天猫在国外创意广告视频

天猫在国外创意广告视频

近年来,天猫在中国国内市场一直表现出色,成为了消费者购物的首选平台之一。为了进一步拓展海外市场,天猫也开始了在国外的广告宣传。其中,天猫在国外创意广告视频也备受关注。

这些广告视频以轻松幽默的方式,传达了天猫平台的品牌形象和产品特点。比如,在一则广告中,一位消费者能够通过天猫购买到自己长久以来一直梦寐以求的“闪电侠”超级英雄服装,引发了观众的共鸣和共同追求。

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这些广告视频在国外市场上大获成功,主要得益于天猫平台在中国国内市场上的口碑和知名度。同时,这些广告视频的国际化创意也是其成功的关键之一。

天猫广告视频的特点

天猫广告视频最大的特点就是简单易懂,脍炙人口。这些广告视频采用了一些简单的画面和有趣的情节,让观众一眼就能够明白这个广告想要传达的信息。

此外,天猫广告视频还采用了一些轻松幽默的语言和表现形式,让观众在看完广告后留下了深刻的印象。这种有趣的广告视频更容易被观众所接受和分享。

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总的来说,天猫广告视频的特点是简单易懂、脍炙人口、轻松幽默。这些特点让天猫的品牌形象在国外市场上得到了更好的传播和推广。

结论

天猫在国外创意广告视频是天猫进一步拓展海外市场的重要举措之一,也是其在国际市场上推广品牌形象和产品的有效方式。这些广告视频采用了简单易懂、脍炙人口、轻松幽默等特点,得到了观众的喜爱和认可。

未来,随着天猫在国外市场的不断拓展,我们相信天猫广告视频的品质和创意将会越来越好,为更多的消费者带来更好的购物体验。

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天猫在国外创意广告视频特色

1、多个不同种类的兵种,这些兵种之间存在互相克制的关系;

2、三MAC地址导入

3、任何广告都不会妨碍我们的阅读,给我们带来舒适的阅读环境,也很容易阅读。

4、【古迹游历】

5、在对抗中感受紧张激烈的冒险生存氛围,沉浸冒险冷静思考解决出现的难题,赶紧完成逃脱冒险吧!

天猫在国外创意广告视频亮点

1、加油卡充值,低至折优惠,覆盖全国000多家加油站,方便又划算。

2、独特的羁绊和援助创新战斗模式,你不再是孤单的数码兽训练师!叫上小伙伴们一起战斗吧!胜利触手可及!

3、游戏达人挑战赛。

4、天域苍穹变态版安卓版下载

5、没有任何的难度可言,给玩家们最轻松愉快的休闲游戏体验。

duogebutongzhongleidebingzhong,zhexiebingzhongzhijiancunzaihuxiangkezhideguanxi;sanMACdizhidaorurenheguanggaodoubuhuifangaiwomendeyuedu,geiwomendailaishushideyueduhuanjing,yehenrongyiyuedu。【gujiyouli】zaiduikangzhongganshoujinzhangjiliedemaoxianshengcunfenwei,chenjinmaoxianlengjingsikaojiejuechuxiandenanti,ganjinwanchengtaotuomaoxianba!凈(jing)利(li)潤(run)連(lian)續(xu)三(san)年(nian)虧(kui)損(sun),優(you)藍(lan)國(guo)際(ji)靠(kao)人(ren)力(li)外(wai)包(bao)服(fu)務(wu)為(wei)何(he)難(nan)賺(zhuan)錢(qian)?

外包服务为优蓝国际貢(gong)獻(xian)主(zhu)要(yao)收(shou)入(ru),但(dan)毛(mao)利率(lv)低(di)、人事(shi)成(cheng)本(ben)高(gao),公(gong)司(si)净利润已(yi)连续三年亏损,現(xian)在(zai)要進(jin)軍(jun)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)板(ban)塊(kuai)。

文(wen)/每(mei)日(ri)財(cai)報(bao) 楚(chu)風(feng)

在我(wo)国非(fei)農(nong)人口(kou)中(zhong),蓝領(ling)是(shi)規(gui)模(mo)最(zui)大(da)的(de)群(qun)體(ti),總(zong)數(shu)量(liang)達(da)到(dao)4億(yi)左(zuo)右(you)。巨(ju)大的市(shi)場(chang)规模,也(ye)催(cui)生(sheng)出(chu)蓝领人才(cai)服务需(xu)求(qiu)。近(jin)日,优蓝国际控(kong)股(gu)股份(fen)有(you)限(xian)公司(下(xia)稱(cheng)“优蓝国际”)正(zheng)式(shi)向(xiang)港(gang)交(jiao)所(suo)發(fa)起(qi)沖(chong)刺(ci),擬(ni)借(jie)助(zhu)資(zi)本市场擴(kuo)展(zhan)职业教育板块。

