广告创意的时代发展

广告创意的时代发展

随着科技的不断发展,广告创意的时代也在不断地变革和更新。从最初的传统广告,到现在的数字化广告,无疑,广告创意已经成为了商业成功的重要一环。在这个时代中,广告创意既需要满足受众的需求和口味,又需要符合中国的广告法规。

数字化营销

伴随着移动互联网的普及,数字化广告成为了主流。随着社交媒体等平台的出现,广告的形式也越来越丰富,从文字、图片到视频、动画等多种形式。数字化广告的出现,让广告创意的范围更加广阔,同时也带来了更多的挑战。

广告创意的挑战

在数字化广告的时代,广告主需要投入更多的精力和资源来吸引受众的注意力。与传统广告不同,数字化广告更需要融入到用户的生活中,需要更具创意和互动性。同时,数字化广告也面临着更多的竞争,要想在同样的领域占据优势位置,广告创意需要与时俱进,随着时代的发展不断更新。

广告创意

除此之外,广告创意还需要符合中国的广告法规。根据中国的广告法规,广告应该保证真实性、合法性、公平性,不能进行虚假宣传和误导消费者。因此广告创意需要在创新和合规之间找到平衡点。

广告创意的未来趋势

随着AI技术的逐步成熟,广告创意将会朝着更加个性化、智能化的方向发展。AI技术可以通过对用户数据的分析,精准地推送广告,从而让广告创意更加贴近用户的需求和口味。同时,AR和VR技术也将会成为广告创意的新风口。这些技术可以将虚拟的元素融入到现实世界中,让用户身临其境,从而更好地感受广告创意的魅力。

AI技术

总之,广告创意是商业成功的关键之一,随着时代的不断发展,广告创意也在不断地变革和更新。我们相信,在未来的日子里,广告创意将会朝着更加智能化、个性化和互动化的方向不断发展。

结论

广告创意的时代已经来临,随着数字化技术的发展和消费者需求的不断变化,广告创意也在不断地变革和更新。广告创意需要在创新和合规之间找到平衡点,同时还需要迎接未来智能化、个性化的趋势。我们相信,在广告创意的世界里,只有不断创新和超越,才能真正赢得消费者的心。

广告创意的时代发展特色

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广告创意的时代发展亮点

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新(xin)京(jing)報(bao)貝(bei)殼(ke)財(cai)經(jing)訊(xun)(記(ji)者(zhe)陳(chen)維(wei)城(cheng))7月5日(ri),智联招聘發(fa)布(bu)2023年(nian)第二季度《中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)招聘薪酬(chou)报告(gao)》顯(xian)示(shi),第二季度平均招聘月薪10266元,環(huan)比(bi)上(shang)漲(zhang)1.6%,同(tong)比微(wei)降(jiang)0.7%。

從(cong)招聘薪酬的(de)分(fen)位(wei)數(shu)分布看(kan),38城企业招聘薪酬的25%分位数為(wei)6001元/月,中位数为8001元/月,75%分位数为12001元/月。中位数與(yu)壹(yi)季度持(chi)平,較(jiao)去(qu)年二季度減(jian)少(shao)251元/月。

在(zai)智联招聘監(jian)測(ce)的全(quan)国38個(ge)核(he)心(xin)城市(shi)中,二季度上海(hai)繼(ji)續(xu)位居(ju)榜(bang)首(shou),平均招聘月薪13486元;北(bei)京次(ci)之(zhi),平均月薪13438元;深(shen)圳(zhen)以(yi)12774元處(chu)於(yu)第三(san)位。杭(hang)州(zhou)薪酬中位数也(ye)接(jie)近(jin)萬(wan)元,以9743元排(pai)名(ming)第四(si)。南(nan)京反(fan)超(chao)蘇(su)州、廣(guang)州進(jin)入(ru)前(qian)五(wu),平均招聘月薪为11061元,薪酬中位数为9000元。

行(xing)业方(fang)面(mian),二季度基(ji)金(jin)/證(zheng)券(quan)/期(qi)貨(huo)/投(tou)資(zi)行业薪酬仍(reng)最(zui)高(gao),達(da)到(dao)13737元,銀(yin)行(11841元)、保(bao)險(xian)(11269元)等(deng)金融(rong)行业薪资水(shui)平排名也靠(kao)前。電(dian)子(zi)技(ji)術(shu)/半(ban)導(dao)體(ti)/集(ji)成(cheng)电路(lu)行业排名第二位,招聘薪酬为12175元。互(hu)联網(wang)/电子商(shang)務(wu)行业二季度招聘薪酬10705元,同比下(xia)降4%,排名降至(zhi)第十(shi)六(liu)。

从行业招聘薪酬同比增(zeng)速(su)來(lai)看,电子技术/半导体/集成电路行业薪资进一步(bu)上涨,同比增長(chang)5.9%,增速最高。在人(ren)口(kou)老(lao)齡(ling)化(hua)加(jia)劇(ju)的背(bei)景(jing)下,居民(min)對(dui)于醫(yi)藥(yao)和(he)医療(liao)服(fu)务需(xu)求(qiu)上升(sheng),同時(shi)国家(jia)政(zheng)策(ce)給(gei)予(yu)大(da)力(li)支(zhi)持,企业研(yan)发投入加大,生(sheng)物(wu)医药產(chan)业正(zheng)处“風(feng)口期”,是(shi)我(wo)国的戰(zhan)略(lve)性(xing)新興(xing)行业,具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的发展(zhan)前景。

近年来,生物医药企业招聘薪资呈(cheng)現(xian)持续增长態(tai)勢(shi),2020-2022年季度平均同比增速为8.5%,今(jin)年一季度同比增幅(fu)为6.6%,本(ben)季度为5.1%,均高于同期全行业平均增速。工(gong)业自(zi)動(dong)化、高技术制(zhi)造(zao)、新能(neng)源(yuan)等行业招聘薪资仍保持上升,二季度同比增速在3%以上。

从職(zhi)业看,芯(xin)片(pian)工程(cheng)師(shi)持续处于高薪职业首位,二季度平均招聘月薪为26012元,较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的招聘薪酬也超過(guo)2万元,处于第三位。主(zhu)播(bo)崗(gang)二季度平均招聘月薪10751元,比一季度下降8%,退(tui)出(chu)薪资TOP20职业榜單(dan)。

从薪酬同比增速来看, 計(ji)調(tiao)、旅(lv)遊(you)策劃(hua)、导游、簽(qian)证專(zhuan)員(yuan)等細(xi)分岗位薪资同比增速在10%以上。餐(can)飲(yin)服务岗的增长势頭(tou)也強(qiang)勁(jin),薪资水平總(zong)体较去年二季度提(ti)升5.6%,廚(chu)师、燒(shao)烤(kao)师傅(fu)、调饮师、烘(hong)焙(bei)师等岗位的招聘薪酬明(ming)显上升。

此(ci)外(wai),運(yun)动健(jian)身(shen)、健康(kang)美(mei)容(rong)等岗位招聘薪酬增长也明显,同比增速分別(bie)为7.6%、4.9%。本季度,商务咨(zi)詢(xun)、金融服务、医生/药劑(ji)师、家政服务、文(wen)员/助(zhu)理(li)岗位也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。

編(bian)輯(ji) 嶽(yue)彩(cai)周(zhou)

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