不一样的旅行体验：景区内的广告媒介

<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>青(qing)年(nian)失(shi)業(ye)率(lv)突(tu)破(po)20%，00後(hou)是(shi)這(zhe)樣(yang)理(li)解(jie)的(de)：要(yao)麽(me)求(qiu)穩(wen)上(shang)岸(an)，要么慢(man)慢找(zhao)工(gong)作(zuo)

投(tou)了(le)壹(yi)輪(lun)簡(jian)歷(li)后，張(zhang)雪(xue)決(jue)定(ding)當(dang)一個(ge)“慢就(jiu)业族(zu)”。

她(ta)是華(hua)中(zhong)地(di)區(qu)某(mou)大(da)學(xue)網(wang)絡(luo)與(yu)新(xin)媒(mei)體(ti)專(zhuan)业的應(ying)屆(jie)畢(bi)业生(sheng)，投了至(zhi)少(shao)50份(fen)简历，“只(zhi)收(shou)到(dao)四(si)五(wu)家(jia)的面(mian)試(shi)，面试完(wan)也(ye)沒(mei)有(you)后續(xu)了。”

努(nu)力(li)了許(xu)久(jiu)，石(shi)沈(chen)大海(hai)的消(xiao)息(xi)和(he)無(wu)止(zhi)境(jing)的等(deng)待(dai)，讓(rang)张雪開(kai)始(shi)思(si)考(kao)，找工作这件(jian)事(shi)，是不(bu)是不应該(gai)急(ji)於(yu)求成(cheng)，“休(xiu)息一段(duan)時(shi)間(jian)，思考一下(xia)，自(zi)己(ji)想(xiang)去(qu)做(zuo)什(shen)么，適(shi)合(he)做什么”。

张雪的選(xuan)擇(ze)，並(bing)不是少數(shu)。

今(jin)年夏(xia)天(tian)，1158萬(wan)名(ming)高(gao)校(xiao)毕业生走(zou)出(chu)校門(men)，比(bi)去年多(duo)了82万。

这是00后大規(gui)模(mo)大学毕业的第(di)二(er)年。有数據(ju)顯(xian)示(shi)，毕业生慢就业的現(xian)象(xiang)愈(yu)加(jia)显著(zhu)。智(zhi)聯(lian)招(zhao)聘(pin)5月(yue)發(fa)布(bu)的《2023大学生就业力調(tiao)研(yan)報(bao)告(gao)》显示，在(zai)2023届毕业生中，选择“慢就业”的人(ren)数占(zhan)比從(cong)15.9%提(ti)升(sheng)到了18.9%。

“张雪們(men)”的选择，也直(zhi)接(jie)反(fan)映(ying)在宏(hong)觀(guan)数字(zi)上。

圖(tu)源(yuan)：图蟲(chong)創(chuang)意(yi)

國(guo)家統(tong)計(ji)局(ju)数据显示，今年5月，16-24歲(sui)青年失业率上升至20.8%，比上个月提高了0.4个百(bai)分(fen)點(dian)，创下2018年有该数据以(yi)來(lai)的新高。

初(chu)步(bu)測(ce)算(suan)，5月份，16-24岁青年人總(zong)量(liang)大概(gai)有9600多万人，進(jin)入(ru)到勞(lao)動(dong)力市(shi)場(chang)尋(xun)找工作的有3300多万人。在这3300多万人当中有2600多万人已(yi)經(jing)找到工作，目(mu)前(qian)大概有600多万人還(hai)在寻找工作。

按(an)照(zhao)年齡(ling)来看(kan)，16—24岁的青年人，出生时间是1999-2007年。換(huan)言(yan)之(zhi)，00后已经成為(wei)劳动力市场的新力軍(jun)。

然(ran)而(er)，隨(sui)著(zhe)就业形(xing)勢(shi)變(bian)化(hua)，“慢就业”“gap年”等熱(re)詞(ci)开始被(bei)年輕(qing)人頻(pin)频掛(gua)在口(kou)邊(bian)。

