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作(zuo)為(wei)當(dang)前(qian)全(quan)球(qiu)知(zhi)名(ming)的(de)獨(du)角(jiao)獸(shou)企(qi)業(ye)，馬(ma)斯(si)克(ke)旗(qi)下(xia)的SpaceX有(you)著(zhe)極(ji)強(qiang)的探(tan)索(suo)精(jing)神(shen)和(he)超(chao)高(gao)的入(ru)職(zhi)難(nan)度(du)。然(ran)而(er)，近(jin)日(ri)SpaceX卻(que)即(ji)將(jiang)迎(ying)來(lai)壹(yi)位(wei)“特(te)別(bie)”的新(xin)員(yuan)工(gong)——剛(gang)滿(man)14周(zhou)岁不(bu)久(jiu)的 Kairan Quazi（凱(kai)蘭(lan)·奎(kui)茲(zi)）将成(cheng)为SpaceX最(zui)年輕(qing)的軟(ruan)件(jian)工程(cheng)師(shi)!

在(zai)經(jing)過(guo)了(le)10輪(lun)面(mian)試(shi)後(hou)，這(zhe)位14岁就(jiu)大(da)學(xue)畢(bi)业、智(zhi)商(shang)超过180的天(tian)才(cai)少(shao)年，憑(ping)實(shi)力(li)叩(kou)開(kai)了马斯克SpaceX的大門(men)。

在獲(huo)得(de)这一工作后，凯兰驕(jiao)傲(ao)地(di)在自(zi)己(ji)的社(she)交(jiao)媒(mei)體(ti)上(shang)公(gong)布(bu)了这一消(xiao)息(xi)。

“天才少年”的成長(chang)史(shi)

據(ju)媒体報(bao)道(dao)，凯兰於(yu)2009年生(sheng)于美(mei)國(guo)舊(jiu)金(jin)山(shan)灣(wan)區(qu)，父(fu)母(mu)都(dou)是(shi)孟(meng)加(jia)拉(la)裔(yi)美国人(ren)，他(ta)的爸(ba)爸還(hai)曾(zeng)经是一名化(hua)学工程师，母親(qin)是華(hua)爾(er)街(jie)高管(guan)。

在凯兰很(hen)小(xiao)的時(shi)候(hou)，他就表(biao)現(xian)出(chu)異(yi)于常(chang)人的天賦(fu)。2岁的凯兰已(yi)经能(neng)說(shuo)出完(wan)整(zheng)的句(ju)子(zi)。据美国《洛(luo)杉(shan)磯(ji)时报》报道，凯兰在幼(you)兒(er)園(yuan)时就會(hui)收(shou)聽(ting)美国国家(jia)公共(gong)廣(guang)播(bo)電(dian)臺(tai)，並(bing)把(ba)他听到(dao)的故(gu)事(shi)講(jiang)給(gei)老(lao)师和同(tong)学。

父母發(fa)现了他异于常人之(zhi)處(chu)，醫(yi)生的鑒(jian)定(ding)也(ye)讓(rang)他的家人確(que)定凯兰就是一個(ge)雙(shuang)商（智商和情(qing)商）极高的天才。到他上小学三(san)年級(ji)时，他的智商已经超过180，超过99.9%的人類(lei)。

在天赋加持(chi)下，“跳(tiao)级”是必(bi)不可(ke)少的故事環(huan)節(jie)。

于是，凯兰在7岁时开始(shi)学習(xi)編(bian)程；9岁，凯兰被(bei)送(song)入当地一家社区大学学习；10岁，凯兰便(bian)获得了英(ying)特尔实驗(yan)室(shi)的实习機(ji)会，從(cong)事生成式(shi)人工智能的相(xiang)關(guan)研(yan)究(jiu)，他曾在社交媒体上表示(shi)，英特尔的这段(duan)经歷(li)“改(gai)變(bian)了他的职业軌(gui)跡(ji)”；11岁时，凯兰轉(zhuan)学到美国聖(sheng)塔(ta)克拉拉大学，开始計(ji)算(suan)机科(ke)学與(yu)工程的系(xi)統(tong)学习。

凯兰在接(jie)受(shou)《洛杉矶时报》采(cai)訪(fang)时说，正(zheng)是在大学环境(jing)中(zhong)，“我(wo)覺(jiao)得我所(suo)学习的內(nei)容(rong)才符(fu)合(he)我的水(shui)平(ping)。”

而今(jin)，年僅(jin)14岁的凯兰刚刚从美国圣塔克拉拉大学毕业，是該(gai)校(xiao)172年历史上最年轻的毕业生。

14岁的天才履(lv)历

能拿(na)下SpaceX的offer，凯兰凭借(jie)的除(chu)了他在学习上的高智商，还有大学期(qi)間(jian)相当輝(hui)煌(huang)的校内外(wai)经历。

