资源誠(cheng)信服务领军企业。

6.促进创业带动就业

落实创业担保贷款及(ji)贴息(xi)政策，推动全市所有银行开展受理创业担保贷款业务，为高校毕业生自主创业提供最高30万元创业担保贷款支持。

金融(rong)監(jian)管(guan)部门与高校紧密(mi)联动，制(zhi)作政策清(qing)单，组织金融机构进校宣(xuan)傳(chuan)相(xiang)关政策，提高毕业生政策知(zhi)曉(xiao)度。

依(yi)托(tuo)创业指导专家團(tuan)，積(ji)極(ji)开展开业指导、咨(zi)詢(xun)服务、创业服务进校園(yuan)主題(ti)服务活动。

7.提升(sheng)就业能(neng)力

开展离校未就业毕业生技能提升行动，各高校要摸排(pai)建(jian)立有培訓(xun)意願(yuan)的未就业毕业生实名(ming)台賬(zhang)，引导参加职业技能培训。

人社部门根据高校提供的实名台账和毕业生需求，制定培训项目清单，合理安(an)排培训时間(jian)，于8月底前组织开展针对性免费职业技能培训，增强毕业生適(shi)岗能力和职业发展能力。

加大就业見(jian)習(xi)岗位募(mu)集，发动厦门市各级机关事(shi)业单位，动员各类企业和社會(hui)组织，拓展一批(pi)就业见习岗位，力爭(zheng)全年募集见习岗位不少于2000个，实现就业见习人数同比增加50%以上，促进更多未就业毕业生就业见习。

8.提供暖(nuan)心(xin)就业服务

对毕业时暂未落实就业，繼(ji)续在学校所在地求职或参加技能培训的毕业生，各高校摸排建立实名台账，盡(jin)可能创造条件，为其提供免费住宿至8月底。

各区要加大宣传《厦门市加大新就业大学生等青年群(qun)体租(zu)賃(lin)住房(fang)保障工作的若(ruo)幹(gan)意见》，面向来厦就业的高校毕业生等青年人才，落实好“五(wu)年五折(zhe)租房”补贴政策。

市区两级工会等群团组织要靠(kao)前作为，主动联系即(ji)將(jiang)入(ru)职毕业生，关心其衣(yi)食(shi)住行，提供生活便(bian)利，创造良好工作環(huan)境(jing)，增强毕业生歸(gui)属感(gan)。

9.强化就业兜(dou)底幫(bang)扶

各高校负责人要落实“包(bao)干制”，对脫(tuo)貧(pin)家庭(ting)、低保家庭、零(ling)就业家庭、身(shen)体殘(can)疾(ji)、长期失业以及享受“雨(yu)露(lu)计划”补助的毕业生按照(zhao)“一人一檔(dang)”“一人一策”进行重點(dian)帮扶。

各区人社部门要提前謀(mou)划做好相关帮扶促就业工作方案(an)，将厦门戶(hu)籍(ji)和来厦求职的离校未就业毕业生全部纳入登记範(fan)围，尤(you)其是(shi)对困(kun)難(nan)毕业生一对一联系，深(shen)化“就业红娘(niang)”帮扶专项行动，做好定期联系和分级分类跟(gen)蹤(zong)服务，确保有就业意愿的困难毕业生充(chong)分就业。

10.做好就业宣传引导

通过形(xing)式多样的政策宣传，鼓励毕业生提振(zhen)信心，大膽(dan)邁(mai)出(chu)校门，志存(cun)高遠(yuan)，腳(jiao)踏(ta)实地，勇(yong)担时代(dai)使(shi)命(ming)，实现人生價(jia)值(zhi)。 返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查(zha)看(kan)更多

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