提高市场占有率：老年人广告的独特魅力

<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>園(yuan)區(qu)賦(fu)能(neng)+技(ji)術(shu)轉(zhuan)型(xing)，上(shang)海(hai)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)還(hai)能如(ru)何(he)創(chuang)新(xin)？

近(jin)年(nian)來(lai)，國(guo)內(nei)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)數(shu)量(liang)持(chi)續(xu)走(zou)高，青(qing)年人群(qun)就(jiu)业率(lv)更(geng)是(shi)備(bei)受(shou)關(guan)註(zhu)。促(cu)就业、引(yin)人才(cai)，壹(yi)直(zhi)都(dou)是上海高質(zhi)量發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)側(ce)面(mian)，而(er)在(zai)這(zhe)背(bei)後(hou)，要以(yi)整(zheng)個(ge)人力资源服务行(xing)业的良(liang)性(xing)发展為(wei)基(ji)礎(chu)。

以產(chan)业园区为基础，上海人力资源服务相(xiang)关技术不(bu)斷(duan)转型创新。今(jin)年6月(yue)28日(ri)，以“匯(hui)聚(ju)英(ying)才·激(ji)发動(dong)能”为主(zhu)題(ti)的上海市第(di)一屆(jie)人力资源服务创新发展大(da)賽(sai)初(chu)赛啟(qi)动，眾(zhong)多(duo)创新項(xiang)目(mu)亮(liang)相，也(ye)展現(xian)了(le)上海人力资源服务业前(qian)沿(yan)的多方(fang)向(xiang)突(tu)破(po)。

2010年11月9日，首(shou)个国家(jia)級(ji)人力资源服务产业园区——中(zhong)国上海人力资源服务产业园区，落(luo)戶(hu)於(yu)上海市靜(jing)安(an)区。园区以上海人才大廈(sha)为核(he)心(xin)，輻(fu)射(she)周(zhou)邊(bian)樓(lou)宇(yu)2.18平(ping)方公(gong)裏(li)。通(tong)過(guo)产业园区赋能，人力资源企(qi)业迅(xun)速(su)成(cheng)長(chang)。博(bo)爾(er)捷(jie)集(ji)團(tuan)初创時(shi)僅(jin)仅是一支(zhi)3人团隊(dui)，如今已(yi)成长为覆(fu)蓋(gai)人力资源服务全(quan)流(liu)程(cheng)的科(ke)技型人力资源服务集团，年營(ying)收(shou)超(chao)过百(bai)億(yi)。

上海人才大厦作(zuo)为主體(ti)，連(lian)同(tong)楊(yang)浦(pu)区北(bei)外(wai)灘(tan)的東(dong)部(bu)园、閔(min)行虹(hong)橋(qiao)商(shang)务区的虹桥园，上海人力资源服务产业园现已形(xing)成“一区多园”的产业格(ge)局(ju)。上海市人社(she)局副(fu)局长張(zhang)嵐(lan)透(tou)露(lu)，截(jie)至(zhi)2022年年底(di)，上海人力资源服务機(ji)構(gou)達(da)到(dao)3609家，從(cong)业人員(yuan)6.83萬(wan)人，全年营业收入(ru)4719.31亿元(yuan)，产业規(gui)模(mo)持续保(bao)持全国領(ling)先(xian)地(di)位(wei)。

2023年3月27日，首届“虹人汇”虹桥国際(ji)人力资源服务产业博覽(lan)會(hui)启动儀(yi)式(shi)暨(ji)中国上海人力资源服务产业园虹桥园区開(kai)园一周年活(huo)动舉(ju)行。 澎(peng)湃(pai)新聞(wen)記(ji)者(zhe) 俞(yu)凱(kai) 圖(tu)