在大学期间，他不仅加入了校内计算机机器(qi)協(xie)会，擔(dan)任(ren)聯(lian)合学生会的高级參(can)議(yi)员，还被任命(ming)为輔(fu)導(dao)员，为那(na)些(xie)比(bi)他大得多(duo)的同学們(men)辅导課(ke)业。

此(ci)外，他自10岁起(qi)就是英特尔人类AI实验室的一名研究合作者(zhe)，该实验室主(zhu)要(yao)推(tui)進(jin)开源(yuan)的預(yu)測(ce)性(xing)語(yu)音(yin)生成平台，凯兰参与开发了开源语音预测生成平台——下一代(dai)霍(huo)金ACAT系统。在英特尔实验室的实习，凯兰已经堅(jian)持了4年。

根(gen)据凯兰的LinkedIn簡(jian)介(jie)，去(qu)年6-9月(yue)他曾在網(wang)絡(luo)情报公司(si)Blackbird.AI担任了四(si)个月的机器学习实习生，期间幫(bang)助(zhu)設(she)计了一个“异常檢(jian)测统计学习管道”，以(yi)确定社交媒体内容的操(cao)縱(zong)性。

此外，他还是麻(ma)省(sheng)理(li)工科技(ji)評(ping)論(lun)的客(ke)座(zuo)作家，并曾经登(deng)上Shift AI发表主題(ti)演(yan)讲。

这一份(fen)履历，即便放(fang)在人才濟(ji)济的矽(gui)谷(gu)也依(yi)旧亮(liang)眼(yan)，更(geng)何(he)況(kuang)他还是个年仅14岁的少年。

除了日常工作学习外，凯兰的课外生活(huo)也非(fei)常豐(feng)富(fu)。他透(tou)露(lu)自己正在努(nu)力和家人学习孟加拉语。早(zao)在2019年也曾有媒体报道过他，当时他就在自学中文(wen)和中国功(gong)夫(fu)。

目(mu)前，凯兰正準(zhun)備(bei)在 7 月份正式入职 SpaceX：“我對(dui)我生命中的这一新篇(pian)章(zhang)感(gan)到非常興(xing)奮(fen)。”

因(yin)年齡(ling)求(qiu)职碰(peng)壁(bi)

盡(jin)管智商超群(qun)，成长和学习履历一路(lu)跳级，但(dan)天才的成长也并非一帆(fan)風(feng)順(shun)，在找(zhao)工作上面，即使(shi)有着眾(zhong)多光(guang)环加身(shen)的凯兰也因为年龄的原(yuan)因多次(ci)被拒(ju)絕(jue)。

据凯兰自己稱(cheng)，在过去的一年中，他一共遞(di)出了97份求职申(shen)請(qing)，但只(zhi)有三家公司给了他机会，SpaceX是其(qi)中之一。

今年4月，凯兰在ins上发了一條(tiao)動(dong)態(tai)：为一份重(zhong)要工作的面试做(zuo)准备，进入“緊(jin)張(zhang)和成熟(shu)”的氛(fen)圍(wei)中。6月，凯兰就宣(xuan)布了喜(xi)报：“下一站(zhan)……SpaceX！！！我接受了地球上最酷(ku)的公司之一的软件工程师的职位！！！！”据悉(xi)，凯兰要加入的是SpaceX的衛(wei)星(xing)互(hu)联网Starlink團(tuan)隊(dui)，可謂(wei)是核(he)心(xin)部(bu)门裏(li)的重要崗(gang)位。

在正式获得SpaceX的offer前，凯兰共经历了10轮面试。据求职网站數(shu)据，SpaceX錄(lu)取(qu)率(lv)仅0.2%，比进哈(ha)佛(fo)还难。但是极高的入职难度同时也对應(ying)着丰厚(hou)的回(hui)报，SpaceX的软件工程师年薪高達(da)14万-21.6万美元(yuan)，折(zhe)合人民(min)幣(bi)約(yue)100万-150万。

能通(tong)过SpaceX的面试，無(wu)疑(yi)是很多计算机毕业生的夢(meng)想(xiang)。凯兰的加入也創(chuang)下紀(ji)录，成为SpaceX最年轻的软件工程师。

他感謝(xie)SpaceX是少数不用(yong)年龄作为判(pan)斷(duan)申请者成熟度和能力的公司之一，而SpaceX的招(zhao)聘(pin)经理相信(xin)他有潛(qian)力成为頂(ding)尖(jian)工程师，这也让他备受鼓(gu)舞(wu)。

值(zhi)得一提(ti)的是，按(an)照(zhao)华盛(sheng)頓(dun)地区的法(fa)律(lv)，SpaceX可以合法雇(gu)傭(yong)凯兰，因为他恰(qia)好(hao)踩(cai)中了最低(di)法定工作年龄。

马斯克的用人哲(zhe)学

提到凯兰所選(xuan)擇(ze)的SpaceX，人们就不得不提到马斯克——另(ling)一位不折不扣(kou)的天才少年。

事实上，作为凯兰的老板(ban)，马斯克一直(zhi)坚持要和最厲(li)害(hai)的人才共事，并曾在SpaceX的招聘頁(ye)面寫(xie)过一句話(hua)：“SpaceX就像(xiang)一支(zhi)特種(zhong)部队。我们在做别人認(ren)为不可能完成的任務(wu)。”

