近两年创意互动广告

近两年创意互动广告的发展趋势

随着时代的发展和技术的进步,创意互动广告在近两年得到了迅猛的发展。越来越多的品牌开始通过创意互动广告来进行品牌推广和营销活动。创意互动广告不仅能够吸引消费者的注意力,还能够增加品牌与消费者之间的互动和接触。下面我们来看看近两年创意互动广告的发展趋势。

近两年创意互动广告的发展趋势

首先,近两年创意互动广告的形式越来越多样化。品牌开始尝试通过各种新颖的方式来吸引消费者,如AR/VR技术、互动式广告牌等等。消费者对于这些新颖的形式有着强烈的好奇心和兴趣,吸引了更多的人关注和参与。

AR技术的创意互动广告

其次,创意互动广告开始更注重用户体验。越来越多的品牌开始考虑如何让广告更加贴近用户的需求和兴趣,如通过个性化推荐等方式来提高用户的点击率和转化率。同时,品牌也开始注重用户的反馈和意见,以便不断优化和改进广告内容和形式。

用户体验在创意互动广告中的重要性

创意互动广告中的法律风险和合规建议

创意互动广告虽然吸引了越来越多的品牌和消费者的关注,但是也存在一定的法律风险。品牌在进行创意互动广告时需要遵守中国广告法和其他相关法规,以避免因广告内容或形式不当而受到处罚和诉讼。

创意互动广告中的法律风险

首先,品牌需要避免虚假宣传和误导消费者。广告内容必须真实、准确、清晰,不能夸大或误导消费者。同时,品牌也需要遵守广告识别规定,确保广告和非广告内容的区分明显。

避免虚假宣传和误导消费者

其次,品牌需要注意保护消费者的个人信息和隐私。在进行互动式广告活动时,品牌需要遵守《中华人民共和国网络安全法》和其他相关法规的要求,保护消费者的个人信息和隐私,避免用户信息被泄露或滥用。

保护消费者的个人信息和隐私

创意互动广告的未来发展趋势

随着人们对创意互动广告的需求和期待不断提高,创意互动广告也将变得越来越重要。未来,创意互动广告有望在以下几个方面得到进一步的发展。

创意互动广告的未来发展趋势

首先,创意互动广告将更加注重与社交媒体的结合。随着社交媒体的不断普及和发展,品牌将会更加借助社交媒体来进行创意互动广告,通过社交媒体的传播效应来提高品牌知名度和用户参与度。

其次,创意互动广告将更加普及于移动端。随着移动设备的普及和移动互联网的发展,消费者对于移动端的广告也越来越关注和接受。品牌需要将创意互动广告更好地适配于移动端,提高广告的用户体验和转化率。

最后,创意互动广告将更加注重数据分析和精准营销。随着大数据和人工智能的发展,品牌将能够更好地了解消费者的需求和兴趣,从而更加精准地进行广告投放和推广。同时,品牌也需要注重数据分析和效果评估,以不断优化和改进广告形式和内容。

数据分析在创意互动广告中的应用

综上所述,创意互动广告在未来将会越来越重要,品牌需要不断探索和创新,以适应消费者需求的变化和市场环境的变化。同时,品牌也需要遵守相关法规,保护消费者的权益和利益,以获得更好的品牌声誉和市场口碑。

近两年创意互动广告随机日志

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市(shi)場(chang)消(xiao)息(xi)顯(xian)示(shi),渣打集团正(zheng)著(zhe)手(shou)在新加坡、伦敦和(he)香港選(xuan)擇(ze)性(xing)地(di)裁员,涉(she)及(ji)亞(ya)洲(zhou)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和數(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)等(deng)職(zhi)能(neng)部门崗(gang)位(wei)。知(zhi)情(qing)人士(shi)稱(cheng),伦敦金(jin)融(rong)市场幾(ji)位董(dong)事(shi)總(zong)經(jing)理(li)也(ye)被(bei)裁掉(diao),壹(yi)些(xie)初(chu)級(ji)员工也會(hui)被裁。裁员总数可(ke)能超(chao)過(guo)100人,不(bu)过最(zui)終(zhong)数量(liang)尚(shang)未(wei)確(que)定(ding)。

