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产品特点介绍

我们的企业产品是一款高品质的智能家居系统,旨在为消费者提供智能化、便捷化、安全化的居住体验。该系统可以控制家庭中的灯光、电视、空调、窗帘等设备,还可以实现智能家居安防、人体健康数据监测等功能。

该系统采用了最新的智能技术,可以通过手机APP和语音控制等多种方式进行操作。用户可以远程控制家中各种设备,也可以根据自己的生活习惯设置定时开关机,同时还可以实现设备之间的联动,从而实现更加智能和便捷的生活体验。

除此之外,我们的智能家居系统还具备很高的安全性。用户可以通过手机APP随时了解家中的情况,并且可以设置安防警报,对家中的突发事件进行及时处理。

智能家居系统图片

总之,我们的智能家居系统具有智能化、便捷化、安全化等多重特点,可以为用户打造一个更加智能、舒适、安全的生活空间。

产品优势分析

相比其他智能家居系统,我们的产品具有以下几个优势:

1. 多样的控制方式

我们的系统可以通过多种方式进行控制,例如手机APP、语音控制、手势控制等,不仅方便用户的操作,还可以满足用户的个性化需求。

2. 安全性高

我们的系统采用了最先进的安全技术,可以随时监测家中的安全情况,及时报警并处理突发事件,保障用户的生命财产安全。

3. 设备互联

我们的系统实现了多种设备之间的联动,可以通过智能算法实现更加智能和便捷的生活体验。

智能家居系统图片

产品应用场景

我们的智能家居系统可以广泛应用于以下场景:

1. 家庭场景

用户可以通过该系统控制家庭中的各种设备,实现智能化、便捷化的生活体验。例如可以通过手机APP控制灯光、电视、空调等设备的开关、亮度、温度等参数,也可以根据自己的生活习惯设置定时开关机,从而更加节能环保。

2. 职场场景

该系统还可以应用于办公室、商场、酒店等职场场景,实现智能化、便捷化的管理和服务。例如可以通过语音控制、手势控制等方式,控制空调、电脑、投影仪等设备的开关和参数,提高工作效率。

总之,我们的智能家居系统可应用于各种场景,为用户打造一个更加智能、舒适、安全的生活和工作空间。

结论

我们的智能家居系统具有多重优势,广泛应用于家庭、职场等各种场景,为用户带来智能化、便捷化、安全化等多重体验。我们的团队将不断努力,不断升级产品,为用户提供更加优质、便捷的服务。

智能家居系统图片

企业产品的广告策划随机日志

第一步:打开BitComet(比特彗星),点击“Ctrl+P”,弹出“选项”对话框,选择“任务设置”,将默认的下载目录由“C:ProgramFilesBitCometDownloads”改为自己专用的下载目录。

1、新增视频信息快速检索功能,可双击图标以显示视频基本信息。该功能依赖FFmpeg组件。

2、导入导出标记(ovobj、kml、gpx、plt、dxf(CAD文件)和txt格式)

3、在视频文件上点击可以播放,点击可以下载。

4、点读背单词全部采用真人发音,增加了电子词典和休闲一刻功能更多,更新了电脑朗读和在线翻译功能,改变了以前单纯的机器码注册方式,用户可以自已直接用支付宝支付自助开通,也可以购买卡号,密码在线激活,当然还可以在淘宝店拍下留言机器码和邮箱或者汇款的方式购买收起

5、右击收藏夹里的资源,可选择“移出收藏”来删除该条资源信息,选择“清空收藏”可清空收藏夹所有资源信息

<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>ChatGPT黑(hei)化(hua)太(tai)可(ke)怕(pa)!化身(shen)矽(gui)谷(gu)資(zi)本(ben)家(jia),學(xue)大(da)廠(chang)CEO裁(cai)人(ren)不(bu)眨(zha)眼(yan)

新(xin)智(zhi)元(yuan)報(bao)道(dao)

編(bian)輯(ji):昕(xin)朋(peng)

【新智元導(dao)讀(du)】 学到(dao)裁員(yuan)精(jing)髓(sui)的(de)ChatGPT有(you)多(duo)可怕?化身厚(hou)黑资本家,裁员不眨眼,還(hai)「喪(sang)事(shi)喜(xi)辦(ban)」。ChatGPT表(biao)示(shi):都(dou)是(shi)和(he)硅谷CEO学的!