这些(xie)00后的就业择业观念(nian)发生了什么变化？我(wo)们跟(gen)幾(ji)位(wei)00后聊(liao)了聊，嘗(chang)试跳(tiao)出以往(wang)的宏观敘(xu)事，在微(wei)观故(gu)事裏(li)探(tan)寻答(da)案(an)。

一份稳定的工作

“考研考不上，考公(gong)務(wu)員(yuan)也考不上，投遞(di)了简历又(you)没人要，为什么现在找一份工作就这么難(nan)？”

李(li)洋(yang)考上了編(bian)制(zhi)后，他(ta)身(shen)边的朋(peng)友(you)们还在群(qun)里不斷(duan)吐(tu)槽(cao)。那(na)时，他已经入職(zhi)一家事业單(dan)位五个多月。

李洋是2022年的应届毕业生，这一年是00后大规模毕业的第一年。

用(yong)他自己的話(hua)来說(shuo)，这份工作“跟大廠(chang)比，確(que)實(shi)不夠(gou)看”。

李洋主(zhu)要負(fu)責(ze)单位管(guan)理的房(fang)屋(wu)工程(cheng)，屬(shu)于建(jian)設(she)方(fang)。每(mei)月到手(shou)的薪(xin)資(zi)为7500元(yuan)，早(zao)九(jiu)晚(wan)六(liu)，住(zhu)在单位提供(gong)的公租(zu)房里，平(ping)均(jun)一个月房租1400元。

“在这里，这个薪资属于中等偏(pian)下，跟互(hu)联网行(xing)业来比，确实不太(tai)够看。但(dan)是与大厂的高強(qiang)度(du)快(kuai)節(jie)奏(zou)的工作相(xiang)比，壓(ya)力會(hui)少一些。”李洋说，最(zui)重(zhong)要的是，不用太擔(dan)心(xin)突然失业或(huo)者(zhe)工资意外(wai)大幅(fu)度減(jian)少的情(qing)況(kuang)。

这个想法(fa)，源于他過(guo)去兩(liang)段不同(tong)的实習(xi)经历。

參(can)加行业考试的考生 图源：图虫创意

毕业于北(bei)京(jing)某理工科(ke)類(lei)学校的他，起(qi)初讀(du)的是建築(zhu)类专业。但随着专业的深(shen)入，在衡(heng)量了未(wei)来职业的薪资水(shui)平、发展(zhan)前景(jing)等多个因(yin)素(su)之下，他决定从技(ji)術(shu)类轉(zhuan)到管理类的专业——工程造(zao)價(jia)专业。

转专业之后，李洋獲(huo)得(de)了去某建筑企(qi)业实习的機(ji)会。

现实比他想象的殘(can)酷(ku)。当他进到建筑企业后发现，部(bu)门职工都(dou)是有長(chang)達(da)十(shi)年工作经驗(yan)的人。在自己主动詢(xun)問(wen)安(an)排(pai)一些工作时，對(dui)方態(tai)度多是敷(fu)衍(yan)。

久而久之，李洋逐(zhu)漸(jian)意識(shi)到，他们不会把(ba)精(jing)力放(fang)在剛(gang)出社(she)会的年轻人身上，“实习是这样，转正(zheng)入职大概也差(cha)不多如(ru)此(ci)”。

他感(gan)到有点喪(sang)氣(qi)。后来，他去了另(ling)外一家事业单位实习。做的工作和建筑企业相似(si)，但氛(fen)圍(wei)截(jie)然不同——願(yuan)意給(gei)年轻人机会，即(ji)便(bian)是还没走出校门的大学生，都能(neng)跟着一起做項(xiang)目。即便是实习，也是能真(zhen)正学到東(dong)西(xi)的。

“都说实踐(jian)是验證(zheng)真理的唯(wei)一標(biao)準(zhun)，确实如此。”李洋说，经历了在建筑企业、事业单位的实习过后，感受(shou)到了两者的差別(bie)。“前者气氛压抑(yi)，因为根(gen)本(ben)感受不到对方愿意花(hua)时间，去培(pei)養(yang)这些没有实際(ji)工作经验的大学生；但后者，是能让妳(ni)看得見(jian)前景。”

