广告传媒专业,解读创意实现!

广告传媒专业中的创意实现是如何发挥作用的呢?本文将围绕关键词展开探讨,从创意的来源、实现方式、营销效果和行业趋势四个方面,详细阐述创意实现的重要性和实现方法。

创意的来源

创意是广告传媒中最重要的部分之一。好的创意可以将品牌的特点和产品的卖点完美结合,吸引消费者的眼球,形成巨大的收益。那么创意的来源是什么呢?

首先,来自于消费者的需求。消费者在购买产品时,往往希望获得更好的使用体验和更多的附加价值。广告传媒专业人员可以通过与消费者的交互和调研,了解他们的需求,进而产生更有针对性的创意。

其次,来自于品牌的特点。每个品牌都有自己独特的特点和个性,广告传媒专业人员需要将这些特点融入到广告创意中,以区别于其他品牌的广告。

最后,来自于社会热点和文化趋势。作为一个社会的一份子,在广告传媒中反映时下的时尚和文化趋势,也是获得创意灵感的重要来源。

创意的实现

好的创意不仅要有来源,还要有实现过程。创意实现需要考虑到多方面的因素,包括创意形式、媒介渠道、执行方案等。

创意形式

创意形式包括文字、图片、视频等多种形式。广告传媒专业人员需要根据产品和品牌的特点,选择最适合的创意形式。例如,针对年轻人的产品可以选择具有时尚感的视频广告,而面向中老年人的产品则可以选择更加朴实简洁的图片广告。

媒介渠道

选择合适的媒介渠道也是创意实现的重要环节。随着社交媒体和移动设备的普及,广告传媒专业人员可以选择多种渠道来传递广告信息,例如微信、微博、抖音等。不同的媒介渠道有着不同的受众群体和特点,需要根据产品和品牌的特点选择最适合的媒介渠道。

执行方案

执行方案是创意实现的最后一步。广告传媒专业人员需要根据创意形式和媒介渠道,确定最终的执行方案。执行方案需要考虑到广告的内容、时长、节奏等多方面因素,以最佳的效果呈现广告信息。

创意的营销效果

创意对于广告传媒的营销效果有着至关重要的作用。好的创意可以有效地吸引消费者,提升品牌知名度和产品销量。

首先,好的创意可以吸引消费者的眼球,引起他们的兴趣。消费者通常会更加倾向于分享有趣的广告,以引起朋友和家人的共鸣,提升品牌的曝光率。

其次,好的创意可以提升品牌知名度。品牌知名度是一个品牌的生命线,只有让更多的人知道品牌才能有更多的消费者。好的创意可以帮助品牌在广告传媒中脱颖而出,提升品牌的知名度。

最后,好的创意可以提升产品销售额。好的创意可以将产品的卖点和品牌特点完美融合,吸引消费者的购买欲望,从而提升产品的销售额。

行业趋势

随着科技的发展和消费习惯的变化,广告传媒行业也在不断变化和发展。那么未来的广告传媒行业会有怎样的趋势呢?

移动广告的快速发展

随着移动设备的普及,移动广告也呈现出爆发式增长的态势。移动广告不仅便于消费者接收和分享,还可以针对消费者的位置和兴趣,实现更加精准的投放。

视频广告的兴起

视频广告已经成为广告传媒行业的主流形式。视频广告可以通过生动的画面和动态的音乐,更加生动地展现品牌和产品的特点,吸引消费者的眼球。

虚拟现实技术的应用

虚拟现实技术已经在游戏和娱乐领域得到广泛的应用,未来也将在广告传媒行业发挥重要作用。虚拟现实技术可以帮助消费者更加生动地体验产品,提高消费者的购买欲望。

总结归纳

本文围绕广告传媒专业中的创意实现展开探讨,从创意的来源、实现方式、营销效果和行业趋势四个方面,详细阐述了创意实现的重要性和实现方法。好的创意可以吸引消费者的眼球,提升品牌知名度和产品销量。未来的广告传媒行业将会以移动广告、视频广告和虚拟现实技术为主要趋势。

问答话题

问题一:广告传媒专业需要掌握哪些技能?

广告传媒专业需要掌握创意思维、创意实现、品牌策划、广告投放等多个领域的知识和技能。此外,需要具备一定的文案能力、设计能力和数据分析能力。

问题二:如何提高广告的营销效果?

