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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>發(fa)行(xing)拐(guai)點(dian)將(jiang)至(zhi)？最(zui)容(rong)易(yi)被(bei)“低(di)估(gu)”的(de)基(ji)金(jin)新(xin)生(sheng)代(dai)“紮(zha)堆(dui)募(mu)資(zi)”

年(nian)中(zhong)将至，基金募集(ji)的发行“低谷(gu)”仍(reng)橫(heng)亙(gen)面(mian)前(qian)。

不(bu)過(guo)，市(shi)場(chang)拐点的跡(ji)象(xiang)似(si)乎(hu)越(yue)发明(ming)晰(xi)。

這(zhe)不，第(di)壹(yi)批(pi)“吃(chi)螃(pang)蟹(xie)”的公(gong)募機(ji)構(gou)已(yi)挺(ting)身(shen)而(er)出(chu)了(le)。

據(ju)Choice數(shu)据統(tong)計(ji)，最近(jin)一期(qi)发新主(zhu)動(dong)權(quan)益(yi)類(lei)基金經(jing)理(li)中，“新生代”撐(cheng)起(qi)了“主场”。其(qi)中有(you)各(ge)團(tuan)隊(dui)的新人(ren)，也(ye)有新晉(jin)的骨(gu)幹(gan)，甚(shen)至有新晋的高(gao)管(guan)。

而且(qie)，細(xi)细來(lai)看(kan)，这些(xie)“新面孔(kong)”似乎都(dou)不“簡(jian)單(dan)”，背(bei)後(hou)的實(shi)力(li)值(zhi)得(de)分(fen)析(xi)一下(xia)。

畢(bi)竟(jing)，真(zhen)正(zheng)的“小(xiao)白(bai)”恐(kong)怕(pa)不敢(gan)在(zai)这時(shi)候(hou)入(ru)局(ju)“陪(pei)跑(pao)”的。

“隱(yin)藏(zang)boss新生代”

除(chu)了近期新发基金中職(zhi)位(wei)最高者(zhe)，李(li)淑(shu)彥(yan)在信(xin)達(da)澳(ao)亞(ya)的現(xian)任(ren)职務(wu)還(hai)有三(san)個(ge)。分別(bie)包(bao)括(kuo)副(fu)總(zong)经理、專(zhuan)戶(hu)投(tou)资部(bu)总監(jian)和(he)研(yan)究(jiu)咨(zi)詢(xun)部負(fu)責(ze)人。

一句(ju)話(hua)，在团队中已经是(shi)管理層(ceng)了。

但(dan)仔(zai)细分析，他(ta)真正上(shang)崗(gang)基金经理卻(que)是2020年后的事(shi)情(qing)。在此(ci)之(zhi)前，他是信澳幾(ji)位大(da)咖(ka)的基金经理助(zhu)理。

这樣(yang)的资歷(li)，令(ling)人既(ji)關(guan)註(zhu)又(you)好(hao)奇(qi)，这麽(me)一位职位高的“新人”，究竟是什(shen)么来路(lu)？

其实，来路也不難(nan)猜(cai)。

無(wu)非(fei)三个：1、投资感(gan)覺(jiao)特(te)别好，出道(dao)就(jiu)是巔(dian)峰(feng)；2 、专户或(huo)类似領(ling)域(yu)的资历特别深(shen)；3、研究经驗(yan)豐(feng)富(fu)、领導(dao)信任。

從(cong)简历上，很(hen)难判(pan)斷(duan)李淑彦屬(shu)於(yu)哪(na)一类。只(zhi)能(neng)說(shuo)，他属于信达澳亚的“土(tu)著(zhu)”，2015年加(jia)入后長(chang)期擔(dan)任研究和助理岗位职责，算(suan)是忠(zhong)心(xin)耿(geng)耿的投研人才(cai)。

不包括此次(ci)发行的新基金在內(nei)，李淑彦旗(qi)下在管著(zhe)3只基金，可(ke)以(yi)看出，已发行基金的業(ye)績(ji)並(bing)不均(jun)衡(heng)，但是都處(chu)于前1/6，整(zheng)體(ti)业绩表(biao)现尚(shang)属不錯(cuo)。

