王老吉平面广告创意
王老吉平面广告创意
王老吉广告已经成为中国市场上最具代表性的品牌之一。它的产品不仅仅是健康饮品,更是一种文化和精神象征。在这篇长文中,我们将探讨王老吉平面广告的创意,以及它所代表的文化内涵。
广告创意1:传递健康
王老吉广告的主要创意是传递健康的理念。它使用纯自然的草本成分制作饮品,以帮助人们保持健康。这种理念在广告中得到了更好的体现。王老吉广告中的人物形象以及背景幕布都以自然环境为主题,例如山水、树木和花卉等。同时,广告也通过将健康的元素与现代城市的生活场景相结合,表达了现代人们对保持健康的追求。
广告创意2:传递文化
王老吉广告的另一个主要创意是传递中国传统文化的理念。中国是一个历史悠久的文化大国,王老吉广告将中国传统文化与现代城市相结合,表达了中国人民的文化自信。广告中的人物形象、音乐、服饰等元素都展示了中国传统文化的美。例如,王老吉广告中的人物形象穿着传统的汉服,背景音乐使用传统的乐器演奏。
广告创意3:传递品牌
王老吉广告的最后一个主要创意是传递品牌的理念。广告中的人物形象和背景幕布都使用了王老吉的标志性元素,例如红色和王老吉的商标。这种做法不仅能够帮助消费者更好地记住品牌,也能够让品牌更容易被识别和区分。此外,广告中的文案和语言也旨在强调王老吉的品牌价值和市场优势。广告的最终目的是让消费者记住品牌并增加销量。
综上所述,王老吉平面广告的创意主要包括传递健康、传递文化和传递品牌。通过将这些元素相结合,王老吉广告成功地将自己塑造成中国市场上的一种文化和精神象征,并在市场上取得了成功。
王老吉平面广告创意特色
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王老吉平面广告创意亮点
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公(gong)眾(zhong)对於(yu)人(ren)工智(zhi)能的壹(yi)個(ge)巨(ju)大(da)擔(dan)憂(you)是(shi)它(ta)將(jiang)如(ru)何(he)影响就业。裁(cai)員(yuan)與(yu)人工智能的爆(bao)炸(zha)式(shi)增(zeng)長(chang)相(xiang)結(jie)合(he),加(jia)劇(ju)了(le)這(zhe)種(zhong)担忧。然(ran)而(er),技(ji)術(shu)進(jin)步(bu)是不(bu)可避(bi)免(mian)的,我(wo)們(men)无法(fa)阻(zu)止(zhi)这种勢(shi)頭(tou),但(dan)我们可以(yi)通(tong)過(guo)法規(gui)以及(ji)我们如何平(ping)衡(heng)技术采(cai)用(yong)和(he)就业保(bao)護(hu)的深(shen)思(si)熟(shu)慮(lv)来減(jian)緩(huan)它。 隨(sui)著(zhe)創(chuang)新和顛(dian)覆(fu)的速(su)度(du),我们需(xu)要(yao)停(ting)下(xia)来確(que)保我们能夠(gou)控(kong)制(zhi)技术对社(she)会的影响。重(zhong)要的是要反(fan)思我们的核(he)心(xin)價(jia)值(zhi)觀(guan)是什(shen)麽(me);同(tong)時(shi)考(kao)虑到(dao)我们如何对待(dai)人,以及如何在(zai)全(quan)球(qiu)市(shi)場(chang)上(shang)保持(chi)競(jing)爭(zheng)力(li)。 自(zi)古(gu)以来,技术进步帶(dai)来的行(xing)业颠覆一直(zhi)在發(fa)生。在任(ren)何重大轉(zhuan)變(bian)的前(qian)夕(xi),人们總(zong)是担心对人類(lei)和勞(lao)動(dong)力的影响。在 Rania Hoteit 的《工作的未(wei)来》一文(wen)中(zhong),她(ta)舉(ju)了一个例(li)子(zi):伊(yi)麗(li)莎(sha)白(bai)女(nv)王(wang)拒(ju)絕(jue)了自动針(zhen)織(zhi)機(ji)的專(zhuan)利(li),因(yin)為(wei)担心自动化(hua)针织会减少(shao)民(min)众就业以致(zhi)于挨(ai)餓(e)。但是工廠(chang)仍(reng)然采用这种机器(qi),到 19 世(shi)紀(ji)末(mo),工厂织工的數(shu)量(liang)是 1830 年(nian)的四(si)倍(bei)。 随着工业革(ge)命(ming)的进行,英(ying)國(guo)担心人们会被机器取(qu)代並(bing)永(yong)久(jiu)失(shi)业。迄(qi)今(jin)为止,这些担忧大多(duo)是錯(cuo)誤(wu)的。然而,在短(duan)期(qi)內(nei),人们受(shou)到了影响。那(na)些適(shi)應(ying)能力強(qiang)且(qie)能够快(kuai)速學(xue)習(xi)新技术的人发现自己(ji)在过渡(du)性(xing)行业革命中處(chu)于比其(qi)他(ta)人更(geng)好(hao)的位置(zhi)。 