广告公司也能做网推?!

标题:广告公司也能做网推?!

在数字化时代,网推已经成为企业推广的重要方式之一。然而,并不是所有企业都能自行进行网推,有些公司可能会选择寻求外部的帮助。那么,广告公司可以承担这个任务吗?本文将从四个方面详细阐述这个话题。

1. 广告公司的资源优势

广告公司拥有丰富的资源,包括人员、技术和经验。这些资源对于网推至关重要。在人员方面,广告公司拥有专业的推广人员和营销人员,能够更好地制定和执行网推策略。在技术方面,广告公司拥有专业的网推软件和工具,能够更好地对推广效果进行监测和优化。在经验方面,广告公司经常和不同行业的客户合作,积累了大量的经验和案例,能够更好地为客户制定和实施网推策略。

2. 广告公司的专业性

广告公司作为专业的推广机构,具备更高的推广专业性和水平。在网推策略制定上,广告公司能够更好地分析企业的需求和目标群体,制定更符合企业需要的网推策略。在网推执行上,广告公司能够更好地进行推广内容的策划和创意设计,提高推广效果。在推广效果分析上,广告公司能够更好地进行数据分析和优化,提高推广ROI。

3. 广告公司的综合服务

广告公司不仅仅只做网推,还能够为企业提供更多的综合服务。例如,品牌策略、创意设计、广告制作、公关活动等等。这些服务能够全方位地提升企业的品牌形象和知名度,为网推的成功提供更好的保障。

4. 广告公司的成本优势

对于一些中小企业来说,自行进行网推可能需要较高的成本。而选择广告公司进行网推,可以享受到更多的成本优势。广告公司能够更好地根据企业的需求量身定制网推方案,避免了企业在网推上的不必要支出。同时,广告公司也能够更好地控制网推成本,提高推广效果。综上所述,广告公司完全可以胜任网推工作。它们具有资源优势、专业性、综合服务和成本优势。企业可以选择广告公司作为网推合作伙伴,提高网推效果和成功率。

总结归纳

在数字化时代,网推已经成为企业推广的重要方式之一。广告公司可以胜任网推工作,它们具有资源优势、专业性、综合服务和成本优势。选择广告公司作为网推合作伙伴能够提高网推效果和成功率。企业在选择广告公司时,应该结合自身需求和预算,找到最适合自己的网推方案。**问答话题**Q1: 广告公司做网推是否违反广告法?A1: 广告公司做网推不违反广告法。广告法并没有规定广告推广必须由企业自行执行,企业可以选择外部专业机构承担广告营销工作。Q2: 广告公司能否对网推效果进行评估?A2: 广告公司可以对网推效果进行评估。现代网推工具和技术能够帮助广告公司对推广效果进行分析和优化,提高营销ROI。

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有(you)“美联储通讯社”之(zhi)稱(cheng)的(de)華(hua)爾(er)街(jie)日(ri)報(bao)記(ji)者(zhe)Nick Timiraos表(biao)示(shi),布(bu)雷(lei)納(na)德(de)退出(chu)美联储增(zeng)加了(le)美國(guo)陷(xian)入(ru)經(jing)濟(ji)衰退的風(feng)險(xian)......

有“美联储通讯社”之称的华尔街日报记者Nick Timiraos最(zui)新發(fa)文(wen)表示,隨(sui)著(zhe)美联储副(fu)主(zhu)席(xi)布雷纳德前(qian)往(wang)白(bai)宮(gong)任(ren)職(zhi),拜(bai)登(deng)對(dui)其(qi)经济團(tuan)隊(dui)的重(zhong)組(zu)可(ke)能(neng)會(hui)对美联储產(chan)生(sheng)最直(zhi)接(jie)的经济影(ying)響(xiang)。比(bi)如(ru)說(shuo),美国陷入衰退的可能性(xing)会大幅(fu)上(shang)升(sheng)。

