饭店店门口创意广告语

引言

餐饮业是一个竞争激烈的行业,与其他行业相比,它更需要注重宣传和广告。在这个数字时代,有一个好的线上宣传渠道会帮助饭店获得更多的关注和客户。在本文中,我们将分享一些创意广告语,以帮助饭店在市场中脱颖而出。

创意广告语

饭店门口是一个非常重要的地方,是吸引顾客的第一印象。因此,创意广告语必须引人注目,让人记住。以下是一些创意广告语的例子:

美食图片

1. 入门即视觉盛宴

这是一个简短而有效的广告语,它强调了饭店门口的视觉效果。这个广告语可以搭配一些装饰物,比如鲜花、灯笼、彩带等,让人们一进门就感受到饭店的热情和热闹。

2. 味蕾狂欢,从门口开始

这个广告语将饭店的美食和门口联系在一起,强调了饭店的美食特色。这个广告语可以搭配一些美食展示,比如糕点、水果、甜品等,吸引人们的味蕾。

餐厅图片

3. 别样风味,独特门户

这个广告语强调了饭店的风味和门口的独特性。饭店可以在门口放置一些代表饭店特色的装饰,比如风味酱料、特色海报、地方特产等,让人们感受到饭店的独特魅力。

4. 好客之门,美食之旅

这个广告语强调了饭店的好客和美食。饭店可以在门口放置一些代表好客的装饰,比如欢迎标语、鲜花、礼物等,让人们感受到饭店的热情和友好。

总结

在餐饮业中,门口是一个非常重要的宣传点。一个好的创意广告语可以帮助饭店吸引更多的关注和客户。以上我们分享了一些创意广告语的例子,希望能够帮助饭店在市场中脱颖而出。

饭店店门口创意广告语随机日志

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站(zhan)在(zai)新節(jie)點(dian),财信吉祥人寿更(geng)需(xu)要(yao)“安(an)穩(wen)”。

文(wen)/每(mei)日(ri)财報(bao) 程意(yi)

2022年是(shi)财信吉祥人寿保险股(gu)份(fen)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)“财信吉祥人寿”)成(cheng)立(li)的(de)第(di)十(shi)個(ge)年頭(tou)。十年,是壹(yi)个节点,也(ye)是一个新的起点。

自(zi)去(qu)年進(jin)行(xing)“掌(zhang)門(men)人”變(bian)更之(zhi)後(hou),财信吉祥人寿的高(gao)管仍(reng)在頻(pin)繁(fan)变动。前(qian)不(bu)久(jiu),公司總(zong)經(jing)理周(zhou)江(jiang)軍(jun)因(yin)个人原(yuan)因也辭(ci)去了(le)公司職(zhi)務(wu)。為(wei)保證(zheng)公司日常(chang)经營(ying)管理,在選(xuan)聘(pin)到(dao)合(he)適(shi)总经理人选之前,授(shou)權(quan)孫(sun)安明(ming)代(dai)行总经理职权。

业绩方(fang)面(mian),今(jin)年财信吉祥人寿也摔(shuai)了个“跟(gen)头”,上(shang)半(ban)年公司由(you)盈(ying)转亏,凈(jing)亏損(sun)額(e)達(da)1.57億(yi)元(yuan)。而(er)且(qie),退(tui)保率(lv)已(yi)攀(pan)升(sheng)至(zhi)14.51%,在降(jiang)低(di)公司盈利(li)的同(tong)時(shi),也對(dui)公司現(xian)金(jin)流(liu)產(chan)生(sheng)壓(ya)力(li)。

未(wei)來(lai),隨(sui)著(zhu)(zhe)新高管任(ren)职資(zi)格(ge)的獲(huo)批(pi),财信吉祥人寿能(neng)否(fou)出(chu)现新的發(fa)展(zhan)曙(shu)光(guang),值(zhi)得(de)拭(shi)目(mu)以待(dai)。

难以稳定(ding)的管理團(tuan)隊(dui)

