10月26号
10月26日，一个寻常日子
10月26日，对于许多人来说，只是一个寻常的日子。但是，对于一些人来说，这天却是一个非常特殊的日子。而今天，我们就来看看这些“特殊”的人们是怎么过这一天的。
运动员们的日常训练
对于运动员来说，每一天都是他们不断努力追求胜利的日子。10月26日，许多运动员依旧坚持着他们的日常训练，为着更好的成绩而努力着。
在足球场上，球员们正在进行着紧张的训练，争取在下一场比赛中取得好成绩。在游泳馆里，游泳选手们正在刻苦训练，为着下一个赛季做好充分的准备。
运动员们的努力，让我们不断地看到胜利的希望。他们用自己的汗水和努力，去争取他们想要的东西。
企业家们的商业竞争
对于企业家来说，每一天都是他们不断争取更多市场份额的日子。10月26日，许多企业家依旧在紧张地商业竞争中奋斗着。
在办公室里，企业家们正在商讨下一个营销计划，争取更多的市场份额。在生产线上，企业家们正在不断地改进产品品质，以满足不断变化的市场需求。
企业家们的不懈努力，让我们看到了他们在商业竞争中的优势。他们用自己的智慧和勇气，去争取他们想要的市场份额。
学生们的学习生活
对于学生来说，每一天都是他们不断学习的日子。10月26日，许多学生依旧在认真地学习着。
在教室里，学生们正在认真听讲，学习新的知识。在图书馆里，学生们正在阅读各种各样的书籍，扩大自己的知识面。
学生们的勤奋学习，让我们看到了他们在未来的优势。他们用自己的努力和智慧，去追求他们想要的未来。
总结归纳
在10月26日这一天，我们看到了不同领域的人们，都在为着自己的目标不断努力着。
运动员们用自己的汗水和努力，去争取他们想要的胜利；企业家们用自己的智慧和勇气，去争取他们想要的市场份额；学生们用自己的努力和智慧，去追求他们想要的未来。
在没有寻常的日子里，这些人们用自己的努力和智慧，去追求着他们想要的东西。我们也应该像他们一样，不断努力，追求我们想要的生活。
10月26号特色
1、成为富豪，豪车名表，高级宴会，感受奢靡的精彩生活！
2、多个经典的武器，你可以让自己的角色一一的使用；
3、各种精彩刺激的游戏玩法任你体验，玩家在游历大陆的同时还可以欣赏各地的风光，探索各种未知的地域。
4、四种可选的忍者：火，水，雷，风。
5、真实互动的社交玩法，邂逅你的命中注定情缘，展现出英雄的魅力
10月26号亮点
1、帮你快速成就收租人，在线改造各种房屋住宅环境
2、游戏玩法多样，不是固定点的操作方式，学习交朋友，需要一起并肩作战。
3、猖獗作恶的老鼠们有不同的技能等执行官来培养升级。
4、主机级操作手感和东方风格的暴力美学演绎，打造一场惊心动魄的杀戮盛宴;
5、汽车的性能不同给你的飙车体验也不一样，努力购买更高级的汽车
chengweifuhao，haochemingbiao，gaojiyanhui，ganshoushemidejingcaishenghuo！duogejingdiandewuqi，nikeyirangzijidejiaoseyiyideshiyong；gezhongjingcaicijideyouxiwanfarennitiyan，wanjiazaiyoulidaludetongshihaikeyixinshanggedidefengguang，tansuogezhongweizhidediyu。sizhongkexuanderenzhe：huo，shui，lei，feng。zhenshihudongdeshejiaowanfa，xiehounidemingzhongzhudingqingyuan，zhanxianchuyingxiongdemeiliIEEE年(nian)度(du)薪(xin)酬(chou)報(bao)告(gao)發(fa)布(bu)！美(mei)國(guo)程(cheng)序(xu)員(yuan)薪資(zi)中(zhong)位(wei)數(shu)7年來(lai)首(shou)次(ci)下(xia)降(jiang)2.4萬(wan) 新(xin)智(zhi)元(yuan)报道(dao) 編(bian)輯(ji)：桃(tao)子(zi) 【新智元導(dao)讀(du)】近(jin)日(ri)，IEEE发布了(le)年度薪酬报告。数據(ju)顯(xian)示(shi)，美国工(gong)程師(shi)薪资中位数自(zi)2013年以(yi)来首次显著(zhu)下降。 美国技(ji)術(shu)專(zhuan)業(ye)人(ren)员能(neng)賺(zhuan)多(duo)少(shao)錢(qian)？ 近日，IEEE-USA发布了2022年美国技术人员薪资报告。 在(zai)2021年，身(shen)為(wei)IEEE成(cheng)员的(de)美国工程师和(he)其(qi)他(ta)技术专业人员的收(shou)入(ru)中位数達(da)160,097美元，高(gao)於(yu)2020年的154,443美元。 然(ran)而(er)，到(dao)了今(jin)年，直(zhi)接(jie)下滑(hua)了近3500美元。 這(zhe)是(shi)IEEE-USA自2013年以来記(ji)錄(lu)的科(ke)技人员工资中位数在消(xiao)費(fei)能力(li)方(fang)面(mian)的首次显著下降。 最(zui)新調(tiao)查(zha)报告分(fen)析(xi)了3057位在技术領(ling)域(yu)全(quan)職(zhi)工作(zuo)的人士(shi)，將(jiang)其收入計(ji)入考(kao)量(liang)，其中不(bu)包(bao)括(kuo)加(jia)班(ban)费、獎(jiang)金(jin)、利(li)潤(run)和副(fu)业。 