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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>代(dai)表(biao)委(wei)員(yuan)建(jian)議(yi)返(fan)還(hai)企(qi)業(ye)高(gao)管(guan)個(ge)稅(shui)，自(zi)己(ji)是(shi)總(zong)經(jing)理(li)

據(ju)浙(zhe)江(jiang)臺(tai)州(zhou)溫(wen)嶺(ling)市(shi)政(zheng)府(fu)網(wang)站(zhan)7月(yue)3日(ri)消(xiao)息(xi)，温岭市財(cai)政局(ju)、國(guo)家(jia)税務(wu)总局温岭市税务局近(jin)期(qi)分(fen)別(bie)答(da)復(fu)當(dang)地(di)多(duo)位(wei)人(ren)大(da)代表和(he)政協(xie)委员關(guan)於(yu)“返还企业高管及(ji)技(ji)術(shu)專(zhuan)家个人所(suo)得(de)税”的(de)建议稱(cheng)：從(cong)2021年(nian)9月開(kai)始(shi)，财政部(bu)門(men)已(yi)经取(qu)消與(yu)税收(shou)相(xiang)掛(gua)鉤(gou)的涉(she)企獎(jiang)補(bu)政策(ce)；對(dui)高收入(ru)人群(qun)返还个人所得税，違(wei)反(fan)了(le)共(gong)同(tong)富(fu)裕(yu)原(yuan)則(ze)。

国家税务总局温岭市税务局6月16日答复温岭市人大十(shi)七(qi)屆(jie)三(san)次(ci)會(hui)议潘(pan)靈(ling)鋼(gang)、黃(huang)寶(bao)榮(rong)、林(lin)安(an)春(chun)、張(zhang)偉(wei)、林玉(yu)蓮(lian)、林應(ying)傲(ao)、包(bao)玲(ling)霞(xia)、郭(guo)招(zhao)芳(fang)等(deng)8名(ming)代表《关于返还企业高管及技术专家个人所得税，助(zhu)推(tui)招商(shang)引(yin)資(zi)招人引智(zhi)的建议》称，从2021年9月开始，财政部门已经取消与税收相挂钩的涉企奖补政策。个人所得税税法(fa)調(tiao)節(jie)的是高收入人群，建议要(yao)求(qiu)对這(zhe)些(xie)个人進(jin)行(xing)个人所得税返还，违反了个人所得税法立(li)法的根(gen)本(ben)，违反了共同富裕原则。綜(zong)上(shang)所述(shu)，要求对企业高管及技术专家个人所得税进行返还的建议無(wu)法實(shi)現(xian)，敬(jing)請(qing)諒(liang)解(jie)。

温岭市财政局5月26日答复温岭市政协十五(wu)届二(er)次会议陳(chen)琳(lin)、蔡(cai)建躍(yue)等委员《关于返还企业高管及技术专家年薪(xin)个人所得税，助推招商引资招人引智的建议》称，根据税法規(gui)定(ding)，个人所得税不(bu)存(cun)在(zai)針(zhen)对高管的優(you)惠(hui)政策。对于个人所得税的退(tui)税處(chu)理，应当在符(fu)合(he)法定條(tiao)件(jian)後(hou)，由(you)税务部门來(lai)審(shen)查(zha)認(ren)定。同時(shi)，根据上級(ji)文(wen)件，与税收相挂钩的涉企奖补政策，从2021年9月开始均(jun)不予(yu)兌(dui)现。