多(duo)位渣打员工告(gao)訴(su)時(shi)代(dai)周(zhou)報(bao),个别部门在裁员。时代周报記(ji)者(zhe)聯(lian)系(xi)渣打集团(02888.HK)方(fang)面(mian)負(fu)責(ze)人,詢(xun)問(wen)裁员计划及原(yuan)因(yin),截(jie)至(zhi)發(fa)稿(gao)未獲(huo)回(hui)復(fu)。

2022年年报显示,截至2022年末(mo),渣打集团共(gong)有(you)83266名(ming)员工,較(jiao)2021年年末增(zeng)加1309名员工。

圖(tu)片(pian)來(lai)源:图蟲(chong)創(chuang)意(yi)

在2022年年报中(zhong),渣打集团特(te)别提(ti)到(dao),當(dang)前(qian)的经濟(ji)環(huan)境(jing)仍(reng)充(chong)滿(man)挑(tiao)戰(zhan),大(da)部分(fen)地區(qu)通(tong)貨(huo)膨(peng)脹(zhang)不斷(duan)上升(sheng)。為(wei)支(zhi)持(chi)员工(特别是(shi)初级同(tong)事),渣打集团正在實(shi)施(shi)加薪,於(yu)2023年4月(yue),全(quan)球(qiu)(员工加薪幅(fu)度(du))平(ping)均(jun)約(yue)为6.6%,執(zhi)行(xing)董事及高(gao)级管(guan)理層(ceng)的加薪幅度为3.4%。

2022年,根(gen)據(ju)強(qiang)勁(jin)的財(cai)務(wu)指(zhi)標(biao)表(biao)現(xian),渣打集团年內(nei)获批(pi)的酌(zhuo)情薪酬总額(e)为15.89億(yi)美(mei)元(yuan),较2021年增加16%。

2022年渣打集团实现營(ying)收(shou)162.55亿美元,同比(bi)增長(chang)15%,为2014年以(yi)来的最佳(jia)業(ye)績(ji)表现,除(chu)稅(shui)前基(ji)本(ben)溢(yi)利(li)上升15%至48亿美元。

分地区来看(kan),2022年渣打集团亚洲地区实现营收112.13亿美元,同比增长7.3%;非(fei)洲及中東(dong)地区实现营收26.06亿美元,同比增长6.5%;歐(ou)洲及美洲地区实现营收23.53亿美元,同比增长17.5%。

营收與(yu)利潤(run)的增长同时也伴(ban)隨(sui)着支出(chu)的增加。由(you)于高通胀环境的影(ying)響(xiang),包(bao)括(kuo)薪资上涨的影响、增加對(dui)数碼(ma)转型能力的投(tou)入(ru)及员工人数,2022年渣打集团经营支出(不计及英(ying)國(guo)銀(yin)行征(zheng)費(fei))增加4%,按(an)固(gu)定匯(hui)率(lv)基準(zhun)计算(suan)則(ze)增加7%(已(yi)就(jiu)由强劲的业务表现所(suo)推(tui)動(dong)的与表现掛(gua)鉤(gou)的薪酬支出增加作(zuo)出調(tiao)整(zheng))。

2022年,渣打集团成(cheng)本对收入比率下(xia)降(jiang)4个百(bai)分點(dian)至66%(不包括債(zhai)务價(jia)值(zhi)调整及英国银行征费),按固定汇率基准计算且(qie)不计及债务价值调整,集团產(chan)生(sheng)6%的正向(xiang)收入与成本增长差(cha)。其(qi)中非洲地区成本管控(kong)和效(xiao)益(yi)表现出色(se),成本对收入比率低(di)于64%(2021年为66%),而(er)收入/员工人数较2021年增长11%。