不过，从信澳匠(jiang)心臻(zhen)選(xuan)兩(liang)年和信澳周(zhou)期动力混(hun)合(he)的年度(du)业绩表现来看，他對(dui)于牛(niu)市的“駕(jia)馭(yu)力”顯(xian)然(ran)要(yao)強(qiang)于熊(xiong)市，业绩波(bo)动性(xing)整体也較(jiao)强。

这个特点值得投资者思(si)考(kao)。

“最具(ju)爭(zheng)議(yi)新生代”

新生代基金经理的争议“漩(xuan)渦(wo)”往(wang)往離(li)不開(kai)两个话題(ti)：业绩表现和离职頻(pin)率(lv)。

恰(qia)巧(qiao)，高蘭(lan)君(jun)两个都“押(ya)中”了。

从換(huan)岗的频率这点看，高兰君此前的从业履(lv)历確(que)实“十(shi)分靈(ling)动”。

在加入基金经理行列(lie)之前，她(ta)的履历已横跨(kua)券(quan)商(shang)、基金和保(bao)險(xian)等(deng)行业，且多(duo)数时候几年就换个東(dong)家(jia)。

具体来看，2011年至2017年，她分别在长城(cheng)證(zheng)券、泰(tai)达宏(hong)利(li)基金和嘉(jia)实基金担任行业研究員(yuan)；2017年至2019年，她又在英(ying)大保险资管担任投资经理兼(jian)高級(ji)研究员。

2019年4月(yue)后，高兰君加入國(guo)聯(lian)安(an)基金，开啟(qi)了管理公募基金的旅(lv)程(cheng)。2021年她又离任。直(zhi)至2023年再(zai)次在中泰资管露(lu)面。

屈(qu)指(zhi)算来，十来年换了六(liu)个机构。

在“前东家”国联安基金任职期間(jian)，高兰君的业绩表现还是比(bi)较突(tu)出的。雖(sui)然曾(zeng)管的三只基金規(gui)模(mo)都比较小，加起来不到(dao)3億(yi)。但恰逢(feng)牛市，业绩表现不错。

不过，其后有約(yue)2年的“空(kong)窗(chuang)期”，这段(duan)时间的业绩如(ru)何(he)，頗(po)引(yin)人揣(chuai)測(ce)。

另(ling)外(wai)，中泰资管的这一站(zhan)，會(hui)是她的又一个“客(ke)棧(zhan)”，抑(yi)或是可以长期奮(fen)鬥(dou)的岗位，也令人好奇。

总之，包括业务表现、包括工(gong)作(zuo)“定(ding)性”，高兰君需(xu)要向(xiang)投资者证明的东西(xi)还不少(shao)。

“中规中矩(ju)新生代”

王(wang)海(hai)山(shan)的身上，显示(shi)了一位新生代基金经理中的常(chang)見(jian)“升(sheng)级”路徑(jing)。

他曾在萬(wan)联证券和光(guang)大证券从事行业研究员工作，从业年限(xian)皆(jie)是两年左(zuo)右(you)。

2016年加入華(hua)泰证券后，他在那(na)裏(li)完(wan)成(cheng)了行业研究员——投资经理——基金经理的“進(jin)階(jie)”历程。

比起一般(ban)的“白紙(zhi)型(xing)”基金经理，他在行业研究员岗位上耕(geng)耘(yun)的时间更(geng)长点，或許(xu)思考和積(ji)累(lei)也会更多一点。

不过，他的公开业绩紀(ji)錄(lu)期限比较短(duan)，还不到半(ban)年时间，许多事情尚待(dai)关注。

单从該(gai)只基金的季(ji)度业绩表现来看，似乎显示出了一些隨(sui)着时间的累积，会有一定潛(qian)力。

此外，这只基金的换手(shou)率、持(chi)有人結(jie)构等表现都比较“中规中矩”，这不是壞(huai)事。

6月发行的新基金将是其职业生涯(ya)发布(bu)的第二(er)只新基金。

或许順(shun)利完成募集，書(shu)寫(xie)自(zi)己(ji)獨(du)特的业绩纪录，是这位新生代基金经理，最需要的开局之一。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多

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