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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>兩(liang)年(nian)裁(cai)員(yuan)30萬(wan)！矽(gui)谷(gu)寒(han)冬(dong)大(da)屠(tu)殺(sha)，蘋(ping)果(guo)卻(que)能(neng)挺(ting)進(jin)決(jue)賽(sai)圈(quan)

新(xin)智(zhi)元(yuan)報(bao)道(dao)

編(bian)輯(ji)：编辑部(bu)

【新智元導(dao)讀(du)】看(kan)來(lai)，微(wei)軟(ruan)今(jin)年决定(ding)重(zhong)倉(cang)AI了(le)。為(wei)給(gei)OpenAI投(tou)100億(yi)美(mei)元，微软不(bu)得(de)不開(kai)「猿(yuan)」節(jie)流(liu)？

去(qu)年11月(yue)开始(shi)，我(wo)們(men)見(jian)證(zheng)了硅谷大廠(chang)的(de)壹(yi)次(ci)次「血(xue)腥(xing)屠杀」。 馬(ma)斯(si)克(ke)讓(rang)推(tui)特(te)员工(gong)「原(yuan)地(di)消(xiao)失(shi)一半(ban)」，裁掉(diao)3000人(ren) ； Meta裁员半夜(ye)11,000人，上(shang)演(yan)「恐(kong)怖(bu)之(zhi)夜」。

誰(shui)能想(xiang)到(dao)，這(zhe)還(hai)只(zhi)是(shi)前(qian)奏(zou)。硅谷的泡(pao)沫(mo)一戳(chuo)破(po)，就(jiu)沒(mei)有(you)要(yao)停(ting)下(xia)来的意(yi)思(si)。

2023一开年，微软和(he)亞(ya)马遜(xun)都(dou)宣(xuan)布(bu)了新一輪(lun)裁员計(ji)劃(hua)。周(zhou)三(san)， 微软表(biao)示(shi)將(jiang)裁掉11,000人 ； 亚马逊預(yu)计将裁员18,000人，这是亚马逊28年歷(li)史(shi)上規(gui)模(mo)最(zui)大的一次裁员。

增(zeng)長(chang)放(fang)緩(huan)、利(li)率(lv)上升(sheng)、通(tong)貨(huo)膨(peng)脹(zhang)、很(hen)可(ke)能會(hui)出(chu)現(xian)經(jing)濟(ji)衰(shuai)退(tui)……经历了长達(da)10年的牛(niu)市(shi)，科(ke)技(ji)大厂们不得不直(zhi)面(mian)新的现實(shi)。

根(gen)據(ju)trueup的統(tong)计，2023年有175家(jia)科技公(gong)司(si)裁员，57,914人受(shou)到影(ying)響(xiang)。2022年，有1525家科技公司裁员，237,874人受到影响。

ChatGPT还没搞(gao)进必(bi)應(ying)，團(tuan)隊(dui)就要無(wu)了？

當(dang)初(chu)，ChatGPT要整(zheng)合(he)进必应的消息(xi)一出，圈內(nei)直接(jie)炸(zha)了。

ChatGPT一出，就有很多(duo)人预言(yan)「谷歌(ge)藥(yao)丸(wan)」。

如(ru)果它(ta)整合进了必应，搜(sou)索(suo)引(yin)擎(qing)的市場(chang)，豈(qi)不是要翻(fan)天(tian)？

不過(guo)令(ling)人詫(cha)異(yi)的是，看似(si)前途(tu)大好(hao)的Bing部門(men)，却也(ye)没能在(zai)这次微软大裁员中(zhong)「獨(du)善(shan)其(qi)身(shen)」。

据Insider报道，内部資(zi)料(liao)顯(xian)示，在这次微软的「万人大裁员」中，有一個(ge)代(dai)號(hao)为WebXT的「網(wang)絡(luo)體(ti)驗(yan)团队」。

而(er)它，就是傳(chuan)說(shuo)中負(fu)責(ze)将ChatGPT技術(shu)整合到Bing中的部门。

對(dui)此(ci)，一位(wei)微软员工推測(ce)，此次裁员会涉(she)及(ji)許(xu)多高(gao)薪(xin)员工，以(yi)便(bian)公司花(hua)低(di)價(jia)招(zhao)募(mu)新人，繼(ji)續(xu)Bing等(deng)產(chan)品(pin)的开發(fa)。

