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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>【招(zhao)聘(pin)】北(bei)京(jing)兩(liang)高(gao)校(xiao)招聘工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)，編(bian)制(zhi)內(nei)！

北京開(kai)放(fang)大(da)學(xue)2023年(nian)面(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)开招聘编制内工作人员7人，報(bao)名(ming)截(jie)止(zhi)時(shi)間(jian)為(wei)2023年4月(yue)9日(ri)。

北京電(dian)子(zi)科(ke)技(ji)職(zhi)業(ye)学院(yuan)2023年面向社会公开招聘编制内工作人员30人，报名截止时间为2023年3月30日。

北京开放大学

壹(yi)

招聘崗(gang)位(wei)

二(er)

招聘基(ji)本(ben)條(tiao)件(jian)

（一）遵(zun)守(shou)憲(xian)法(fa)和(he)法律(lv)，政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)高、品(pin)行(xing)良(liang)好(hao)。

（二）熱(re)愛(ai)教(jiao)育(yu)教学工作、工作責(ze)任(ren)心(xin)強(qiang)，具(ju)有(you)良好的(de)團(tuan)隊(dui)合(he)作精(jing)神(shen)。

（三(san)）身(shen)體(ti)健(jian)康(kang)，能(neng)夠(gou)適(shi)應(ying)岗位工作需(xu)要(yao)。

（四(si)）符(fu)合招聘岗位所(suo)需要的具体条件。

（五(wu)）应聘人员範(fan)圍(wei)为应屆(jie)畢(bi)业生(sheng)、博(bo)士(shi)後(hou)出(chu)站(zhan)人员、留(liu)学歸(gui)國(guo)人员和北京戶(hu)籍(ji)社会在(zai)职人员。

1.应届毕业生：列(lie)入(ru)国家(jia)統(tong)一招生計(ji)劃(hua)的应届毕业生。非(fei)北京生源(yuan)应届毕业生須(xu)符合北京市(shi)落(luo)户政策(ce)要求(qiu)，培(pei)養(yang)方(fang)式(shi)为非定(ding)向，就(jiu)讀(du)最(zui)高学歷(li)期(qi)间未(wei)與(yu)任何(he)單(dan)位存(cun)在勞(lao)動(dong)（錄(lu)用(yong)、聘用）關(guan)系(xi)，未繳(jiao)納(na)职工社会保(bao)險(xian)，按(an)时毕业並(bing)取(qu)得(de)相(xiang)应学历学位證(zheng)書(shu)，博士毕业生年齡(ling)为35周(zhou)歲(sui)及(ji)以(yi)下(xia)（1988年1月1日后出生）。

2.博士后出站人员：须为全(quan)职脫(tuo)產(chan)博士后，且(qie)符合全国博士后管(guan)委(wei)会关於(yu)進(jin)京落户的条件。年龄要求：不(bu)超(chao)過(guo)40周岁（1983年1月1日以后出生）。突(tu)出和緊(jin)缺(que)的人才(cai)，可(ke)适當(dang)放寬(kuan)年龄要求。

3.留学归国人员：须符合教育部(bu)留学服(fu)務(wu)中(zhong)心辦(ban)理(li)在京就业落户条件。年龄为35周岁及以下（1988年1月1日后出生）。

4.北京户籍社会在职人员：须具有北京市常(chang)住(zhu)户口(kou)且人事(shi)檔(dang)案(an)在京。年龄要求：不超过40周岁（1983年1月1日以后出生）。突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

（六(liu)）符合回(hui)避(bi)制度(du)的相关規(gui)定。

三

报名方法

（一）符合条件的应聘人员，請(qing)登(deng)录北京开放大学網(wang)上(shang)招聘系统http://bjou.zhiye.com，在線(xian)註(zhu)冊(ce)并填(tian)寫(xie)簡(jian)历信(xin)息(xi)，申(shen)报相应岗位。此(ci)系统为申报岗位唯(wei)一渠(qu)道(dao)。

（二）每(mei)人限(xian)报一個(ge)岗位。

（三）报名截止时间为2023年4月9日。

四

招聘程(cheng)序(xu)

（一）資(zi)格(ge)審(shen)核(he)及初(chu)選(xuan)