提高广告的营销效果需要从多个方面考虑。首先,需要充分了解目标受众和消费心理,制定更加精准的广告策略。其次,需要选择合适的广告形式和媒介渠道。最后,需要不断地优化广告内容和执行方案,提升广告效果。

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2023年(nian)第二季度,智(zhi)聯(lian)招聘繼(ji)續(xu)發(fa)布(bu)《中(zhong)国企(qi)業(ye)招聘薪酬(chou)報(bao)告(gao)》(下(xia)稱(cheng)《报告》),展(zhan)示(shi)国內(nei)38個(ge)核(he)心(xin)城(cheng)市(shi)企业的(de)招聘薪酬水(shui)平。其(qi)中二季度上(shang)海(hai)继续位(wei)居(ju)榜(bang)首(shou),平均招聘月薪13486元;北(bei)京(jing)次(ci)之(zhi),平均月薪13438元;深圳以(yi)12774元處(chu)於(yu)第三位。

此(ci)外(wai),《报告》還(hai)分(fen)析(xi)了(le)重(zhong)點(dian)城市、重点行(xing)业、重点職(zhi)业的招聘薪酬變(bian)化(hua),為(wei)企业、求(qiu)职者(zhe)了解(jie)市場(chang)情(qing)況(kuang)提(ti)供(gong)參(can)考(kao)。

壹(yi)、二季度平均招聘月薪10266元,滬(hu)京深薪酬中位數(shu)過(guo)萬(wan)

2023年二季度,38城企业平均招聘薪酬季節(jie)性(xing)回(hui)升(sheng),環(huan)比(bi)上漲(zhang)1.6%至(zhi)10266元/月。從(cong)招聘薪酬的分位数分布看(kan),38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月,中位数为8001元/月,75%分位数为12001元/月。中位数與(yu)一季度持(chi)平,較(jiao)去(qu)年二季度減(jian)少(shao)251元/月。

在(zai)智联招聘監(jian)測(ce)的全国38个核心城市中,二季度上海继续位居榜首,平均招聘月薪13486元;北京次之,平均月薪13438元;深圳以12774元处于第三位。从招聘薪酬的中位数來(lai)看,上海、北京、深圳的薪酬中位数超(chao)过万元,薪酬水平總(zong)體(ti)较高(gao);杭(hang)州(zhou)薪酬中位数也(ye)接(jie)近(jin)万元,以9743元排(pai)名(ming)第四(si)。南(nan)京反(fan)超蘇(su)州、廣(guang)州進(jin)入(ru)前(qian)五(wu),平均招聘薪酬为11061元,薪酬中位数为9000元。

本(ben)季度長(chang)三角(jiao)的苏州、寧(ning)波(bo)、無(wu)錫(xi)、合(he)肥(fei),珠(zhu)三角的广州、珠海、東(dong)莞(guan)、佛(fo)山(shan),以及(ji)廈(sha)門(men)、武(wu)漢(han)、成(cheng)都(dou)、长沙(sha)等(deng)城市招聘薪酬也仍(reng)较高。东北地(di)區(qu)的哈(ha)爾(er)濱(bin)、沈(shen)陽(yang)、长春(chun)、大(da)連(lian),以及太(tai)原(yuan)、煙(yan)臺(tai)、石(shi)家(jia)莊(zhuang)等城市招聘薪酬水平相(xiang)對(dui)较低(di),平均招聘薪資(zi)在8000元左(zuo)右(you),薪酬中位数在6000元左右。

互(hu)联網(wang)薪资排名下降(jiang),深圳這(zhe)个行业表(biao)現(xian)出色(se)

行业方(fang)面(mian),二季度基(ji)金(jin)/證(zheng)券(quan)/期(qi)貨(huo)/投(tou)资行业薪酬仍最(zui)高,達(da)到(dao)13737元,銀(yin)行(11841元)、保(bao)險(xian)(11269元)等金融(rong)行业薪资水平排名也靠(kao)前。電(dian)子(zi)技(ji)術(shu)/半(ban)導(dao)体/集(ji)成电路(lu)行业排名第二位,招聘薪酬为12175元。位居前十(shi)的还有(you)計(ji)算(suan)機(ji)軟(ruan)件(jian)、IT服(fu)務(wu)等信(xin)息(xi)技术行业,这些(xie)行业与其他(ta)領(ling)域(yu)相比依(yi)然(ran)具(ju)有薪资優(you)勢(shi),但(dan)与去年同(tong)期相比薪资有所(suo)下降。互联网/电子商(shang)务行业二季度招聘薪酬10705元,同比下降4%,排名降至第十六(liu)。