而另(ling)一位工作(zuo)人员則(ze)表示，在微软和OpenAI的合作中，WebXT团队部分(fen)成(cheng)员所(suo)做(zuo)的工作很可能是重復(fu)性(xing)的。

新時(shi)代开场，舊(jiu)人被(bei)清(qing)除(chu)

此前，關(guan)於(yu)微软「员工大瘦(shou)身」的传言在一夜之間(jian)流传开来：计划将砍(kan)掉約(yue)5%的员工，並(bing)且(qie)可能削(xue)減(jian)多达1/3的招聘(pin)人员规模。

员工们膽(dan)戰(zhan)心(xin)驚(jing)地捱(ai)过一天，終(zhong)于等到了「靴(xue)子(zi)落(luo)地」——

当地时间1月18日(ri)，CEO薩(sa)提(ti)亚·納(na)德(de)拉(la)（Satya Nadella）在備(bei)忘(wang)錄(lu)中正(zheng)式(shi)宣布了裁员的消息。

截(jie)至(zhi)2022年6月30日，微软大约有22万名(ming)全(quan)職(zhi)员工，其中有12.2万在美國(guo)本(ben)土(tu)，剩(sheng)下的9.9万分布在世(shi)界(jie)各(ge)地。

在这些(xie)员工中，8.5万是從(cong)事(shi)制(zhi)造(zao)、分銷(xiao)、产品支(zhi)持(chi)和咨(zi)詢(xun)服(fu)務(wu)的運(yun)營(ying)人员，7.3万从事产品研(yan)究(jiu)和开发，4.7万从事销售(shou)和营销工作，1.6万擔(dan)任(ren)一般(ban)企(qi)業(ye)和行(xing)政(zheng)职务。

而这次的大裁员所涉及到的，占(zhan)了其中的5%左(zuo)右(you)。

有一些人，今天就要離(li)开；还有一些可以「茍(gou)」到三月，预计第(di)二(er)轮裁员将会在那(na)时到来。

根据备忘录中纳德拉的说法(fa)，裁员的部分原因(yin)，是「重大的时代變(bian)革(ge)」，部分地區(qu)的经济衰退，以及新技术的興(xing)起(qi)。

ChatGPT的爆(bao)火(huo)，让微软意欲(yu)再(zai)向(xiang)OpenAI狂(kuang)擲(zhi)100亿美元 ，看来，微软是不得不降(jiang)本增效(xiao)、开「猿」节流了。

一门新技术的兴起，就意味(wei)著(zhe)很多旧崗(gang)位的消失。

近(jin)年来，Microsoft Cloud和Azure一直是微软表现最好的业务部门之一，收(shou)入(ru)持续增长约30%。

然(ran)而，居(ju)高不下的通货膨胀导致(zhi)消費(fei)者(zhe)和企业紛(fen)纷勒(le)緊(jin)褲(ku)腰(yao)帶(dai)，Windows的收入受到了強(qiang)勢(shi)美元和PC销量(liang)萎(wei)縮(suo)的打(da)擊(ji)。在上个季(ji)度(du)，Windows OEM的收入下降了15%。

在2019年，微软给自(zi)己(ji)的今天埋(mai)下了一个漂(piao)亮(liang)的伏(fu)筆(bi)—— 对OpenAI的10亿美元投资，轉(zhuan)化(hua)为现在的Azure Open AI服务。 在ChatGPT爆火之後(hou)，这个曾(zeng)经的决定显得无比(bi)正確(que)。

现在，除了GPT-3.5、Codex和DALL·E 2之外(wai)， Microsoft还将向客(ke)戶(hu)提供(gong)ChatGPT 。这樣(yang)的微软，实在是未(wei)来可期(qi)。

现在，微软正在參(can)與(yu)談(tan)判(pan)，意欲以100亿美元的价格(ge)收購(gou)OpenAI 的股(gu)份(fen)，如果谈判成功(gong)，微软就将獲(huo)得OpenAI49%的股份。现在，OpenAI估(gu)值(zhi)290亿美元。