女(nv)性(xing)薪资比(bi)男(nan)性低(di) 最新数据显示，男女之(zhi)間(jian)的工资差(cha)異(yi)明(ming)显，他們(men)之间工资差距(ju)增(zeng)長(chang)至(zhi)33,900美元。 这壹(yi)差距很(hen)難(nan)衡(heng)量，因(yin)为一般(ban)来說(shuo)，男性群(qun)體(ti)比女性有(you)更(geng)多的工作經(jing)驗(yan)，而且(qie)隨(sui)著(zhe)越(yue)来越多的女性進(jin)入技术专业领域可(ke)能會(hui)帶(dai)来工资中位数下降。 调查报告指(zhi)出(chu)，女性工程师在勞(lao)動(dong)力的比例(li)中保(bao)持(chi)相(xiang)對(dui)平(ping)穩(wen)，過(guo)去(qu)十(shi)年一直處(chu)于10%以內(nei)。 工资種(zhong)族(zu)差距縮(suo)小(xiao) 2021年，白(bai)种人和非(fei)裔(yi)美国工程师之间的工资差距減(jian)少了11,000美元至13,000美元。 而白种人和西(xi)班牙(ya)裔工程师之间的收入差距减少了近6000美元至12,278美元。 固(gu)態(tai)電(dian)路(lu)工程火(huo)熱(re) 2021年，可以说是從(cong)事(shi)固态电路工作的好(hao)時(shi)機(ji)。 該(gai)技术领域的薪资繼(ji)續(xu)急(ji)劇(ju)攀(pan)升(sheng)，並(bing)在按(an)专业劃(hua)分的薪金榜(bang)上(shang)名(ming)列(lie)第(di)一。 去年在该圖(tu)表(biao)上排(pai)名第一的消费电子產(chan)品(pin)的平均(jun)工资有所(suo)下降。與(yu)其他电路和設(she)備(bei)、机器(qi)學(xue)習(xi)、图像(xiang)和視(shi)頻(pin)处理(li)以及(ji)醫(yi)学和生(sheng)物(wu)学工程合(he)作的工程师取(qu)得(de)了巨(ju)大(da)的进步(bu)。 从事其他电路和设备、机器学习、图像和视频处理以及医学和生物工程的工程师们在薪资方面也(ye)取得了一定(ding)的提(ti)高。 工作滿(man)意(yi)度下降 IEEE-USA 调查的工程师的總(zong)体工作满意度在 2021 年下降，主(zhu)要(yao)与薪酬和晉(jin)升机会有關(guan)。然而，对工程工作的技术挑(tiao)戰(zhan)的满意度显著提高。 太(tai)平洋(yang)沿(yan)岸(an)地(di)區(qu)工程师薪资进一步提高 与美国其他地区相比，太平洋沿岸地区工程师的工资中位数显著增加 ，上升速(su)度快(kuai)于西南(nan)中部(bu)地区(包括德(de)克(ke)薩(sa)斯(si)州(zhou))等(deng)假(jia)想(xiang)中的繁(fan)榮(rong)地区。 然而，这些(xie)数字(zi)并未(wei)根(gen)据地区生活(huo)成本(ben)进行(xing)调整(zheng)。 前(qian)段(duan)时间，美国科技公(gong)司(si)数据收集(ji)網(wang)站(zhan)Levels.fyi发布了最新美国軟(ruan)件(jian)工程师薪酬报告（截(jie)止(zhi)到8月(yue)份(fen)）。 这份报告搜(sou)集遍(bian)布全球(qiu)1500多個(ge)城(cheng)市(shi)，超(chao)过100000名员工的薪资、福(fu)利、等級(ji)等方面的数据。 同(tong)时，为了統(tong)计方便(bian)，报告记录的是程序员收入的中位数。该报告将程序员按照(zhao)年资和职级分为5檔(dang)。 数据显示，字節(jie)跳(tiao)动高级工程师年薪44.3万美元（303万元）位列第6，Roblox为首席(xi)工程师開(kai)出了120万美元（823万元）的天(tian)價(jia)。 以上就(jiu)美国软件工程师薪酬做(zuo)出的统计，那(na)麽(me)，其他国家(jia)的程序员薪资情(qing)況(kuang)又(you)如(ru)何(he)呢(ne)？ 根据codesubmit数据，美国位列榜首，开发者(zhe)平均薪酬为11万美元（75万元），瑞(rui)士和其他幾(ji)个歐(ou)洲(zhou)国家則(ze)緊(jin)随其後(hou)。 其中，中国平均薪资为2.3万美元（15万元）。 今年5月份，獵(lie)聘(pin)大数据研(yan)究(jiu)院(yuan)還(hai)推(tui)出了《2022互(hu)聯(lian)网大廠(chang)程序员出路大数据探(tan)析》报告。 从各(ge)大行业程序员新发职位的招(zhao)聘平均年薪来看(kan)，程序员招聘薪资普(pu)遍較(jiao)高，均高于24万。 在这些行业中，电子通(tong)信(xin)、金融(rong)、互联网、服(fu)務(wu)外(wai)包行业的程序员职位招聘平均年薪均超30万，排名前4。 2022年，作为程序员的妳(ni)对自己(ji)的收入还满意嗎(ma)？ 參(can)考资料(liao)： https://spectrum.ieee.org/electrical-engineer-salary返(fan)回(hui)搜狐(hu)，查看更多 責(ze)任(ren)编辑：