畅游天下 一饮洋河

畅游天下 一饮洋河 :开启旅行新篇章

畅游天下 一饮洋河(以下简称畅游天下)是一家以旅游为主题的公司,致力于提供一系列特色旅游产品和服务。其主打产品——一饮洋河,是一种具有浓郁地方特色的饮品,也是一种文化和旅游体验。本文将从四个方面对畅游天下 一饮洋河做详细的阐述。

产品特色

一饮洋河是一种以洋河酒为基础的饮品,结合了地方特色的草药和水果,口感独特,适合各种人群。在畅游天下的旅游产品中,一饮洋河也成为了旅行中必不可少的一部分。旅游者可以品尝到当地的特色饮品,感受到浓厚的文化氛围,同时还能获取对当地酿酒、草药的相关知识和体验。

服务优势

作为一家专业的旅游公司,畅游天下一直以来以服务至上为宗旨,给旅游者提供最优质的服务。旅游者可以通过畅游天下的官网或者客服电话进行咨询和预订,还可以根据自身需求选择定制化的旅游产品和服务。另外,畅游天下的旅游产品都有详细的介绍和安排,让旅游者在旅行中能够得到更多的惊喜和体验。

社交价值

畅游天下一饮洋河不仅是一种旅游产品,更是一种社交价值的体现。旅行的过程中,我们遇到了许多陌生人,通过一饮洋河,我们可以和他们分享自己的文化、经历和旅游故事。这不仅让旅游变得更加有意义和有趣,还可以促进人际交往和文化交流。

环保理念

畅游天下一饮洋河也积极贯彻环保理念,推动绿色旅游的发展。它采用环保材料制作瓶盖和包装,同时倡导旅游者做到垃圾分类和环保意识,减少旅游对环境的污染。这些做法不仅减少了旅游业的环境负担,还能够让旅游者更好地体验自然风光,保护地球家园。

总结归纳

畅游天下 一饮洋河是一种具有文化和旅游体验的饮品,也是一种社交价值的体现。作为一家专业的旅游公司,畅游天下以其优质的产品和服务备受青睐。同时,畅游天下还积极贯彻环保理念,推动绿色旅游的发展。相信在未来,畅游天下会成为更多旅游者选择的首选。

问答话题

Q1:一饮洋河的口感是怎样的?A:一饮洋河是一种口感独特的饮品,主要以洋河酒为基础,加入地方草药和水果等自然食材,既具有一定的酒精度数,又有着清淡的口感,每一款口味都有其特色,旅游者可以根据自己的喜好选择品尝。Q2:畅游天下的旅游产品有哪些?A:畅游天下提供的旅游产品涵盖各种类型,包括文化旅游、生态旅游、主题旅游等等,可以满足不同旅游者的需求。旅游者可以通过畅游天下的官网或者客服电话进行咨询和预订,也可以选择定制化的旅游产品和服务。Q3:畅游天下在环保方面有哪些做法?A:畅游天下一饮洋河的包装采用环保材料,旅游过程中也倡导旅游者做到垃圾分类和环保意识,减少旅游对环境的污染。除此之外,畅游天下还积极推动绿色旅游的发展,致力于让旅游更加环保和可持续。

畅游天下 一饮洋河 随机日志

海豚加速器已全线支持PC/手机/主机加速,一个账号畅玩三端,致力为用户提供极致的加速体验。

1、没有固定的数据库提交网站,所有搜索取决于关键词

2、优化手机用户的登录,优化阅读相关体验,修改了一些bug

3、修复点单问题,优化送红包卡顿;优化用户体验,修复其他已知bug;记得更新,小鸽等你来哦~ฅ(`•Θ•´)ฅ~

4、修复了JXR文件中出现的漏洞(CNVDC088)

5、免费订阅chemdraw云,逆合成增强工具,使用SciFinder搜索可以直接从ChemDrawProfessional剪切和粘贴,减少时间,从剪贴板复制和粘贴cdxml和molfile文本与其他应用程序交换数据,其格式都如同PerkinElmerENotebook一样通用更多,新增包括二硫化物和内酰胺桥、β和D氨基酸,DNA,RNA的生物高分子工具栏组别和连接,使用化学方法解释肽膏DNA和RNA序列,确定缠绕和定型的化学结构序列收起

<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>「災(zai)難(nan)級(ji)」年(nian)報(bao)後(hou),英(ying)特(te)爾(er)降(jiang)薪(xin)砍(kan)福(fu)利(li)!CEO少(shao)領(ling)30萬(wan)美(mei)元(yuan),員(yuan)工(gong)獎(jiang)金(jin)暫(zan)停(ting)

新(xin)智(zhi)元报道(dao)

編(bian)輯(ji):David

【新智元導(dao)讀(du)】「史(shi)上(shang)最(zui)慘(can)」財(cai)报發(fa)布(bu)后,英特尔宣(xuan)布,將(jiang)大(da)幅(fu)削(xue)減(jian)员工福利和(he)高(gao)管(guan)薪酬(chou),CEO基(ji)本(ben)工資(zi)降低(di)25%,約(yue)31.2万美元。员工季(ji)度(du)奖金也(ye)将暂停。

在(zai)交(jiao)出(chu)了(le)壹(yi)份(fen)堪(kan)稱(cheng)史上最惨淡(dan)的(de)财报后,英特尔給(gei)出的應(ying)對(dui)與(yu)其(qi)他(ta)公(gong)司(si)沒(mei)什(shen)麽(me)區(qu)別(bie)。