各(ge)設(she)岗相关部門(men)按照(zhao)学校有关规定組(zu)成(cheng)工作组，根(gen)據(ju)招聘条件和岗位要求對(dui)应聘者(zhe)进行资格审查(zha)及初选，按招聘岗位數(shu)与应聘人员数量(liang)1:10的比(bi)例(li)（若(ruo)實(shi)際(ji)結(jie)果(guo)不足(zu)1:10的，以实际人数为準(zhun)），確(que)定參(can)加(jia)試(shi)講(jiang)人选。

（二）试讲及职业能力(li)測(ce)试

各设岗相关部门组成工作组组織(zhi)教師(shi)岗应聘者试讲考(kao)察(cha)活(huo)动，成績(ji)采(cai)用百(bai)分(fen)制，60分以下不合格。按成绩從(cong)高到(dao)低(di)排(pai)序，以招聘岗位数与应聘人数1:5比例（若实际结果不足1:5的，以实际人数为准），确定参加职业能力测试和面试人选。

（三）面试

面试由(you)学校统一组织，为个人能力展(zhan)示(shi)評(ping)價(jia)方式，成绩采用百分制，60分以下不合格。依(yi)据面试成绩，确定考察人选。

（四）閱(yue)档、政审、体檢(jian)

学校组织阅档、政审、体检工作。通(tong)过阅档等(deng)形(xing)式对考察人员的基本情(qing)況(kuang)和资格条件进行復(fu)查。政审内容(rong)主(zhu)要包(bao)括(kuo)应聘人员的思(si)想(xiang)政治表(biao)現(xian)、道德(de)品质。体检標(biao)准参照公务员录用体检通用标准執(zhi)行，体检費(fei)用自(zi)理。

（五）确定擬(ni)聘人选

根据考察情况和阅档、政审、体检结果，由校長(chang)办公会集(ji)体研(yan)究(jiu)，擇(ze)優(you)确定拟聘人选。

（六）公示

拟聘人选在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七(qi)）办理入职手(shou)續(xu)

經(jing)公示無(wu)異(yi)議(yi)的，簽(qian)訂(ding)聘用合同(tong)，按有关规定办理入职手续。

应聘人员应按照学校规定的要求配(pei)合完(wan)成阅档、政审、体检等工作，并于2023年8月31日前(qian)完成入职报到，未能按照规定时限和要求完成的，取消(xiao)应聘资格。

五

聘用待(dai)遇(yu)

拟聘人员岗位待遇由学校認(ren)定后，享(xiang)受(shou)北京市事业编制待遇。

六

相关說(shuo)明(ming)

（一）资格审查工作貫(guan)穿(chuan)公开招聘全过程，应聘人员应提(ti)供(gong)真(zhen)实、有效(xiao)的个人证书、证件等相关材(cai)料(liao)。在应聘过程中弄(nong)虛(xu)作假(jia)，違(wei)反(fan)公开招聘紀(ji)律，將(jiang)取消聘用资格，对已(yi)聘用人员，一经查实，解(jie)除(chu)聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人負(fu)责。

（二）本公告(gao)的最終(zhong)解釋(shi)權(quan)归北京开放大学所有。

七

聯(lian)系方式

请应聘人员注意(yi)查看(kan)郵(you)件、短(duan)信通知(zhi)。不符合条件的人员恕(shu)不回复，敬(jing)请諒(liang)解。北京开放大学网站www.bjou.edu.cn。

联系方式：

zhaopin@bjou.edu.cn（僅(jin)接(jie)受咨(zi)詢(xun)，不接受简历投(tou)遞(di)）。

北京电子科技职业学院

一

招聘岗位

二

应聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，遵守公民(min)道德规范；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）符合招聘岗位所需要的專(zhuan)业知識(shi)和专业技能；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具備(bei)招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；

（六）非京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障(zhang)局(ju)引(yin)进非京生源条件；

（七）留学回国人员需取得教育部留学服务中心学历认证，且未在国内办理过就业手续，非京籍留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户条件。

