创意猎头广告

创意猎头广告:引领时代潮流的职业发展选择

在当今经济环境不断变化的背景下,越来越多的人开始关注职业发展,创意猎头广告则成为了越来越多职场人士的关注焦点。创意猎头广告是一种为企业提供专业人才招聘服务的广告,旨在帮助企业寻找最适合其需求的人才,从而提升企业业绩。同时,对于求职者来说,创意猎头广告也是一种非常不错的职业发展选择。通过创意猎头广告,求职者可以更好地了解自己的优势和劣势,找到最适合自己的职业发展方向。

职业发展

创意猎头广告是一种非常专业化的服务,所以很多人可能不了解它的具体流程和服务内容。实际上,创意猎头广告的服务内容非常细致和全面。首先,创意猎头广告会根据企业需求和职位要求,为企业寻找最匹配的人才。这里的人才不仅包括那些已经有工作的人,也包括那些正在学习或者寻找工作的人。其次,创意猎头广告还会为企业提供一些与人才招聘相关的咨询服务,例如如何更好地吸引人才、如何更好地面试人才等等。最后,创意猎头广告还会为企业提供一些人才管理方面的咨询服务,例如如何更好地管理人才、如何更好地培养人才等等。

人才招聘

创意猎头广告:帮助你实现职业梦想的利器

创意猎头广告不仅是企业的利器,也是求职者的利器。如果你正在寻找一份适合自己的工作,那么创意猎头广告是你不容错过的一个选择。通过创意猎头广告,你可以更好地了解自己的职业优势和劣势,更好地了解市场的需求,并找到最适合自己的职业发展方向。

职业

与传统的招聘方式相比,创意猎头广告更加专业和细致。创意猎头广告会根据你的需求和要求,为你匹配最适合你的职位。除此之外,创意猎头广告还会为你提供一些与职业发展相关的咨询服务,例如如何更好地展示你的优势、如何更好地面试、如何更好地为自己谋求职业机会等等。通过创意猎头广告,你可以更加有效地提升自己的职业竞争力,更加顺利地实现自己的职业梦想。

创意猎头广告:选择职业发展的正确方向

在职场发展过程中,很多人会遇到一些职业选择的难题。例如,应该选择哪个职位、应该在哪个行业发展、应该如何提升自己的竞争力等等。这些问题看似简单,实际上却需要非常专业的知识和经验才能解决。创意猎头广告就是这样一种能够帮助你解决职业选择难题的利器。

职业发展方向

创意猎头广告可以根据你的职业需求和要求,为你提供最适合你的职业发展方向。与此同时,创意猎头广告还会为你提供一些职业发展方面的咨询服务,例如如何更好地规划自己的职业发展、如何更好地提升自己的技能、如何更好地面试等等。通过创意猎头广告,你可以更好地了解市场的需求,更好地了解自己的优势和劣势,找到最适合自己的职业发展方向,从而实现职场成功。

结论

创意猎头广告是一种非常专业化的服务,它不仅可以帮助企业找到最适合自己的人才,也可以帮助求职者找到最适合自己的职业发展方向。通过创意猎头广告,你可以更好地了解市场的需求和自己的优势和劣势,更好地规划自己的职业发展,从而实现职场成功。

创意猎头广告特色

1、在行走的过程中,还可以收集路途上的金币,来换取更多好看的皮肤来打造自己的角色。

2、可以去加入到不同的地图中进行探索,游戏中你可以去开启更多的剧情任务。

3、有着各国丰富的土特产,有趣的明信片,上瘾的游戏玩法;

4、各种糖果萌萌哒,更有甜蜜蛋糕来袭;

5、轻松的去击杀更多的变异者,完成更多的挑战哦。

创意猎头广告亮点

1、游戏平台人气很高,大型活动也很多,各种奖励正等着您赢取

2、每一关都可以获得关卡经验和金币收入,越难越多。

3、卡牌很多,各种类型都有,当然对应卡牌角色你自己也要去合理组合与搭配;

4、提高你的编程技能;

5、了解塔防战斗游戏玩法的各种形式,让其在战斗中迅速取胜,成为最终幸存者。

zaixingzoudeguochengzhong,haikeyishoujilutushangdejinbi,laihuanqugengduohaokandepifulaidazaozijidejiaose。keyiqujiarudaobutongdedituzhongjinxingtansuo,youxizhongnikeyiqukaiqigengduodejuqingrenwu。youzhegeguofengfudetutechan,youqudemingxinpian,shangyindeyouxiwanfa;gezhongtangguomengmengda,gengyoutianmidangaolaixi;qingsongdequjishagengduodebianyizhe,wanchenggengduodetiaozhano。李(li)嘉(jia)誠(cheng)孫(sun)女(nv)登(deng)場(chang)背(bei)後(hou):孟(meng)晚(wan)舟(zhou)宗(zong)馥(fu)莉(li)楊(yang)惠(hui)妍(yan)挑(tiao)大(da)梁(liang),“大女主(zhu)”接(jie)班(ban)更(geng)靠(kao)譜(pu)?

