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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>重(zhong)磅(bang)非(fei)農(nong)披(pi)露(lu)在(zai)即(ji)，就(jiu)業(ye)市(shi)場(chang)降(jiang)溫(wen)=衰(shuai)退(tui)預(yu)演(yan)？

5月(yue)美(mei)聯(lian)儲(chu)利(li)率(lv)決(jue)議(yi)前(qian)的(de)最(zui)後(hou)壹(yi)份(fen)非农重磅來(lai)襲(xi)！但(dan)就业市场似(si)乎(hu)已(yi)經(jing)頂(ding)不(bu)住(zhu)美联储的加(jia)息(xi)重壓(ya)，開(kai)始(shi)出(chu)現(xian)軟(ruan)化(hua)信(xin)號(hao)……

即使(shi)美國(guo)经濟(ji)已经放(fang)緩(huan)，就业市场仍(reng)保(bao)持(chi)強(qiang)勁(jin)。但是(shi)，就业市场似乎顶不住美联储的加息重压，开始出现软化信号。

裁(cai)員(yuan)人(ren)數(shu)不斷(duan)增(zeng)加，企(qi)业招(zhao)聘(pin)需(xu)求(qiu)降低(di)，由(you)銀(yin)行(xing)业動(dong)蕩(dang)造(zao)成(cheng)的不確(que)定(ding)性(xing)正(zheng)悄(qiao)然(ran)滋(zi)長(chang)。

在線(xian)就业網(wang)站(zhan)ZipRecruiter的首(shou)席(xi)经济學(xue)家(jia)Julia Pollak說(shuo)：

“彭(peng)博(bo)首席经济学家發(fa)布(bu)的圖(tu)像(xiang)顯(xian)示(shi)，目(mu)前社(she)媒(mei)提(ti)及(ji)裁员比(bi)提及勞(lao)动力(li)短(duan)缺(que)更(geng)頻(pin)繁(fan)，我(wo)認(ren)為(wei)這(zhe)就是美国就业市场的真(zhen)實(shi)寫(xie)照(zhao)。”

这與(yu)2021年(nian)和(he)2022年的情(qing)況(kuang)大(da)相(xiang)徑(jing)庭(ting)，當(dang)時(shi)劳动力短缺，大家都(dou)在討(tao)論(lun)雇(gu)人得(de)費(fei)多(duo)大劲。

“我們(men)正處(chu)於(yu)一個(ge)轉(zhuan)折(zhe)點(dian)。”她(ta)補(bu)充(chong)说。

北(bei)京(jing)时間(jian)周(zhou)五(wu)20:30，美国劳工(gong)統(tong)計(ji)局(ju)將(jiang)公(gong)布備(bei)受(shou)矚(zhu)目的3月就业数據(ju)，屆(jie)时，我们将更清(qing)晰(xi)地(di)感(gan)受这一转變(bian)。

根(gen)据Refinitiv的数据，经济学家们预计，美国3月季(ji)調(tiao)后非农就业人数将增加23.9萬(wan)，明(ming)显低于前值(zhi)31.1万，显著(zhu)低于1月份的50.4万。

Refinitiv预计三(san)月失(shi)业率为3.6%；平(ping)均(jun)时薪(xin)僅(jin)微(wei)增0.1个百(bai)分(fen)点至(zhi)0.3%，这将平均时薪年率将從(cong)4.6%降至4.3%。

招聘浪(lang)潮(chao)逐(zhu)漸(jian)退卻(que)

如(ru)果(guo)仅參(can)考(kao)目前已公布的就业数据，3月的就业数据應(ying)該(gai)明显降温。

周二(er)，最新(xin)的劳动力流(liu)动数据显示，美国職(zhi)位(wei)空(kong)缺数量(liang)一年半(ban)来首次(ci)降至1000万以(yi)下(xia)。根据劳工部(bu)的职位空缺和劳动力流动调查(zha)（JOLTs），2月份可(ke)提供(gong)的职位数量下降到(dao)993万，表(biao)明就业市场出现松(song)动：目前，每(mei)名(ming)求职者(zhe)對(dui)应的工作(zuo)崗(gang)位比率在1.7，而(er)这一比率在1月份时接(jie)近(jin)1.9。

近幾(ji)周，网上(shang)招聘熱(re)度(du)也(ye)出现下滑(hua)，幅(fu)度甚(shen)至更大。Indeed Hiring Lab的数据显示，截(jie)至3月24日(ri)，不论是整(zheng)體(ti)的還(hai)是新发布的招聘信息，都出现同(tong)比下降。

Indeed Hiring Lab的经济研(yan)究(jiu)主(zhu)管(guan)Nick Bunker稱(cheng)，享(xiang)受醫(yi)保、帶(dai)薪假(jia)和退休(xiu)计劃(hua)等(deng)福(fu)利的职位比例(li)也有(you)所(suo)下降。他(ta)说：“这也許(xu)表明现在招聘的競(jing)爭(zheng)变弱(ruo)了(le)。”

周三公布的3月美国ADP就业人数增加約(yue)14.5万人，这一数字(zi)低于普(pu)遍(bian)预期(qi)。ADP就业数据反(fan)映(ying)的是美国私(si)營(ying)部門(men)的就业趨(qu)勢(shi)，如果这个数据樂(le)觀(guan)，基(ji)本(ben)可以确定非农数据也相对乐观。

