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圖(tu)源(yuan)：視(shi)頻(pin)截(jie)图

14岁“天才少年”入职SpaceX！

近(jin)日(ri)马斯克的(de)SpaceX迎(ying)來(lai)壹(yi)位(wei)新(xin)員(yuan)工(gong)，這(zhe)是(shi)一位年僅(jin)14岁，智商超過(guo)180，还曾(zeng)自学中文和(he)中国功夫的“天才少年”。

事(shi)實(shi)上(shang)，马斯克也(ye)是一位“天才少年”。他(ta)一直(zhi)堅(jian)持(chi)要(yao)和最(zui)厲(li)害(hai)的人(ren)才共(gong)事，並(bing)曾在(zai)SpaceX的招(zhao)聘(pin)頁(ye)面(mian)寫(xie)过一句(ju)話(hua)：“SpaceX就(jiu)像(xiang)一支(zhi)特(te)種(zhong)部(bu)隊(dui)。我(wo)們(men)在做(zuo)別(bie)人認(ren)為(wei)不(bu)可(ke)能(neng)完(wan)成(cheng)的任(ren)務(wu)。”

在人才的挖(wa)掘(jue)培(pei)養(yang)方(fang)面，華(hua)为同(tong)樣(yang)不遺(yi)余(yu)力(li)，自2019年啟(qi)動(dong)的“天才少年”項(xiang)目(mu)一直備(bei)受(shou)關(guan)註(zhu)，尤(you)其(qi)是開(kai)出(chu)的高(gao)年薪。據(ju)悉(xi)，年薪分(fen)为三(san)檔(dang)，最高档为182万元(yuan)-201万元；第(di)二(er)档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。

值(zhi)得(de)一提(ti)的是，較(jiao)早(zao)一批(pi)的“华为天才少年”中，已(yi)有(you)選(xuan)擇(ze)離(li)职的創(chuang)業(ye)者(zhe)，华为前(qian)AI算(suan)法(fa)工程(cheng)師(shi)彭(peng)誌(zhi)輝(hui)憑(ping)借(jie)機(ji)器(qi)人创业项目，已獲(huo)三輪(lun)融(rong)資(zi)，市(shi)場(chang)估(gu)值或(huo)超10億(yi)美(mei)元。值得一提的是，在这家(jia)上海(hai)AI公司的最新股(gu)權(quan)變(bian)更(geng)中，李(li)彥(yan)宏(hong)实控(kong)的三亞(ya)百川(chuan)致(zhi)新私(si)募(mu)基(ji)金(jin)，以(yi)及(ji)經(jing)緯(wei)、高榕(rong)等(deng)机構(gou)現(xian)身(shen)。

“天才少年”的成長(chang)史(shi)

近日，马斯克的SpaceX迎来一位新员工，年仅14岁的天才少年凱(kai)蘭(lan)·奎(kui)茲(zi)將(jiang)擔(dan)任SpaceX軟(ruan)件(jian)工程师，加(jia)入SpaceX的衛(wei)星(xing)互(hu)聯(lian)網(wang)Starlink團(tuan)队。年仅14岁的凯兰·奎兹剛(gang)刚從(cong)美国聖(sheng)克拉(la)拉大(da)学畢(bi)业，成为該(gai)校(xiao)172年歷(li)史上最年輕(qing)的毕业生(sheng)。

图源：视频截图

据求(qiu)职网站(zhan)數(shu)据，SpaceX錄(lu)取(qu)率(lv)仅0.2%，比(bi)進(jin)哈(ha)佛(fo)还難(nan)。凯兰·奎兹的加入创下(xia)紀(ji)录，成为SpaceX最年轻的软件工程师，这一职位的年薪高達(da)14万美元-21.6万美元，折(zhe)合(he)人民(min)幣(bi)約(yue)100万元-150万元。奎兹在社(she)交(jiao)平(ping)臺(tai)上驕(jiao)傲(ao)發(fa)文：“我接(jie)受了(le)这個(ge)星球(qiu)上最酷(ku)公司之(zhi)一的软件工程师offer!”

