泉州电视台2套

泉州电视台2套:传递优秀文化,推动地方发展

泉州电视台2套,隶属于福建省广播电视局,是泉州地区的一家地方电视台。作为地方媒体,泉州电视台2套在传递优秀文化、推动地方发展等方面扮演着重要角色。

一、传递优秀文化

泉州是一个历史悠久、文化底蕴深厚的城市,电视台作为传媒平台,需要承担起传递优秀文化的责任。泉州电视台2套通过不断丰富自身的节目内容,传递泉州的历史文化、民俗风情、地方特色等方面的优秀文化。例如,《泉州民俗》栏目深度挖掘泉州地区的非物质文化遗产,将传统文化元素融入现代节目中;《大爱泉州》栏目则关注社会公益事业,传递正能量,展现泉州人的爱心和助人精神。

此外,泉州电视台2套还积极参与传统文化的保护和传承。例如,每年春节期间,电视台会组织春节联欢晚会,让观众感受到浓郁的年味和传统文化的魅力。同时,电视台还会邀请一些传统手艺人前来表演,传承和推广传统技艺。

二、推动地方发展

作为地方媒体,泉州电视台2套还要扮演推动地方发展的角色。电视台通过节目宣传、报道等形式,推动泉州地区的经济、文化、旅游等方面的发展。

例如,泉州电视台2套每年都会推出一些关于泉州旅游的专题节目。这些节目不仅能够宣传泉州的旅游资源,吸引更多的游客前来旅游,还能带动当地的旅游产业发展。同时,电视台还会关注当地的经济建设和文化活动,积极报道当地的重大事件和突出人物。

总结

作为地方媒体,泉州电视台2套在传递优秀文化和推动地方发展方面扮演着重要角色。通过丰富的节目内容和宣传报道,泉州电视台2套为传递泉州的历史文化、推动经济文化发展等方面做出了积极贡献。

未来,泉州电视台2套还需要不断创新,根据观众的需求和时代的变化,打造更多具有地方特色和时代气息的节目,为推动泉州地区的发展做出更大的贡献。

泉州电视台2套随机日志

升级文件传输模块,支持文件夹传输和操作,直接拖放文件,文件夹,支持文件列表排序,增加传输日志;

1、全球潮汐还被广泛应用于渔业生产、海事救援等其它工作生活领域,06年起全球潮汐持续为哈伊马角酋长国环境与渔业部提供阿联酋全境气象数据服务。

2、更新服务器域名,修复域名迁移之后不能查看数据的bug

3、在另一台需要被控制的电脑或手机下载“向日葵客户端”

4、说明:用户登录界面,只需输入正确的“用户名”、“密码”、图形验证码后点击获取短信验证码。用户输入正确的短信验证码后会到IAM系统中进行验证,验证成功后即可登录系统

5、提供多个档案设置,可以保存多份简历;

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7月(yue)30日(ri),TCL實(shi)業(ye)2022雛(chu)鷹(ying)動(dong)力(li)營(ying)入職(zhi)盛(sheng)典(dian)在(zai)廣(guang)東(dong)省(sheng)惠(hui)州(zhou)市(shi)舉(ju)行(xing)。雏鹰动力营是(shi)TCL人才培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)的(de)重(zhong)要(yao)環(huan)節(jie)。應(ying)屆(jie)大学生入营後(hou),將(jiang)在雏鹰动力营內(nei)深(shen)入了(le)解(jie)企(qi)业文(wen)化(hua),熟(shu)悉(xi)职場(chang)环境(jing),完(wan)成(cheng)從(cong)大学生到(dao)职场人的轉(zhuan)變(bian)。

今(jin)年(nian)大学生就(jiu)业形(xing)勢(shi)備(bei)受(shou)關(guan)註(zhu),TCL科技與(yu)TCL实业加大校(xiao)招規(gui)模(mo)和(he)人才投入,共(gong)计招聘4509名大学生,創(chuang)歷(li)年校招规模之(zhi)最(zui),以(yi)切(qie)实的擴(kuo)招行动履(lv)行企业社(she)會(hui)責(ze)任(ren)。同(tong)時(shi),作(zuo)為(wei)高(gao)科技制(zhi)造(zao)企业代(dai)表(biao),TCL科技、TCL实业持(chi)續(xu)儲(chu)备青(qing)年科技人才,在今年校招生入职崗(gang)位(wei)中(zhong),技術(shu)研(yan)發(fa)型(xing)岗位占(zhan)比(bi)逾(yu)三(san)分(fen)之壹(yi),为更(geng)多(duo)青年科技人才提(ti)供(gong)广闊(kuo)的职业舞(wu)臺(tai)。

TCL实业2022雏鹰动力营入职盛典現(xian)场

2022年招聘规模创下(xia)新(xin)高

今年6月,TCL创始(shi)人、董(dong)事(shi)長(chang)李(li)东生面(mian)向(xiang)全(quan)體(ti)即(ji)将入职TCL的大学生,提前(qian)发出(chu)歡(huan)迎(ying)致(zhi)辭(ci)《給(gei)2022届TCL雏鹰的一封(feng)信(xin)》,並(bing)由(you)此(ci)開(kai)啟(qi)TCL的「雏鹰 offer 加码计划」。

