卫衣产品描述广告

卫衣产品真正的价值

卫衣是一种非常流行的服装,它既舒适又时尚,几乎可以搭配任何衣服。无论是在室内还是户外活动都非常适合,因此成为了时尚潮流的代名词。卫衣的魅力在于它的简单性,它可以让你在不经意间散发出的自信和舒适感,同时又让你在人群中脱颖而出。

除了这些显而易见的优点之外,卫衣在许多方面也具有真正的价值。首先,它是一种具有高度可塑性的服装。你可以选择各种不同的颜色、款式、图案和印花,来打造一个它独具特色的风格,这种自由度是其他任何服装都无法比拟的。

卫衣图片

其次,卫衣是一种极其耐用的服装。卫衣的织物材料和缝制工艺决定了它的耐用性,因此即使在长时间的使用和洗涤后,卫衣仍然能保持它最初的外观和舒适度。

为什么你需要一件卫衣?

如果你还没有一件卫衣,那么你可能会想知道为什么你需要一件。首先,卫衣是一种极其实用的服装。它可以让你在寒冷的天气中保持温暖,还可以为你提供一种舒适的休闲感觉。

街头风卫衣

其次,卫衣也是一种非常时尚的服装。无论你是在运动、上学、还是参加社交活动,卫衣都可以让你看起来非常时尚。你可以选择不同的款式和图案,来适应不同的场合和风格。

最后,卫衣也是一种非常实惠的服装。相对于其他品牌的高端服装,卫衣的价格相对较低,但它的功能和价值却几乎可以媲美其他品牌的服装。

如何选择卫衣?

如果你正在寻找一件卫衣,那么你需要考虑几个因素。首先,你需要考虑卫衣的材质。大多数卫衣都是由柔软的棉质或聚酯纤维制成,这种材质能够提供最大的舒适度和耐用性。

时尚卫衣

其次,你需要考虑卫衣的风格和款式。你可以选择一件简单的卫衣,或者一件印有复杂图案的卫衣,还可以选择一件有帽子的卫衣或者没有帽子的卫衣。这也取决于你的个人品味和风格。

最后,你需要考虑卫衣的尺码和质量。你需要确保你选择的卫衣尺码合适,这样才能保证最大的舒适度。同时,你还需要选择一个质量优良的卫衣,这样它才可以经受住长时间的使用和洗涤。

结论

卫衣是一种非常实用、时尚和经济的服装,它具有高度可塑性和耐用性。如果你正在寻找一件舒适、时尚和实用的服装,那么卫衣绝对是一个非常不错的选择。

卫衣产品描述广告特色

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文(wen) | 常(chang)磊(lei)

“中(zhong)國(guo)版(ban)領(ling)英(ying)”脉脉顯(xian)然(ran)認(ren)為(wei)自(zi)己(ji)找到(dao)了新(xin)出(chu)路(lu)了——這(zhe)家(jia)已(yi)成(cheng)立(li)八(ba)年(nian)的(de)互(hu)聯(lian)網(wang)企(qi)業(ye),最(zui)近(jin)宣(xuan)布(bu)要(yao)進(jin)軍(jun)招(zhao)聘(pin)领域(yu),創(chuang)始(shi)人(ren)林(lin)凡(fan)前(qian)腳(jiao)走(zou)出發(fa)布會(hui),後(hou)脚就(jiu)发朋(peng)友(you)圈(quan)隔(ge)空(kong)懟(dui)“友商(shang)”。

脉脉是(shi)誰(shui)?互联网圈,準(zhun)確(que)來(lai)說(shuo),是互联网大(da)廠(chang)的第(di)二(er)內(nei)网。脉脉自己的宣傳(chuan)稿(gao)件(jian)裏(li)聲(sheng)稱(cheng),目(mu)前註(zhu)冊(ce)用(yong)戶(hu)超(chao)過(guo)1.1億(yi),“某(mou)互联网大厂6000名(ming)校(xiao)招生(sheng),有(you)4000名在(zai)入(ru)職(zhi)之(zhi)前已是脉脉的用户”。