ADP的首席经济学家Nela Richardson在一份聲(sheng)明中(zhong)说：

“過(guo)去(qu)一年，招聘和薪酬(chou)增长浪潮火(huo)热，但经歷(li)三个月的平穩(wen)期后，雇主们正紛(fen)纷撤(che)離(li)。”

周四(si)上午(wu)，Challenger Gray & Christmas報(bao)告(gao)显示，3月，雇主削(xue)減(jian)89,703个岗位，環(huan)比上升(sheng)15%，同比上升三倍(bei)（去年就业市场全(quan)面(mian)復(fu)蘇(su)）。招聘计划降至9,044人，創(chuang)2015年以来的最低的3月總(zong)数。

由于疫(yi)情期间过度招聘，许多公司(si)著(zhe)手(shou)大幅縮(suo)减規(gui)模(mo)。一季度裁员人数達(da)270,416人，为35年来Q1裁员公布数的第(di)七(qi)位，近半被(bei)裁人员来自(zi)技(ji)術(shu)行业。另(ling)外(wai)，截止(zhi)今(jin)年，金(jin)融(rong)公司裁员数量位居(ju)第二，为30635人。

周四公布的数据显示，美国至3月25日当周續(xu)請(qing)失业金人数繼(ji)续上修(xiu)，为182.3万人，创2021年12月以来的最高(gao)水(shui)平，预期169.9万人。上周初(chu)请失业金人数錄(lu)得22.8万人，高于预期的20万人，但較(jiao)前一周有所下滑。劳工部納(na)入(ru)了最新的季節(jie)性因(yin)素(su)，因此(ci)大幅修正前值。

潛(qian)在危(wei)險(xian)

整体就业市场的动能(neng)，以及休閑(xian)、酒(jiu)店(dian)、医療(liao)保健(jian)等就业不足(zu)行业的持续需求，足以填(tian)补科(ke)技和金融行业的裁员数量。

就裁员潮对就业市场的影(ying)響(xiang)範(fan)圍(wei)，仍然存(cun)在不确定性。由于近几周银行业动荡，不确定性开始加劇(ju)。

Glassdoor的首席经济学家Daniel Zhao表示：

“银行倒(dao)閉(bi)未(wei)必(bi)波(bo)及就业市场，但如果银行收(shou)回(hui)企业借(jie)貸(dai)，並(bing)限(xian)制(zhi)企业继续擴(kuo)大规模（扩充员工数量），那(na)麽(me)3月的银行业动荡确实对就业市场產(chan)生(sheng)了微妙(miao)的連(lian)鎖(suo)反应。”

Zhao表示，3月份的就业数据还不足以观察(cha)银行倒闭是否(fou)波及就业市场。他仍然预计三月就业人数增长在20万到30万的范围內(nei)。不过，他将密(mi)切(qie)關(guan)註(zhu)就业报告中的某(mou)些(xie)指(zhi)標(biao)，这些指标可能意(yi)味(wei)着美国就业市场自疫情以来复苏后开始降温，或(huo)是衰退的信号。

潜在的危险包(bao)括(kuo)：新增就业人数低于20万人，或失业率上升0.2%甚至更多。

他说：“经济衰退开始的苗(miao)頭(tou)是当前的擔(dan)憂(you)所在。2月失业率同比上升0.2%，因此，如果3月失业率再(zai)度激(ji)增，那么衰退風(feng)险确实更大了。”

此外，他补充说，周平均工作时间下降可能意味着供应萎(wei)缩，企业被迫(po)削减工时。

岌(ji)岌可危的行业

经济学家们大都认为今年末(mo)将出现经济衰退。盡(jin)管衰退大概(gai)率“时间短、影响小(xiao)”，但根据美国諮(zi)商(shang)會(hui)的新研究，经济衰退将重创部分行业。根据其(qi)研究调查，风险最大的行业有信息服(fu)務(wu)、運(yun)輸(shu)、倉(cang)储以及建(jian)築(zhu)业。

疫情期间，遠(yuan)程(cheng)工作和電(dian)子(zi)商务的蓬(peng)勃(bo)发展(zhan)，相关从业人员数量飆(biao)升。但如今情况已然不同，疫情影响消(xiao)退，人们重返(fan)工作岗位，提振(zhen)服务业的消费。此外，高利率使借贷成本增加，削弱了住房(fang)等行业。

被列(lie)为“高”风险的下一級(ji)行业包括：修理(li)、个人及其他服务；制造业；批(pi)发貿(mao)易(yi)；房地产。风险“非常(chang)低”或“低”的行业有私教(jiao)服务、医疗保健、公共(gong)部门、零(ling)售(shou)、食(shi)品(pin)服务、藝(yi)术和娛(yu)乐。

影响未来加息？

美联储下一次政(zheng)策(ce)会议是在5月2-3日，4月的就业数据将于5月5日发布，因此，本周五的就业数据将是最后一份。

周二，牛(niu)津(jin)经济研究院(yuan)首席美国经济学家Nancy Vanden Houten在一份说明中写道(dao)，雖(sui)然3月的就业数据可能表明就业市场持续降温，尤(you)其是薪資(zi)增长和就业增长，但这并不足以打(da)消美联储在5月份连续第三次加息25个基点的计划。美联储沒(mei)理由就此相信，就业市场走(zou)弱足以使通(tong)脹(zhang)率回到2%的目标。

牛津经济研究院预计美联储在5月和6月将加息25个基点，并指出，由于银行业的压力，六(liu)月的加息幅度更有懸(xuan)念(nian)。返回搜(sou)狐(hu)，查看(kan)更多

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