北京市广告创意设计招聘
北京市广告创意设计招聘
北京市广告创意设计行业因其发达的文化和艺术氛围而备受关注。该市的广告创意设计公司在行业内享有盛誉，因此吸引了很多具有创新精神和才华的人才加入。如果你是一个有经验的销售人员，或者一位非常熟练的在线SEO中文内容写手，并且熟悉中国的广告法，那么这里为你提供了一次机会加入这个行业。
如果你有优秀的沟通技巧和销售能力，那么加入北京市广告创意设计行业将是一个非常好的选择。在这里，你将有机会与各种不同类型的客户进行沟通，了解他们的需求并与他们建立长期合作关系。
如果你是一位熟练的在线SEO中文内容写手，那么你将拥有无限的创意和实现创意的机会。你的工作将是为客户提供最佳的SEO中文内容，并且确保这些内容能够获得最高的搜索排名。这需要一定的SEO技能，但是你将在这个行业中得到培训和支持。
北京市广告法
北京市有着广告法的严格条例，这是为了保护消费者免受虚假广告的侵害。在北京市，广告必须遵守很多严格的规定，并且必须保证广告内容真实、准确、不误导。在这个行业中，你必须了解并熟悉这些规定和条例，以确保你的工作符合相关法律法规。
广告法规定，广告必须遵循真实性、客观性、合法性、道德性和社会责任等原则，不得存在虚假、夸大、欺骗等行为。因此，你必须保证你的工作永远不会违反这些原则，以免对客户和公司造成不良影响。
结论
如果你想加入北京市广告创意设计行业，那么你必须具备沟通技巧、销售能力和SEO技能。你还需要熟悉中国的广告法，确保你的工作符合相关法律法规。
在这个行业中，你将有很多机会与各种不同类型的客户沟通和交流，了解他们的需求并与他们建立长期合作关系。你还将拥有无限的创意和实现创意的机会，为客户提供最佳的SEO中文内容，并且确保这些内容能够获得最高的搜索排名。
北京市广告创意设计招聘随机日志
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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>「災(zai)難(nan)級(ji)」年(nian)報(bao)後(hou)，英(ying)特(te)爾(er)降(jiang)薪(xin)砍(kan)福(fu)利(li)！CEO少(shao)領(ling)30萬(wan)美(mei)元(yuan)，員(yuan)工(gong)獎(jiang)金(jin)暫(zan)停(ting) 新(xin)智(zhi)元报道(dao) 編(bian)輯(ji)：David 【新智元導(dao)讀(du)】「史(shi)上(shang)最(zui)慘(can)」財(cai)报發(fa)布(bu)后，英特尔宣(xuan)布，將(jiang)大(da)幅(fu)削(xue)減(jian)员工福利和(he)高(gao)管(guan)薪酬(chou)，CEO基(ji)本(ben)工資(zi)降低(di)25%，約(yue)31.2万美元。员工季(ji)度(du)奖金也(ye)将暂停。 在(zai)交(jiao)出(chu)了(le)壹(yi)份(fen)堪(kan)稱(cheng)史上最惨淡(dan)的(de)财报后，英特尔給(gei)出的應(ying)對(dui)與(yu)其(qi)他(ta)公(gong)司(si)沒(mei)什(shen)麽(me)區(qu)別(bie)。 降薪、裁(cai)员。 降薪，主(zhu)要(yao)針(zhen)对高管，裁员，主要针对基層(ceng)员工。 英特尔周(zhou)三(san)表(biao)示(shi)，在糟(zao)糕(gao)的第(di)四(si)季度收(shou)益(yi)报告(gao)出爐(lu)后幾(ji)天(tian)，将对公司從(cong)CEO Gelsinger以(yi)下(xia)，到(dao)中(zhong)层管理(li)人(ren)员的基本工资進(jin)行(xing)降薪，另(ling)外(wai)還(hai)将削减價(jia)值(zhi)數(shu)千(qian)万美元的低层员工福利。 據(ju)悉(xi)，此(ci)次(ci)高管降薪幅度将从基本工资的5%到25%不(bu)等(deng)，其中，管理團(tuan)隊(dui)成(cheng)员将被(bei)削减15%。高级經(jing)理和中层经理将分(fen)别减薪10%和5%。 降薪方(fang)案(an)从3月(yue)1日(ri)起(qi)實(shi)行。 按(an)照(zhao)這(zhe)一方案，Gelsinger的基本工资将降低25%，大约31.2万美元。 不過(guo)，Gelsinger的絕(jue)大部(bu)分报酬來(lai)自(zi)於(yu)股(gu)票(piao)奖勵(li)和期(qi)權(quan)，其125万美元的基本工资只(zhi)占(zhan)他实際(ji)總(zong)收入(ru)（1.79億(yi)美元）的0.7%。 实际上，对这次降薪「感(gan)知(zhi)最強(qiang)」的，恐(kong)怕(pa)还是(shi)英特尔的普(pu)通(tong)员工。 