2017最新奥利奥广告,让味蕾狂欢!

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奥利奥广告背景

奥利奥是著名饼干品牌,于1912年在美国诞生,至今已经有100多年历史。在华纳兄弟的动画中,奥利奥曾出现过无数次,并且在美国这个传统的小点心已经超越了普通的零食品牌。而在中国也有众多的奥利奥粉丝,但是奥利奥并没有在中国市场取得很好的成绩。这也就需要广告的力量来推动奥利奥在中国市场的推广。因此,奥利奥发布了一系列的广告,试图让中国市场感受到奥利奥独特的魅力。

奥利奥广告的目的

奥利奥广告的目的是推广奥利奥这个品牌,将其推向更多人群。奥利奥想要寻找切入点,让更多人品尝到奥利奥独特的魅力,让更多人关注奥利奥这个品牌。通过广告的手段,奥利奥可以将品牌赋予更深厚的内涵,让人们对奥利奥的认知更加全面。通过广告的推广,奥利奥也希望能够获取更多的市场份额,让自己在中国市场发光发热。

奥利奥广告的形式

奥利奥广告采用的是短片的形式,这样更符合当下年轻人的消费习惯。奥利奥广告短片制作了很多版本,所有的短片主要都是为了宣传奥利奥的品牌特点而设计的。这样的形式更容易给观众留下深刻的印象。同时,奥利奥采用了比较大胆的题材,试图让广告能够引起人们的共鸣,提高观众的关注度。比如,奥利奥在2013年的广告背景是一位失去记忆的年轻人,他通过在双饼干之间重复一件件事情来锁定自己的记忆。这样的表现形式,让人们感觉奥利奥是充满了神秘和特别的。

奥利奥广告的特点

奥利奥广告的特点在于,在广告中所传达的信息并不是奥利奥饼干本身,而是奥利奥所包含的情感和象征意义。在广告中,奥利奥并没有采用明显的产品演示,而是运用了一系列的场景来表现奥利奥所具有的品牌特点。根据奥利奥官方给出的介绍,奥利奥广告的主题是用心和激情打造全球最好吃的饼干,这就是奥利奥品牌形象的终极目标。

奥利奥广告的好处

品牌的知名度增加

在中国市场,奥利奥并不是一个十分知名的品牌,因此广告的推广可以让奥利奥品牌在中国市场上获得更多的关注度,进而提高品牌的知名度。通过广告的宣传,可以让人们了解奥利奥的品质和独特之处,更愿意去尝试这款饼干,这样就可以吸引更多的消费者。

增加销量和利润

广告可以让人们了解到奥利奥这个品牌的存在,让人们更多地尝试奥利奥的饼干,进而购买这个品牌的产品。由于广告的影响力和传播性,将大大增加奥利奥的销售量和利润,让奥利奥在中国市场上站稳脚跟。

增强忠诚度

广告可以让人们了解奥利奥的品质,让人们感受到奥利奥所传递的情感和象征意义。这样可以让消费者更加信任奥利奥这个品牌,进而提高消费者的忠诚度。消费者之间会因为对奥利奥品牌的认可和认同而形成社群,这样可以进一步增强忠诚度,让奥利奥在中国市场上站稳脚跟。

总结

综合以上所述,可以看出,2017最新奥利奥广告,让味蕾狂欢!,作为奥利奥推广的最新成果,与其他品牌的广告有所不同,更注重将奥利奥品牌特点渗透到广告之中,让广告更能引起人们的关注,进而提高品牌知名度和消费者忠诚度。同时,广告也极大程度上增加了奥利奥的销售量和利润,让奥利奥在中国市场上取得更大的成功。

问答话题

问题1:奥利奥广告的目的是什么?

奥利奥广告的目的是推广奥利奥这个品牌,将其推向更多人群。奥利奥试图让更多人品尝到奥利奥独特的魅力,让更多人关注奥利奥这个品牌。通过广告的手段,奥利奥可以将品牌赋予更深厚的内涵,让人们对奥利奥的认知更加全面。通过广告的推广,奥利奥也希望能够获取更多的市场份额,让自己在中国市场发光发热。

问题2:奥利奥广告的特点是什么?

奥利奥广告的特点在于,在广告中所传达的信息并不是奥利奥饼干本身,而是奥利奥所包含的情感和象征意义。在广告中,奥利奥并没有采用明显的产品演示,而是运用了一系列的场景来表现奥利奥所具有的品牌特点。这样的表现形式,让人们感觉奥利奥是充满了神秘和特别的。

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作(zuo)者(zhe)康(kang)莎(sha) 編(bian)輯(ji)袁(yuan)暢(chang)

在(zai)不(bu)少投(tou)資(zi)者眼(yan)中(zhong),董(dong)秘(mi)是(shi)壹(yi)個(ge)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)裏(li)打工人的“岗位天花板”,不僅(jin)是金领,甚(shen)至(zhi)是鉆(zuan)石(shi)领般(ban)的存(cun)在 。

不是麽(me)?

