洗发液推销语大揭秘!让你成为销售高手

# 洗发液推销语大揭秘!让你成为销售高手

在现代全球化的市场中,销售人员需要掌握一定的销售技巧和语言技能。其中,洗发液作为一个基础的消费品,其推销技巧也是值得研究的一个方面。

一、了解消费者的需求

消费者对洗发液的需求除了洁净头发之外,还包括味道、质地、功能等方面。因此,销售人员在推销洗发液时,需要了解消费者的需求,同时提供多种选择,让消费者自己选购。为了了解消费者的需求,销售人员可以通过以下几种方法:

1. 调查问卷

通过调查问卷,了解消费者对于洗发液的需求和使用习惯等方面的信息,以便针对性地推销商品。

2. 客户咨询

在与顾客交流过程中,了解其需要和喜好,以便针对性地推销商品。

二、突出产品的特点

在推销洗发液时,需要突出商品的特点,让消费者知道这款洗发液与众不同,并且能够满足他们的需求。销售人员需要清楚地知道每种洗发液的特点,以便在推销时进行说明和对比。突出产品的特点的方法如下:

1. 突出洗发液的功效

介绍洗发液所具有的功效,例如防脱发、滋养发根等,以便消费者根据自己的需求进行选择。

2. 展示洗发液的成分

介绍洗发液所含的成分,例如天然植物精华、氨基酸等,让消费者知道这款无害且对头发有益。

三、使用洗发液的常见问题进行推销

当消费者在选择洗发液时,通常会关注以下问题:

1. 洗发液对头发的影响

销售人员需要告诉消费者,不同的洗发液对头发的影响不同。例如,有些洗发液含有化学成分,容易损伤头发,而有些则是天然成分,对头发更加温和。

2. 洗发液的适用人群

销售人员需要告诉消费者,不同的洗发液适用于不同的人群。例如,有些洗发液适用于干燥的头发,而有些适用于油性的头发。

四、以真实案例为例进行推销

销售人员可以通过向消费者介绍真实案例,来展示该洗发液的优点和特点,例如一些名人或者消费者对该洗发液的认可和推荐。通过这种方式,消费者不仅可以了解到洗发液的特点,也可以加深对品牌的认同感和信任感。

总结

在推销洗发液时,销售人员需要借助多种方法,了解消费者的需求和喜好,突出商品的特点,使用洗发液的常见问题进行推销,以真实案例为例进行推销。通过这些方法,销售人员可以更好地向消费者介绍洗发液的特点,提高销售量。

# 问答话题

1. 洗发液适用于什么人群?

不同的洗发液适用于不同的人群。例如,干性头发的人可以选择温和滋润的洗发液;油性头发的人可以选择清爽控油的洗发液。

2. 什么洗发液对头发有益?

洗发液所含的成分对头发的影响非常重要。含有天然植物精华、氨基酸等成分的洗发液,对头发较为温和且有益。

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又(you)壹(yi)家公募基金官(guan)宣(xuan)高管变动!

6月(yue)10日(ri),興(xing)业基金對(dui)外(wai)披(pi)露(lu)高級(ji)管理(li)人(ren)員(yuan)变更(geng)公告(gao),原(yuan)總(zong)經(jing)理胡(hu)斌(bin)因(yin)工(gong)作(zuo)变动原因離(li)任(ren),現(xian)任董(dong)事(shi)長(chang)葉(ye)文(wen)煌(huang)自(zi)2023年6月9日起(qi)代(dai)任公司(si)总经理一職(zhi)。

來(lai)源(yuan):兴业基金官網(wang)

資(zi)料(liao)顯(xian)示(shi),叶文煌曾(zeng)任兴业銀(yin)行(xing)深(shen)圳(zhen)分(fen)行副(fu)行长、成(cheng)都(dou)分行副行长、总行资產(chan)托(tuo)管部(bu)副总经理、总经理。

胡斌於(yu)2007年5月加(jia)入(ru)兴业银行,2012年至(zhi)2013年在(zai)兴业银行总行擔(dan)任企(qi)业金融(rong)总部企业金融營(ying)銷(xiao)管理部市(shi)場(chang)開(kai)发處(chu)負(fu)責(ze)人、企业金融总部企业金融营销管理部市场开发处高级经理、企业金融总部企业金融营销管理部总经理助(zhu)理;2013年至2016年担任兴业银行北(bei)京(jing)分行黨(dang)委(wei)委员、行长助理;2016年至2018年担任兴业银行总行投(tou)资银行部副总经理;2019年4月起,担任兴业基金总经理。

资料显示,兴业基金成立(li)于2013年4月17日,是(shi)兴业银行控(kong)股(gu)的(de)全(quan)國(guo)性(xing)基金管理公司。公司註(zhu)冊(ce)资本(ben)12億(yi)元(yuan),其(qi)中(zhong)兴业银行持(chi)股90%,余(yu)下(xia)的10%由(you)中海(hai)集(ji)團(tuan)投资有(you)限(xian)公司持有。公司业務(wu)範(fan)圍(wei)包(bao)括(kuo)基金募集、基金销售(shou)、特(te)定(ding)客(ke)戶(hu)资产管理、资产管理,以(yi)及(ji)中国證(zheng)監(jian)會(hui)許(xu)可(ke)的其他(ta)业务。

兴业银行2022年年度(du)報(bao)告显示,2022年全年,兴业基金总资产為(wei)47.92亿元,所(suo)有者(zhe)權(quan)益(yi)43.34亿元;全年實(shi)现营业收(shou)入11.25亿元,凈(jing)利(li)潤(run)3.83亿元。