最關(guan)鍵(jian)的是，对于工资、晉(jin)升、自我实现这些方面，体制內(nei)工作都可(ke)以滿(man)足(zu)。

因此，考公考编成为了李洋走出校门的第一个选择。

和李洋有同样选择的毕业生越(yue)来越多。根据前述(shu)的《2023大学生就业力调研报告》，从偏好(hao)的企业类型(xing)看，国企仍(reng)是毕业生首(shou)选，占比46.7%，較(jiao)去年上升2.3个百分点，且(qie)連(lian)续三(san)年呈(cheng)上升态势。

从毕业生求职关註(zhu)的因素看，薪酬(chou)福(fu)利(li)仍是首要关注点，占比69.3%。稳定性(xing)的占比为40.7%，排名第二，较去年上升4.5个百分点，连续三年呈上升态势。

与毕业生期(qi)望(wang)的企业类型及(ji)企业规模数据相吻(wen)合，毕业生求稳心态明(ming)显，稳定性越来越成为找工作时关注的重要因素。

“在现在的就业環(huan)境之下，作为初入社会的毕业生，一份稳定的工作，就是今后发展路(lu)上最大的底(di)气。”李洋直言。

“逃(tao)離(li)”流(liu)水線(xian)

清(qing)晨(chen)五点，天有点微亮(liang)。陳(chen)凱(kai)刚刚下班(ban)，完成了汽(qi)車(che)车身的研磨(mo)拋(pao)光(guang)，終(zhong)于能回(hui)家休息了。

“如果(guo)有选择，不会再(zai)上流水线当工人。”

这是他每次(ci)上完晚班之后，累(lei)得只剩(sheng)下“軀(qu)殼(ke)”的真实想法。

即將(jiang)从廣(guang)东某高校汽车檢(jian)测与維(wei)修(xiu)技术专业毕业的李凯，因为从小(xiao)对汽车技术感興(xing)趣(qu)，高中毕业之后就选择读这门专业，目标是进入知(zhi)名车企工作。

实习是第一步。

穿(chuan)上工衣(yi)、工鞋(xie)、工褲(ku)，每日(ri)在车间检查(zha)车身有没有明显的掉(diao)漆(qi)、異(yi)色(se)、劃(hua)痕(hen)等小瑕(xia)疵(ci)。如检测出现瑕疵，会針(zhen)对性地进行上色、抛光打(da)磨等處(chu)理，遇(yu)到比较棘(ji)手的问題(ti)，就要返(fan)修。

“一般(ban)来说，检查时间其(qi)实不算长。一輛(liang)车经过那个工序(xu)的区域(yu)就那么一两分鐘(zhong)，再加上汽车数量多，所(suo)以还要抓(zhua)緊(jin)时间去检查，”李凯说，一天下来能检查約(yue)两百辆车，除(chu)了中午(wu)吃(chi)飯(fan)时间在休息，其余(yu)时间都是在检查和维修。

在车间工作的那段时间，由(you)于早班、夜(ye)班不停(ting)交(jiao)替(ti)，李凯的感覺(jiao)是，身体在永(yong)无止境地调整(zheng)“时差”。

这已经磨掉了大部分年轻人的精力和耐(nai)性。

更(geng)何(he)况是日復(fu)一日的重复工作。

在生產(chan)车间调试设備(bei)的技术人员 图源：图虫创意

陈凯说，在车间里工作，确实能把上学时学到的东西用上了。但是，说到底，这还是在流水线上，“机械(xie)性、重复性地做那几样工序，甚(shen)至都不太需(xu)要思考。久而久之，就会麻(ma)木(mu)”。

年轻人“逃离”车间，这已不是秘(mi)密(mi)。

近(jin)些年，人社部每季(ji)度公布的“最缺(que)工”职业里，生产制造相关职业基(ji)本都占四成左(zuo)右(you)。根据人社部預(yu)测，到2025年中国制造业10大重点領(ling)域的人才(cai)需求缺口将接近3000万人。

与之对应的是，年轻人不愿意进工厂。国家统计局曾(zeng)做过统计，在2021年，9万多家工业企业中约44%的企业反映面臨(lin)的最大问题是“招工难”。其中，90%以上的企业認(ren)为，造成这一现象的原(yuan)因是“当下年轻人进厂意愿低(di)”。