在去年6月(yue),從(cong)财信吉祥人寿董(dong)事(shi)長(chang)转任总经理的周江军,在任职一年多(duo)后,最(zui)終(zhong)选擇(ze)辞职。《每日财报》關(guan)註(zhu)到,在此(ci)之前,公司的副(fu)总裁(cai)、助(zhu)理总裁、首(shou)席(xi)風(feng)险官(guan)、合規(gui)負(fu)責(ze)人等(deng)崗(gang)位(wei)人員(yuan)均(jun)有調(tiao)整(zheng)。

縱(zong)觀(guan)近(jin)年表(biao)现,对於(yu)财信吉祥人寿而言(yan),高管层变动似(si)乎(hu)已司空(kong)見(jian)慣(guan)。僅(jin)“掌门人”這(zhe)一职位,在五(wu)年間(jian)就(jiu)变更四(si)次(ci)。从公司首任董事长胡(hu)军算(suan)起,在2016年7月被(bei)调任至湖(hu)南(nan)省(sheng)金融(rong)辦(ban)后,由彼(bi)时公司原总裁周濤(tao)繼(ji)任,这一任职也仅持(chi)續(xu)一年半的时间。

在2018年4月,时任湖南财信金融控(kong)股集(ji)团有限公司(以下简称“湖南财信金控”)副总经理的黃(huang)誌(zhi)剛(gang)開(kai)始(shi)兼(jian)任财信吉祥人寿董事长一职,但(dan)其(qi)不到兩(liang)年的时间便(bian)辞职。正(zheng)是那(na)时,周江军“接(jie)棒(bang)”,成为财信吉祥人寿的第四任“掌门人”。

后在去年6月,财信吉祥人寿卻(que)发布(bu)公告(gao)称,周江军辞任董事长,转任财信吉祥人寿总经理,而董事长之位擬(ni)由彼时湖南财信金控副董事长、总经理程蓓(bei)(现任湖南财信金控董事长)接任。

但截(jie)至目前,程蓓出任财信吉祥人寿董事长的任职资格尚(shang)未获批,只(zhi)是从去年2月开始兼任該(gai)公司的黨(dang)委(wei)書(shu)記(ji)。现在周江军的離(li)任,也讓(rang)财险吉祥人寿的董事长和(he)总经理这两大(da)核(he)心(xin)岗位“懸(xuan)而待定”。

接下来,财信吉祥人寿的高管团队是否會(hui)再(zai)生变故(gu),還(hai)不得而知(zhi)。但站在成立十年这个节点上,财信吉祥人寿或(huo)許(xu)更需要稳定的管理团队。

再次回(hui)到亏损

回看(kan)過(guo)去,自2012年9月成立后,财信吉祥人寿連(lian)续亏损长达7年,累(lei)計(ji)亏损额达14.14亿元。直(zhi)至2019年,公司才(cai)扭(niu)亏为盈,實(shi)现盈利0.23亿元。此后,财信吉祥人寿持续盈利,在2021年实现净利潤(run)2.46亿元。

原以为,熬(ao)过了最艰难的时刻(ke)公司的发展便能蒸(zheng)蒸日上,但事與(yu)願(yuan)違(wei)。今年上半年,财信吉祥人寿“畫(hua)风突(tu)变”,净亏损额达1.57亿元,較(jiao)去年同期(qi)净利润1.81亿元下降186.9%。好(hao)在,公司的保险业务收(shou)入(ru)同比(bi)增(zeng)长13.45%,达到41.62亿元。

《每日财报》发现,公司“增收不增利”的情(qing)況(kuang)从去年就已初(chu)现端(duan)倪(ni)。當(dang)时,财信吉祥人寿依(yi)靠(kao)分(fen)紅(hong)险,將(jiang)保险业务收入从2020年的 18.62亿元暴(bao)增至62.51亿元,但其净利润却下降3.66%。