硅谷公(gong)司(si)接(jie)二(er)連(lian)三(san)上(shang)演(yan)裁员戲(xi)碼(ma),單(dan)是2013年(nian)1月(yue),就(jiu)有超(chao)過(guo)292家公司提(ti)出(chu)裁员。

當(dang)閱(yue)读足(zu)夠(gou)多的裁员備(bei)忘(wang)錄(lu)後(hou),妳(ni)就會(hui)註(zhu)意(yi)到這(zhe)些(xie)高(gao)管(guan)裁员通(tong)知(zhi)的套(tao)路(lu)。

壹(yi)封(feng)標(biao)準(zhun)的裁员备忘录,開(kai)頭(tou)一定(ding)是高層(ceng)對(dui)当前(qian)困(kun)難(nan)的經(jing)濟(ji)狀(zhuang)況(kuang)的哭(ku)訴(su):高通脹(zhang)、疫(yi)情(qing)和经济的不確(que)定性(xing),好(hao)像(xiang)公司其(qi)他(ta)人都生(sheng)活(huo)在(zai)山(shan)洞(dong)裏(li),对所(suo)處(chu)的世(shi)界(jie)毫(hao)不知情。

接著(zhe),畫(hua)風(feng)一轉(zhuan),CEO們(men)开始(shi)聊(liao)起(qi)遣(qian)散(san)費(fei)的分(fen)配(pei);当然(ran),在結(jie)尾(wei)处,一些心(xin)軟(ruan)的公司高管,还会对自(zi)己(ji)的裁员行(xing)為(wei)道歉(qian)。

沒(mei)有什(shen)麽(me)比(bi)CEO突(tu)然抱(bao)怨(yuan)削(xue)減(jian)开支(zhi)更(geng)好預(yu)測(ce)的了(le)。

同(tong)一個(ge)世界,同一種(zhong)裁员套路

「我(wo)有一些困难的消(xiao)息(xi)要(yao)分享(xiang)。」 谷歌(ge)母(mu)公司Alphabet的CEO桑(sang)達(da)爾(er)·皮(pi)查(zha)伊(yi) ( Sundar Pichai )本月就是这樣(yang)开始他的备忘录的。在备忘录中(zhong),他宣(xuan)布(bu)公司將(jiang)裁员12,000人。

亞(ya)馬(ma)遜(xun)CEO安(an)迪(di)·賈(jia)西(xi)在1月初(chu)關(guan)於(yu)一輪(lun)裁员的备忘录中表示,他做(zuo)出了辭(ci)退(tui)18,000多名(ming)员工(gong)的「艱(jian)难決(jue)定」 。

與(yu)此(ci)同時(shi),Meta的CEO小(xiao)紮(zha)在11月的备忘录中,将裁员11,000人描(miao)述(shu)为公司歷(li)史(shi)上做出的「一些最(zui)困难的改(gai)變(bian)」。

誠(cheng)然,傳(chuan)遞(di)这个消息並(bing)不容(rong)易(yi)。毫無(wu)疑(yi)問(wen),辞退员工意味(wei)着剝(bo)奪(duo)他们的生計(ji)。但(dan)CEO们可能(neng)忽(hu)略(lve)了一件(jian)事:有没有一种可能,这些员工應(ying)該(gai)得(de)到的,不僅(jin)仅是一張(zhang)陳(chen)詞(ci)濫(lan)調(tiao)的慰(wei)问信(xin)。

看(kan)到这些如(ru)出一轍(zhe)的裁员信,人们难免(mian)懷(huai)疑:这些企(qi)業(ye)高管上的是不是同一所CEO学校(xiao),学的是同一种裁员套路?还是說(shuo)他们都委(wei)托(tuo)同一个機(ji)器(qi)人为他们寫(xie)备忘录?

或(huo)許(xu)真(zhen)是这样。

要求(qiu)ChatGPT写裁员信被(bei)拒(ju):这不合(he)適(shi)

Business Insider的記(ji)者(zhe)要求ChatGPT为假(jia)冒(mao)的科(ke)技(ji)公司Gomezon 起草(cao)一份(fen)裁员备忘录。在记者的再(zai)三要求下(xia),ChatGPT勉(mian)強(qiang)完(wan)成(cheng)了任(ren)務(wu),并承(cheng)認(ren)裁员實(shi)在是很(hen)「困难」。