但(dan)是渣打集团部分业务如(ru)财富(fu)管理业务营收表现不佳,同比減(jian)少(shao)17%,主(zhu)要(yao)由于在市況(kuang)波(bo)动下,客(ke)戶(hu)情緒(xu)傾(qing)向規(gui)避(bi)風(feng)險(xian),導(dao)致(zhi)交(jiao)易(yi)量下降。

在去年全球经济表现较弱(ruo)的情况下,渣打集团对2023年经济增长持有保(bao)守(shou)看法(fa)。渣打集团預(yu)期(qi),在部分国家(jia)央(yang)行專(zhuan)註(zhu)于令(ling)通胀可控的影响下,2023年全球增长预期將(jiang)减弱至2.5%。

渣打集团此(ci)前曾(zeng)表示,其目(mu)标是在2022年至2024年期間(jian)節(jie)省(sheng)13亿美元成本。2022年年报中,渣打集团明(ming)确提到,个人、私(si)人及中小(xiao)企(qi)业银行业务(CPBB)方面,团隊(dui)按照(zhao)要在2024年或(huo)之(zhi)前节省5亿美元開(kai)支的目标,目前透(tou)过梳(shu)理分行網(wang)絡(luo)、重(zhong)建(jian)流(liu)程(cheng)、提高员工效率及提升自(zi)动化而节省了(le)2.33亿美元总开支。雖(sui)然(ran)财富管理业务的表现于2022年備(bei)受(shou)挑战,个人、私人及中小企业银行业务的成本对收入比率上升5个百分点至69%,但可望(wang)于2023年進(jin)一步(bu)改(gai)善(shan)。

渣打集团旗(qi)下有企业、商(shang)业及機(ji)構(gou)银行业务(CCIB),个人、私人及中小企业银行业务(CPBB),以及创投业务三(san)大业务版(ban)塊(kuai),涵(han)蓋(gai)金融市场、交易银行、财富管理以及零(ling)售(shou)产品(pin)等多種(zhong)产品和服(fu)务。

2022年,渣打集团个人、私人及中小企业银行业务基本经营收入增加5%至60.16亿美元(按固定汇率基准计算增加10%),除税前基本溢利增加30%至15.96亿美元。其中亚洲地区营收增加5%,非洲及中东地区以及欧洲地区营收增加4%,支出下降2%。該(gai)业务营收增长主要原因是存(cun)款(kuan)增长138%,但被财富管理产品放(fang)緩(huan)以及按揭(jie)邊(bian)際(ji)利润壓(ya)縮(suo)所抵(di)銷(xiao)。

值得(de)注意的是,渣打集团2022年初推出的创投业务已经实现了2900萬(wan)美元的营收。创投业务是促(cu)进创新、投资于顛(dian)覆(fu)性金融技(ji)術(shu)及探(tan)索(suo)替(ti)代商业模(mo)式(shi)的数码優(you)先(xian)和数据驅(qu)动平臺(tai)。其擁(yong)有超过30家创投企业,包括兩(liang)家雲(yun)端(duan)原生的数码银行。

其中,2022年9月渣打集团与新加坡領(ling)先雜(za)货零售商FairPrice Group合(he)作,在新加坡推出第(di)二(er)间数码银行Trust Bank。Trust Bank推出初期便(bian)取(qu)得成功(gong),吸(xi)納(na)超过450,000名客户,市场占(zhan)有率達(da)9%。

渣打集团表示,公(gong)司(si)繼(ji)續(xu)在业务上尋(xun)求(qiu)變(bian)革(ge)和创新,包括发展(zhan)数码及可持续发展业务的能力,以推动可持续的增长。返(fan)回搜(sou)狐(hu),查(zha)看更(geng)多

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