北京智在广告
北京智在广告：打造高效品牌推广的最佳选择
北京智在广告是一家专业从事品牌推广和营销的公司，拥有多年的行业经验和丰富的实战经验，致力于为客户提供高效、可持续的品牌推广服务。
我们的团队由一群有经验的销售人员和熟练的在线SEO中文内容写手组成，熟悉中国的广告法和流利的英文单词，以保证客户的品牌推广活动合法、合规。
我们的服务范围包括但不限于网络推广、市场营销、品牌策划和广告设计等方面。无论您是想提高品牌知名度，还是增加产品销量，我们都能够为您量身定制符合您需求的品牌推广方案。
我们在数字营销方面有着丰富的经验，熟练掌握各种数字平台（如微信、微博、抖音、快手等）的营销策略和技巧。我们将根据您的需求和预算，为您制定最适合的数字营销方案，从而达到最佳的营销效果和ROI。
我们的优势
1. 专业性：我们拥有一支由资深专家组成的专业团队，可以为客户提供量身定制的品牌推广方案。
2. 服务范围广泛：我们的服务范围包括但不限于网络推广、市场营销、品牌策划和广告设计等方面，可以满足客户的多种需求。
3. 竞争力：我们的服务价格合理，且我们在行业内有着良好声誉，能够为客户提供高效、可持续的品牌推广服务。
4. 客户至上：我们秉承“客户至上”的服务理念，为客户提供优质、高效的品牌推广服务。
综上所述，北京智在广告是打造高效品牌推广的最佳选择，我们将一直致力于为客户提供更好的品牌推广和营销服务。
结论
如果您正在寻找一家专业的品牌推广和营销公司，那么北京智在广告无疑是您的最佳选择。我们拥有专业的团队、广泛的服务范围以及优越的竞争力，为您提供高效、可持续的品牌推广服务。
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5、众多明星入驻，如周杰伦，林志颖，大小s，徐若瑄等，在家不用出门，即可完成明星签字，合影拍照的梦想，实在是惊喜。
<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>名(ming)記(ji)吐(tu)槽(cao)評(ping)獎(jiang)新(xin)規(gui)太(tai)蠢(chun)：65場(chang)設(she)置(zhi)有(you)漏(lou)洞(dong) 餅(bing)皇(huang)替(ti)詹(zhan)皇進(jin)最(zui)佳(jia)陣(zhen)容(rong)？ NBA的(de)新勞(lao)資(zi)協(xie)議(yi)裏(li)，有壹(yi)項(xiang)關(guan)於(yu)奖项评選(xuan)的條(tiao)款(kuan)：從(cong)下(xia)賽(sai)季(ji)開(kai)始(shi)，球(qiu)員(yuan)必(bi)須(xu)至(zhi)少(shao)參(can)加(jia)65场比(bi)赛，才(cai)有资格(ge)参评NBA的主(zhu)要(yao)奖项。名记約(yue)翰(han)-霍(huo)林(lin)格撰(zhuan)文(wen)吐槽這(zhe)一条款太蠢：感(gan)覺(jiao)就(jiu)像(xiang)是(shi)對(dui)負(fu)荷(he)管(guan)理(li)的一種(zhong)尷(gan)尬(ga)、笨(ben)拙(zhuo)的回(hui)應(ying)。 奇(qi)怪(guai)的一點(dian)在(zai)于，有投(tou)票(piao)资格的这些(xie)人(ren)，已(yi)經(jing)有權(quan)不(bu)給(gei)錯(cuo)過(guo)太多(duo)比赛的球员投票，而(er)且(qie)非(fei)常(chang)自(zi)由(you)地(di)行(xing)使(shi)这些权利(li)，但(dan)这一条款卻(que)畫(hua)了(le)一条線(xian)，來(lai)取(qu)代(dai)那(na)些投票者(zhe)自由滑(hua)動(dong)的比例(li)。不经意(yi)間(jian)，也(ye)引(yin)出(chu)了另(ling)一個(ge)問(wen)題(ti)：如(ru)果(guo)不打(da)至少65场比赛，妳(ni)就無(wu)法(fa)獲(huo)得(de)超(chao)級(ji)頂(ding)薪(xin)合(he)同(tong)，因(yin)為(wei)获得这一合同的唯(wei)一方(fang)法是贏(ying)得重(zhong)要奖项或(huo)者入(ru)选NBA最佳阵容。 65场设置有明(ming)顯(xian)漏洞 當(dang)然(ran)，與(yu)任(ren)何(he)政(zheng)策(ce)一樣(yang)，它(ta)總(zong)會(hui)讓(rang)大(da)家(jia)尋(xun)找(zhao)对策，甚(shen)至是惡(e)作(zuo)劇(ju)来滿(man)足(zu)条件(jian)。