目(mu)前,美联储方(fang)面(mian)已(yi)经表示,布雷纳德已提(ti)交(jiao)辭(ci)呈(cheng),將(jiang)於(yu)2月(yue)20日左(zuo)右(you)生效(xiao),屆(jie)時(shi)其将擔(dan)任全(quan)美经济顧(gu)問(wen)委(wei)員(yuan)会(NEC)主任。這(zhe)意(yi)味(wei)着美联储将失(shi)去(qu)壹(yi)位(wei)有影响力(li)的高(gao)級(ji)官(guan)员,她(ta)曾(zeng)主張(zhang)采(cai)取(qu)比美联储主席鮑(bao)威(wei)尔更(geng)溫(wen)和(he)的加息(xi)方式(shi)。

Timiraos表示,盡(jin)管(guan)布雷纳德曾公(gong)開(kai)支(zhi)持(chi)在(zai)過(guo)去一年(nian)裏(li)迅(xun)速加息,以(yi)此(ci)“降(jiang)温”经济來(lai)对抗(kang)通脹(zhang),但(dan)她有时也(ye)強(qiang)調(tiao)在制(zhi)定(ding)政(zheng)策(ce)时要(yao)考(kao)慮(lv)不(bu)同(tong)的因(yin)素(su),包(bao)括(kuo)过度(du)加息的风险。

布雷纳德已成(cheng)為(wei)美联储最有说服(fu)力的“鸽派”官员之一,这些(xie)官员認(ren)为,随着揮(hui)之不去的疫(yi)情(qing)影响发生逆(ni)轉(zhuan),高通胀可能会放(fang)緩(huan),並(bing)有希(xi)望(wang)将潛(qian)在的高失業(ye)人(ren)數(shu)降至(zhi)最低(di)。相(xiang)比之下,美联储的“鹰派”更願(yuan)意采取更嚴(yan)厲(li)的措(cuo)施(shi)来遏(e)制通胀。預(yu)測(ce)公司(si)LH Meyer的经济學(xue)家(jia)Derek Tang说,從(cong)一定程(cheng)度上講(jiang),布雷纳德退出美联储增加了经济衰退的风险,因为这可能導(dao)致(zhi)美联储在今(jin)年春(chun)季(ji)進(jin)行(xing)更大幅度的加息。他(ta)说:

“如果(guo)布雷纳德留(liu)下来,她将是(shi)FOMC中(zhong)許(xu)多(duo)鸽派的‘中流(liu)砥(di)柱(zhu)’。現(xian)在的问題(ti)是,誰(shui)将接过这個(ge)重任?”

美联储內(nei)部(bu)分(fen)歧(qi)仍(reng)存(cun) 副主席之位是“中流砥柱”

过去一年,美联储将利(li)率(lv)上调了450个基(ji)點(dian),这是自(zi)上世(shi)紀(ji)80年代(dai)初(chu)以来速度最快(kuai)的一次(ci)。去年夏(xia)天(tian),美国通胀率達(da)到(dao)了40年来的高点。美联储官员可能会在下个月的会議(yi)上加息,并就(jiu)今年需(xu)要加息多少(shao)进行討(tao)論(lun)。

自去年秋(qiu)天以来,布雷纳德在演(yan)讲中更加關(guan)註(zhu)美联储加息的累(lei)積(ji)影响,并对通胀可能随着疫情影响消(xiao)退而(er)下降的前景(jing)表示樂(le)觀(guan)。她還(hai)指(zhi)出,降低通胀的潜在因素是企(qi)业利潤(run)率的收(shou)縮(suo),而不是勞(lao)動(dong)力需求(qiu)的減(jian)少。

鲍威尔則(ze)认为,尽管商(shang)品(pin)價(jia)格(ge)在下降,住(zhu)房(fang)成本(ben)今年的上漲(zhang)速度可能将放缓,但通胀今年可能仍会保(bao)持在令(ling)人不安(an)的高位。他通过考察(cha)不包括能源(yuan)和住房在内的服務(wu)价格,认为核(he)心(xin)PCE是衡(heng)量(liang)工(gong)資(zi)上涨转嫁(jia)到消費(fei)者价格的最佳(jia)指標(biao)。

但在上个月的一次演讲中,布雷纳德提出了更为乐观的观点,她强调了工资和非(fei)住房服务价格之間(jian)的联系(xi)可能会更弱(ruo)的原(yuan)因。她指出,如果物(wu)价上涨反(fan)映(ying)的是最近(jin)全球(qiu)经济混(hun)亂(luan)的連(lian)鎖(suo)反應(ying)(目前这種(zhong)情況(kuang)正(zheng)在逆转),而不是工资增長(chang),那(na)麽(me)物价上涨的前景将有所(suo)缓和。

Timiraos表示,美联储内部现在也有一些分歧,一些美联储官员暗(an)示,他們(men)可能很(hen)快暫(zan)停(ting)加息;但其他人认为,他们将繼(ji)續(xu)加息,直到看(kan)到更多经济放缓的證(zheng)據(ju)。

Tang说,一些官员最近的言(yan)论表明(ming),美联储目前的做(zuo)法(fa)不足(zu)以降低通胀,这可能会导致他们加息。他说:

“如果妳(ni)展(zhan)示降低通胀決(jue)心的方式是继续加息,那你就做过頭(tou)了。”

拜登可能会提名(ming)一位立(li)場(chang)與(yu)布雷纳德類(lei)似(si)的美联储副主席。但在美联储的利率制定委员会内部,政策共(gong)識(shi)是通过说服达成的。分析(xi)人士(shi)说,一个新人可能很難(nan)迅速产生与布雷纳德一樣(yang)的影响力,因其曾在美联储担任经济学家。Santander US Capital Markets LLC的首(shou)席美国经济学家Stephen Stanley表示:

“政府(fu)的困(kun)难在于找(zhao)到一位在美联储内部像(xiang)布雷纳德一样受(shou)人尊(zun)敬(jing)的人。她的继任者可能很难融(rong)入美联储内部,并像她一样擁(yong)有如此大的影响力。”

Nationwide Mutual Insurance Co.的首席经济学家Kathy Bostjancic周(zhou)二(er)说:

“她作(zuo)为经济学家有極(ji)好(hao)的资歷(li),在政治(zhi)舞(wu)臺(tai)上也有经驗(yan),美联储需要找到一个非常(chang)有经验和能力的人来填(tian)補(bu)她空(kong)出来的副主席这一重要职位。”

美联储副主席後(hou)继者可能有谁?

美联储副主席的人事(shi)變(bian)动可能会影响美联储政策制定委员会中的“鹰鸽平(ping)衡”,因为官员们試(shi)圖(tu)實(shi)现经济軟(ruan)着陸(lu),在不給(gei)美国工人造(zao)成不必(bi)要傷(shang)害(hai)的情况下控(kong)制通胀。

对于美联储副主席的后继人選(xuan),Timiraos称,拜登可能考虑的人选包括美联储理(li)事庫(ku)克(ke)和去年成为波(bo)士頓(dun)联储主席的柯(ke)林(lin)斯(si)。外(wai)部分析人士提到的其他人选包括哈(ha)佛(fo)大学的经济学家Karen Dynan,西(xi)北(bei)大学的金(jin)融学教(jiao)授(shou)Janice Eberly,美联储前高级官员、现任財(cai)政部負(fu)責(ze)国内金融事务的副部长Nellie Liang,前美联储经济学家、最近離(li)开对沖(chong)基金公司D.E. Shaw & Co.的Brian Sack以及(ji)摩(mo)根(gen)士丹(dan)利首席全球经济学家Seth Carpenter。

拜登在考虑2021年底(di)的美联储主席人选时面试了布雷纳德。不过最后的結(jie)果我(wo)们也都(dou)知(zhi)道(dao):他选擇(ze)延(yan)续鲍威尔的第(di)二个四(si)年任期(qi),任命(ming)布雷纳德担任副主席。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多

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