將(jiang)平均薪酬和(he)薪酬中位数結(jie)合看,发现能(neng)源(yuan)/礦(kuang)產(chan)/采(cai)掘(jue)/冶(ye)煉(lian)、航(hang)空(kong)/航天(tian)研(yan)究(jiu)与制(zhi)造(zao)行业的平均薪酬排名靠前,分別(bie)位列(lie)第三、第八(ba),但其薪酬中位数排名相对靠後(hou),分别位列第七(qi)、第十四。說(shuo)明(ming)这兩(liang)个行业内的薪酬水平相对分化,少数高薪崗(gang)位拉(la)動(dong)行业整(zheng)体平均薪资。如(ru)能源/矿产/采掘/冶炼行业薪酬的75%分位数与基金/证券/期货/投资、IT服务等行业一樣(yang),均为15000元,但中位数和25%分位数則(ze)比其低600元左右。

深圳平均招聘薪酬TOP10行业中,表现最为出色的是(shi)新(xin)能源/电氣(qi)/电力(li)行业,其平均招聘薪酬达15151元;其次是專(zhuan)业服务/咨(zi)詢(xun)(財(cai)會(hui)/法(fa)律(lv)/人(ren)力资源等)14768元和计算机软件14743元,分别排名第二、第三。

芯(xin)片(pian)工(gong)程(cheng)師(shi)平均月薪2.6万,持续霸(ba)榜

从职业看,芯片工程师持续处于高薪职业首位,二季度平均招聘月薪为26012元,较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元,处于第三位。软件研发、硬(ying)件研发、移(yi)动研发和数據(ju)工程师等技术岗位雖(sui)然薪资较去年均有下降,但依然屬(shu)于高薪职业。主(zhu)播(bo)岗二季度平均招聘月薪10751元,比一季度下降8%,退(tui)出薪资TOP20职业榜單(dan)。

从薪酬同比增(zeng)速(su)来看,二季度居民(min)消(xiao)費(fei)潛(qian)力进一步(bu)釋(shi)放(fang),接觸(chu)型(xing)、聚(ju)集型的服务性消费增长较快(kuai),帶(dai)动招聘薪酬加(jia)速上升。其中,“五一”等假(jia)期效(xiao)應(ying)带动旅(lv)遊(you)出行大幅(fu)增加,旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%, 计調(tiao)、旅游策(ce)劃(hua)、导游、簽(qian)证专員(yuan)等細(xi)分岗位薪资同比增速在10%以上。

餐(can)飲(yin)服务岗的增长势頭(tou)也強(qiang)勁(jin),薪资水平总体较去年二季度提升5.6%,廚(chu)师、燒(shao)烤(kao)师傅(fu)、调饮师、烘(hong)焙(bei)师等岗位的招聘薪酬明顯(xian)上升。此外,運(yun)动健(jian)身(shen)、健康(kang)美(mei)容(rong)等岗位招聘薪酬增长也明显,同比增速分别为7.6%、4.9%。本季度,商务咨询、金融服务、醫(yi)生(sheng)/藥(yao)劑(ji)师、家政(zheng)服务、文(wen)员/助(zhu)理(li)岗位也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。

智联招聘数据显示,今(jin)年二季度国内企业招聘薪酬环比上升,但同比去年略(lve)微(wei)下降,上海、北京、深圳等城市,金融、信息技术等行业,芯片工程师等岗位薪酬依然领先(xian)。在消费带动和創(chuang)新推(tui)动作(zuo)用(yong)下,国内經(jing)濟(ji)呈(cheng)现延(yan)续恢(hui)復(fu)態(tai)势,地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化,求职者应根(gen)据招聘市场薪酬变动趨(qu)势及時(shi)调整預(yu)期,合理選(xuan)擇(ze)就(jiu)业渠(qu)道(dao)和求职策略。

南方+記(ji)者 李(li)定(ding)

【作者】 李定

【来源】 南方报业傳(chuan)媒(mei)集團(tuan)南方+客(ke)戶(hu)端(duan)返(fan)回搜(sou)狐(hu),查(zha)看更(geng)多(duo)

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发布于:海南琼海琼海