擡(tai)頭(tou)是不算刺(ci)眼(yan)的燈(deng)光，低头是重复性的流水线工作，陈凯担心，在工厂智能化升級(ji)，自动化程度越来越高的情况下，总有一天自己会被机器(qi)取(qu)代(dai)。

“我还是相信(xin)‘知识改(gai)变命(ming)運(yun)’这句(ju)话。”体验过车间工人的他已经想好了，不会再去当流水线工人，“我要准备繼(ji)续深造，学更专业的知识和技术，爭(zheng)取成为管理層(ceng)或者是技术研发者”。

他相信，只有这样，自己才不会被机器替代。

不如“慢就业”

“毕业就工作”的模式(shi)，被年轻人切(qie)换成“慢就业”模式。

考公考研，是他们延(yan)緩(huan)进入职场的主要方式。

以考研为例(li)，2010年到2019年，每年考研新增(zeng)报考人数都在15-30万之间，2020年和2021年人数开始快速(su)增长，到了2022年，报考人数增长80万人，总人数达到了457万人。

00后已逐渐成为考研的主体。在一部分00后看来，选择考研的背(bei)后，是再一次拼(pin)命的努力。

“今年初，就已经明确了参加研究(jiu)生考试的想法。也是很(hen)偶(ou)然间和去年毕业的師(shi)姐(jie)聊天过程中了解到，新聞(wen)学这个专业学科背景比较单一，在人人都可以是新闻人的时代，在拼高校学历的同时，也要拼专业领域。”今年毕业于广东某大学新闻学专业学生趙(zhao)昕(xin)说。

在“过来人”的经验傳(chuan)授(shou)之下，赵昕加深了自己去考研的意愿，决定跨(kua)专业考研。

她做了很多功(gong)課(ke)，看了跨考金(jin)融(rong)、小語(yu)種(zhong)、法律(lv)、计算机专业的案例，最后决定跨考法学。“这也是为自己争取多一份机会，转行去律所工作。我知道(dao)新学一门专业很难，但和自己的前途(tu)相比再难也要尝试。”

求职面试 图源：图虫创意

与赵昕准备升学考不同，张雪的“慢”是被动慢下来。

就读网络与新媒体专业的她还没有找到特(te)别向(xiang)往的工作，但又希(xi)望能找到一份薪资高一点的工作，她知道自己有点矛(mao)盾(dun)——一方面，内心里蠢(chun)蠢欲(yu)动，不甘(gan)于平淡(dan)；另一方面，厭(yan)煩(fan)了海量投递简历，但无止境的等待。

张雪说，文(wen)科类应聘崗(gang)位本来就很少，想找一份有含(han)金量的岗位，很不容(rong)易(yi)的。“学校开展的宣(xuan)講(jiang)会、老(lao)师分享(xiang)的招聘信息，包(bao)括(kuo)各(ge)大招聘网站(zhan)，投了五十多份与本专业相关的简历，但最终只收到了四五家企业的面试通(tong)知，面试完也没有后续了。”

就在这反反复复投递简历的过程中，张雪逐渐失去了耐心和信心。她决定休息一段时间，把找工作的戰(zhan)线拉(la)长。

与张雪类似，应届毕业生选择“慢就业”的人数也在增加。在社交媒体上，“慢就业族”分享着自己的动态：有的选择来一场快樂(le)的毕业之旅(lv)，遊(you)遍(bian)全(quan)国大好山(shan)河(he)；也有的在家当起“全职兒(er)女(nv)”，通过陪(pei)伴(ban)父(fu)母(mu)做家务等方式劳动，换取家里长輩(bei)的经濟(ji)支(zhi)持(chi)；当然，还有人依(yi)然在投递简历，等待一个适合自己的工作岗位。

“不过是要调整好自己心态。”在张雪看来，目前最重要的就是，停下来安靜(jing)地思考，自己究竟(jing)想去做什么，适合什么样的职业。

（应采(cai)訪(fang)对象要求，文内的李洋、李凯、赵昕、李雪均为化名）返回搜(sou)狐(hu)，查看更多

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