为了給(gei)就业市场的变化速度提(ti)供(gong)一些視(shi)角(jiao),麻(ma)省(sheng)理(li)工学院(yuan)的一項(xiang)研(yan)究(jiu)发现,2018 年 60% 的就业岗位在 1940 年并不存(cun)在。随着任何行业变革,都(dou)会出现新的工作岗位。这并不是說(shuo)这一波(bo)变革将符(fu)合这种模(mo)式,但它确實(shi)值得(de)考虑。 當(dang)然,人工智能的整(zheng)合并非(fei)沒(mei)有(you)挑(tiao)戰(zhan)和負(fu)面(mian)影响。圍(wei)繞(rao) AI 最(zui)重要的担忧之(zhi)一是工作岗位流(liu)失的可能性,特別(bie)是在嚴(yan)重依(yi)賴(lai)可自动化的重復(fu)性或(huo)常(chang)规任務(wu)的行业。 随着人工智能和机器学习变得越(yue)来越复雜(za),并能够執(zhi)行更复杂的任务,存在着更多工作岗位将被淘(tao)汰(tai)的風(feng)險(xian),这可能会導(dao)致失业和經(jing)濟(ji)混(hun)亂(luan)。不可否(fou)認(ren),技术的发展(zhan)速度比以往(wang)任何时候(hou)都快,如果(guo)人类能够跟(gen)上技术发展的步伐(fa),就会面臨(lin)风险。 據(ju)高(gao)盛(sheng)預(yu)測(ce),3 億(yi)个工作岗位可能受到影响。盡(jin)管(guan)这些数字(zi)令(ling)人震(zhen)驚(jing),但研究表(biao)明(ming),大多数工作只(zhi)是部(bu)分(fen)地(di)受到自动化的影响,并且有可能相互(hu)補(bu)充(chong)并提高工作场所(suo)的生產(chan)力。风险最大的行业是“行政(zheng)支(zhi)持”,估(gu)計(ji)为 46%,“法律(lv)”估计为 44%。风险最小(xiao)的角色(se)将是體(ti)力劳动和实際(ji)操(cao)作的工作。这些预估的时間(jian)表尚(shang)不清(qing)楚(chu),但可能在十(shi)年内。 随着 AI 的不斷(duan)发展,并越来越多地融(rong)入(ru)各(ge)个行业,它的采用带来了許(xu)多新的就业机会和其他好处。我们将看(kan)到更多平凡(fan)的任务将委(wei)托(tuo)给人工智能,并且需要人类来完(wan)成工作的精(jing)煉(lian)、質(zhi)量檢(jian)查(zha)和更具创造(zao)性的方(fang)面。机器学习工程(cheng)師(shi)、AI 法律和倫(lun)理、数据科(ke)学家(jia)和 AI 研究人员等(deng)工作需要专业技能和知(zhi)識(shi),并且随着越来越多的公司(si)尋(xun)求(qiu)開(kai)发和实施(shi) AI 驅(qu)动的解(jie)決(jue)方案(an),这些工作的需求量很(hen)大。 問(wen)題(ti)是人们能以多快的速度适应这些角色。对自己的天(tian)賦(fu)以及如何转移(yi)自己的技能有一个核心的理解将是快速适应的關(guan)鍵(jian)。我们的社会需要一种整合人工智能,并通过角色調(tiao)整来保住(zhu)工作的劳动力战略(lve)。创造新的就业机会、再(zai)培(pei)訓(xun)计劃(hua)和人工智能与人类的協(xie)作相结合,将确保一支充滿(man)活(huo)力的劳动力隊(dui)伍(wu),人类和人工智能共(gong)同努(nu)力,最大限(xian)度地提高生产力和创新。 一些专家认为,创意(yi)人员将不会那么容(rong)易(yi)受到技术力量的影响。通过不同的藝(yi)术媒(mei)介(jie)傳(chuan)達(da)的人类情(qing)感(gan)和思想(xiang)的非線(xian)性、杂乱性,非常体现出人类獨(du)特的品(pin)质。最大的错误有时可能最終(zhong)成为最好的傑(jie)作。 然而,AI 也(ye)通过图像(xiang)生成器 DALL-E 2 等应用程序(xu)滲(shen)透(tou)到创意領(ling)域(yu)。这些应用程序不一定(ding)会使(shi)有才(cai)華(hua)的创意人员失业,但更多的是支持人类以更高的效(xiao)率(lv)完成他们已(yi)经在做(zuo)的工作。存在这樣(yang)的风险,即(ji)一小部分知名(ming)艺术家可能会主(zhu)导市场,使不太(tai)知名的艺术家的市场份(fen)額(e)更小。另(ling)一方面,更多的艺术家将有机会接(jie)觸(chu)到技术和全球市场,以提高他们的銷(xiao)售(shou)能力,并可能平衡竞争環(huan)境(jing)。 馬(ma)雲(yun)认为,在未来 30 年内,人们将每(mei)天只工作 4 小时,可能每周(zhou)工作 4 天……但实现这一目(mu)標(biao)可能会很痛(tong)苦(ku)。 