從(cong)脉脉實(shi)際(ji)的内容(rong)来看(kan),林凡,这位(wei)清(qing)華(hua)高(gao)材(cai)生创造(zao)的这個(ge)社(she)區(qu),更(geng)像(xiang)是职場(chang)人或(huo)者(zhe)说互联网职场人,互幫(bang)互助(zhu)的壹(yi)个平(ping)臺(tai)。

但(dan)在过去(qu),脉脉也成了一个互联网公(gong)司(si)輿(yu)情(qing)发酵(jiao)的场所(suo)。一些(xie)真(zhen)真假(jia)假的信(xin)息(xi),最早(zao)从脉脉出現(xian),隨(sui)后轉(zhuan)到微(wei)博(bo)、微信群(qun)等(deng)更大信息平台,最終(zhong)成为媒(mei)體(ti)的報(bao)道(dao)對(dui)象(xiang)。而(er)这中間(jian),由(you)於(yu)脉脉用户的“匿(ni)名”性(xing)質(zhi),使(shi)得(de)言(yan)論(lun)或者“爆(bao)料(liao)”造假成本(ben)極(ji)低(di),一時(shi)间,脉脉上“黑(hei)料”頻(pin)出。

“内网”的定(ding)位,更像是职场員(yuan)工的“樹(shu)洞(dong)”——大家的吐(tu)槽(cao)往(wang)往“主(zhu)觀(guan)性”大于理(li)性分(fen)析(xi)。于是,脉脉上的所謂(wei)點(dian)評(ping),更像是一个受(shou)迫(po)害(hai)员工对“資(zi)本家”血(xue)與(yu)淚(lei)的控(kong)訴(su)。

但现在,就是这樣(yang)一个平台,開(kai)始准備(bei)殺(sha)进招聘行(xing)业了。

林凡的自信或許(xu)来自于下(xia)屬(shu)提(ti)供(gong)的數(shu)據(ju),他(ta)們(men)声称,“在过去一年,脉脉招聘商业收(shou)入較(jiao)去年同(tong)比(bi)增(zeng)長(chang)了259%,用户发帖(tie)量(liang)達(da)570萬(wan)、共(gong)发生86亿次(ci)信息消(xiao)費(fei)”。

林凡也有可(ke)能(neng)是美(mei)團(tuan)点评用多(duo)了,中午(wu)不知(zhi)道吃(chi)什(shen)麽(me)时,打(da)开美团看看,附(fu)近哪(na)家飯(fan)店(dian)不錯(cuo),都(dou)有哪些点评?哪道菜(cai)是必(bi)点,哪些是坑(keng)。咦(yi),找工作不也可以(yi)这样嘛(ma)!我打开脉脉看看,这家公司怎(zen)么样?这个崗(gang)位要不要加(jia)班(ban),年终獎(jiang)拿(na)多少(shao)?看完(wan),不错!我这就動(dong)身(shen)去。

真不知道林凡的清华是怎么考(kao)进去的,网上有一篇(pian)文章(zhang)说林凡有少林童(tong)子(zi)功(gong),還(hai)力(li)大無(wu)窮(qiong),扳(ban)手(shou)腕(wan)全(quan)公司第一,(可能也沒(mei)有员工敢(gan)真的使勁(jin)和(he)老(lao)板(ban)扳手腕吧(ba),就像许老板打籃(lan)球(qiu)肯(ken)定是全场MVP),我的意(yi)思(si)是,林凡肯定不是以“体育(yu)特(te)长生”的名義(yi)上的清华,肯定不是。

但我想说的是,找工作真的不是下館(guan)子選(xuan)饭店,可以通(tong)过看点评来決(jue)定自己要不要去这家公司上班,如(ru)果(guo)是这样,那(na)这家夥(huo)壓(ya)根(gen)不是在正(zheng)經(jing)找工作。