三

招聘程序

（一）应聘报名

应聘人员按要求请登录北京电子科技职业学院人才招聘系统（https://zp.bpi.edu.cn）注册并創(chuang)建(jian)简历，简历内容需完善(shan)并与本人情况一致(zhi)，简历成功(gong)填写后应聘相应岗位。应聘人员每人限报一个岗位，多(duo)报无效。

报名截止时间：2023年3月30日。

（二）考试程序

1.初试

专任教师岗位初试由各用人部门自行组织，根据专业及岗位特(te)點(dian)自行确定考试方式。輔(fu)導(dao)员岗位初试由学校人事處(chu)组织，考试方式为筆(bi)试，初试原(yuan)則(ze)上采取线下方式进行，遇有疫(yi)情或(huo)其(qi)他(ta)不可抗(kang)力采取线上方式进行，届时以考试通知为准。

初试成绩实行百分制，合格分数线为60分。根据初试成绩由高到低按岗位计划招聘人数以1:5的比例确定进入复试環(huan)節(jie)人员，達(da)不到规定比例时按实际入围人员进行复试。

2.复试

专任教师、实訓(xun)指(zhi)导教师岗位复试由各用人部门自行组织，复试形式为试讲。辅导员岗位复试由学校人事处组织，复试形式为面试。复试成绩实行百分制，合格分数线为60分。复试一般(ban)采取线下方式进行，遇有疫情或其他不可抗力采取线上方式进行，届时以考试通知为准。

复试人员由学校统一组织进行心理测试。

3.试岗

原则上辅导员岗位安(an)排试岗，专任教师岗位由用人部门自行決(jue)定是(shi)否(fou)安排试岗。

按照初试成绩40%、复试成绩60%权重(zhong)合计形成的成绩，从高到低按岗位计划招聘人数以1:2比例确定试岗人选。试岗时间为1-2周，试岗结束(shu)后由用人部门出具书面鑒(jian)定意見(jian)及试岗成绩。试岗成绩实行百分制，合格分数线为60分。

4.确定待聘人员

初试、复试、试岗成绩均(jun)达到合格分数线人员按初试成绩30%、复试成绩40%、试岗成绩30%权重合计形成總(zong)成绩；未安排试岗的专任教师岗位及遇有疫情或其他不可抗力未能安排试岗的辅导员岗位，初试、复试成绩均达到合格分数线人员按初试成绩40%、复试成绩60%权重合计形成总成绩。

按总成绩从高到低不超过岗位计划招聘人数1:2的比例确定待聘人员。

（三）体检和政审考察

待聘用人员按照《北京市教师资格体检标准》体检，费用自理。体检不合格者，取消聘用资格。学校人事处负责拟聘用人员政审考察工作。

（四）公示拟聘人员名单

院长办公会审议确定拟聘人员名单后公示，公示期为7个工作日。

（五）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。

四

相关说明

（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施(shi)办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将視(shi)情节輕(qing)重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。

（三）应聘者本人原因(yin)，不能在规定时间与我(wo)校签订接收(shou)意向，影(ying)響(xiang)聘用手续办理的，取消聘用资格。

（四）只(zhi)接收应聘者在北京电子科技职业学院人才招聘系统中创建并成功提交(jiao)的简历，其他途(tu)徑(jing)投递简历无效。

（五）非京生源应届毕业生、留学回国人员录取人数按市人力资源和社会保障局、教育部留学服务中心批(pi)复指标计算(suan)。

（六）体检、考察后出现招聘岗位空(kong)缺、个人放棄(qi)、资格不合格等情况，可从同一岗位合格的人员中按照成绩由高到低依次(ci)递補(bu)。

（七）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱(xiang)有效，所留电話(hua)號(hao)碼(ma)联系暢(chang)通，因邮箱、电话联系不畅造(zao)成无法通知应聘人员本人的，后果由本人负责。

五

联系方式

主管部门：北京电子科技职业学院人事处

通信地(di)址(zhi)：北京经濟(ji)技術(shu)开發(fa)區(qu)涼(liang)水(shui)河(he)一街(jie)9号

联 系人：佟(tong)老(lao)师

邮 箱：gkzp@bpi.edu.cn（此邮箱不接收求职简历）

技术支(zhi)持(chi)：曲(qu)老师

來(lai)源：北京市人力资源和社会保障局网站返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查看更(geng)多

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