探(tan)究(jiu)“天才少年”的过程，綜(zong)合多(duo)家外(wai)媒(mei)報(bao)道(dao)知(zhi)，2009年，奎兹生於(yu)美国舊(jiu)金山(shan)灣(wan)區(qu)，父(fu)母(mu)都(dou)是孟(meng)加拉裔(yi)美国人，他的爸(ba)爸还曾经是一名(ming)化(hua)学工程师。

在奎兹幾(ji)个月(yue)大時(shi)，他媽(ma)妈就发现了他與(yu)眾(zhong)不同之處(chu)，他特别愛(ai)聽(ting)人講(jiang)话，一旦(dan)别人停(ting)止(zhi)給(gei)他讲故(gu)事，他就会发脾(pi)氣(qi)。

到(dao)了2岁，奎兹已经可以說(shuo)出完整(zheng)的句子(zi)。在醫(yi)生的鑒(jian)定(ding)下，他的家人確(que)定了奎兹就是一个雙(shuang)商（智商和情(qing)商）極(ji)高的天才。到他上小(xiao)学三年級(ji)时，他的智商已经超过180，超过了99.9%的人類(lei)。

11岁，奎兹順(shun)利(li)入学圣克拉拉大学，学習(xi)計(ji)算机科(ke)学工程專(zhuan)业。然(ran)而(er)，他开掛(gua)的人生还沒(mei)有結(jie)束(shu)。

在大学期(qi)間(jian)，他不仅加入了校內(nei)计算机机器協(xie)会，并担任联合学生会的高级參(can)議(yi)员，还被(bei)任命(ming)为輔(fu)導(dao)员，为那(na)些(xie)比他大得多的同学们辅导課(ke)业。

此(ci)外，他自10岁起(qi)就是英(ying)特爾(er)人类AI实驗(yan)室(shi)的一名研(yan)究合作(zuo)者，并参与开发了开源語(yu)音(yin)預(yu)測(ce)生成平台——下一代(dai)霍(huo)金ACAT系(xi)統(tong)。他也是麻(ma)省(sheng)理(li)工科技(ji)評(ping)論(lun)的客(ke)座(zuo)作家。

过了一年，他登(deng)上Shift AI并发表(biao)主(zhu)題(ti)演(yan)讲。到他13岁时，他在科技公司Blackbird AI实习，負(fu)責(ze)用(yong)AI監(jian)测虛(xu)假(jia)信(xin)息(xi)。

这一份(fen)履(lv)历放(fang)在人才濟(ji)济的矽(gui)谷(gu)也依(yi)旧亮(liang)眼(yan)，更何(he)況(kuang)他还是个年仅14岁的少年。不过，天才的成长也并非(fei)一帆(fan)風(feng)顺，至(zhi)少在找(zhao)工作上面，奎兹也算是吃(chi)足(zu)了苦(ku)頭(tou)。

据奎兹自己(ji)稱(cheng)，他在得到SpaceX的offer前共经历了10轮面試(shi)，而在过去(qu)的一年中，他一共申(shen)請(qing)了97份工作，但(dan)只(zhi)有三家公司给了他机会。

他感(gan)謝(xie)SpaceX是少数不用年齡(ling)作为判(pan)斷(duan)申请者成熟(shu)度(du)和能力的公司之一，而SpaceX的招聘经理相(xiang)信他有潛(qian)力成为頂(ding)尖(jian)工程师，这也讓(rang)他备受鼓(gu)舞(wu)。

值得一提的是，按(an)照(zhao)华盛(sheng)頓(dun)地(di)区的法律(lv)，SpaceX可以合法雇(gu)傭(yong)奎兹，因(yin)为他恰(qia)好(hao)踩(cai)中了最低(di)法定工作年龄。