在(zai)男(nan)性(xing)掌(zhang)握(wo)話(hua)語(yu)權(quan)的(de)家(jia)族(zu)企(qi)業(ye)裏(li),越(yue)來(lai)越多(duo)女性開(kai)始(shi)走(zou)到(dao)聚(ju)光(guang)燈(deng)下(xia)。

最(zui)新(xin)登场的是(shi)香(xiang)港(gang)富(fu)豪(hao)李嘉诚家族第(di)三(san)代(dai)、長(chang)和(he)主席(xi)李澤(ze)鉅(ju)长女李思(si)德(de)。出(chu)生(sheng)於(yu)1996年(nian)的李思德目(mu)前(qian)擔(dan)任(ren)长和系(xi)旗(qi)下长實(shi)集(ji)團(tuan)企业业務(wu)發(fa)展(zhan)部(bu)經(jing)理(li),于6月(yue)23日(ri)首(shou)次(ci)就(jiu)集团壹(yi)宗收(shou)購(gou)案(an)作(zuo)公(gong)开回(hui)應(ying)。

港媒(mei)報(bao)道(dao)稱(cheng),該(gai)宗收购案並(bing)無(wu)新意(yi),“相(xiang)反(fan),李思德悄(qiao)悄出场,倒(dao)惹(re)起(qi)市(shi)场註(zhu)目。”

李嘉诚家族第三代共(gong)有(you)7名(ming)成(cheng)員(yuan),长子(zi)李泽钜與(yu)妻(qi)子王(wang)儷(li)橋(qiao)育(yu)有三子一女,均(jun)已(yi)成年;次子李泽楷(kai)与明(ming)星(xing)梁洛(luo)施(shi)育有三子,仍(reng)在求(qiu)學(xue)階(jie)段(duan)。

李思德是李嘉诚家族最先(xian)曝(pu)光的第三代成员。2017年10月,李嘉诚現(xian)身(shen)香港銅(tong)鑼(luo)灣(wan)一處(chu)馬(ma)场,李思德陪(pei)伴(ban)在側(ce),第一次出现在公眾(zhong)視(shi)野(ye)。隨(sui)后,在李嘉诚的安(an)排(pai)下,李思德先后出任慈(ci)山(shan)寺(si)董(dong)事(shi)、兆(zhao)豐(feng)地(di)產(chan)董事、李嘉诚基(ji)金(jin)會(hui)董事等(deng)職(zhi)位(wei),一步(bu)步走向(xiang)权力(li)中(zhong)心(xin)。

李嘉诚的一系列(lie)鋪(pu)墊(dian)被(bei)外(wai)界(jie)解(jie)讀(du)為(wei),李思德或(huo)將(jiang)成为家族第三代的接班人(ren)。

這(zhe)与大众對(dui)富豪家族的認(ren)知(zhi)大相徑(jing)庭(ting)。中國(guo)富豪向来青(qing)睞(lai)于把(ba)家业傳(chuan)承(cheng)給(gei)男性,其(qi)中,香港富豪更是传統(tong),四(si)大家族接班的二(er)代幾(ji)乎(hu)都(dou)是男性。但(dan)到了(le)第三代,局(ju)面(mian)开始发生變(bian)化(hua),更多女性走到臺(tai)前,共同(tong)打(da)理家族企业。

反觀(guan)內(nei)地,女性二代更早(zao)接下家族企业的权杖(zhang)。碧(bi)桂(gui)園(yuan)杨惠妍、華(hua)为孟晚舟、娃(wa)哈(ha)哈宗馥莉、新希(xi)望(wang)劉(liu)永(yong)好(hao)……“好女兒(er)們(men)”已经成长为家族企业的支(zhi)柱(zhu)力量(liang),商(shang)界“大女主”時(shi)代已然(ran)到来。

李嘉诚长孙女48億(yi)收购首秀(xiu)

李思德首次參(can)与的这宗收购案,牽(qian)涉(she)金額(e)頗(po)大,足(zu)見(jian)李嘉诚家族对其之(zhi)重(zhong)视。

今(jin)年5月,长实公告(gao)称,計(ji)劃(hua)以(yi)48.11亿港元(yuan)收购Civitas Social Housing PLC全(quan)部股(gu)权。

