天联广告全球总裁:颠覆传统,引领未来。

天联广告全球总裁:颠覆传统,引领未来

在今天的数字营销领域,天联广告全球总裁肖颖凭借着自己的经验和领导才能,成功引领着整个行业飞速发展。她的领导风格将传统和新兴广告方法的最佳方面相结合,从而帮助客户实现营销目标并在业内成为翘楚。本文将通过四个方面详细阐述天联广告如何颠覆传统、引领未来。

天联广告的数字化转型

天联广告的数字化转型将传统广告与数字广告结合起来,这使得天联广告能够在业务领域中实现更多的创新和变革。天联广告能够以更加迅速和准确的方式定位受众并提供更优质的服务。与此同时,天联广告也采取了许多高效的市场营销策略,如SEO优化、社交媒体广告和数据驱动的广告等。通过利用数据收集和分析,天联广告可以更好地了解其客户和目标受众,从而为他们提供更有价值的营销策略。此外,天联广告的数字化转型也表明公司对可持续发展的承诺。天联广告致力于为客户提供可持续的解决方案,从而帮助客户实现经济利益与社会责任的平衡。通过这些创新和变革,天联广告引领着行业的发展。

创新的领导风格

天联广告的成功离不开肖颖独特的领导风格。她善于鼓励员工创新,不断寻求新的解决方案。天联广告的团队成员来自于不同的背景和领域,这使得该公司具有更多的灵活性和创意。肖颖的领导风格也鼓励员工之间的协作和沟通,这使得天联广告的团队成员能够互相学习和分享经验。天联广告的领导风格还表现在该公司所提供的培训和发展机会方面。天联广告为员工提供广泛的学习和发展机会,以支持员工在职业生涯中实现目标。天联广告的员工们被鼓励向公司建议新的想法和解决方案,这使得公司能够不断创新并保持活力。

客户需求的关注

天联广告致力于了解客户需求,并借此为其提供满意的解决方案。在天联广告,客户是最重要的一环。通过与客户建立紧密的合作关系,天联广告能够了解客户的具体需求和目标,并为客户提供最佳的解决方案,以实现客户的目标。此外,天联广告还注重客户的体验。该公司致力于为客户提供高品质的服务和支持,以帮助客户实现营销目标。天联广告还善于共创和合作,在与客户合作的整个过程中,天联广告的团队成员始终与客户保持紧密的沟通和协作,以确保客户能够实现其营销目标。

全球化的视野

天联广告是一个全球性的公司,其覆盖范围横跨世界各地。天联广告具有高度的国际化和全球化视野,这使得公司能够深入了解不同市场和文化,以为客户提供更有价值的服务。天联广告的全球化视野也有助于公司了解全球营销动态,从而为客户提供全球化的营销策略。此外,天联广告还注重Local to Global的原则。公司的团队成员拥有本土和跨国的背景,这使得该公司能够深入了解不同市场的特点和需求,为客户提供最适合他们的解决方案。相比其他竞争对手,天联广告的全球化视野使其能够更好地为客户提供高品质的服务和支持。

总结

天联广告全球总裁肖颖以其独特的领导风格和对数字化转型的洞察力,在数字营销行业中引领着未来。天联广告的数字化转型、创新的领导风格、客户需求的关注和全球化的视野让该公司成为数字营销中独具特色的公司。天联广告的成功离不开肖颖以及该公司的所有员工。他们的努力让天联广告成为一个引领未来的数字广告公司。问答话题:1. 天联广告的创新如何为客户提供更好的服务?天联广告的创新体现在数字化转型、创新的领导风格、客户需求的关注和全球化的视野等方面。数字化转型使得天联广告能够更好地了解其客户和目标受众,从而为他们提供更有价值的营销策略。肖颖的领导风格鼓励员工创新,提供广泛的学习和发展机会,使得员工能够在职业生涯中实现目标。此外,天联广告注重客户需求,与客户建立紧密的合作关系,为客户提供最佳的解决方案,以实现客户的目标。全球化的视野让天联广告深入了解不同市场和文化,为客户提供全球化的营销策略。2. 天联广告如何保持其全球领导地位?天联广告保持全球领导地位的方法之一是继续投资技术和创新,以保持在数字营销行业中的领先位置。天联广告还应注重员工的培训和发展,以帮助其员工获得更多的技能和知识。此外,天联广告应与客户建立紧密的合作关系,提供高品质的服务和支持,以帮助客户实现营销目标。最后,天联广告还应注重可持续发展和社会责任,以与客户建立更紧密的联系并实现可持续发展。

天联广告全球总裁:颠覆传统,引领未来。随机日志

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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>拍(pai)瓜(gua)師(shi)每(mei)天(tian)敲(qiao)瓜上(shang)萬(wan)次(ci)、過(guo)手(shou)3万斤(jin) 職(zhi)業(ye)標(biao)準(zhun)如(ru)何(he)建(jian)立(li)?

