深圳商场led广告

LED广告牌是商场的新宠

近年来,随着科技的发展和人们生活水平的提高,越来越多的商场开始采用LED广告牌。在深圳,大型商场内的LED广告牌已经变得非常普遍,这些广告牌不仅能够帮助商家将产品推向市场,还能够提升商场整体的档次。

LED广告牌

LED广告牌不仅仅是一种广告方式,更是一种装饰艺术,它可以让商场更加美观大气。LED广告牌不仅可以展示商品广告,还可以展示商场内的各种信息,比如商场的各种活动,热门商品等等,让消费者更加直观地了解商场的情况。

商场

LED广告牌的优势

LED广告牌的优势非常明显,首先它的亮度非常高,即使在光线不足的情况下也可以清晰地显示广告内容。其次,LED广告牌的颜色非常鲜艳,可以吸引消费者的注意力。另外,LED广告牌的可塑性非常强,可以根据商家的需求随意定制形状和大小。

LED广告牌亮度

与传统的广告方式相比,LED广告牌的投放成本更低,广告内容可以随时更换,不需要重新印刷海报,也不需要重新布置广告。这样可以大大提高商家的效益,同时也方便了消费者的购物体验。

LED广告牌成本

结论

可以看出,LED广告牌在商场中的优越性不言而喻。它不仅仅是一种广告方式,更是一种商业艺术。虽然LED广告牌的安装成本相对较高,但是想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,商家们必须要不断提升自己的竞争力,LED广告牌无疑是商家们的一个不错选择。

深圳商场led广告随机日志

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就(jiu)需(xu)要(yao)壹(yi)款(kuan)靈(ling)活(huo)高(gao)效的(de)HR效率(lv)軟(ruan)件(jian)

“2號(hao)人事(shi)部(bu)”是(shi)深(shen)圳(zhen)市(shi)點(dian)米(mi)二(er)号科(ke)技(ji)有限(xian)公(gong)司(si)出(chu)品(pin)的中(zhong)國(guo)第(di)一款即(ji)租(zu)即用(yong)的HR效率软件,為(wei)10000家(jia)客(ke)戶(hu)、1500万人提(ti)供(gong)员工管理、招(zhao)聘(pin)管理、考(kao)勤(qin)打(da)卡(ka)、薪(xin)酬(chou)計(ji)算(suan)、社(she)保(bao)管理等(deng)服(fu)務(wu),促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)管理效率提升(sheng)。

流(liu)量(liang)洪(hong)峰(feng)集(ji)中,數(shu)據(ju)讀(du)寫(xie)迎(ying)挑(tiao)戰(zhan)

作(zuo)为一款由(you)百(bai)万HR共(gong)創(chuang)的一體(ti)化(hua)人力(li)資(zi)源(yuan)数字(zi)化平(ping)臺(tai),2号人事部因(yin)为流量洪峰集中,数据体量龐(pang)大(da),在(zai)数据峰值(zhi)读写和(he)規(gui)模(mo)級(ji)数据核(he)算方(fang)面(mian)面臨(lin)巨(ju)大挑战:

数据峰值读写

常(chang)見(jian)的考勤打卡业务場(chang)景(jing),因考勤打卡時(shi)段(duan)集中,高峰期(qi)峰值高達(da)每(mei)秒(miao)10万+,並(bing)發(fa)訪(fang)問(wen)壓(ya)力大,即使(shi)通(tong)過(guo)一系(xi)列(lie)異(yi)構(gou)和高性(xing)能(neng)NoSQL來(lai)緩(huan)解(jie)洪峰對(dui)基(ji)礎(chu)数据庫(ku)的沖(chong)擊(ji),依(yi)然(ran)挑战巨大;

规模级数据核算

常见的月(yue)底(di)考勤核算、薪酬核算的业务场景,因很(hen)大一部分(fen)企业會(hui)在月底和月初(chu)发起(qi)整(zheng)個(ge)企业的数据核算,而(er)核算会拉(la)起整个月和整个公司的各(ge)大模塊(kuai)的記(ji)錄(lu)数据,进而產(chan)生(sheng)上(shang)百万行(xing)数据的读写压力。

全(quan)新(xin)底座(zuo),高效管理

基於(yu)上述(shu)痛(tong)点,“2号人事部”对于数据库的需求(qiu)十(shi)分明(ming)確(que),一是具(ju)備(bei)穩(wen)定(ding)可(ke)靠(kao)的数据库服务能力,二是提供簡(jian)單(dan)高效的数据库運(yun)維(wei)功(gong)能。而華(hua)为雲(yun)数据库提供的高可用、存(cun)算分離(li)、高性能、彈(dan)性高擴(kuo)展(zhan)、简易(yi)可持(chi)續(xu)性运维等特(te)点,十分貼(tie)合(he)其(qi)需求。

华为云通过RDS for MySQL的一写多(duo)读特性,讓(rang)主(zhu)实例(li)只(zhi)承(cheng)擔(dan)写流量,降(jiang)低(di)主库压力,承載(zai)考勤打卡、月底核算等业务海(hai)量读写流量。同(tong)时使用云原(yuan)生数据库GaussDB(for Redis)作为前(qian)置(zhi)缓存,應(ying)对考勤峰值的流量高峰。

GaussDB(for Redis)憑(ping)借(jie)存算分离的云原生架(jia)构,实现分鐘(zhong)级计算節(jie)点扩容(rong)和秒级存儲(chu)扩容;实现了(le)亞(ya)毫(hao)秒级时延(yan)稳定無(wu)抖(dou),轻松应对考勤并发高峰;還(hai)提供了三(san)副(fu)本(ben)容災(zai)方案(an),可從(cong)底層(ceng)保證(zheng)数据的一致(zhi)性,从源頭(tou)避(bi)免(mian)臟(zang)数据的出现,有效協(xie)助(zhu)客户简化上层业务邏(luo)輯(ji)架构,增(zeng)強(qiang)数据的可用性。

此(ci)外(wai),“2号人事部”HR系統(tong)涉(she)及(ji)眾(zhong)多公司员工的个人隱(yin)私(si)信(xin)息(xi),如薪酬、员工檔(dang)案等敏(min)感(gan)信息,对数据服务的安(an)全性要求較(jiao)高。

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兩(liang)套(tao)组合拳(quan)配(pei)合下(xia),“2号人事部”数据库系统在吞(tun)吐(tu)、访问时延、IOPS等指(zhi)標(biao)方面綜(zong)合提升15%,扩容时間(jian)由4小(xiao)时縮(suo)短(duan)为5分钟,效率提升47倍(bei),为企业帶(dai)来更高的资源利(li)用率,使整个平台在资源不(bu)變(bian)的情(qing)況(kuang)下承载更多的用户。

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发布于:浙江温州永嘉县