产业园区培(pei)育(yu)了一批(pi)本(ben)土(tu)领軍(jun)机构，还引進(jin)众多国际领军机构，打(da)造(zao)形成完(wan)整的国际国内人力服务体系(xi)，致(zhi)力于讓(rang)人力资源服务走向全球(qiu)。2022年3月，人社部、商务部聯(lian)合(he)認(ren)定(ding)中国上海人力资源服务产业园区为首批人力资源服务领域(yu)特(te)色(se)服务出(chu)口(kou)基地。以共(gong)建(jian)“一帶(dai)一路(lu)”为重點(dian)，基地通过发布(bu)“全球服务商-人力资源專(zhuan)项計(ji)劃(hua)”，推(tui)出十(shi)余(yu)家人力资源“全球服务商”企业，積(ji)極(ji)參(can)與(yu)全球人力资源配(pei)置(zhi)。

引进来、走出去(qu)，为了加(jia)強(qiang)雙(shuang)向服务赋能发展，基地企业以各(ge)種(zhong)技术助(zhu)力行业邁(mai)向国际化(hua)。例(li)如，必(bi)博人力自(zi)主研(yan)发了應(ying)用(yong)于不同国家的多語(yu)言(yan)版(ban)本“BIPO HRMS”系統(tong)及(ji)基于Saas打造的“workio+BI”系统，實(shi)现亞(ya)太(tai)地区雲(yun)服务“全覆盖”，已幫(bang)助今日頭(tou)條(tiao)、復(fu)星(xing)等(deng)一批中国企业走出去。

技术应用体现在人力资源服务的方方面面。在新发展格局下(xia)，人力资源服务机构依(yi)托(tuo)海量数據(ju)资源以及专业的咨(zi)詢(xun)服务，为上海市产业人才盤(pan)点、人才能力模型构建做(zuo)出了积极貢(gong)獻(xian)，为解(jie)決(jue)經(jing)濟(ji)結(jie)构調(tiao)整、产业升(sheng)级更替(ti)中出现的人才短(duan)缺(que)和(he)结构性失(shi)衡(heng)等問(wen)题提(ti)供(gong)科學(xue)的决策(ce)依据。

通过世(shi)界(jie)人工(gong)智(zhi)能大会人才交(jiao)流高峰(feng)会、WAIC GPTP全球专才平臺(tai)等渠(qu)道(dao)，上海外服聚焦(jiao)集成電(dian)路、生物(wu)醫(yi)藥(yao)、人工智能三(san)大先導(dao)产业，为上海打造了国际化人才的蓄(xu)水(shui)池(chi)。全天(tian)候(hou)直播(bo)間(jian)、新媒(mei)体直播投(tou)放(fang)、移(yi)动端(duan)簡(jian)歷(li)投遞(di)等特色方式，吸(xi)納(na)众多应届生中的賢(xian)才智士(shi)，有(you)效(xiao)搭(da)建起(qi)企业和人才之(zhi)间的求(qiu)職(zhi)平台通道。

在外企德(de)科集团看(kan)来，人力资源服务业的技术转型还有無(wu)限(xian)可(ke)能，大型语言模型、超级自动化、增(zeng)强现实和虛(xu)擬(ni)现实三项技术在未(wei)来都將(jiang)助推人力资源服务业核心功(gong)能。

新格局、新职业、新业態(tai)、新技术、新理(li)念(nian)……7月12日，上海市首届人力资源服务创新发展大赛决赛将如期(qi)举行。30个参赛项目将进行现場(chang)路演(yan)，展现行业的更多可能。据悉(xi)，在决赛中獲(huo)取(qu)獎(jiang)项的優(you)质人力资源服务创新项目，将由(you)人社部門(men)組(zu)織(zhi)专家进行不少(shao)于3个月的专项培育輔(fu)导，並(bing)从中擇(ze)优推薦(jian)代(dai)表(biao)上海参加11月下旬(xun)在深(shen)圳(zhen)举辦(ban)的第二(er)届全国人力资源服务创新创业大赛。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多

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