在记者第(di)一次(ci)提出这个要求时,ChatGPT直(zhi)接拒絕(jue),并稱(cheng):「很抱歉,我无法(fa)滿(man)足这个要求。解(jie)雇(gu)员工是一个嚴(yan)重(zhong)问題(ti),可能会对人们的生活產(chan)生重大影(ying)響(xiang),对于我这个人工智能語(yu)言(yan)模(mo)型(xing)來(lai)说,就这样一个敏(min)感(gan)的話(hua)题写备忘录是不合适的。」

「对于裁员,我们必(bi)須(xu)極(ji)度(du)謹(jin)慎(shen),考(kao)慮(lv)周(zhou)全(quan)后再做决定,因(yin)为这关系(xi)到每(mei)一个个體(ti)。同时,与员工談(tan)論(lun)裁员时,必须要充(chong)满熱(re)忱(chen),要推(tui)己及(ji)人。」

然而(er),在记者的再次要求下,ChatGPT做出了讓(rang)步(bu)。不过,它(ta)再三强调,它的回(hui)答(da)只(zhi)是一个模板(ban),需(xu)要测試(shi)者的人为修(xiu)改。

作(zuo)为AI语言模型,我可以(yi)提供(gong)有关如何(he)为裁员编写备忘录的指(zhi)导,但重要的是要记住(zhu),该消息的內(nei)容和语氣(qi)应该視(shi)情况的严重性和敏感度而定。

您(nin)可以使(shi)用(yong)以下模板:

主(zhu)题:裁员

尊(zun)敬(jing)的[员工],

我写信通知您,由(you)于[裁员的具(ju)体原(yuan)因,例(li)如財(cai)务困难或公司戰(zhan)略转变],Gomezon将裁员[裁员人數(shu)]。这是一个艰难的决定,我们深(shen)知,这将对公司的每个人产生重大影响。

[有关誰(shui)将受(shou)到影响以及何时受到影响的具体信息,以及将提供的任何遣散费或再就业服(fu)务。]

我们向(xiang)您保(bao)證(zheng),我们将为受此变化影响的人们提供支持(chi)和资源(yuan)。我们将与再就业公司合作,幫(bang)助(zhu)尋(xun)找(zhao)工作和職(zhi)业过渡(du),我们还将提供咨(zi)詢(xun)服务,帮助您度过这个困难时期(qi)。

我们知道这个消息很难接受,感謝(xie)您在此期間(jian)的理(li)解和支持。

祝(zhu)好,

[你的名字(zi)]

請(qing)务必注意,这只是一个模板,应根(gen)據(ju)您的具体情况和公司文(wen)化量(liang)身定制(zhi)。使用的语言应该是富(fu)有同情心和同理心的。

在繼(ji)續(xu)做出此决定之(zhi)前,考虑到可能需要的法律(lv)和人力(li)资源方(fang)面(mian)的建(jian)議(yi)也(ye)很重要。

ChatGPT的样本备忘录与我们最近(jin)阅读的备忘录驚(jing)人的相(xiang)似(si)也就不足为奇(qi)了。也就是说,这份备忘录很僵(jiang)硬(ying),散發(fa)着虛(xu)假诚意的味道。

看到ChatGPT的回答,记者反(fan)思(si)道,应该接受机器人最初不願(yuan)意写裁员备忘录的事实。畢(bi)竟(jing),这是人類(lei)的工作。对于聊天(tian)机器人来说,还是为时尚(shang)早(zao)。

「学成歸(gui)来」的ChatGPT,裁员如烹(peng)小鮮(xian)

然而,事实证明(ming),ChatGPT的学習(xi)能力太过强大,它可以輕(qing)松(song)擔(dan)任公司CEO的角(jiao)色(se),传达不幸(xing)的消息。

开发運(yun)營(ying)專(zhuan)家Matt Stratton曾(zeng)要求ChatGPT「撰(zhuan)写一條(tiao)消息,宣布裁员7%,同时提拔(ba)高管担任新职务,并引(yin)用马丁(ding)·路德(de)·金(jin)的话。」

ChatGPT的回应毫无生气和人情味,和人类CEO一样 。

親(qin)愛(ai)的團(tuan)隊(dui),

写信通知您,我们将在整(zheng)个公司减少(shao)7%的员工人数。这个决定经过了慎重考虑,为了确保我们組(zu)織(zhi)的長(chang)期成功(gong),这是必要的。

与此同时,我很高興(xing)地(di)宣布将幾(ji)位(wei)高管提升(sheng)到公司内部(bu)的新职位。这些人表現(xian)出非(fei)凡(fan)的領(ling)导力和奉(feng)獻(xian)精神(shen),我们相信,他们将继续为我们的团队做出寶(bao)貴(gui)的貢(gong)献。

