奉化招贤纳才引活水

宁波奉化区人力社保局紧扣“人才强区”战略，抢先启动“全国选才·才汇奉化”系列招聘活动，自2月25日首场赴外招聘活动开展以来，先后组织全区192家次企业分赴武汉、西安、重庆等6地14家院校开展招聘，累计推出岗位2655个，收到简历近5000份，达成初步就业意向2034人，在高校设立人才服务工作站4个。

为确保活动实效，该区人力社保局聚焦企业需求，精准绘制人才招聘地图，积极联动招聘地，织密织细前期宣传网。活动期间，人社干部化身政策宣讲员，向求职者送上干货满满的人才政策大礼包，并组建微信联络群，搭建实时交流服务平台。充分发挥“人才中转站”作用，及时将招聘期间及后续收集到的简历登记归类，依需求投递至企业，帮助双方实现低成本、高效率匹配。

“今年春季校园招聘工作能取得丰硕成果，得益于谋划早、行动早。”该区人力社保局党委书记、局长曹岳勇介绍，下步将筹划秋季校招，在传统组织企业进校园的基础上，通过数字化手段，开发智能人才匹配系统，探索实施“带着全区企业的人才需求进校园”的招引新模式。

（林济舟）返回搜狐，查看更多

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