优蓝国际为蓝领群体提(ti)供(gong)壹(yi)系(xi)列(lie)的职业服务,包括(kuo)职业教育、人才招(zhao)聘(pin)、雇(gu)員(yuan)管(guan)理(li)以(yi)及(ji)市场服务,其(qi)中對(dui)雇员管理服务存(cun)在較(jiao)大依(yi)賴(lai)性(xing)。剝(bo)離(li)蓝德(de)實(shi)体後(hou),雇员管理服务收入占(zhan)比(bi)有所下降(jiang),但未(wei)扭(niu)轉(zhuan)單(dan)一业务依赖局(ju)面(mian)。

相(xiang)对於(yu)其他(ta)业务,雇员管理服务屬(shu)于低毛利率业务,2019年至(zhi)2021年及2022年中期(qi),毛利率分(fen)別(bie)为-3.3%、0.4%、8.3%及12.7%。优蓝国际毛利率有所提高,主要是因(yin)为剥离蓝德实体,減(jian)少(shao)了(le)勞(lao)务派(pai)遣(qian)服务。

值(zhi)得(de)註(zhu)意(yi)的是,优蓝国际剥离蓝德实体,主要是因为雙(shuang)方(fang)經(jing)營(ying)理念(nian)不(bu)同(tong),最終(zhong)优蓝股東(dong)選(xuan)擇(ze)退(tui)出优蓝国际的商(shang)业版(ban)圖(tu),而(er)非优蓝国际为优化(hua)盈(ying)利能(neng)力而主動(dong)剥离。

即(ji)使(shi)如(ru)此(ci),优蓝国际仍(reng)未改(gai)變(bian)业績(ji)亏损现狀(zhuang)。2019年至2021年,优蓝国际经調(tiao)整(zheng)净利润分别为-1.60亿元(yuan)、-8081萬(wan)元和(he)-1.74亿元,三年累(lei)計(ji)亏损4.15亿元。

营收主要依赖外包服务

优蓝国际將(jiang)自(zi)身(shen)定(ding)位(wei)为蓝领终身服务平(ping)臺(tai),幫(bang)助蓝领人才提升(sheng)自身技(ji)能和实现终身职业发展。优蓝国际为學(xue)生、蓝领人才及企(qi)业客(ke)戶(hu)提供职业教育、人才招聘、雇员管理以及市场服务等(deng)蓝领终身服务。

在职业教育方面,优蓝国际在全(quan)国範(fan)圍(wei)的职业教育網(wang)絡(luo)包括委(wei)托(tuo)管理模式下的23所职业学校(xiao)、1所自营学校、37個(ge)專(zhuan)业共(gong)建(jian)項(xiang)目(mu)及9所技能培(pei)訓(xun)学校,主要側(ce)重(zhong)于中西(xi)部(bu)地(di)區(qu)。而市场服务就(jiu)是为委托管理模式下的学生提供消(xiao)費(fei)服务及餐(can)飲(yin)服务。

优蓝国际通(tong)過(guo)線(xian)上(shang)招聘平台和线下交付(fu)點(dian)來(lai)獲(huo)取(qu)蓝领人才,为企业提供招聘解(jie)決(jue)方案(an)。线上招聘渠(qu)道(dao)包括优蓝网、优蓝招聘APP及微(wei)信(xin)小(xiao)程(cheng)序(xu),线下招聘渠道包括84个服务交付点。

雇员管理服务实际就是外包服务。优蓝国际通过自有员工(gong)为企业提供外包服务,從(cong)中赚取服务费用(yong)。企业将部分蓝领用工需求外包出去(qu),可(ke)以调整劳动力需求,从而降低用工成本、提高管理效(xiao)率。

《每日财报》注意到,在上述(shu)业务中,优蓝国际对雇员管理服务存在较为嚴(yan)重的依赖。2019年至2021年及2022年中期,雇员管理服务贡献收入占比分别为91.7%、84.9%、77.1及67.8%。

同期,包服务项下的月(yue)均(jun)蓝领人才数目分别为8132人、6743人、6822人及4981人;企业客户数目則(ze)分别为409个、685个、733个、537个。

