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qingtongyijikuloudengjidoushizheliyouzhehailiangfenggedeshijingzhuangxiutupian，yonghukeyizaixianyulan；youximeiyourenhederenwuxianzhini，zaiyouxizhongnikeyiweisuoyuwei，nikeyiheqitatongxuegaohaoguanxi；baobaobashifangkuaichuangguanneizhizuiquanwangzhidaohang，hailiangwangzhanyijianzhida，weinintigongzuijiandanzuishiyongzuitiexindeyizhanshishangwangtiyan。TCL加(jia)碼(ma)人(ren)才(cai)投(tou)入(ru) 招(zhao)聘(pin)4509名(ming)大(da)學(xue)生(sheng)蓄(xu)能(neng)硬(ying)核(he)科(ke)技(ji)

7月(yue)30日(ri)，TCL實(shi)業(ye)2022雛(chu)鷹(ying)動(dong)力(li)營(ying)入職(zhi)盛(sheng)典(dian)在(zai)廣(guang)東(dong)省(sheng)惠(hui)州(zhou)市(shi)舉(ju)行(xing)。雏鹰动力营是(shi)TCL人才培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)的(de)重(zhong)要(yao)環(huan)節(jie)。應(ying)屆(jie)大学生入营後(hou)，將(jiang)在雏鹰动力营內(nei)深(shen)入了(le)解(jie)企(qi)业文(wen)化(hua)，熟(shu)悉(xi)职場(chang)环境(jing)，完(wan)成(cheng)從(cong)大学生到(dao)职场人的轉(zhuan)變(bian)。

今(jin)年(nian)大学生就(jiu)业形(xing)勢(shi)備(bei)受(shou)關(guan)註(zhu)，TCL科技與(yu)TCL实业加大校(xiao)招規(gui)模(mo)和(he)人才投入，共(gong)计招聘4509名大学生，創(chuang)歷(li)年校招规模之(zhi)最(zui)，以(yi)切(qie)实的擴(kuo)招行动履(lv)行企业社(she)會(hui)責(ze)任(ren)。同(tong)時(shi)，作(zuo)為(wei)高(gao)科技制(zhi)造(zao)企业代(dai)表(biao)，TCL科技、TCL实业持(chi)續(xu)儲(chu)备青(qing)年科技人才，在今年校招生入职崗(gang)位(wei)中(zhong)，技術(shu)研(yan)發(fa)型(xing)岗位占(zhan)比(bi)逾(yu)三(san)分(fen)之壹(yi)，为更(geng)多(duo)青年科技人才提(ti)供(gong)广闊(kuo)的职业舞(wu)臺(tai)。

TCL实业2022雏鹰动力营入职盛典現(xian)场

2022年招聘规模创下(xia)新(xin)高

今年6月，TCL创始(shi)人、董(dong)事(shi)長(chang)李(li)东生面(mian)向(xiang)全(quan)體(ti)即(ji)将入职TCL的大学生，提前(qian)发出(chu)歡(huan)迎(ying)致(zhi)辭(ci)《給(gei)2022届TCL雏鹰的一封(feng)信(xin)》，並(bing)由(you)此(ci)開(kai)啟(qi)TCL的「雏鹰 offer 加码计划」。

據(ju)了解，2021年9月，TCL科技与TCL实业正(zheng)式(shi)开启2022届校招。2022年6月，在校招目(mu)標(biao)已(yi)達(da)成的前提下，TCL科技与TCL实业再(zai)次(ci)开启第(di)二(er)輪(lun)校招，加码人才投入，招聘共计4509名2022届大学生，較(jiao)去(qu)年同比增(zeng)长76%，为TCL科技、TCL实业历年校招规模之最。从人才結(jie)構(gou)看(kan)，今年校招生中技术研发類(lei)岗位占比超(chao)三分之一，集(ji)中分布(bu)於(yu)材(cai)料(liao)科学、光(guang)電(dian)科学及(ji)电子(zi)信息(xi)等(deng)技术类專(zhuan)业。本(ben)次招聘人才中，碩(shuo)博(bo)占比40%，高学历、高科技技术型岗位占比增加，为TCL硬核科技蓄能。截(jie)至(zhi)2022年，TCL科技、TCL实业已連(lian)续大规模开展(zhan)校招25年，累(lei)计招募(mu)逾3萬(wan)名应届畢(bi)业生。