温岭市财政局同时表示(shi)，企业發(fa)展(zhan)需(xu)要高级管理和技术人才(cai)，这兩(liang)類(lei)人才的薪酬(chou)確(que)实比(bi)較(jiao)高，从助力(li)企业发展角(jiao)度(du)来看(kan)，在企业发展中(zhong)需要給(gei)予鼓(gu)勵(li)和支(zhi)持(chi)。温岭市非(fei)常(chang)重(zhong)視(shi)高级管理和技术人才的培(pei)養(yang)和引进，為(wei)大力扶(fu)持人才成(cheng)長(chang)，专门出(chu)台了《温岭市“曙(shu)光(guang)匠(jiang)才”評(ping)價(jia)管理实施(shi)辦(ban)法（試(shi)行）》，列(lie)舉(ju)了人才能(neng)享(xiang)受(shou)到(dao)的待(dai)遇(yu)，只(zhi)要符合政策规定的都(dou)能享受到政府的补助。

据政协温岭市委员会网站消息，2023年2月1日下(xia)午(wu)，科(ke)协界(jie)委员熱(re)烈(lie)討(tao)論(lun)政府工(gong)作(zuo)報(bao)告(gao)。科协界委员壹(yi)致(zhi)认为，過(guo)去(qu)一年市政府克(ke)服(fu)新(xin)冠(guan)疫(yi)情(qing)和国外(wai)复雜(za)形(xing)勢(shi)影(ying)響(xiang)，保(bao)持温岭市经濟(ji)社(she)会各(ge)方(fang)面(mian)较快(kuai)发展，成績(ji)来之(zhi)不易(yi)。圍(wei)繞(rao)政府工作报告，委员們(men)紛(fen)纷建言(yan)獻(xian)策。其(qi)中，陈琳委员认为，通(tong)过返还企业高管及技术专家年薪个人所得税，吸(xi)引国企业及大企业高管和高级技术人才入駐(zhu)，帶(dai)来总部经济，引来高端(duan)人才。

关于温岭市财政局在前(qian)述答复中提(ti)到的《温岭市“曙光匠才”评价管理实施办法（试行）》，温岭市政府网站2022年5月发布(bu)的消息顯(xian)示，根据《关于印(yin)发〈温岭市“曙光匠才”评价管理实施办法（试行）的通知(zhi)〉》（温人才領(ling)〔2022〕2號(hao)）文件精(jing)神(shen)，温岭市決(jue)定在全(quan)市範(fan)围內(nei)开展2022年度“曙光匠才”评价工作。“曙光匠才”是指(zhi)就(jiu)職(zhi)于温岭市工业企业、建築(zhu)业企业、農(nong)业龍(long)頭(tou)企业，且(qie)具(ju)有(you)较高技能水(shui)平(ping)的工匠型(xing)人才。申(shen)报对象(xiang)須(xu)同时滿(man)足(zu)以(yi)下条件：1.在申报單(dan)位依(yi)法繳(jiao)納(na)职工基(ji)本养老(lao)保險(xian)12个月（含(han)）以上；2.从事(shi)技术研(yan)发、生(sheng)產(chan)制(zhi)造(zao)等崗(gang)位；3.上一年度年薪高于台州市职工平均工资標(biao)準(zhun)2倍(bei)（含）以上（2020年度台州市职工平均工资为93698元(yuan)）；4.距(ju)法定退休(xiu)年齡(ling)一年以上（即(ji)1963年5月1日以后出生）；5.誠(cheng)实守(shou)信(xin)，遵(zun)紀(ji)守法。

企查查APP显示，收到国家税务总局温岭市税务局答复的代表潘灵钢系(xi)浙江瑞(rui)豐(feng)五福(fu)氣(qi)動(dong)工具有限(xian)公(gong)司(si)法定代表人、執(zhi)行董(dong)事、经理，目(mu)前共关聯(lian)10家企业，其中3家已註(zhu)銷(xiao)，在多家企业擔(dan)任(ren)执行董事、总经理、監(jian)事等职务。

此(ci)外，据浙江温岭人大公眾(zhong)号显示，张伟系蝶(die)来三舍(she)·日出民(min)宿(xiu)总经理，相关企业成立于2015年，由温岭市旅(lv)遊(you)实业有限公司、浙江蝶来三舍酒(jiu)店(dian)投(tou)资管理有限公司共同持股(gu)。

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