而在专业之外，奎兹顯(xian)然也是个精(jing)力旺(wang)盛的少年。据他透(tou)露(lu)，他正(zheng)在努(nu)力和家人学习孟加拉语，同时还有普(pu)通(tong)话。

2019年时还有中文媒體(ti)报道过这个天才少年，据说當(dang)时他正在自学中文和中国功夫。

马斯克的“HR”哲(zhe)学

和奎兹一样，马斯克也是一位“天才少年”。

母親(qin)梅(mei)耶(ye)·马斯克在談(tan)及埃(ai)隆(long)·马斯克在创业上的成功时，曾表示(shi)这更多来源于他的个人天賦(fu)，而非完全(quan)是後(hou)天培养。“埃隆·马斯克从很(hen)小的时候(hou)，就开始(shi)有自己特有的想(xiang)象(xiang)力。如(ru)果(guo)我有什(shen)麽(me)想做的事，他總(zong)是会给我一个聰(cong)明(ming)的回(hui)答(da)。从他三岁起，就开始有著(zhe)成年人的智慧(hui)。所(suo)以，我覺(jiao)得他生来就是这样。”

据悉，马斯克在8岁时就已经閱(yue)讀(du)完了百科全書(shu)，10岁时，马斯克購(gou)買(mai)了人生中的第一台電(dian)腦(nao)和一本(ben)編(bian)程教(jiao)科书，自学编程。兩(liang)年后，马斯克成功設(she)计出一个名叫(jiao)“Blastar”的太(tai)空(kong)遊(you)戲(xi)软件，之后以500美元的價(jia)格(ge)出售(shou)给了《PC and Office Technology》雜(za)志，賺(zhuan)到了人生的第一桶(tong)金。

或許(xu)是少年的经历，让马斯克坚持要和最厉害的人才共事。在招人这件事上，马斯克不遗余力地尋(xun)找顶尖人才，这也为后来特斯拉、SpaceX等公司的成功奠(dian)定了基礎(chu)。

马斯克曾在SpaceX的招聘页面写过一句话：“SpaceX就像一支特种部队。我们在做别人认为不可能完成的任务。”

事实上，不论是Zip2、特斯拉还是SpaceX，马斯克从创立(li)之初(chu)就坚持招聘顶尖人才。

1995年马斯克创辦(ban)Zip2，彼(bi)时马斯克还是一个名不見(jian)经傳(chuan)的创业者，在资金困(kun)难时，马斯克曾去基督(du)教青(qing)年会蹭(ceng)水(shui)洗(xi)澡(zao)，甚(shen)至买不起床(chuang)架(jia)，只能将床墊(dian)放在地板(ban)上睡(shui)觉。但盡(jin)管(guan)如此，在招人上，马斯克依然不惜(xi)花(hua)重(zhong)金，据传，马斯克曾看(kan)中一名工程师，为了将他挖到Zip2，马斯克不惜提供(gong)免(mian)費(fei)住(zhu)宿(xiu)、免费交通工具(ju)等福(fu)利。

而在SpaceX成立的前六(liu)年时间裏(li)，马斯克参与了SpaceX前1000名员工中每(mei)一个人的招聘工作，甚至包(bao)括(kuo)保(bao)潔(jie)、門(men)卫。

SpaceX的首(shou)位工程师便(bian)是马斯克在参觀(guan)火(huo)箭(jian)制(zhi)造(zao)車(che)间时看到的一名扛(kang)着80磅(bang)火箭推(tui)进器的瘦(shou)高男(nan)子，当场面试，在問(wen)了大量(liang)細(xi)節(jie)问题后，成功将其挖到Space X。

这也让SpaceX成立不久(jiu)后便組(zu)成了一支明星团队。

推进部门首席(xi)技術(shu)官(guan)Tom Mueller曾在美国最大发动机制造商TRW工作过15年，曾参与研发阿(e)波(bo)羅(luo)登月飛(fei)船(chuan)着陸(lu)动力系统。