據(ju)我(wo)所(suo)知(zhi)，这样的条款根(gen)本(ben)无法改(gai)變(bian)负荷管理的狀(zhuang)況(kuang)，特(te)定(ding)的球员大可(ke)以(yi)等(deng)跳(tiao)完(wan)球，就叫(jiao)个暫(zan)停(ting)或者故(gu)意犯(fan)规，然後(hou)返(fan)回更(geng)衣(yi)室(shi)，这样他(ta)也算(suan)打了一场比赛。 你觉得这不大可能(neng)？去(qu)年(nian)4月(yue)，霍樂(le)迪(di)就是这麽(me)做(zuo)的，当時(shi)他的合同条款里有一项奖勵(li)激(ji)活(huo)规定：至少打65场比赛，就可以获得22.5萬(wan)美(mei)元(yuan)的奖金(jin)。当时快(kuai)要迎(ying)来季后赛，雄(xiong)鹿(lu)想(xiang)让霍乐迪休(xiu)息(xi)，又(you)不能阻(zu)止(zhi)他激活奖金。于是，那场比赛一跳完球，霍乐迪就对加蘭(lan)犯规，然后被(bei)替換(huan)下场，包(bao)括(kuo)字(zi)母(mu)哥(ge)在內(nei)的隊(dui)友(you)們(men)都(dou)在鼓(gu)掌(zhang)。霍乐迪的这一舉(ju)动，让他多賺(zhuan)了22.5万美元。你可以想象(xiang)，如果誘(you)惑(huo)不是22.5万，而是一百(bai)倍(bei)于它的錢(qian)，球员们会做些什(shen)么？ 補(bu)充(chong)說(shuo)明一下，一位(wei)消(xiao)息人士(shi)后来告(gao)訴(su)我，聯(lian)盟(meng)將(jiang)会出臺(tai)一些相(xiang)关的规定，防(fang)止这种類(lei)型(xing)的恶作剧。无論(lun)如何，当涉(she)及(ji)巨(ju)額(e)金钱的时候(hou)，球员和(he)球队总会很(hen)快找到(dao)对策来应对联盟的新规。 最佳阵容含(han)金量(liang)下降(jiang) 再(zai)说说65场设置对最佳阵容的影(ying)響(xiang)。若(ruo)是放(fang)在上(shang)赛季，这一规定会让詹姆(mu)斯(si)（三(san)阵，56场）、莫(mo)兰特（二(er)阵，57场）、杜(du)兰特（二阵，55场）、庫(ku)里（一阵，64场）无緣(yuan)入选最佳阵容。 由于联盟也取消了最佳阵容的位置限(xian)制(zhi)，所以我们或許(xu)可以用(yong)戈(ge)貝(bei)爾(er)、米(mi)切(qie)尔、巴(ba)特勒(le)、阿(e)德(de)巴约取而代之(zhi)，但最后兩(liang)位的出场次(ci)數(shu)也不到65场，所以可能是傑(jie)倫(lun)-布(bu)朗(lang)和霍乐迪？这无疑(yi)会让最佳阵容的含金量下降。 因为東(dong)契(qi)奇打了65场，就認(ren)为他可以进一阵，而库里比他少打一场，就沒(mei)资格进一阵？若以本赛季的出勤(qin)率(lv)来看(kan)，这肯(ken)定会再次成(cheng)为一个问题：库里、莫兰特、詹姆斯、濃(nong)眉(mei)、利拉(la)德、萊(lai)昂(ang)納(na)德、杜兰特、哈(ha)利伯(bo)頓(dun)、歐(ou)文、布克(ke)、哈登(deng)、小(xiao)賈(jia)伦-杰克遜(xun)的出戰(zhan)场数都将少于65场，联盟PER（个人效(xiao)率值(zhi)）前(qian)20位的球员，有10位達(da)不到65场的門(men)檻(kan)。 让饼皇顶替詹皇进最佳阵容？ 所以，你想用65场来劃(hua)定一个界(jie)限，就得明白(bai)这意味(wei)著(zhe)，有可能让波(bo)尔津(jin)吉(ji)斯或者卡(ka)佩(pei)拉这样的球员，最終(zhong)顶替库里和詹姆斯进入NBA最佳阵容。其(qi)實(shi)，除(chu)了莱昂纳德之外(wai)，负荷管理这頭(tou)“恶魔(mo)”並(bing)不是这些球员错过比赛的重要因素(su)，主要问题是傷(shang)病(bing)，還(hai)有一些个人问题，比如莫兰特（禁(jin)赛），比如利拉德（开拓(tuo)者战績(ji)差(cha)，提(ti)前让他休战）。 这也会影响到其他奖项的歸(gui)屬(shu)。同样以本赛季为例，若按(an)65场的要求(qiu)，小贾伦-杰克逊将无法競(jing)爭(zheng)年度(du)最佳防守(shou)球员，即(ji)便(bian)他是头號(hao)熱(re)门，因为他打满余(yu)下比赛也就最多是64场。字母哥也得打满最后三场球，才能湊(cou)夠(gou)65场参加MVP评选，即便最后三场对雄鹿而言(yan)没多大意義(yi)。 綜(zong)上所述(shu)，设置65场比赛的评奖门槛，可能是新劳资协议里最愚(yu)蠢，最欠(qian)考(kao)慮(lv)的部(bu)分(fen)了。返回搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多 責(ze)任編(bian)輯(ji)：