而对于再度(du)陷(xian)入亏损的原因,主(zhu)要也是受(shou)资本(ben)市(shi)場(chang)低迷(mi)影(ying)響(xiang),盈利承(cheng)压。且近年来,保险市场业务及(ji)利润向(xiang)头部(bu)集中(zhong)趨(qu)勢(shi)十分顯(xian)著,这也使(shi)得中小(xiao)险企(qi)的生存(cun)与发展空间被进一步擠(ji)压。

此外(wai),退保率的大幅(fu)攀升或许也是拖(tuo)累业绩增长的原因之一。在2022年上半年,财信吉祥人寿的綜(zong)合退保率已攀升至14.51%。其中,吉祥人寿祥和五號(hao)年金保险的年度累计退保率已高达72.71%。

值得注意的是,上半年财信吉祥人寿退保金额最高的三(san)款(kuan)产品(pin)累计退保金额超(chao)29亿元。如(ru)此之高的退保率和退保金,也使得财信吉祥人寿现金流告急(ji)。截至2022年6月末(mo),公司的净现金流为-2.38亿元,较一季(ji)度減(jian)少(shao)7.76亿元。

恐(kong)怕(pa)增资不会順(shun)利

再来看看今年险企最为关注的償(chang)付(fu)能力問(wen)題(ti),截至2022年6月末,财信吉祥人寿的核心偿付充(chong)足(zu)率104.92%,较一季度末增长8.53个百(bai)分点;综合偿付能力充足率达176.52%,较一季度末增长10.42个百分点。

雖(sui)然(ran)财信吉祥人寿偿付能力各(ge)項(xiang)指(zhi)標(biao)达标,但其风险综合評(ping)級(ji)在2022年一季度却降为B類(lei)。从过往(wang)的指标數(shu)據(ju)来看,公司的偿付能力並(bing)不稳定,所(suo)以也應(ying)未雨(yu)綢(chou)繆(mou),盡(jin)快(kuai)補(bu)充资本金。

财信吉祥人寿也透(tou)露(lu),今年預(yu)计将进行一輪(lun)增资擴(kuo)股,提(ti)高公司净资产及实際(ji)资本水(shui)。但截至目前,该公司还并未就新一轮的增资扩股发布公告。

可(ke)据《每日财报》了解(jie),今年以来,在偿二(er)代二期工(gong)程的实施(shi)下,险企偿付能力普(pu)遍(bian)告急,各家(jia)险企对资金的需求(qiu)都(dou)比较強(qiang)。从实际情况来看,险企增资难度较以往有明显提升,大部分险企的增资计劃(hua)注定最终会落(luo)空。

也应看到,增资扩股会導(dao)致(zhi)公司股权結(jie)構(gou)变化(hua),进而影响公司董事会和高管层等治(zhi)理结构的调整。相(xiang)关人士(shi)也表示(shi),有些(xie)股東(dong)自身(shen)经营情况的惡(e)化,使其难以在资金上支(zhi)持险企发展,同时也有部分股东会对险企未来的经营预期偏(pian)謹(jin)慎(shen)。

事实上,在2018年2月和4月,财信吉祥人寿都曾(zeng)发起增资扩股计划,但均未获批。随后,其将增资额下调至11.63亿元,才于2018年9月获批。综合来看,财信吉祥人寿今年打(da)算增资扩股,难度非(fei)同小可。

站在新十年发展征程的起点,财信吉祥人寿明確(que)提出,将聚(ju)焦(jiao)“專(zhuan)而優(you)”寿险公司的戰(zhan)略(lve)定位,全(quan)方位服(fu)务地(di)方经濟(ji)发展。相比之下,目标背(bei)后的经营压力恐怕更要重(zhong)視(shi)。接下来,随着程蓓的财信吉祥人寿董事长资格获批,会如何(he)帶(dai)領(ling)财信吉祥人寿走(zou)出当下困(kun)境(jing),也是一大看点。返(fan)回搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多

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发布于:陕西汉中略阳县