这也让SpaceX成立(li)不久后便組(zu)成了一支明(ming)星团队。

SpaceX的首(shou)位工程师便是马斯克在参觀(guan)火(huo)箭(jian)制(zhi)造(zao)車(che)间时看(kan)到的一名扛(kang)着80磅(bang)火箭推进器的瘦(shou)高男(nan)子，当場(chang)面试，在問(wen)了大量(liang)細(xi)节问题后，成功将其挖(wa)到Space X。

推进部门首席(xi)技術(shu)官(guan)Tom Mueller曾在美国最大发动机制造商TRW工作过15年，参与过研发阿(e)波(bo)羅(luo)登月飛(fei)船(chuan)着陸(lu)动力系统。此外，麥(mai)道飞行(xing)公司“大力神”火箭首席设计师Chris Thompson，波音公司Delta火箭测试主管Tim Buzza也都被马斯克攬(lan)入麾(hui)下。

因此，SpaceX也曾一度被一家美国职场信息權(quan)威(wei)社区Glassdoor评为“Best places to interview”（最佳(jia)求职公司）。

在SpaceX成立的前六(liu)年时间里，马斯克参与了SpaceX前1000名员工中每(mei)一个人的招聘工作，甚(shen)至(zhi)包(bao)括(kuo)保(bao)潔(jie)、门卫。

多年的经历让马斯克形(xing)成了一套(tao)自己成熟的“HR”哲学，即坚持招聘顶尖人才。

马斯克曾表示：“创业的话，更要想尽辦(ban)法，找到最厉害的人才。”他自己也一直踐(jian)行这个原則(ze)。据傳(chuan)，马斯克经常向(xiang)大学咨(zi)詢(xun)“誰(shui)是最勤(qin)奋、最聰(cong)明、且(qie)未(wei)婚(hun)的研究生”，并在第(di)一时间联系，就近面试，一旦(dan)发现人才，立马发出offer。

大学是他获取人才的途(tu)徑(jing)，但马斯克绝不是唯(wei)学历论者。他认为：“如(ru)果(guo)一个人从一所優(you)秀(xiu)大学毕业，可能意(yi)味(wei)他有能力做大事，但事实未必如此。妳(ni)看比尔·蓋(gai)茨(ci)、埃(ai)利(li)森(sen)、賈(jia)伯(bo)斯等(deng)人，都不是大学毕业生，但如果你有机会雇用他们，那当然会是个好主意。”

在特斯拉人工智能部门招聘时，马斯克也表示：“博(bo)士(shi)学位绝非必要。我不在乎(hu)你是否(fou)高中毕业。”他更在意对人工智能有“深(shen)刻(ke)理解(jie)”的人。

关于面试方(fang)法，马斯克也有自己独到的見(jian)解。马斯克会让应聘者談(tan)自己工作生涯(ya)中处理过哪(na)些棘(ji)手(shou)的问题，結(jie)果如何，在关鍵(jian)转折點(dian)时是如何做決(jue)策(ce)等等来了解一个人。并且会追(zhui)问一些詳(xiang)细的细节，他认为“只有真(zhen)正負(fu)責(ze)解决问题的人，才会知道这些细节”。

当然，对于崇(chong)尚(shang)结果导向的马斯克来说，任何沒(mei)有达到績(ji)效(xiao)標(biao)准的员工，都会用最快(kuai)的方式止(zhi)損(sun)，“如果你想解雇某(mou)人，就应该马上解雇，否则只会浪(lang)費(fei)彼(bi)此的时间。”

如从去年10月收購(gou)推特以来，马斯克将推特的员工總(zong)数从约7800人裁(cai)減(jian)至目前的约1000人。马斯克在一次視(shi)頻(pin)讲话中表示，在裁员之前，推特“有很多人在做一些似(si)乎没有多大價(jia)值的事情”。

另外，马斯克也曾在发给特斯拉员工的一封(feng)电郵(you)中表示，面对自己的指(zhi)示，所有特斯拉经理们只被允(yun)許(xu)采取三种行动：解釋(shi)清(qing)楚(chu)马斯克哪里说得不对，请求进一步(bu)指令(ling)，或(huo)者就是執(zhi)行指示。

结语

凯兰的故事證(zheng)明了一个道理：只要有足(zu)夠(gou)的才华和实力，就不需(xu)要受限(xian)于年龄。而SpaceX在招聘和培(pei)養(yang)人才方面的开放性和包容性，也再(zai)次证明了这一点。

对于马斯克而言(yan)，他一直梦想改变世(shi)界(jie)，也一直在尋(xun)找那些和他有着同樣(yang)目标的人。

当一个天才遇(yu)见另一个天才，就没有什(shen)麽(me)不可能。

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