创意平面广告案例

创意平面广告案例: 让你的广告更有影响力

广告已成为企业宣传产品和服务的重要手段。现在,市场上有许多不同类型的广告,比如电视广告、户外广告和平面广告等。在这些广告形式中,创意平面广告是最具有影响力的之一。本文将为您介绍创意平面广告的优点、案例和实施方法。

创意平面广告的优点

创意平面广告是一种通过海报、杂志广告或报纸广告等形式发布的广告。这种广告形式有着很多独特的优点:

  • 1. 目标受众明确。创意平面广告通常针对特定的受众群体。这种广告形式可以定向到某个地区或人群,因此可以确保广告投放的精准性。
  • 2. 影响力强。创意平面广告通常是一种视觉体验和情感传递的形式。通过精心设计的视觉元素和独特的创意构思,创意平面广告可以更加深入地影响受众。
  • 3. 容易记忆。创意平面广告通常使用简单、明了的语言和图像元素。通过这种方式,受众很容易记住广告内容和品牌。

通过以上优点,创意平面广告成为企业品牌宣传和产品营销的首选方式。但是,如何制作出一份高质量的创意平面广告呢?下面我们将为您介绍一些创意平面广告的案例和实施方法。

创意平面广告的案例

这里有三个不同类型的创意平面广告案例,它们各有特色。

1. 互联网广告

互联网广告

这是一份展示互联网产品的广告。广告以极简主义的设计风格展示了一款笔记本电脑的外观,同时强调了其优秀的性能和易用性。整个广告非常简洁明了,让人能够快速理解广告所传递的信息,提高了受众的关注度。

2. 食品广告

食品广告

这是一份展示餐厅特色菜品的广告。广告用简单的插画和文字,展示了菜品的特点和用料。广告通过色彩鲜艳的插画和有趣的文字表达方式,吸引了受众的眼球。这份广告对于餐厅的营销非常有效。

3. 医疗广告

医疗广告

这是一份展示医疗服务的广告。广告通过简单的图像和文字,展示了医疗服务的优势和专业性。整个广告外观简洁明了,重点突出,能够给受众留下深刻的印象。

创意平面广告的实施方法

要制作一份有影响力的创意平面广告,需要注意以下几点:

  • 1. 目标受众。创意平面广告需要针对特定的受众。制作广告之前,需要了解受众的需求和期望,从而提供更加精准的广告内容。
  • 2. 设计。好的设计是制作一份创意平面广告的关键。要选择适当的色彩、字体和图像元素,并将它们放置在正确的位置上。设计需要与广告所传达的信息相呼应。
  • 3. 内容。创意平面广告需要简洁、明了的语言和图像元素。内容应该能够快速传达广告所需要表达的信息,让受众能够快速了解广告内容和品牌。

以上就是创意平面广告的优点、案例和实施方法。通过好的设计和明确的目标受众,您可以制作一份高质量、有影响力的创意平面广告,帮助企业宣传产品和服务。

需要了解更多广告相关信息,欢迎咨询我们的网站客服。

创意平面广告

创意平面广告案例特色

1、召唤神兽不够过瘾?那就来与冰雷火三大元素面对面对话,异世召唤助你共同抵抗军团入侵!

2、观看记录:自动记录观看位置,再次观看接着来;

3、很多游戏相关信息实时更新,查看各种游戏资源;

4、多种类型声音任你选择,在线播放,放松心情,缓解疲劳,让用户快速进入睡眠状态;

5、操作非常简单,并且上手起来也很快,你可以使用零散的闲暇时光来放松。

创意平面广告案例亮点

1、战盟争锋,跨服激战!

2、有很多流行的小说资源你可以在上面阅读,各种十分经典的作品都可以让你发现,随时阅读。

3、邀请好友进入其中,一同畅享别样欢乐吧。

4、你可以通过这个软件看到大庆当地的新闻资讯特色;