去(qu)掉(diao)了(le)前(qian)幾(ji)名(ming)的股東(dong),以(yi)及(ji)和(he)股權(quan)關(guan)聯(lian)緊(jin)密(mi)的董事(shi)長(chang)、總(zong)經(jing)理(li)等(deng)岗位。

董秘通(tong)常(chang)是一家(jia)上市公司內(nei)最(zui)體(ti)現(xian)行(xing)業(ye)性(xing),同(tong)時(shi)也(ye)体现專(zhuan)业性的岗位之(zhi)一。董秘的收(shou)入(ru)通常也由(you)此(ci)被(bei)外(wai)界(jie)津(jin)津樂(le)道(dao)。

而(er)從(cong)過(guo)去五(wu)年(nian)的董秘薪酬看(kan),总体董秘的平(ping)均(jun)年薪是緩(huan)慢(man)上漲(zhang)的。這(zhe)亦(yi)体现了这个岗位在各(ge)家公司的重(zhong)要(yao)性。

15个董秘薪酬超越500萬(wan)

據(ju)Choice數(shu)据統(tong)計(ji),2022年的A股上市公司中,有(you)1024家公司的董秘突(tu)破(po)百(bai)万,占(zhan)已(yi)披(pi)露(lu)公司数量(liang)的1/5。

其(qi)中, 有15家公司的董秘薪酬跨(kua)越500万大关,妥(tuo)妥的“最強(qiang)打工人”既(ji)視(shi)感(gan)。

这15家公司主(zhu)要以高(gao)端(duan)制(zhi)造(zao)、醫(yi)療(liao)、建(jian)材(cai)、科(ke)技(ji)、消(xiao)費(fei)、金融(rong)等的細(xi)分(fen)行业龍(long)頭(tou)公司為(wei)主。

其中 華(hua)大智(zhi)造的董秘韋(wei)煒(wei), 邁(mai)瑞(rui)医疗的董秘李(li)文(wen)楣(mei)、 賽(sai)騰(teng)股份(fen)的董秘孫(sun)豐(feng)位居(ju)前三(san),这三家都(dou)屬(shu)於(yu)高端制造行业。

此外, 紫(zi)金礦(kuang)业的董秘鄭(zheng)友(you)誠(cheng)是采(cai)矿业薪酬最高的董秘。

南(nan)玻(bo)A的董秘陳(chen)春(chun)燕(yan)是建材业薪酬最高的董秘。

中國(guo)中免(mian)的董秘常築(zhu)軍(jun)是零(ling)售(shou)业薪酬最高的董秘。

中信(xin)證(zheng)券(quan)的董秘王(wang)俊(jun)鋒(feng)是金融业薪酬最高的董秘。

話(hua)語(yu)权最“高”的董秘

A股上市公司中,給(gei)自(zi)家產(chan)业“打工”的董秘不是沒(mei)有,但(dan)同时以董事长、总经理身(shen)份“兼(jian)職(zhi)”董秘的寥(liao)寥無(wu)几。

这其中的“话语权天花板”就(jiu)是赛腾股份的孙丰。

作为赛腾股份的開(kai)司元(yuan)勛(xun)之一,孙丰是妥妥的“實(shi)幹(gan)派(pai)”。2007年6月(yue),他(ta)創(chuang)辦(ban)赛腾電(dian)子(zi),2015年4月至今(jin),擔(dan)任(ren)公司董事长、总经理和董秘等职務(wu)。

此外,他還(hai)担任著(zhe)赛腾系(xi)公司的執(zhi)行董事,比(bi)如(ru)蘇(su)州(zhou)赛眾(zhong)的执行董事、总经理。

像(xiang)这樣(yang)“ 创始(shi)人”背(bei)景(jing)的董秘,往(wang)往持(chi)有比例(li)不低(di)的公司股份,话语权很(hen)高,早(zao)已经脫(tuo)離(li)了“打工人”範(fan)疇(chou)。

“天選(xuan)之子”董秘

在董秘隊(dui)伍(wu)中,业务精(jing)英(ying)型(xing)董秘是最为常見(jian)的。

2022年的董秘薪酬“榜(bang)首(shou)” 韦炜就是一位华大智造法(fa)务線(xian)的精英人士(shi)。

值(zhi)得(de)一提(ti)的是,他还担任过现如今薪酬排(pai)名第(di)二(er)的迈瑞医疗的法务,可(ke)謂(wei)是高薪人群(qun)“天选之子”。