給(gei)即(ji)將(jiang)入职的公司做(zuo)个“盡(jin)調(tiao)”,无可厚(hou)非(fei)——可是如果按(an)照(zhao)这个邏(luo)輯(ji),估(gu)計(ji)过幾(ji)天(tian)天眼(yan)查(zha)和企查查也要来做招聘了,人家的信息更權(quan)威(wei),还能显示(shi)有没有勞(lao)动糾(jiu)紛(fen)和诉訟(song),更和劳动者利(li)益(yi)相(xiang)關(guan)。

比如,我们在天眼查搜(sou)一下“脉脉”,发现这是一家官(guan)司纏(chan)身的公司,开庭(ting)案(an)件排(pai)得滿(man)满的。

正因(yin)为前面(mian)说,脉脉上的非理性“吐槽”太(tai)多,反(fan)而会给求(qiu)职者造成信息的誤(wu)導(dao)。一句(ju)部(bu)門(men)经理“做事(shi)没有魄(po)力”的评论,背(bei)后可能是當(dang)时吐槽者的情緒(xu)发泄(xie),这个標(biao)簽(qian)既(ji)没有同事的交(jiao)叉(cha)认可,也没有当事人的回(hui)應(ying),但卻(que)会讓(rang)求职者认为部门经理“很(hen)糟(zao)糕(gao)”,从而放(fang)棄(qi)了原(yuan)本或许是一个很不错的機(ji)会。

脉脉为配(pei)合(he)这次招聘的定位,特意搞(gao)了一个“新经濟(ji)行业高薪(xin)招聘節(jie)”,里面有“優(you)秀(xiu)雇(gu)主”,其(qi)中快(kuai)看漫(man)畫(hua)是一家,点进去看有人問(wen)加班情況(kuang),回答(da)最多的答案是“多”。“优秀合作伙伴(ban)”中,T3出行也是排在里面,同样点进去能看到有人在问“现在T3如何(he)呀(ya)?”,下面的评论,几乎(hu)都是負(fu)面。

从商业角(jiao)度(du)来说,招聘的生意,買(mai)單(dan)的应該(gai)是招聘方(fang),也就是企业来付(fu)费,求职者基(ji)本免(mian)费——当然妳(ni)能从求职者賺(zhuan)到增值(zhi)服(fu)務(wu)那是你的本事,从常規(gui)来说,企业方付费会更符(fu)合常理。

那么我们試(shi)想一下,老板或者HR,开了会员买了服务想从脉脉上招点职员,没想到人没招到,还帶(dai)出去一堆(dui)“吐槽”,不但把(ba)想来的都嚇(xia)跑(pao)了,还引(yin)发了舆情。我就想问问,哪个老板会买单,HR不被(bei)罵(ma)死(si)才(cai)怪(guai)。

也就是说,脉脉这个点评招聘的事。对于求职者来说,不是減(jian)少了信息差(cha),而是增加了更多“未(wei)经證(zheng)实”的信息,反而增加了招聘者的决策(ce)成本。对于招聘方来说,不但招不到人,反而惹(re)一身“腥(xing)”。这不是兩(liang)頭(tou)都不討(tao)好(hao)嗎(ma)?

当然,也有可能學(xue)霸(ba)有学霸的考量,我们畢(bi)竟(jing)是凡人,想得簡(jian)单粗(cu)暴(bao)。我一直(zhi)认为,一个摸(mo)爬(pa)滾(gun)打了七(qi)八年的创业者,一定已经是人精(jing)了,哪怕(pa)他现在还没真正成功,但肯定比我们聰(cong)明(ming),而且(qie)是聪明的多。

天眼查显示,脉脉2013年A輪(lun)融(rong)资,五(wu)源(yuan)资本投(tou)了500万美金(jin),最近一次披(pi)露(lu)的融资也是三(san)年多前的2018年的D轮,看来老股(gu)東(dong)有点著(zhe)急(ji)了,如果脉脉再不搞点新故(gu)事来,離(li)开了王(wang)小(xiao)川(chuan)、拒(ju)絕(jue)了快手程(cheng)一笑(xiao)的林凡,要贖(shu)不回被质押(ya)的股份(fen)了。

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发布于:四川泸州叙永县