Civitas是一家在倫(lun)敦(dun)證(zheng)券(quan)交(jiao)易(yi)所(suo)主板(ban)的高(gao)級(ji)市场上(shang)市的房(fang)地产投(tou)資(zi)信(xin)托(tuo)基金,持(chi)有资产包(bao)括(kuo)專(zhuan)业支援(yuan)房屋(wu)及(ji)家居(ju)護(hu)房屋,旨(zhi)在为弱(ruo)勢(shi)群(qun)體(ti)提(ti)供(gong)支持性住(zhu)房,目前擁(yong)有697处房产和4594份(fen)租(zu)約(yue)。

6月23日,长实发出新聞(wen)稿(gao),李思德就收购Civitas作公开回应,称“很(hen)高興(xing)已取(qu)得(de)逾(yu)64%Civitas Social Housing已发行(xing)股本(ben)。由(you)于反应理想(xiang),集团決(jue)定(ding)将是次交易的表(biao)决权水(shui)平(ping)由75%下調(tiao)至(zhi)逾50%。是次收购要(yao)约将繼(ji)續(xu)維(wei)持一段时間(jian)。与此(ci)同时,我(wo)们将籌(chou)備(bei)進(jin)行財(cai)务結(jie)算(suan)的行政(zheng)程(cheng)序(xu)。”

此次公开亮(liang)相,意味(wei)著(zhe)李思德正(zheng)式(shi)登场,进入(ru)家族上市企业工(gong)作,出任长实企业业务发展部经理一职。

李思德是家族第三代最年长的一员,是李嘉诚长孙女、李泽钜长女,出生于1996年,中学畢(bi)业后便(bian)赴(fu)英(ying)国伦敦大学国王学院(yuan)求学。2017年,李思德毕业歸(gui)国,李嘉诚开始为其进入家族企业铺路(lu)。

2018年3月16日,李嘉诚在长和系业績(ji)会上宣(xuan)布(bu)退(tui)休(xiu)。随后,李思德被委(wei)任为慈山寺董事。慈山寺是信佛(fo)且(qie)注重風(feng)水的李嘉诚最为心愛(ai)的項(xiang)目之一,投资近(jin)20亿港元,耗(hao)时十(shi)余(yu)年兴建(jian)。

2018年年底(di),李思德出任兆丰地产董事。兆丰地产是李嘉诚家族私(si)人生意,從(cong)2000年开始,一直(zhi)是李嘉诚、李泽钜、李泽楷以及另(ling)一位元老(lao)出任董事,李思德的加(jia)入是兆丰地产董事会近20年中首次出现变動(dong)。

2020年,李思德出任李嘉诚基金会董事。李嘉诚基金会被李嘉诚称为“第三個(ge)儿子”,是他(ta)从事慈善(shan)活(huo)动的旗艦(jian)。年僅(jin)24歲(sui)的李思德獲(huo)委任为董事,可(ke)见李嘉诚之器(qi)重。

此次李思德以长实企业业务发展部经理的身份面向媒体发表回应,被视为其作为家族第三代接班人培(pei)養(yang)的重要信號(hao)。

李思德不(bu)是香港富豪家族中首个登上舞(wu)台的女性。

2008年,新世(shi)界創(chuang)始人鄭(zheng)裕(yu)彤(tong)孙女郑誌(zhi)雯(wen)出任新世界酒(jiu)店(dian)集团首席行政總(zong)裁(cai)一职,協(xie)助(zhu)打理集团业务。2011年,新世界收购瑰(gui)麗(li)集团,郑志雯由此开始構(gou)建自(zi)己(ji)的酒店王国。截(jie)至目前,瑰丽酒店集团拥有44间酒店,遍(bian)布20个国家,另有超(chao)過(guo)30个新酒店项目正在开发建設(she)中。

廣(guang)州(zhou)瑰丽酒店,圖(tu)源(yuan):瑰丽酒店集团官(guan)網(wang)

“賭(du)王”何(he)鴻(hong)燊(shen)女儿何超瓊(qiong),1995年进入家族企业,如(ru)今已是信德集团“话事人”。今年3月23日,胡(hu)潤(run)研(yan)究(jiu)院发布《2023胡润全球(qiu)富豪榜(bang)》,何超琼以310亿元财富位列第668位。