此外，麥(mai)道飞行(xing)公司“大力神(shen)”火箭首席设计师Chris Thompson，波音公司Delta火箭测试主管Tim Buzza也都被马斯克攬(lan)入麾(hui)下。

SpaceX曾一度被一家美国职场信息权威(wei)社区Glassdoor评为“Best places to interview”（最佳(jia)求职公司）。

马斯克曾表示：“创业的话，更要想尽办法，找到最厉害的人才。”他自己便一直踐(jian)行这个原(yuan)則(ze)。据传，马斯克经常(chang)向(xiang)大学咨(zi)詢(xun)“誰(shui)是最勤(qin)奮(fen)、最聪明、且(qie)未(wei)婚(hun)的研究生”，并在第一时间联系，就近面试，一旦发现人才，立马发出offer。

而特斯拉很多的员工招聘、录用工作也全由(you)马斯克亲自審(shen)批。尽管特斯拉在去年已经是行业头部公司，不缺(que)優(you)秀(xiu)人才，马斯克仍(reng)在推特上为奧(ao)斯汀(ting)特斯拉工廠(chang)2022年的招聘计劃(hua)打(da)廣(guang)告(gao)。

多年的经历让马斯克形(xing)成了一套(tao)自己成熟的“HR”哲学。

他曾经公开聊(liao)过自己的面试方法。马斯克提到，会让應(ying)聘者来谈自己工作生涯(ya)中处理过哪(na)些棘(ji)手(shou)的问题，结果如何，在关鍵(jian)轉(zhuan)折點(dian)时是如何做決(jue)策(ce)等等来了解(jie)一个人。并且会追(zhui)问一些詳(xiang)细的细节，他认为“只有真(zhen)正负责解决问题的人，才会知道这些细节”。

2014年，马斯克曾公开提及自己的招聘偏(pian)好。他表示：“如果一个人从一所优秀大学毕业，可能意(yi)味(wei)他有能力做大事，但事实未必(bi)如此。妳(ni)看比尔·蓋(gai)茨(ci)、埃利森(sen)、賈(jia)伯(bo)斯等人，都不是大学毕业生，但如果你有机会雇用他们，那当然会是个好主意。”

在特斯拉人工智能部门招聘时，马斯克也表示：“博(bo)士(shi)学位絕(jue)非必要。我不在乎(hu)你是否(fou)高中毕业。”他更在意對(dui)人工智能有“深(shen)刻(ke)理解”的人。

马斯克始終(zhong)坚持寻找“擁(yong)有超凡(fan)能力的證(zheng)据。如果过往(wang)保持着傲人成就，这很有可能可以持續(xu)到未来”。

马斯克曾引(yin)用过英特尔前首席執(zhi)行官安(an)迪(di)·格魯(lu)夫的话：“只有偏执狂(kuang)才能生存(cun)。”这句话或许对于他的创业而言(yan)是最好的注腳(jiao)，在招人时，马斯克也一如既(ji)往地偏执寻找和他一样的“天才”。

华为的“天才少年”项目

在人才的挖掘培养方面，华为同样不遗余力，此前的“天才少年”项目备受关注。

今(jin)年5月19日，据华为招聘官微(wei)消(xiao)息，华为面向全球招募天才少年，渴(ke)求有能力、有意願(yuan)挑(tiao)戰(zhan)世(shi)界(jie)级难题的人才。据了解，此次(ci)华为招募天才少年不限(xian)学历、不限学校，在数学、物(wu)理、化学、材(cai)料(liao)、计算机、智能制造等相关領(ling)域(yu)有特别建(jian)樹(shu)并有志成为技术领軍(jun)人物。成为华为的“天才少年”也将获得豐(feng)厚(hou)的薪酬(chou)和资源，如世界级挑战课题、大牛(niu)导师，全球化平台和资源以及5+倍(bei)薪酬。