盛(sheng)夏(xia)時(shi)節(jie),西(xi)瓜銷(xiao)量(liang)出(chu)現(xian)高(gao)峰(feng)。為(wei)西瓜品(pin)質(zhi)保(bao)駕(jia)護(hu)航(hang)的(de)新(xin)职业——拍瓜师應(ying)運(yun)而(er)生(sheng)。記(ji)者(zhe)采(cai)訪(fang)了(le)解(jie)到(dao),拍瓜师每天拍瓜上万次,在(zai)人(ren)們(men)對(dui)西瓜品质要(yao)求(qiu)更(geng)高和(he)電(dian)商(shang)發(fa)展(zhan)需(xu)求旺(wang)盛的需求下(xia),帶(dai)來(lai)了西瓜更好(hao)的品控(kong)和更高的销量。未(wei)来拍瓜师是(shi)否(fou)需要推(tui)廣(guang),專(zhuan)家(jia)認(ren)为主(zhu)要取(qu)決(jue)於(yu)市(shi)場(chang)需求。同(tong)时专家建議(yi)從(cong)兩(liang)個(ge)方(fang)面(mian)建立职业标准。

7月(yue)6日(ri),北(bei)京(jing)市大(da)興(xing)區(qu)的龐(pang)農(nong)兴合(he)作(zuo)社(she)裏(li),壹(yi)大早(zao)就(jiu)開(kai)始(shi)了忙(mang)碌(lu)。當(dang)地(di)的瓜农带来一車(che)车剛(gang)摘(zhai)下不(bu)久(jiu)的新鮮(xian)西瓜,25歲(sui)的拍瓜师張(zhang)靈(ling)慧(hui)也(ye)开始了每天的固(gu)定(ding)工(gong)作——“拍瓜”。

左(zuo)手托(tuo)起(qi)一个西瓜,右(you)手食(shi)指(zhi)“砰(peng)砰”彈(dan)幾(ji)下,再(zai)稱(cheng)称重(zhong)量,立馬(ma)拋(pao)給(gei)另(ling)一邊(bian)的瓜农分(fen)級(ji)擺(bai)放(fang)……整(zheng)个过程(cheng)不过五(wu)六(liu)秒(miao),迅(xun)速(su)而有(you)序(xu),一个合格(ge)的庞各(ge)莊(zhuang)西瓜就通(tong)过了檢(jian)驗(yan)。今(jin)年(nian)經(jing)张灵慧检验过的西瓜已(yi)有將(jiang)近(jin)300万斤。

“這(zhe)份(fen)工作讓(rang)我(wo)實(shi)现了西瓜自(zi)由(you)”

盛夏时节,带動(dong)西瓜销量出现高峰。得(de)益(yi)于土(tu)质、光(guang)照(zhao)等(deng)得天獨(du)厚(hou)的自然(ran)條(tiao)件(jian),北京庞各庄地区已有600多(duo)年的西瓜種(zhong)植(zhi)歷(li)史(shi),如今本(ben)地的西瓜不再僅(jin)提(ti)供(gong)给周(zhou)边城(cheng)市,更是广销華(hua)南(nan)等地区。西瓜產(chan)业的发展也带来了更高、更穩(wen)定的品质要求。新职业“拍瓜师”应需而生。

“我1998年出生,来自河(he)北邯(han)鄲(dan)。”去(qu)年2月,张灵慧辭(ci)掉(diao)了老(lao)家的客(ke)服(fu)工作,同家人一起来到庞各庄工作。从开始學(xue)習(xi)到成(cheng)为独立負(fu)責(ze)的“拍瓜师”,她(ta)仅花(hua)了两个月时間(jian)。