雖(sui)然工作岗位转移的可能性确实令人担忧,但也有解决此(ci)问题的潛(qian)在解决方案。其中一个解决方案是全民基(ji)本(ben)收(shou)入(UBI)的想法,这是向(xiang)每个公民提供的有保障(zhang)的收入,无論(lun)其就业狀(zhuang)況(kuang)如何。 UBI 的支持者(zhe)认为,它可以为被自动化和人工智能取代的工人提供安(an)全網(wang),使他们能够在寻找(zhao)新工作或寻求教(jiao)育(yu)和培训机会时,满足(zu)自己的基本需求。虽然 UBI 仍然是一个有争議(yi)的想法,但人们越来越感興(xing)趣(qu)并支持探索(suo)它作为 AI 导致的工作岗位流失的潜在解决方案。然而,需要註(zhu)意的是,UBI 并不是靈(ling)丹(dan)妙(miao)藥(yao),在实施这样一个系(xi)統(tong)时仍有许多问题和挑战需要解决。 法律和政府(fu)政策(ce)将成为调解人工智能,并将其融入我们社会的许多方面(包(bao)括(kuo)劳动力)的重要因素(su)。我们将需要一套(tao)更强有力的政策响应,以确保工人能够适应,從(cong)而廣(guang)泛(fan)分享(xiang)自动化的好处。在一个更加平衡的未来,人工智能技术将与人类共存,增强我们的能力并改(gai)善(shan)生活,同时謹(jin)慎(shen)管理风险和挑战,以确保一个公平和包容的社会。 根(gen)据世界经济论壇(tan)未来就业報(bao)告(gao),到 2025 年,8500 萬(wan)个工作岗位将被人工智能机器取代。同一份报告指(zhi)出,到 2025 年,人工智能将创造 9700 万个新工作岗位。没有一个行业不会受到有益(yi)和/或有害(hai)的影响。以下是一些行业中潜在的可替代工作列(lie)表以及人工智能引(yin)发的新工作列表。 潜在的可替代工作 个人生活 制造业 房(fang)地产 遊(you)戲(xi) 農(nong)业 娛(yu)樂(le) 醫(yi)療(liao)保健 交通運(yun)輸(shu) 教育 金(jin)融 能源管理 人力资源 零(ling)售业 现实环境 法律 太空(kong)探索 公共安全 艺术与设计 新聞(wen)学 客户支持 数据科学和人工智能工程:对能够开发、部署(shu)和维护人工智能模型(xing)和系统的人员的需求不断增长。 网絡(luo)安全:随着人工智能技术变得越来越复杂,需要专門(men)从事网络安全的专业人员来确保人工智能系统安全、透明和公正(zheng),保护用户隱(yin)私(si)并防(fang)止意外(wai)後(hou)果。 AI 伦理:监督(du)确保以安全和合乎(hu)道(dao)德(de)的方式使用 AI 的政策。 AI 支持的创意角色:将人类创造力与 AI 能力相结合,例如广告、平面设计和视频制作等领域的 AI 輔(fu)助设计师或内容策略师。 医疗保健和 AI 诊断:AI 驱动的诊断和个性化医疗正在为医疗专业人员创造新的机会,他们可以解釋(shi) AI 生成的見(jian)解并为患(huan)者护理做出明智的决策。这包括新的医学发展、个性化的患者护理和安全地收集(ji)数据以便(bian)能够运行更有效的诊断和治疗计划。 AI 支持的教育:将人工智能融入教育,例如人工智能辅助課(ke)程设计者和个性化学习促(cu)进者,他们与人工智能系统密(mi)切(qie)合作,为学生创造量身定制的学习体验。 AI 协作专家:随着 AI 系统变得越来越普(pu)遍(bian),能够在工作场所管理和优化人类与 AI 之间协作的专业人员将处于高需求。这些专家幫(bang)助设计工作流程和过程,以最大限度地提高生产力和效率,同时确保工作满意度。 机器管理员:训练实际机器按(an)照(zhao)人工智能軟(ruan)件的要求工作。 用于可持續(xu)性和气候变化的人工智能:应对气候变化和促进可持续实踐(jian)的需求日(ri)益增长,这导致了新的角色側(ce)重于利用人工智能进行环境监测、气候建模和资源管理。 人工智能驱动的供应链管理:人工智能正在通过提高效率和减少浪(lang)費(fei)来转变供应链管理。专业人士(shi)正在出现新的角色,他们可以管理和分析 AI 生成的见解以优化供应链运營(ying)。 客户服务中的 AI:管理 AI 驱动的系统以提供无縫(feng)和个性化的客户体验。 AI 政策和法规:随着 AI 采用的增加,政府和组织将需要 AI 政策和法规方面的专家,以确保遵(zun)守(shou)道德标准、透明度和隐私保护。 提示(shi)工程师:可以创建正确的文本以生成 LLM(大型語(yu)言(yan)模型)(如 ChatGPT)所需的准确结果的人。这些職(zhi)位可用于市场营销、律师事务所、客户服务、非营利性籌(chou)款和出版(ban)等场所。 AI 审计员:管理 AI 驱动的系统,以确保它们被正确、公正和准确地合法使用。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查看更多 責(ze)任编辑: