认知诉求广告案例

认知诉求广告案例:如何让你的产品赢得消费者信任

在现代市场中,消费者面临着各种各样的产品和品牌选择。如何增加消费者对你的产品的信赖度和信任感是一个重要的问题。 在这个认知诉求广告案例中,我们将探讨如何利用不同的营销策略来建立消费者对你的品牌的信任感。

建立品牌形象

建立品牌形象是一种重要的营销策略,因为这可以让消费者更容易地识别你的产品和品牌。一个好的品牌形象应该能够传达你的品牌的核心价值,让消费者对你的品牌产生信任感。

品牌形象

建立品牌形象有很多种方法,其中最常用的一种是使用标识符和商标。 标识符和商标可以让消费者更容易地识别你的品牌和产品,并帮助消费者记住你的品牌。此外,建立一个统一的品牌形象也可以增加你的品牌的专业度和可信度。

提供高质量的产品和服务

提供高质量的产品和服务可以让消费者对你的品牌产生信任感。 如果你的产品和服务能够满足消费者的需求,并且质量保证,那么消费者将更有可能购买你的产品,并且愿意向其他人推荐你的品牌。

高质量的产品和服务

要提供高质量的产品和服务,需要从多个方面入手。 首先,你需要选择高质量的原材料,并确保在生产过程中严格控制质量。其次,你需要培训专业的员工,在服务过程中提供高质量的服务。 最后,你需要持续改进和创新,以不断提升产品和服务的质量。

建立社交证明

建立社交证明可以让消费者更容易相信你的品牌。 社交证明是指其他消费者的意见和反馈,包括消费者评价和推荐。 如果其他消费者对你的产品和服务产生了积极的反应,那么新的消费者更有可能购买你的产品,并且相信你的品牌。

社交证明

建立社交证明的最好方法是通过社交媒体平台,如微信、微博、Facebook等。 你可以在这些平台上发布有关你的产品和服务的信息,并与消费者互动。此外,你还可以邀请其他消费者写下对你的产品和服务的评价,以增加社交证明。

结论

建立消费者对你的品牌的信任感是一种重要的营销策略。 通过建立品牌形象、提供高质量的产品和服务和建立社交证明,你可以增加消费者对你的品牌的信任感。 如果你能够建立可信的品牌形象、提供高质量的产品和服务,并建立社交证明, 那么你的品牌将更容易获得消费者的信任和忠诚度,从而赢得更多的市场份额。

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圖(tu)片(pian)來(lai)源(yuan):图蟲(chong)創(chuang)意(yi)

“第(di)一次(ci)進(jin)厂,本(ben)来想(xiang)赚點(dian)零(ling)花(hua)錢(qian),但(dan)沒(mei)想到(dao)這(zhe)麽(me)累(lei)。”

晚(wan)上(shang)10点30分(fen),即(ji)將(jiang)上大三(san)的(de)林(lin)峰(feng)正(zheng)式(shi)結(jie)束(shu)了(le)一天(tian)的“厂哥(ge)”生活(huo),这是(shi)他(ta)在(zai)工厂裏(li)度(du)過(guo)的第一個(ge)暑假。躺(tang)在宿(xiu)舍(she)的床(chuang)上,林峰拿(na)起(qi)手(shou)機(ji)和(he)朋(peng)友(you)吐(tu)槽(cao),“手都(dou)腫(zhong)了,做(zuo)得(de)不(bu)好(hao)還(hai)會(hui)被(bei)罵(ma)”。

早(zao)在6月初(chu),距(ju)離(li)正式放(fang)假还有(you)10余(yu)天時(shi),林峰萌(meng)生了打(da)暑期(qi)工的想法(fa),家(jia)教(jiao)、銀(yin)行(xing)實(shi)習(xi)他都找(zhao)过,这份(fen)在深(shen)圳(zhen)包(bao)裝(zhuang)厂的流水线工作(zuo)是林峰幾(ji)番(fan)對(dui)比(bi)之(zhi)後(hou)挑(tiao)選(xuan)出来的——包吃(chi)包住(zhu),19元(yuan)/小(xiao)时。“本来想去(qu)银行实习,但是工資(zi)没有进厂高(gao)。兩(liang)个月的时間(jian),我(wo)覺(jiao)得可(ke)惜(xi)了。”

一份體(ti)面(mian)的实习不僅(jin)学歷(li)要(yao)求(qiu)高、競(jing)爭(zheng)也(ye)大,有些(xie)实习崗(gang)位(wei)还不提(ti)供(gong)住宿,需(xu)要自(zi)己(ji)貼(tie)钱。而(er)工厂流水线的工作几乎(hu)没有門(men)檻(kan),簡(jian)單(dan)易(yi)上手,包吃包住。对於(yu)許(xu)多(duo)来自小縣(xian)城(cheng),家庭(ting)經(jing)濟(ji)條(tiao)件(jian)一般(ban),学校(xiao)背(bei)景(jing)竞争力(li)又(you)不強(qiang)的本科(ke)生和專(zhuan)科生来說(shuo),进厂就(jiu)成(cheng)了優(you)先(xian)选項(xiang)。

“暑期进厂打工”在大学生群(qun)体中(zhong)頗(po)有共(gong)鳴(ming),不少(shao)人(ren)和林峰一樣(yang)“求搭(da)子(zi)进厂”。林峰在社(she)交(jiao)平(ping)台上發(fa)布(bu)了一条找暑期工搭子的帖(tie)子,並(bing)獲(huo)得112条評(ping)論(lun)留(liu)言(yan)。很(hen)快(kuai),他就收(shou)获了一批(pi)同(tong)道(dao)中人。

"目标是赚出一台iPad"

暑期正式来臨(lin),大学生們(men)開(kai)始(shi)涌入工厂流水线。

在成為(wei)一名(ming)新(xin)能(neng)源厂的正式工之前(qian),木(mu)然(ran)有多次假期进厂的经驗(yan)。他说,“一般招(zhao)临时工都是以(yi)電(dian)子厂为主(zhu),淡(dan)旺(wang)季(ji)比較(jiao)明(ming)顯(xian),最(zui)典(dian)型(xing)的是以富(fu)士(shi)康(kang)为代(dai)表(biao)的蘋(ping)果(guo)供應(ying)鏈(lian)。”电子厂、物(wu)流厂和其(qi)他小制(zhi)造(zao)業(ye)工厂是招暑期学生工的主力。

與(yu)往(wang)年(nian)不同的是,今(jin)年大部(bu)分学校正式放假前,“高薪(xin)又輕(qing)松(song)”的暑期工已(yi)经不緊(jin)缺(que)了。“6月下(xia)旬(xun)放假就很難(nan)找了。”林峰的选擇(ze)所(suo)剩(sheng)不多,19元/小时的包装厂工作已经是他千挑萬(wan)选的结果。

“目前我手里只(zhi)有这一个岗位没有招滿(man)了。暑假打工得在6月份就开始找。”7月初,一位廣(guang)州(zhou)地(di)區(qu)的勞(lao)務(wu)中介(jie)代理(li)发布了一条包装厂打包質(zhi)檢(jian)工作的暑期招工信(xin)息(xi),工價(jia)是16元/小时,包吃住,每(mei)天工作10-12小时,月休(xiu)4天。換(huan)言之,每天工作满12小时,休息四(si)天的情(qing)況(kuang)下,一个月可以获得近(jin)5000元收入。

上述(shu)劳务中介代理透(tou)露(lu),因(yin)为需求已经接(jie)近飽(bao)和,这份工作的工价比她(ta)此(ci)前发布的其他工作要低(di)一些,但也能拿到4100元-5760元的月薪。

看(kan)著(zhe)身(shen)邊(bian)同学紛(fen)纷进厂,来自河(he)南(nan)的鄒(zou)羽(yu)也选择在这个暑假走(zou)上流水线。她的目标是在假期两个月赚出一台iPad。“按(an)照(zhao)中介的承(cheng)諾(nuo),我每个月的工资应該(gai)在5000元-6000元。”

她也算(suan)了一筆(bi)賬(zhang),“餐(can)飲(yin)行业的岗位,工作內(nei)容(rong)大多是接待(dai)、刷(shua)碗(wan)。鄭(zheng)州市(shi)区薪资約(yue)3500元/月;周(zhou)边普(pu)通(tong)市县约3000元/月,掙(zheng)得不多。另(ling)外(wai),租(zu)房(fang)和生活的成本800元-1000元,这样根(gen)本存(cun)不了钱,所以选择进厂。”

时代財(cai)经了解(jie)到,大学生暑期进厂的情况分两種(zhong)。一种是通过熟(shu)人、中介等(deng)渠(qu)道直(zhi)接进入固(gu)定(ding)的工厂工作,工作内容和岗位相(xiang)对固定,吃住也均(jun)在厂区内部。另一种是与其他求職(zhi)者(zhe)一起被集(ji)中安(an)排(pai)在中介提供的安置(zhi)点,地点和工种并不固定,依(yi)賴(lai)中介分配(pei)次日(ri)的工作。

邹羽透露,她所知(zhi)道的安置点是一间三室(shi)一廳(ting)的民(min)房,房子里住的都是求职者。他们还需向中介繳(jiao)納(na)每日20元的住宿費(fei),如(ru)果做工时间超(chao)过26天則(ze)为每日10元。據(ju)邹羽觀(guan)察(cha),“10个里有9个都是大学生。”

隨(sui)着暑期进厂成为一股(gu)風(feng)潮(chao),即将大二(er)的李(li)陽(yang)幹(gan)脆(cui)做起了“拉(la)人頭(tou)”的生意。去年,他入职一家劳务中介公(gong)司(si)做招聘(pin)代理,今年暑假,他也明显感(gan)受(shou)到大家外出找工作的積(ji)極(ji)性(xing)更(geng)高。

于是,李阳利(li)用(yong)社交平台,开通了網(wang)招的途(tu)徑(jing)(即网上、異(yi)地招募(mu)),“暑假剛(gang)开始时,咨(zi)詢(xun)量(liang)明显上升(sheng),每天私(si)信10-20条,都是問(wen)暑期进厂的问題(ti)。”他透露,今年他已经招募了几十(shi)名大学生进厂工作,當(dang)这些人离职结算工时后,他能從(cong)中获得每小时1元-3元不等的利潤(run)。

“不能總(zong)活在舒(shu)適(shi)圈(quan)里”

不过,暑期流水线的“高薪”并不好拿。

李阳透露,今年暑期工工价较往年有一定程(cheng)度縮(suo)水。业内人士稱(cheng),这主要受供需關(guan)系(xi)的影(ying)響(xiang):工价下跌(die)或(huo)是因为今年的用工需求较往年并没有明显增(zeng)長(chang),但由(you)于疫(yi)情政(zheng)策(ce)的調(tiao)整(zheng),跨(kua)省(sheng)市找工作的学生卻(que)數(shu)量增加(jia),供給(gei)大于需求。

木然也表示(shi),“今年电子厂最低时薪是18元左(zuo)右(you),往年时薪在20元-30元。”

即便(bian)这样,部分进厂的工作岗位仍(reng)然竞争激(ji)烈(lie)。橙(cheng)子自高中畢(bi)业后,每个假期都进厂打工,原(yuan)本今年打算直奔(ben)深圳某(mou)工厂流水线的她,在路(lu)上中轉(zhuan)时就被中介告(gao)知名額(e)已经招满,“今年很多厂都招满了。”

她还在面試(shi)環(huan)節(jie)碰(peng)了壁(bi),“妳(ni)能想象(xiang)进去一个要穿(chuan)防(fang)護(hu)服(fu)的車(che)间,时薪16元,两班(ban)倒(dao)的工作,还要面试竞争嗎(ma)?基(ji)本都是一半(ban)人过,一半人不过。”最終(zhong),橙子得到了一份19元时薪的电子厂工作,“如果每天都加班,一个月5100元左右,除(chu)去一些必(bi)要的生活费,差(cha)不多剩下4000元。”

成功(gong)进厂后,大学生暑期工们面临的则是高强度的工作。今年6月,学习护理专业的劉(liu)麗(li)丽从河南奔赴(fu)至(zhi)700公里外的江(jiang)蘇(su),进入一家規(gui)模(mo)有数百(bai)人的包装厂。此前两个假期,她做过旅(lv)遊(you)景区的售(shou)票(piao)員(yuan)和物流厂的质检员。

在包装厂,刘丽丽負(fu)責(ze)的这一道工序(xu)需要完(wan)成检查(zha)包装质量、打包、核(he)对地址(zhi)、填(tian)寫(xie)報(bao)表記(ji)錄(lu)等工作,200元/天,在检查和打包过程中需要使(shi)用机器(qi)。另外,她还需要将检查后的貨(huo)物搬(ban)運(yun)至指(zhi)定的货架(jia),“小卷(juan)包装重(zhong)量在30-40斤(jin),大卷就是70-80斤。”这样的工作每天要做足(zu)12个小时,还有一半的时间要上通宵(xiao)夜(ye)班。

盡(jin)管(guan)此前经历过强度更高的物流厂工作,但在进入包装厂的一周后,刘丽丽还是病(bing)倒了,“掛(gua)了三天抗(kang)生素(su),請(qing)假不仅没有工资,还要被倒扣(kou)100多元钱。”尽管身体尚(shang)未(wei)完全(quan)恢(hui)復(fu),但刘丽丽已经決(jue)定回(hui)到工作岗位。

邹羽则在被中介連(lian)續(xu)安排两个夜班后,放棄(qi)了繼(ji)续进厂的想法。“中介说的工作是简单贴标,工作轻松,对女(nv)生友好。进去之后才(cai)发現(xian),厂里的工作强度根本不分男(nan)女。”

据邹羽回憶(yi),“晚上6:30抵(di)達(da)工厂,先是上交了手机,查看了身份證(zheng),要等到晚上8点才开工,一直干到第二天早上8点,等回到宿舍洗(xi)洗就直接睡(shui)觉。睡到下午(wu)5点多,收拾(shi)一下又直接上工了。”

除了工作强度,邹羽对排班也有些忿(fen)忿不平,“中介会将更轻松的白(bai)班优先安排给非(fei)学生临工。我们不接夜班就没有工作可做。”邹羽连续两天夜班,拿到了240元工资,但刨(pao)去4天中介住宿费80元,到手就仅剩160元。“中介当时和我说每个月能拿5000元-6000元,现在发现4000元都不容易。”眼(yan)看着离当初赚台iPad的目标越(yue)来越遠(yuan),她选择了提前回家。

李阳透露,收取(qu)安置费、夥(huo)食(shi)费、宿舍床品(pin)等费用,是部分中介利用大学生暑期求职心(xin)理赚钱的一种手段(duan)。“少数中介就是靠(kao)这些收费来赚钱,一些求职的学生滯(zhi)留在中介的出租屋(wu)内無(wu)工可做。时间长了,滞留的学生们不仅赚不到钱,甚(shen)至还要倒贴给中介。”

尽管过程不尽相同,但暑假进厂打工如今也成了许多大学生的职場(chang)第一課(ke)。离职回家的邹羽,对今后的学习有了更明晰(xi)的规劃(hua),在讀(du)大二的她开始决心準(zhun)備(bei)考(kao)研(yan)。而橙子则認(ren)为,“因为体验过工厂流水线的生活,会比別(bie)人更能吃苦(ku)。”

尽管流水线的工作经历相对艱(jian)辛(xin),但刘丽丽仍十分珍(zhen)惜,“人生就是要有多种多样的体验,不能永(yong)远活在舒适圈里,去认識(shi)和观察不同的人,雖(sui)然这种幸(xing)福(fu)有点痛(tong),但是成长就是要这样,需要自己領(ling)悟(wu)。”

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发布于:广东广州白云区