“一开始我也不是奔(ben)著(zhe)拍瓜来的,後(hou)来接(jie)觸(chu)久了才(cai)想(xiang)趁(chen)着年輕(qing)学一門(men)技(ji)術(shu)。学拍瓜从看(kan)秤(cheng)开始,西瓜过秤的时候(hou)一边聽(ting)师傅(fu)弹瓜,一边上手感(gan)受(shou)西瓜的聲(sheng)音(yin)。这是一份以(yi)经验積(ji)累(lei)为主的工作,弹的多了自然对西瓜的判(pan)斷(duan)就更准確(que)一些(xie)。”张灵慧开朗(lang)地告(gao)訴(su)记者:“遇(yu)見(jian)不合格的瓜,就切(qie)开来看一下內(nei)部(bu)是什(shen)麽(me)問(wen)題(ti),然后吃(chi)掉。可(ke)以說(shuo)这份工作也让我实现了‘西瓜自由’!”

瓜田(tian)里,张灵慧向(xiang)记者展示(shi)了不同成熟(shu)度(du)西瓜的樣(yang)貌(mao)和声音:“好西瓜的标准主要是它(ta)的成熟度,要确保到消(xiao)費(fei)者手中(zhong)不能(neng)生、不能空(kong)。好瓜的声音低(di)沈(chen)发悶(men)但(dan)很(hen)響(xiang)亮(liang),敲的时候托着的手會(hui)有震(zhen)感。生瓜的話(hua)声音比(bi)較(jiao)清(qing)脆(cui),沒(mei)有手感像(xiang)是在敲石(shi)子(zi)。”

夏季(ji)午(wu)间的瓜棚(peng)分外(wai)難(nan)熬(ao),伴(ban)隨(sui)着烈(lie)日和车輛(liang)機(ji)器(qi)的轟(hong)鳴(ming)声,记者采访当天38℃的高溫(wen)下,西瓜收(shou)購(gou)现场就像一个“大火(huo)爐(lu)”。冰(bing)涼(liang)貼(tie)、大風(feng)扇(shan)、礦(kuang)泉(quan)水(shui)和解暑(shu)藥(yao)物(wu)成为这里的常(chang)用(yong)品。为了保障(zhang)出貨(huo),张灵慧和其(qi)他(ta)拍瓜师只(zhi)要看见有新的西瓜送(song)来,就立马开始工作。

“现在摘的主要是本地的晚(wan)瓜,今年旺季大概(gai)能持(chi)續(xu)到10月份。我平(ping)均(jun)每天过手至(zhi)少(shao)3万斤、7000个西瓜,敲瓜上万次。这份工作也没有准确的休(xiu)息(xi)时间,所(suo)以成为拍瓜师,最(zui)难的不是挑(tiao)西瓜,而是環(huan)境(jing)——適(shi)应炎(yan)熱(re)才不会感覺(jiao)疲(pi)憊(bei)。”作为合作社最年轻的女(nv)性(xing)拍瓜师,雖(sui)然辛(xin)苦(ku)但张灵慧樂(le)在其中。

新职业带来更好的品控和更高的销量

随着生鲜零(ling)售(shou)行(xing)业的快(kuai)速发展,越(yue)来越多的农产品可以通过線(xian)上平臺(tai)销售到更遠(yuan)的地方,但無(wu)法(fa)摸(mo)到的商品或(huo)多或少令(ling)人擔(dan)心(xin)品质。

对此(ci),电商平台的采购对于西瓜的大小(xiao)、甜(tian)度、成熟度也有比较細(xi)的指标要求,“拍瓜师工作在提高西瓜品控效(xiao)率(lv)、实现精(jing)细化(hua)管(guan)理(li)方面有很大作用。”庞农兴合作社负责人张東(dong)说,“我们的拍瓜师隊(dui)伍(wu),日常就只做(zuo)拍瓜这一項(xiang)工作。高峰期(qi)平均每人每天可以拍7000个瓜,誤(wu)差(cha)率在5%以下,相(xiang)比傳(chuan)統(tong)渠(qu)道(dao),品控效率提升(sheng),退(tui)货率和損(sun)耗(hao)率也大大降(jiang)低了。”

美(mei)團(tuan)買(mai)菜(cai)數(shu)據(ju)顯(xian)示,庞各庄西瓜从今年4月底(di)上线以来,高峰期每天售出近万个。除(chu)了北京之(zhi)外,還(hai)广销广东深(shen)圳(zhen)等华南市场。