2022年也是韦炜首度(du)以近(jin)866万登(deng)上榜首席(xi)位。

华大智造在投资者关系平臺(tai)上曾(zeng)经對(dui)董秘薪酬進(jin)行解(jie)釋(shi),稱(cheng)其薪酬包(bao)括(kuo)包括基(ji)本(ben)工资、績(ji)效(xiao)工资、獎(jiang)金、社(she)保(bao)福(fu)利(li)、津貼(tie)及股份支(zhi)付(fu)费用(yong)等,其中奖金部(bu)分,包括了在美(mei)专利訴(su)訟(song)于2022年7月達(da)成(cheng)和解並(bing)獲(huo)賠(pei)3.25億(yi)美元凈(jing)赔償(chang)金的专項(xiang)奖金等。

作为一名80後(hou)海(hai)歸(gui),韦炜出(chu)生(sheng)于1981年,2006年5月畢(bi)业于印(yin)第安(an)納(na)大學(xue)法学专业,取(qu)得碩(shuo)士学位。

可以說(shuo),未(wei)來(lai)可期(qi)。

最“神(shen)秘”的高薪董秘

在代(dai)表(biao)富(fu)臨(lin)精工出席活(huo)動(dong)时,除(chu)了董秘的身份,李鵬(peng)程(cheng)还有一層(ceng)身份:副(fu)董事长。

包括富临精工2023年第一次(ci)临时股东大會(hui)決(jue)議(yi)公告(gao)中,也是如此“標(biao)記(ji)”。

这样的职位設(she)置(zhi),明(ming)顯(xian)與(yu)大部分上市公司的常規(gui)设置不一样。

作为四(si)川(chuan)民(min)營(ying)百强企(qi)业,富临精工的主营业务是电池(chi),曾公开表示(shi)比亞(ya)迪(di)为其主要合(he)作方(fang)。

但籠(long)罩(zhao)在其身上的神秘感并没有“消失(shi)”。

在投资者关系平台上,富临精工曾被問(wen)到(dao),是否(fou)有军工或(huo)者军民融合属性?不过,富临精工对此进行了“否認(ren)”。

富临精工官(guan)網(wang)对其融资和發(fa)展(zhan)歷(li)史(shi)提到不多,主要聚(ju)焦(jiao)在技術(shu)发展方面(mian),可以概(gai)括为:成立(li)于1997年,註(zhu)冊(ce)资本12.1亿元。于2015年3月19日(ri)登陸(lu)深(shen)交(jiao)所(suo)创业板。

同样地(di),李鹏程的个人信息(xi)流(liu)出也比較(jiao)少。

最佳(jia)“多面手(shou)”董秘

有一類(lei)董秘,雖(sui)然(ran)没有“官至”董事长和总经理,卻(que)同时兼着好(hao)几个实权职位,大有“儲(chu)備(bei)干部”、“多面手”的架(jia)勢(shi)。

这其中,最突出的是TCL科技董秘廖(liao)騫(qian)。

除了董秘一职,廖骞还担任TCL科技执行董事、高級(ji)副总裁(cai)和參(can)謀(mou)长职务。

除了职位的体现,他在董事会所管(guan)理的职务也折(zhe)现了他在TCL科技的“智囊(nang)團(tuan)”作用。

2014年3月,廖骞加(jia)入TCL科技,现如今主管董事会事务、戰(zhan)略(lve)规劃(hua)及境(jing)内外资本市場(chang)相(xiang)关工作,称得上“高瞻(zhan)遠(yuan)矚(zhu)”的视角(jiao)。

在加入TCL科技,廖骞属于投行人士,2006年8月至2014年2月在国泰(tai)君(jun)安国際(ji)控(kong)股从事香(xiang)港(gang)与大陆的投资銀(yin)行业务。

最“旺(wang)財(cai)”條(tiao)线

高薪董秘最多出身的条线,无疑(yi)是财务条线。

薪酬500万以上的董秘中,出自财务条线的有4位,分別(bie)是迈瑞医疗的李文楣、三一重能(neng)的房(fang)猛(meng)、派能科技的葉(ye)文舉(ju)、瑞丰新(xin)材的尚(shang)慶(qing)春。

其中,李文楣排名整(zheng)个A股董秘薪酬第二位,仅次于韦炜。她(ta)是北(bei)京(jing)大学社会学学士,曾任迈瑞医疗投资者关系总監(jian)、首席投资官兼战略发展部副总经理、战略发展部总经理等职务。

而营銷(xiao)条线的高薪董秘只(zhi)有一位,是中国中免的常筑军。

作为一名70后,他曾任中免公司销售部华北、东北地區(qu)销售经理,进口(kou)煙(yan)酒(jiu)营销部总监等。

现在除了董秘一职,他还担任公司常务副总经理、中免国际总经理等职务。

本文不構(gou)成个人投资建议,不代表平台觀(guan)點(dian),市场有風(feng)險(xian),投资需(xu)謹(jin)慎(shen),請(qing)獨(du)立判(pan)斷(duan)和决策(ce)。

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发布于:福建龙岩漳平市