降薪、裁(cai)员。

降薪,主(zhu)要(yao)針(zhen)对高管,裁员,主要针对基層(ceng)员工。

英特尔周(zhou)三(san)表(biao)示(shi),在糟(zao)糕(gao)的第(di)四(si)季度收(shou)益(yi)报告(gao)出爐(lu)后幾(ji)天(tian),将对公司從(cong)CEO Gelsinger以(yi)下(xia),到(dao)中(zhong)层管理(li)人(ren)员的基本工资進(jin)行(xing)降薪,另(ling)外(wai)還(hai)将削减價(jia)值(zhi)數(shu)千(qian)万美元的低层员工福利。

據(ju)悉(xi),此(ci)次(ci)高管降薪幅度将从基本工资的5%到25%不(bu)等(deng),其中,管理團(tuan)隊(dui)成(cheng)员将被(bei)削减15%。高级經(jing)理和中层经理将分(fen)别减薪10%和5%。

降薪方(fang)案(an)从3月(yue)1日(ri)起(qi)實(shi)行。

按(an)照(zhao)這(zhe)一方案,Gelsinger的基本工资将降低25%,大约31.2万美元。

不過(guo),Gelsinger的絕(jue)大部(bu)分报酬來(lai)自(zi)於(yu)股(gu)票(piao)奖勵(li)和期(qi)權(quan),其125万美元的基本工资只(zhi)占(zhan)他实際(ji)總(zong)收入(ru)(1.79億(yi)美元)的0.7%。

实际上,对这次降薪「感(gan)知(zhi)最強(qiang)」的,恐(kong)怕(pa)还是(shi)英特尔的普(pu)通(tong)员工。

英特尔表示,将把(ba)401k養(yang)老(lao)金匹(pi)配(pei)比(bi)例(li)从5%削减到2.5%,為(wei)公司節(jie)省(sheng)下数亿美元。根(gen)据英特尔的年报,公司在2022年在此項(xiang)上花(hua)費(fei)了4.89亿美元。

另外,此前(qian)的擇(ze)優(you)加(jia)薪和季度奖金也将暂停。

英特尔表示,隨(sui)著(zhe)宏(hong)觀(guan)经濟(ji)不景(jing)氣(qi)的持(chi)續(xu),我(wo)們(men)要持续努(nu)力(li)降低公司的成本。我们对2023年的员工薪酬和奖励計(ji)劃(hua)进行了一些(xie)調(tiao)整(zheng)。

「这些调整更(geng)主要會(hui)对公司高管人员產(chan)生(sheng)影(ying)響(xiang),並(bing)有(you)助(zhu)于支(zhi)持加速(su)公司業(ye)務(wu)轉(zhuan)型(xing),和实現(xian)長(chang)期戰(zhan)略(lve)所(suo)需(xu)的投(tou)资和整體(ti)勞(lao)動(dong)力。」

消(xiao)息(xi)发布后,英特尔股价周三收盤(pan)上漲(zhang)近(jin)3%。

上周,英特尔发布2022年四季度及(ji)全(quan)年业績(ji),堪称史上最差(cha)财报。

由(you)于個(ge)人電(dian)腦(nao)芯(xin)片(pian)銷(xiao)售(shou)的下滑(hua)幅度超(chao)出預(yu)期以及利潤(run)豐(feng)厚(hou)的服(fu)务器(qi)硬(ying)件(jian)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)激(ji)烈(lie),英特尔四季度业绩未(wei)能(neng)達(da)到市场预期,季度營(ying)收創(chuang)下2016年来最低,同(tong)比大幅下降32%。

公司给出的财务指(zhi)引(yin)也堪称「灾难级」。公司预计,2023年一季度营收在105至(zhi)115亿美元之(zhi)間(jian),大幅低于市场预期的140亿美元,公司同時(shi)预计一季度将維(wei)持虧(kui)損(sun),这種(zhong)情(qing)況(kuang)在公司过去(qu)30年裏(li)非(fei)常(chang)罕(han)見(jian)。

裁员数量(liang)高于预期,建(jian)議(yi)工人休(xiu)無(wu)薪假(jia)

根据公司向(xiang)美國(guo)政(zheng)府(fu)部門(men)提(ti)交的文(wen)件,英特尔将在总部所在地(di)加州(zhou)聖(sheng)克(ke)拉(la)拉的辦(ban)公室(shi)裁减201个崗(gang)位(wei),1月31日生效(xiao)。

这一数字(zi)高于去年12月份英特尔曾(zeng)报告的裁减90个岗位,在此期间,英特尔还確(que)認(ren)讓(rang)一些制(zhi)造(zao)业员工休无薪假。

英特尔还增(zeng)加了对加州佛(fo)森(sen)市的一个專(zhuan)门进行研(yan)发的園(yuan)区的裁员人数,之前宣布的是裁撤(che)111个岗位,现在的情况則(ze)是,将有176人被裁,于1月31日生效,另有167人被裁,于3月15日生效。

另据报道,英特尔已(yi)提议美国俄(e)勒(le)岡(gang)州等地的芯片廠(chang)员工放(fang)三个月的无薪假。去年12月初(chu),英特尔计划让在愛(ai)尔蘭(lan)工作(zuo)的2000多(duo)名(ming)员工无薪休假三个月。

英特尔在给加州政府的信(xin)中寫(xie)道,一些员工如(ru)果(guo)在英特尔內(nei)部找(zhao)到其他岗位,可(ke)以繼(ji)续留(liu)在公司里就(jiu)业,但(dan)信中也說(shuo)预计,将有更多裁员即(ji)将到来。

參(can)考(kao)资料(liao):

https://www.cnbc.com/2023/02/01/intel-executives-take-pay-cuts-after-disastrous-earnings.html

https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-02-01/intel-cuts-pay-across-company-to-preserve-cash-for-investment

https://wallstreetcn.com/articles/3680958返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查(zha)看(kan)更多

責(ze)任(ren)编辑:

发布于:重庆江北江北区