外包服务毛利率低

优蓝国际对雇员管理服务存在较大依赖性,但該(gai)业务属于低毛利率业务。2019年至2021年及2022年中期,该业务毛利率分别为-3.3%、0.4%、8.3%及12.7%。在2019年,该业务毛利率錄(lu)得負(fu)数,也就意味(wei)著(zhe)亏损经营。

从商业模式来看(kan),优蓝国际與(yu)蓝领人员建立(li)雇傭(yong)合(he)同,以此与企业客户簽(qian)訂(ding)外包協(xie)議(yi)。企业客户不向蓝领人员负責(ze)薪(xin)资、福(fu)利、保(bao)障(zhang)等,而相關(guan)支(zhi)出由(you)优蓝国际负责。這(zhe)導(dao)致(zhi)优蓝国际的人事成本高企。

2019年至2021年及2022年中期,优蓝国际人事费用分别为6.43亿元、5.52亿元、5.43亿元及1.70亿元,分别占总营收比例(li)96.71%、86.73%、73.56%及56.03%。

2022年上半(ban)年,优蓝国际雇员管理服务收入占比、毛利率水(shui)平及人事费用均明(ming)顯(xian)下降,背(bei)后的原(yuan)因是优蓝国际在2021年9月末(mo)将蓝德实体(包含(han)14家(jia)实体)剥离出去。

蓝德实体主要提供劳务派遣服务。截(jie)止(zhi)2021年9月末,蓝德实体提供劳务派遣的企业客户数目占其客户总数比例約(yue)70%,且(qie)财务表(biao)现和盈利能力较弱(ruo)。相对于优蓝国际,蓝德实体毛利率水平更(geng)低,2021年录得毛利率约1.3%。

值得注意的是,优蓝国际将蓝德实体剥离,主要是因为双方经营理念不同。优蓝国际计劃(hua)集(ji)中资源(yuan)拓(tuo)展外包服务,並(bing)逐(zhu)漸(jian)縮(suo)减劳务派遣的规模,而蓝德实体对此持(chi)有不同意見(jian),并决定退出集團(tuan),繼(ji)续从事劳务派遣服务。

剥离蓝德实体后,优蓝国际雇员管理服务的毛利率水平有所提升,但其他业务毛利率卻(que)大幅(fu)下降。2022年上半年,职业教育服务毛利率为41.3%,较去年同期下降19.3个百(bai)分点;人才招聘服务毛利率为54.1%,较去年同期下降32.5个百分点。

净利润连亏三年

外包服务毛利率低且人事成本高,优蓝国际赚钱不易(yi),已连续三年陷(xian)入亏损。2019年至2021年,优蓝国际经调整净利润分别为-1.60亿元、-8081万元和-1.74亿元,2021年亏损幅度(du)加(jia)深(shen)。

从半年度来看,2021年上半年,优蓝国际实现经调整净利润为3009万元,以此计算(suan),2021年下半年亏损超(chao)过2亿元。

而2021年下半年,优蓝国际剛(gang)好(hao)将蓝德实体剥离出去。2022年上半年,优蓝国际盈利水平并未出现好转,當(dang)期经调整净利润为417万元,较去年同期下降86.65%。鑒(jian)于优蓝国际在2021年上半年净利润为正,而全年亏损加深,2022年能否(fou)擺(bai)脫(tuo)亏损,仍有待(dai)觀(guan)察(cha)。

《每日财报》注意到,蓝德实体雖(sui)然(ran)毛利率水平低,但毛利为正数。招股書(shu)显示(shi),2019年至2021年9月末,蓝德实体实现收入为1530万元、2950万元和3740万元,毛利分别为210万元、630万元和940万元。

由于造(zao)血(xue)能力弱,优蓝国际资金(jin)主要来源于融(rong)资。2019年至2021年及2022年中期,其经营活(huo)动產(chan)生的现金流(liu)净額(e)分别为995万元、-1788万元、-9736万元及2052万元。同期,其融资活动产生现金流净额分别为4203万元、3.36亿元、5.62亿元及-1571万元。

优蓝国际收入主要依赖雇员管理服务,但该业务毛利率低、人事成本高昂(ang),一直(zhi)难以赚钱,净利润已连续三年亏损。优蓝国际剥离蓝德实体后,多(duo)项经营数據(ju)有所好转,但盈利能力却未能明显改善(shan)。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多

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发布于:内蒙古兴安扎赉特旗