如今,庞各庄本地的不少西瓜合作社还开始創(chuang)建自己(ji)的品牌(pai),並(bing)通过直(zhi)播(bo)销往(wang)全(quan)國(guo)各地。从敲瓜、分级到裝(zhuang)箱(xiang)打(da)包(bao)发货的全过程清晰(xi)可见,拍瓜师的參(can)與(yu)也让线上购买者感受到品质保障。

“今年4月份开始直播,截(jie)至目(mu)前(qian)共(gong)销售了5000多單(dan)。两个月的时间,我们的粉(fen)絲(si)漲(zhang)到了1.3万多个,西瓜的回(hui)购率和好評(ping)度都(dou)非(fei)常高。”庞农兴合作社电商负责人孫(sun)老师介(jie)紹(shao)。

西瓜销量增(zeng)加(jia)和对品质的要求也从源(yuan)頭(tou)提高了当地的种植水平,提升了农民(min)收入(ru)。“以前,农戶(hu)种瓜比较随意(yi),西瓜大小不均,需要分批(pi)分類(lei)销售,销售渠道和收入都不太(tai)稳定。现在,我们会从西瓜种植开始就对合作社农户進(jin)行专业指導(dao),簽(qian)訂(ding)采销合同,把(ba)符(fu)合基(ji)礎(chu)要求的西瓜送到我们这,渠道和價(jia)格有了保證(zheng),每畝(mu)地能多賺(zhuan)几千(qian)元(yuan)。”张东说。

未来,新职业該(gai)如何发展?

“拍瓜师是个技术活(huo)兒(er),很多人以为自己会拍,但想真(zhen)正(zheng)懂(dong)行需要经过培(pei)訓(xun)和不断練(lian)习。在我们这,拍瓜师的工資(zi)相比普(pu)通的分揀(jian)員(yuan)要高一些,但也更辛苦,经常敲瓜也会对指甲(jia)有一定损傷(shang)。”在张东的培養(yang)下,目前这里已有全职拍瓜师10多名(ming),根(gen)据西瓜品种不同进行分組(zu),高峰期能增加至20多名。即(ji)使(shi)到了冬(dong)天,拍瓜师也有大棚西瓜需要检验。

拍瓜师给庞各庄的西瓜产业带来了不少幫(bang)助(zhu),提及(ji)未来是否会培养更多的拍瓜师,张东表(biao)示:“还是看需求,比如我们这两年可能在内蒙(meng)古(gu)等一些地方开拓(tuo)西瓜种植基地,到时候肯(ken)定需要補(bu)充(chong)专业的技术人员。”

作为一种受季节性、产地产量影(ying)响较大的小眾(zhong)职业,一些人对拍瓜师的未来发展存(cun)在顧(gu)慮(lv)。对此,中国勞(lao)动關(guan)系(xi)学院(yuan)劳动关系与人力(li)资源学院教(jiao)师竇(dou)学偉(wei)认为,作为一种技能型(xing)职业,拍瓜师的职业技能建立在从业者实踐(jian)经验的积累和灵性掌(zhang)握(wo)上,这种技能目前来看还屬(shu)于一种默(mo)会知(zhi)識(shi)。这一职业是否需要推广,主要取决于市场需求,要在可靠(kao)的市场調(tiao)研(yan)数据基础上做出判断。

“拍瓜师职业在特(te)定的市场条件下、因(yin)特定的市场需求而产生、存续。一方面由于市场需求日益分層(ceng)、結(jie)構(gou)化,部分消费者对西瓜品质的要求更高;另一方面則(ze)是市场擴(kuo)大和电商业態(tai)的要求使得生产者对西瓜品质进行精细化管理。”窦学伟说。

对于拍瓜师职业标准的建立和未来发展,窦学伟建议:一是从縱(zong)向和深度上提高技能上限(xian),将职业技能标准显性化,将默会知识轉(zhuan)化为操(cao)作性強(qiang)的显性知识,打造(zao)层次分明(ming)的职业技能體(ti)系,例(li)如参与到瓜果(guo)的選(xuan)育(yu)中来,向农技师技能延(yan)伸(shen)等。二(er)是从橫(heng)向和寬(kuan)度上,拓展技能体系的边界(jie),如将其他瓜果的品质鑒(jian)定納(na)入进来,以解决某(mou)种特定水果生長(chang)季节性强的问题。

文(wen)/周子元

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发布于:山西忻州五台县