内地女性二代成支柱力量

不同于香港传统的传承模(mo)式,内地家族企业的女性二代继承者(zhe)更早接下权杖,成为支柱力量。

今年3月30日,杨惠妍以碧桂园董事局主席的身份出席碧桂园2022年度(du)业绩会,完(wan)成新身份首秀。

事实上,在父(fu)親(qin)杨国強(qiang)退休前,杨惠妍就已成为碧桂园的“二把手(shou)”。

2005年,杨惠妍毕业归国,以杨国强私人助理的身份加入碧桂园,先后在投策(ce)中心、采(cai)购部、人资中心、數(shu)字(zi)化管(guan)理中心等核(he)心部門(men)担任要职。2018年12月,杨惠妍升(sheng)任碧桂园聯(lian)席主席,牵頭(tou)探(tan)索(suo)新业务,并主導(dao)了教(jiao)育板塊(kuai)和物(wu)业板块的分(fen)拆(chai)上市。

正式接棒(bang)后,杨惠妍推(tui)动碧桂园作出更多嘗(chang)試(shi)。今年5月31日,碧桂园开啟(qi)新一輪(lun)組(zu)織(zhi)架(jia)构调整(zheng),向以房地产主營(ying)业务为主体、以科(ke)技(ji)建築(zhu)和代管代建为兩(liang)翼(yi)的“一体两翼”新戰(zhan)略(lve)轉(zhuan)型(xing)。

杨惠妍业绩会首秀,图源:碧桂园

不只(zhi)杨国强,新希望集团创始人刘永好也(ye)有“好女儿”刘暢(chang)。

刘畅的接班路径与大多数二代相似(si),年少(shao)就被送(song)去(qu)海(hai)外留(liu)学,再(zai)进入家族企业歷(li)練(lian)。

2002年,刘畅化名“李天(tian)媚(mei)”,低(di)调进入家族企业,在基層(ceng)一幹(gan)就是十年。2011年,刘永好第一次以刘畅本名公开介(jie)紹(shao)了自己的女儿。2013年,刘畅接过大旗,正式开启新希望的“刘畅时代”。

十年过去,新希望营收从2013年的694亿元飆(biao)升至2022年的1415亿元,最新市值(zhi)约534亿元,是刘畅接任董事长时(约270亿元)的近两倍(bei),相當(dang)于再造(zao)一个新希望。

刘永好在接受(shou)媒体采訪(fang)时对女儿贊(zan)賞(shang)有加,“她(ta)表现不錯(cuo),有很多变革(ge)创新的思路,大家很认同她。而(er)且她情(qing)商高,特(te)別(bie)努(nu)力,我给她打90分”。

和刘畅一樣(yang),娃哈哈创始人宗慶(qing)后的女儿宗馥莉也是一位从基层做(zuo)起的二代。

从生产車(che)间做起,到接班娃哈哈,宗馥莉用(yong)了整整17年。接班路上,宗馥莉獨(du)立(li)成立宏(hong)勝(sheng)飲(yin)料(liao),推出更貼(tie)近年輕(qing)人的品(pin)牌(pai)Kelly One,试图讓(rang)进入中年的娃哈哈更加年轻化。2021年12月,宗馥莉出任娃哈哈集团副(fu)董事长兼(jian)总经理,負(fu)責(ze)日常(chang)工作。

宗庆后曾(zeng)多次在公开场合(he)表達(da)对女儿的肯(ken)定,“宗馥莉会搞(gao)营銷(xiao),财务也管得緊(jin),在其治(zhi)下的宏胜饮料,利(li)润率(lv)比(bi)娃哈哈還(hai)要高。”

在外界看(kan)来,二代接班順(shun)理成章(zhang),但商场的女性二代顯(xian)然更为清(qing)醒(xing)理性,把自己定位为“职业经理人”,扮(ban)演(yan)好“打工仔(zai)”的角(jiao)色(se)。

在今年的业绩会上,当媒体在提問(wen)时用“行业最大的家族企业”来形(xing)容(rong)碧桂园时,杨惠妍立刻(ke)否(fou)认,“我沒(mei)覺(jiao)得它(ta)(碧桂园)是个家族企业。”

“家族100年都出不了一个優(you)秀的人才(cai),出了也都是中獎(jiang)概(gai)率。”杨惠妍认为,企业想要可持续发展就必(bi)須(xu)依(yi)賴(lai)社(she)会上优秀的人,而不是依赖家族。

华为轮值主席孟晚舟观點(dian)一致(zhi)。“华为是体制(zhi)的接班,不是个人的接班。公司(si)一直是在集体的領(ling)导下前行的,不会把命(ming)運(yun)寄(ji)托在个人身上。我和其他两位轮值董事长是一样的,我们的工作都会受到常务董事会的監(jian)督(du)。”

在女性二代的操(cao)持下,碧桂园、娃哈哈走出了不一样的发展路径。随着三代、四代的陸(lu)续上台,更多商界“木(mu)蘭(lan)”的故(gu)事仍在继续。返(fan)回搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多

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发布于:四川乐山市中区