来源:兴业银行官网

截(jie)至2022年四(si)季(ji)度,兴业基金管理的公募基金产品(pin)共(gong)84只(zhi),产品類(lei)型(xing)覆(fu)蓋(gai)貨(huo)幣(bi)基金、債(zhai)券(quan)型基金、各(ge)类混(hun)合(he)型基金、主(zhu)动股票(piao)型基金、被(bei)动指(zhi)數(shu)及量(liang)化(hua)基金、FOF基金等(deng);整(zheng)體(ti)管理規(gui)模(mo)达2830.24亿元,較(jiao)上(shang)年末(mo)增(zeng)长11.41%,其中非(fei)货基金管理规模1699.03亿元,较上年末增长10.10%。

時(shi)代周(zhou)报記(ji)者了(le)解(jie)到(dao),在胡斌任职的三(san)年多时間(jian)裏(li),兴业基金的管理规模從(cong)2019年6月底(di)的1708.95亿元,增长至今(jin)年一季度末的3047.82亿元,累(lei)計(ji)漲(zhang)幅(fu)超(chao)過(guo)78%。由此(ci)可見(jian),此次(ci)兴业基金高管变动並(bing)非业绩不达标所致(zhi)。

为此,时代周报记者聯(lian)系(xi)了兴业基金内部人士(shi),希(xi)望(wang)就(jiu)此次高管变动事件(jian)的細(xi)節(jie)及原因進(jin)行探(tan)討(tao),但(dan)对方(fang)表(biao)示公司不允(yun)许直(zhi)接(jie)接受(shou)電(dian)話(hua)采(cai)訪(fang),有關(guan)高管变更事宜(yi),以公司对外披露的公告为準(zhun)。

时代周报记者還(hai)发现,此次并非兴业基金今年来的首(shou)次高管人事变动。4月19日,兴业基金发布(bu)公告稱(cheng),原董事长、法(fa)定代表人官恒(heng)秋(qiu)因年齡(ling)原因离任,叶文煌接任兴业基金董事长、法定代表人。

高管变动已(yi)成业内常(chang)態(tai)

今年以来,已有多家公募基金官宣了新(xin)任董事长或(huo)新任总经理人選(xuan)。

據(ju)Wind統(tong)计,今年发生(sheng)高層(ceng)人事变动的公募基金、券商(shang)资管共涉(she)及101家,高管变动人数高达162人。其中今年一季度累计发生高层职位(wei)变动人数达92人,涉及55家相(xiang)关機(ji)構(gou);二(er)季度累计发生高层职位变动人数合计70人,涉及46家相关机构。

值(zhi)得(de)一提(ti)的是,本月已有4家公募基金对外官宣了高层管理人员职位变动情(qing)況(kuang),分別(bie)是银河(he)基金、東(dong)吳(wu)基金、富(fu)安(an)达基金和(he)兴业基金。

6月6日,富安达基金发布公告称,公司原总经理胥(xu)海因工作調(tiao)动原因,于6月5日离任。公司总经理一职將(jiang)由王(wang)勝(sheng)接任。

6月7日,东吴基金发布公告称,李(li)素(su)明(ming)接替(ti)陳(chen)軍(jun)担任公司总经理兼(jian)財(cai)务负责人一职,自6月7日起任职。资料显示,李素明曾任重(zhong)慶(qing)国際(ji)信(xin)托投资公司北京证券营业部副总经理、总经理;西(xi)南(nan)证券有限责任公司总裁(cai)助理、董事会秘(mi)書(shu)、稽(ji)核(he)总监;紅(hong)塔(ta)证券股份(fen)有限公司董事会秘书、副总裁、常务副总裁、总裁;重庆鴻(hong)业百(bai)泰(tai)私(si)募股权投资基金管理有限公司董事长。

6月8日,银河基金官宣了新任总经理史(shi)平(ping)武(wu),自6月7日起任职。公开资料显示,史平武于2023年5月加入银河基金,此前(qian)曾任中国農(nong)业银行山(shan)西省(sheng)分行直屬(shu)国貿(mao)支(zhi)行副行长、太(tai)原市分行副行长;大華(hua)银行(中国)有限公司助理副总裁、金融机构部负责人;农银金融租(zu)賃(lin)有限公司交(jiao)通(tong)運(yun)輸(shu)部副总经理、国际业务部总经理;中建(jian)投租赁股份有限公司副总经理、董事、总经理、党委委员、党委副书记。

頻(pin)繁(fan)变动背(bei)後(hou)的原因

有业内人士向(xiang)时代周报记者表示,公募基金高管变动属正(zheng)常现象(xiang),存(cun)在多方面(mian)的原因,包括其個(ge)人发展(zhan)意(yi)願(yuan)、公司经营與(yu)发展计劃(hua)等各原因。同(tong)时,近(jin)期(qi)高管频繁变更也(ye)从側(ce)面說(shuo)明了相关人才(cai)流(liu)动速(su)度加快(kuai),公募基金高级管理人才的稀(xi)缺(que)性使(shi)得這(zhe)一类優(you)質(zhi)人力(li)资源在市场中被高效(xiao)配(pei)置(zhi),如(ru)若(ruo)某(mou)一机构在短(duan)时间内发生频繁的異(yi)常变更,則(ze)需(xu)要(yao)引起投资者們(men)的重視(shi)。

根(gen)据时代周报记者的统计,引发公募基金高管整体频繁变动的主要原因包括到达退(tui)休(xiu)年龄、个人职业规划以及内部轉(zhuan)崗(gang)等。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查(zha)看(kan)更多

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发布于:新疆喀什莎车县