华为自2019年启动“天才少年”项目，开出的高年薪受到社会关注。据悉，年薪分为三档，最高档为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。此前华为创始人兼(jian)首席执行官任正非簽(qian)署(shu)了一份内部文件，提出从全球範(fan)圍(wei)内招募优秀青年，“这些天才少年就像‘泥(ni)鰍(qiu)’一样，鉆(zuan)活(huo)华为的组織(zhi)，激(ji)活华为的队伍(wu)。”

据了解，加入华为天才少年计划需(xu)要经过簡(jian)历篩(shai)选、面试交流(liu)和录用决策三个步(bu)驟(zhou)，其中，简历筛选環(huan)节主要是了解应聘者研究方向、科研项目和创新课题等方面取得的成就。面试交流环节则是技术专家、业务总裁(cai)与应聘者面对面交流了解其专业知識(shi)和解决问题能力，最后到录用决策环节主要是通过专业招聘团队的综合评估。

对于“天才少年”这一计划，今年3月，华为创始人任正非在上海交通大学的一次座谈演讲表示，进入华为公司，“天才少年”这个称呼(hu)就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。所有新员工在三丫(ya)坡(po)入职培訓(xun)时，到处都是張(zhang)榜(bang)公布(bu)的题目，大家要去踴(yong)躍(yue)回帖(tie)，有人会读这个帖子，就有人来找你喝(he)咖(ka)啡(fei)，你要认真去交流，反(fan)对意见或贊(zan)成都行。他们是在选人，这些专家有权力给你当场定级的、定工作崗(gang)位的，因为他们本身就是很厉害的专家。如果他认为你可以培养，职级就会被定得很高，为什么非要从最低级别开始起步呢(ne)？他也可以把(ba)你拉进他的项目组，你直接就进入大项目组了。大项目组不是指(zhi)規(gui)模(mo)大，而是指高端(duan)项目组。

財(cai)报显示，2022年，华为持续加大研发投(tou)入，达到1615亿元，占(zhan)全年收(shou)入25.1%，处于历史高位。截至2022年12月31日，华为员工总数约20.7万，其中研发员工约11.4万，约占总员工数量的55.4%。

华为轮值董(dong)事长孟晚(wan)舟(zhou)此前表示，不论公司的经營(ying)承(cheng)受什么样的壓(ya)力，都会持续保持开放的態(tai)度，吸(xi)引更多的优秀人才加入华为。

值得一提的是，较早一批的“华为天才少年”中，已有选择离职创业的，华为前AI算法工程师彭志辉凭借机器人创业项目，已获三轮融资，市场估值或超10亿美元。

2020年，彭志辉才通过华为“天才少年”计划，成为昇(sheng)騰(teng)AI邊(bian)緣(yuan)计算专家。2022年底(di)，这位“天才少年”宣(xuan)布离职创业。两个月后，智元机器人母公司上海智元注冊(ce)成立，当前注册资本4847万元。

成立不到4个月，智元机器人已完成三轮融资，高瓴(ling)、奇(qi)績(ji)创壇(tan)、经纬等知名VC紛(fen)纷现身。天眼查(zha)股权穿(chuan)透显示，寧(ning)德(de)时代旗(qi)下基金，以及中科院(yuan)创投、北(bei)京(jing)朝(chao)陽(yang)科技创新基金等国字(zi)號(hao)都赫(he)然在列(lie)。当前，彭志辉持股13.79%，最终受益(yi)股份为6.6%。

5月底，智元机器人完成第三轮融资。值得一提的是，新晉(jin)股東(dong)之一三亚百川致新私募基金，持有上海智元1.33%的股份。上述(shu)基金隸(li)屬(shu)于百度网訊(xun)科技，后者实控人为李彦宏。

对于“天才少年”的离职现象，任正非也特意做过点评，华为不能壟(long)断人才，如果有员工想出去创业或到其他公司去，“人尽其才，发揮(hui)他的价值，对国家都是有用的。”

责编：战术恒(heng)

校对：李淩(ling)鋒(feng)返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查看更多

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