5、野外pk带来的感觉是很棒的,而且多种玩法给游戏带来的体验更加的精彩;

zhaohuanshenshoubugouguoyin?najiulaiyubingleihuosandayuansumianduimianduihua,yishizhaohuanzhunigongtongdikangjuntuanruqin!guankanjilu:zidongjiluguankanweizhi,zaiciguankanjiezhelai;henduoyouxixiangguanxinxishishigengxin,zhakangezhongyouxiziyuan;duozhongleixingshengyinrennixuanze,zaixianbofang,fangsongxinqing,huanjiepilao,rangyonghukuaisujinrushuimianzhuangtai;caozuofeichangjiandan,bingqieshangshouqilaiyehenkuai,nikeyishiyonglingsandexianxiashiguanglaifangsong。華(hua)爾(er)街(jie)冰(bing)火(huo)兩(liang)重(zhong)天(tian):瑞(rui)銀(yin)準(zhun)備(bei)對(dui)瑞信(xin)裁(cai)員(yuan)超(chao)壹(yi)半(ban),Citadel實(shi)習(xi)生(sheng)月(yue)薪(xin)近(jin)2萬(wan)美(mei)元(yuan)

华尔街的(de)就(jiu)業(ye)形(xing)勢(shi)如(ru)同(tong)冰火两重天:一面(mian)是(shi)各(ge)大(da)银行(xing)紛(fen)纷大規(gui)模(mo)裁员、削(xue)減(jian)獎(jiang)金(jin),如今(jin),三(san)個(ge)月前(qian)收(shou)購(gou)瑞信的瑞银也(ye)將(jiang)裁掉(diao)瑞信超過(guo)一半的员工(gong);另(ling)一面,华尔街正(zheng)在(zai)積(ji)極(ji)招(zhao)攬(lan)年(nian)輕(qing)頂(ding)尖(jian)人(ren)才(cai),給(gei)实习生高(gao)薪資(zi),一些(xie)公(gong)司(si)的实习崗(gang)位(wei)月薪已(yi)經(jing)接(jie)近2万美元。

瑞银将裁减瑞信超半數(shu)员工

6月27日(ri)周(zhou)二(er),有(you)媒(mei)體(ti)報(bao)道(dao)稱(cheng),在緊(jin)急(ji)接管(guan)了(le)瑞信之(zhi)後(hou),瑞银集(ji)團(tuan)計(ji)劃(hua)從(cong)下(xia)个月開(kai)始(shi)裁减瑞信4.5万名(ming)员工中(zhong)的一半以(yi)上(shang)。

知(zhi)情(qing)人士(shi)称,瑞信在倫(lun)敦(dun)、紐(niu)約(yue)和(he)亞(ya)洲(zhou)部(bu)分(fen)地(di)區(qu)的投(tou)行银行家(jia)、交(jiao)易(yi)员和后臺(tai)支(zhi)持(chi)人员預(yu)计将首(shou)當(dang)其(qi)沖(chong)受(shou)到(dao)裁员影(ying)響(xiang),幾(ji)乎(hu)所(suo)有部門(men)的员工都(dou)面臨(lin)風(feng)險(xian)。

知情人士補(bu)充(chong)說(shuo),员工們(men)被(bei)告(gao)知预计今年将進(jin)行三輪(lun)裁员,第(di)一轮预计在7月底(di)进行,另外(wai)两轮暫(zan)定(ding)在9月和10月进行。

在瑞银集团紧急收购瑞信三个月后,市(shi)場(chang)廣(guang)泛(fan)猜(cai)測(ce)的大规模裁员计划开始變(bian)得(de)清(qing)晰(xi)起(qi)來(lai)。在這(zhe)次(ci)收购交易完(wan)成(cheng)后,瑞银集团的员工總(zong)数躍(yue)升(sheng)至(zhi)约12万人,但(dan)瑞银的目(mu)標(biao)是在未(wei)来几年節(jie)省(sheng)约60億(yi)美元的人力(li)成本(ben)。

两位知情人士表(biao)示(shi),瑞银计划最(zui)終(zhong)将总员工人数减少(shao)约30%,即(ji)3.5万人。

消(xiao)息(xi)發(fa)布(bu)后,瑞银美股(gu)一度(du)漲(zhang)约2%。

在包(bao)括(kuo)摩(mo)根(gen)士丹(dan)利(li)和高盛(sheng)集团在內(nei)的华尔街投资银行宣(xuan)布裁员数千(qian)人之后,这家瑞士银行的大裁员将使(shi)本已慘(can)淡(dan)的全(quan)球(qiu)金融(rong)业就业雪(xue)上加(jia)霜(shuang)。

在两家银行合(he)並(bing)后,瑞银的高管占(zhan)據(ju)主(zhu)導(dao)地位,執(zhi)行董(dong)事(shi)會(hui)中只(zhi)有瑞士信貸(dai)的一名留(liu)任(ren)者(zhe)Ulrich Koerner,他(ta)仍(reng)擔(dan)任瑞信的首席(xi)执行官(guan)。在重要(yao)的財(cai)富(fu)管理(li)部门,二十(shi)多(duo)名管理層(ceng)中只有五(wu)人来自(zi)瑞信。