英特尔表示，将把(ba)401k養(yang)老(lao)金匹(pi)配(pei)比(bi)例(li)从5%削减到2.5%，為(wei)公司節(jie)省(sheng)下数亿美元。根(gen)据英特尔的年报，公司在2022年在此項(xiang)上花(hua)費(fei)了4.89亿美元。 另外，此前(qian)的擇(ze)優(you)加(jia)薪和季度奖金也将暂停。 英特尔表示，隨(sui)著(zhe)宏(hong)觀(guan)经濟(ji)不景(jing)氣(qi)的持(chi)續(xu)，我(wo)們(men)要持续努(nu)力(li)降低公司的成本。我们对2023年的员工薪酬和奖励計(ji)劃(hua)进行了一些(xie)調(tiao)整(zheng)。 「这些调整更(geng)主要會(hui)对公司高管人员產(chan)生(sheng)影(ying)響(xiang)，並(bing)有(you)助(zhu)于支(zhi)持加速(su)公司業(ye)務(wu)轉(zhuan)型(xing)，和实現(xian)長(chang)期戰(zhan)略(lve)所(suo)需(xu)的投(tou)资和整體(ti)勞(lao)動(dong)力。」 消(xiao)息(xi)发布后，英特尔股价周三收盤(pan)上漲(zhang)近(jin)3%。 上周，英特尔发布2022年四季度及(ji)全(quan)年业績(ji)，堪称史上最差(cha)财报。 由(you)于個(ge)人電(dian)腦(nao)芯(xin)片(pian)銷(xiao)售(shou)的下滑(hua)幅度超(chao)出預(yu)期以及利潤(run)豐(feng)厚(hou)的服(fu)务器(qi)硬(ying)件(jian)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)激(ji)烈(lie)，英特尔四季度业绩未(wei)能(neng)達(da)到市场预期，季度營(ying)收創(chuang)下2016年来最低，同(tong)比大幅下降32%。 公司给出的财务指(zhi)引(yin)也堪称「灾难级」。公司预计，2023年一季度营收在105至(zhi)115亿美元之(zhi)間(jian)，大幅低于市场预期的140亿美元，公司同時(shi)预计一季度将維(wei)持虧(kui)損(sun)，这種(zhong)情(qing)況(kuang)在公司过去(qu)30年裏(li)非(fei)常(chang)罕(han)見(jian)。 裁员数量(liang)高于预期，建(jian)議(yi)工人休(xiu)無(wu)薪假(jia) 根据公司向(xiang)美國(guo)政(zheng)府(fu)部門(men)提(ti)交的文(wen)件，英特尔将在总部所在地(di)加州(zhou)聖(sheng)克(ke)拉(la)拉的辦(ban)公室(shi)裁减201个崗(gang)位(wei)，1月31日生效(xiao)。 这一数字(zi)高于去年12月份英特尔曾(zeng)报告的裁减90个岗位，在此期间，英特尔还確(que)認(ren)讓(rang)一些制(zhi)造(zao)业员工休无薪假。 英特尔还增(zeng)加了对加州佛(fo)森(sen)市的一个專(zhuan)门进行研(yan)发的園(yuan)区的裁员人数，之前宣布的是裁撤(che)111个岗位，现在的情况則(ze)是，将有176人被裁，于1月31日生效，另有167人被裁，于3月15日生效。 另据报道，英特尔已(yi)提议美国俄(e)勒(le)岡(gang)州等地的芯片廠(chang)员工放(fang)三个月的无薪假。去年12月初(chu)，英特尔计划让在愛(ai)尔蘭(lan)工作(zuo)的2000多(duo)名(ming)员工无薪休假三个月。 英特尔在给加州政府的信(xin)中寫(xie)道，一些员工如(ru)果(guo)在英特尔內(nei)部找(zhao)到其他岗位，可(ke)以繼(ji)续留(liu)在公司里就(jiu)业，但(dan)信中也說(shuo)预计，将有更多裁员即(ji)将到来。 參(can)考(kao)资料(liao)： https://www.cnbc.com/2023/02/01/intel-executives-take-pay-cuts-after-disastrous-earnings.html https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-02-01/intel-cuts-pay-across-company-to-preserve-cash-for-investment https://wallstreetcn.com/articles/3680958返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查(zha)看(kan)更多 責(ze)任(ren)编辑：