據(ju)了解,2021年9月,TCL科技与TCL实业正(zheng)式(shi)开启2022届校招。2022年6月,在校招目(mu)標(biao)已(yi)達(da)成的前提下,TCL科技与TCL实业再(zai)次(ci)开启第(di)二(er)輪(lun)校招,加码人才投入,招聘共计4509名2022届大学生,較(jiao)去(qu)年同比增(zeng)长76%,为TCL科技、TCL实业历年校招规模之最。从人才結(jie)構(gou)看(kan),今年校招生中技术研发類(lei)岗位占比超(chao)三分之一,集(ji)中分布(bu)於(yu)材(cai)料(liao)科学、光(guang)電(dian)科学及(ji)电子(zi)信息(xi)等(deng)技术类專(zhuan)业。本(ben)次招聘人才中,碩(shuo)博(bo)占比40%,高学历、高科技技术型岗位占比增加,为TCL硬核科技蓄能。截(jie)至(zhi)2022年,TCL科技、TCL实业已連(lian)续大规模开展(zhan)校招25年,累(lei)计招募(mu)逾3萬(wan)名应届畢(bi)业生。

TCL把(ba)新入职的大学生視(shi)为“雏鹰”,象(xiang)征(zheng)其(qi)邁(mai)向社会、振(zhen)翅(chi)翺(ao)翔(xiang)的第一步(bu)。多年來(lai),TCL堅(jian)持长期(qi)主(zhu)義(yi)的戰(zhan)略(lve)定(ding)力为未(wei)来投資(zi),在TCL打(da)造了一個(ge)成熟、系(xi)統(tong)化的“鹰系”人才培养体系,期待(dai)“雏鹰”在接(jie)受系统性(xing)培养后,淬(cui)煉(lian)成獨(du)當(dang)一面的“飛(fei)鹰、精(jing)鹰、雄(xiong)鹰”。鹰系人才培养计划体现了TCL對(dui)知(zhi)識(shi)型人才的尊(zun)重,另(ling)一方(fang)面也(ye)切实展现了企业立(li)足(zu)当下、放(fang)眼(yan)未来,以人才促(cu)发展的长遠(yuan)战略规划。秉(bing)承(cheng)对人才的持续投入和培养理(li)念(nian),TCL科技憑(ping)借(jie)卓(zhuo)越(yue)的雇(gu)主形象、人才发展、社会责任入選(xuan)2021福(fu)布斯(si)“全球(qiu)最佳(jia)雇主”榜(bang)單(dan),受到社会广泛(fan)認(ren)可(ke)。

TCL科技2022雏鹰动力营培訓(xun)现场

硬科技成为00后擇(ze)业新选择

2022年,“00后”千(qian)禧(xi)青年正式步入职场。加上(shang) “95后”,共同构成了1995年-2009年間(jian)出生的职场“Z世(shi)代”。据悉,2022年入职TCL科技、TCL实业的应届大学生中,超過(guo)97%为95后,平(ping)均(jun)年齡(ling)24歲(sui),其中00后1322位。Z世代已成为企业招募員(yuan)工(gong)的主力軍(jun),将成为职场的新力量(liang)。

制造业是經(jing)濟(ji)高質(zhi)量发展的主战场。伴(ban)隨(sui)傳(chuan)统制造业向高科技制造业的全面升(sheng)級(ji),行业对高新技术人才需(xu)求(qiu)量大幅(fu)增加。随著(zhe)就业市场熱(re)度(du)調(tiao)整(zheng)和各(ge)行业就业供需的逐(zhu)漸(jian)平衡(heng),越来越多的年輕(qing)人才向高科技制造业靠(kao)攏(long)。在2022年入职TCL科技、TCL实业的应届大学生中,电子/光电等高科技新興(xing)类別(bie)专业背(bei)景(jing)的大学生比重位居(ju)前列(lie), 77%的人才加入TCL華(hua)星(xing)、TCL中环等TCL科技的泛半(ban)導(dao)体產(chan)业矩(ju)陣(zhen),在硬科技領(ling)域(yu)大展拳(quan)腳(jiao),开启屬(shu)于他(ta)們(men)的事业。

TCL洞(dong)察(cha)Z世代的个性,充(chong)分尊重Z世代的喜(xi)好(hao),营造了一个开放包(bao)容(rong)的雏鹰动力营欢迎2022届的Z世代新员工,幫(bang)助(zhu)大学生快(kuai)速(su)了解公(gong)司(si)40余(yu)年的企业文化和布局(ju)全球的高科技制造业。

人才是企业发展的基(ji)礎(chu),充滿(man)活(huo)力的人才隊(dui)伍(wu)是TCL实现“全球领先(xian)”的关鍵(jian)成功(gong)要素(su)。“以一流(liu)人才成就全球领先”是TCL长期秉承的人才理念,逆(ni)势扩招、積(ji)極(ji)擁(yong)抱(bao)Z世代的背后離(li)不(bu)开TCL长期主义人才觀(guan)的体现。

拥有(you)大批(pi)充满奮(fen)鬥(dou)动力的创新人才,正是TCL科技、TCL实业躋(ji)身(shen)世界(jie)一流企业的不竭(jie)动能。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多

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发布于:湖南长沙岳麓区