TCL把(ba)新入职的大学生視(shi)为“雏鹰”，象(xiang)征(zheng)其(qi)邁(mai)向社会、振(zhen)翅(chi)翺(ao)翔(xiang)的第一步(bu)。多年來(lai)，TCL堅(jian)持长期(qi)主(zhu)義(yi)的戰(zhan)略(lve)定(ding)力为未(wei)来投資(zi)，在TCL打(da)造了一個(ge)成熟、系(xi)統(tong)化的“鹰系”人才培养体系，期待(dai)“雏鹰”在接(jie)受系统性(xing)培养后，淬(cui)煉(lian)成獨(du)當(dang)一面的“飛(fei)鹰、精(jing)鹰、雄(xiong)鹰”。鹰系人才培养计划体现了TCL對(dui)知(zhi)識(shi)型人才的尊(zun)重，另(ling)一方(fang)面也(ye)切实展现了企业立(li)足(zu)当下、放(fang)眼(yan)未来，以人才促(cu)发展的长遠(yuan)战略规划。秉(bing)承(cheng)对人才的持续投入和培养理(li)念(nian)，TCL科技憑(ping)借(jie)卓(zhuo)越(yue)的雇(gu)主形象、人才发展、社会责任入選(xuan)2021福(fu)布斯(si)“全球(qiu)最佳(jia)雇主”榜(bang)單(dan)，受到社会广泛(fan)認(ren)可(ke)。

TCL科技2022雏鹰动力营培訓(xun)现场

硬科技成为00后擇(ze)业新选择

2022年，“00后”千(qian)禧(xi)青年正式步入职场。加上(shang) “95后”，共同构成了1995年-2009年間(jian)出生的职场“Z世(shi)代”。据悉，2022年入职TCL科技、TCL实业的应届大学生中，超過(guo)97%为95后，平(ping)均(jun)年齡(ling)24歲(sui)，其中00后1322位。Z世代已成为企业招募員(yuan)工(gong)的主力軍(jun)，将成为职场的新力量(liang)。

制造业是經(jing)濟(ji)高質(zhi)量发展的主战场。伴(ban)隨(sui)傳(chuan)统制造业向高科技制造业的全面升(sheng)級(ji)，行业对高新技术人才需(xu)求(qiu)量大幅(fu)增加。随著(zhe)就业市场熱(re)度(du)調(tiao)整(zheng)和各(ge)行业就业供需的逐(zhu)漸(jian)平衡(heng)，越来越多的年輕(qing)人才向高科技制造业靠(kao)攏(long)。在2022年入职TCL科技、TCL实业的应届大学生中，电子/光电等高科技新興(xing)类別(bie)专业背(bei)景(jing)的大学生比重位居(ju)前列(lie)， 77%的人才加入TCL華(hua)星(xing)、TCL中环等TCL科技的泛半(ban)導(dao)体產(chan)业矩(ju)陣(zhen)，在硬科技領(ling)域(yu)大展拳(quan)腳(jiao)，开启屬(shu)于他(ta)們(men)的事业。

TCL洞(dong)察(cha)Z世代的个性，充(chong)分尊重Z世代的喜(xi)好(hao)，营造了一个开放包(bao)容(rong)的雏鹰动力营欢迎2022届的Z世代新员工，幫(bang)助(zhu)大学生快(kuai)速(su)了解公(gong)司(si)40余(yu)年的企业文化和布局(ju)全球的高科技制造业。

人才是企业发展的基(ji)礎(chu)，充滿(man)活(huo)力的人才隊(dui)伍(wu)是TCL实现“全球领先(xian)”的关鍵(jian)成功(gong)要素(su)。“以一流(liu)人才成就全球领先”是TCL长期秉承的人才理念，逆(ni)势扩招、積(ji)極(ji)擁(yong)抱(bao)Z世代的背后離(li)不(bu)开TCL长期主义人才觀(guan)的体现。

拥有(you)大批(pi)充满奮(fen)鬥(dou)动力的创新人才，正是TCL科技、TCL实业躋(ji)身(shen)世界(jie)一流企业的不竭(jie)动能。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多

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