瑞银首席执行官Sergio Ermotti周二在蘇(su)黎(li)世(shi)舉(ju)行的一次活(huo)動(dong)中表示,整(zheng)合进展(zhan)“非(fei)常(chang)順(shun)利”。

知情人士称,雖(sui)然(ran)瑞银最初(chu)计划保(bao)留那(na)些表現(xian)前20%的员工,特(te)別(bie)是那些專(zhuan)註(zhu)於(yu)科(ke)技(ji)、媒体和電(dian)信領(ling)域(yu)的交易员和投资银行家,但許(xu)多表现最好(hao)的员工已经離(li)开或(huo)者被其他競(jing)爭(zheng)对手(shou)挖(wa)墻(qiang)腳(jiao)。瑞银還(hai)希(xi)望(wang)保留瑞士信贷的大部分私(si)人银行员工,盡(jin)管许多人已经离开。此(ci)外,一位知情人士表示,至少在短(duan)期(qi)内,該(gai)银行还需(xu)要保留負(fu)責(ze)管理瑞信向(xiang)高凈(jing)值(zhi)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)的結(jie)構(gou)性(xing)贷款(kuan)和股票(piao)衍(yan)生品(pin)產(chan)品相(xiang)關(guan)服(fu)務(wu)的人员。

争奪(duo)顶尖人才,华尔街為(wei)实习生开出(chu)高薪

與(yu)华尔街大行们頻(pin)频裁员形成鮮(xian)明(ming)对比(bi)的是,华尔街公司的实习生今年的薪水(shui)越(yue)来越高。尽管大银行今年减少了奖金,并繼(ji)續(xu)裁员,但华尔街在争夺顶尖年轻人才方(fang)面非常慷(kang)慨(kai)。在许多雄(xiong)心(xin)勃(bo)勃的大學(xue)畢(bi)业生对科技行业遭(zao)受重創(chuang)的裁员感(gan)到失(shi)望之際(ji),一些金融公司正在向实习生支付(fu)更(geng)高的工资,試(shi)圖(tu)吸(xi)引(yin)年轻人加入(ru)。

Levels.fyi对美國(guo)各地的金融工作(zuo)岗位进行了研(yan)究(jiu),发现16家顶尖公司的实习生薪酬(chou)中位数跃升了19%。该公司称,对冲基(ji)金和自營(ying)交易平(ping)台的公司实习生涨幅(fu)甚(shen)至更高,这些公司的時(shi)薪同比飆(biao)升29%至111美元,即每(mei)周工作40小(xiao)时的稅(shui)前收入達(da)到4400美元。

在Citadel和Citadel Securities,今年实习生的工资中位数上涨了约25%,达到每小时120美元。如果(guo)每周工作40个小时,实习生每月的税前收入能(neng)达到19200美元。優(you)厚(hou)的实习薪酬吸引了年轻人的注意(yi),这两家公司今年暑(shu)期前已经收到了近7万份(fen)实习申(shen)請(qing),同比增(zeng)幅超过65%。

Levels.fyi首席执行官Zaheer Mohiuddin表示,在遠(yuan)程(cheng)工作已成为一種(zhong)流(liu)行福(fu)利的时代(dai),提高薪资也是金融公司吸引人才的一种方式(shi),尽管这些公司推(tui)出重返(fan)辦(ban)公室(shi)政(zheng)策(ce)。

实习生薪酬可(ke)能因(yin)職(zhi)位、教(jiao)育(yu)程度、公司類(lei)型(xing)和其他因素(su)而(er)異(yi)。 在巴(ba)克(ke)萊(lai)银行,美国暑期投资银行实习生的年薪为11万美元,而花(hua)旗(qi)集团的薪酬为每小时50美元。美国银行为全美的实习生提供的时薪中位数为41美元,而那些願(yuan)意在暑假(jia)搬(ban)到纽约的实习生的工资則(ze)为46美元。

许多核(he)心部门的实习生还獲(huo)得其他福利,包括簽(qian)约奖金、生活津(jin)貼(tie)和公司住(zhu)房(fang),目前的待(dai)遇(yu)甚至已经与全职员工相似(si)。返回(hui)搜(sou)狐(hu),查(zha)看(kan)更多

责任編(bian)輯(ji):

发布于:新疆和田洛浦县