我知道这个消息对你们中的一些人来说可能很难,但正(zheng)如马丁·路德·金所说:「衡(heng)量一个人的終(zhong)极标准不是他在舒(shu)适和方便(bian)时所处的位置(zhi),而是他在挑(tiao)战和爭(zheng)论时所处的位置。」

让我们都努(nu)力迎(ying)接这一挑战,并继续共(gong)同努力实现我们的共同目(mu)标。

ChatGPT的回答,与几天前外(wai)網(wang)瘋(feng)传的一封裁员信神似。

美(mei)國(guo)软件服务公司PagerDuty首(shou)席(xi)运营官(guan)Jennifer Tejada发布的一則(ze)裁员信在Twitter上廣(guang)为流(liu)传。

作家兼(jian)工程(cheng)師(shi)Gegely Orosz称其为「迄(qi)今(jin)为止(zhi)我读过的最无语的裁员電(dian)子(zi)郵(you)件」。

「这封电子邮件很长,感覺(jiao)就像是人工智能写的,把(ba)慣(guan)用语都塞(sai)進(jin)了一封长电子邮件中,」他補(bu)充道。

「这是我見(jian)过的最可怕的裁员电子邮件,」Kat Cosgrove在Twitter上写道。「它的要素(su)过于齊(qi)全:把裁员说成一件好事,提拔已(yi)经担任副(fu)總(zong)裁职位的人,感谢董(dong)事会,并引用马丁·路德·金的话。」

ChatGPT在裁员信中写道:「这个决定经过了慎重考虑,为了确保我们组织的长期成功,这是必要的。」

Tejada使用了非常(chang)相似也同样毫无意義(yi)的语言,写道「我们正在进一步完善(shan)我们的运营模式(shi),因为我们正在努力提高我们的能力,同时改善我们的成本结構(gou),集(ji)中精力,提高投(tou)资回报率(lv)。」

不仅如此,Tejada还引用了与ChatGPT相同的马丁·路德·金的名言——同时将「对男(nan)人的最终衡量标准」修改为「对领导者的最终衡量标准」。

如此巧(qiao)合,让人不禁(jin)怀疑:这位科技公司的CEO的裁员信是不是ChatGPT完成的?

2023年,科技公司大規(gui)模裁员,近一个月时间,数萬(wan)名员工丟(diu)了飯(fan)碗(wan)。

諷(feng)刺(ci)的是,在数万名员工为找工作焦(jiao)头爛(lan)額(e)的同时,科技行业在AI领域(yu)的投资卻(que)不斷(duan)增(zeng)加(jia)。

「由于我们使命(ming)的力量、我们产品(pin)和服务的價(jia)值(zhi)以及我们对人工智能的早期投资,我对擺(bai)在我们面前的巨(ju)大机遇(yu)充满信心,」皮查伊在宣布裁员約(yue)12,000人后,表明谷歌将大力进軍(jun)AI领域。

微(wei)软CEO納(na)德拉(la)在裁员信中指出:「雖(sui)然我们正在裁减某(mou)些领域的职位,但我们将继续在关鍵(jian)战略领域招(zhao)聘(pin),」并补充说,「我们知道这对每个受影响的人来说都是一个充满挑战的时刻(ke)」。

在解雇1万名员工的几天后,微软宣布向ChatGPT制造(zao)商(shang)OpenAI投资数十(shi)億(yi)美元。

与此同时,高管薪(xin)酬(chou)仍(reng)在穩(wen)步增长。

ChatGPT在写裁员信方面,与人类高管出奇地相似。这也凸(tu)顯(xian)了科技公司CEO和公关部門(men)发表的聲(sheng)明是多么毫无意义。

这也让人不禁思考:裁员这件事,人工智能甚(shen)至(zhi)更有「人情味」,那(na)么,为什么要把这件事交(jiao)給(gei)年薪百(bai)万的公司高管完成呢(ne)?

參(can)考资料(liao):

https://www.businessinsider.com/ai-chatbot-openai-chatgpt-layoff-memo-amazon-google-meta-2023-1

https://futurism.com/chatgpt-shamelessly-writes-letter-announcing-layoffs-while-promoting-execs-and-quoting-mlk返(fan)回搜(sou)狐(hu),查看更多

責(ze)任编辑:

发布于:山东菏泽东明县