据悉(xi)，这次被裁的微软员工，还能在公司暫(zan)留(liu)60天。

此舉(ju)是为了让持有公司贊(zan)助(zhu)簽(qian)证的员工无需(xu)离开美国，就能找(zhao)到另一份工作。60天后，员工将根据任期获得至少(shao)一个月的遣(qian)散(san)费。

此次裁员波(bo)及了華(hua)盛(sheng)頓(dun)總(zong)部的878名员工，和加(jia)利福(fu)尼(ni)亚州(zhou)的46名员工，职位包(bao)括(kuo)应用(yong)科學(xue)、社(she)区管(guan)理(li)、客户体验、产品管理以及電(dian)氣(qi)、硬(ying)件(jian)、制造、機(ji)械(xie)、可靠(kao)性和软件工程(cheng)方(fang)面的工程師(shi)。

不曾跟(gen)風(feng)擴(kuo)招，苹果躲(duo)过一劫(jie)

值得註(zhu)意的是，在席(xi)卷(juan)硅谷的裁员大屠杀中，一家科技公司却成为了一股清流。

答(da)案(an)是——苹果。

在过去两年裏(li)，苹果没有宣布任何(he)裁员的消息。

经济重創(chuang)下，苹果为何能立(li)于不敗(bai)之地？其实，一張(zhang)圖(tu)就能解(jie)釋(shi)清楚(chu)。

员工人數(shu)同(tong)比增长情(qing)況(kuang)

雖(sui)然每(mei)家公司裁员原因各不相(xiang)同，但(dan)有一點(dian)是一致的。现在瘋(feng)狂裁员的公司，正是疫(yi)情时疯狂招聘的企业。

2020年，新冠(guan)疫情的爆发使(shi)人们意識(shi)到互(hu)聯(lian)网的重要，人们对网络的依(yi)賴(lai)，为许多科技公司带来了更(geng)大的业务。

隨(sui)着2021年销售額(e)和利潤(run)的持续增长，他(ta)们继续增加大量员工，希(xi)望(wang)他们看到的成功将成为新的基(ji)線(xian)。結(jie)果却不盡(jin)人意。面对正在放缓的增速(su)，科技公司不得不重新調(tiao)整发展(zhan)战略(lve)。

截至2022年6月底(di)，微软有221,000名全职员工，比2021年新增万名员工，同比增长了22%。

Wedbush分析(xi)师Dan Ives在一份关于微软裁员的说明(ming)中稱(cheng)，科技行业在疫情期间必須(xu)通过扩张来跟上需求(qiu)的上升。

亚马逊的情况更复雜(za)，因为它除了需要辦(ban)公室(shi)员工，还需要大量在物(wu)流仓庫(ku)工作的小(xiao)时工。

截至2021年12月底，亚马逊的员工人数达到160万，是苹果员工的10倍(bei)。

2020年，Meta增加了13,000多名员工，增长了30%，这是該(gai)公司历史上招聘人数最多的一年。2021年，它又(you)增加了13,000名员工。这是Facebook快(kuai)速扩张的两年。

相比之下，苹果在疫情期间的增长缓慢(man)得多。自2016年以来，苹果过去幾(ji)年的招聘规模并没有太(tai)大变化。

截至2022年9月，苹果有164,000名员工。与2021年同期相比，僅(jin)增长了6.5%，相当于实際(ji)增长了1万名员工。

而在2020年，苹果新增的员工还不到7,000人。

网友(you)怎(zen)麽(me)看

硅谷的裁员潮(chao)，也引起了大洋(yang)彼(bi)岸(an)的关注。

截止(zhi)发稿(gao)时，「微软裁员」的瀏(liu)覽(lan)量已(yi)破90万，回(hui)答数超(chao)130條(tiao)。

知(zhi)友「当时明月在」表示，国际頂(ding)級(ji)公司裁员，意味着这一波信(xin)息化革命(ming)到了一个很困(kun)難(nan)的階(jie)段(duan)。

「当硬件销量下跌(die)、创新乏(fa)力(li)的时候(hou)，则软件必然会受影响。所以寫(xie)代碼(ma)的时候，也多看看，软件跑(pao)在什(shen)么样的平(ping)臺(tai)上。」

来源(yuan)：「阿(e)董(dong)Adong」

面对不斷(duan)升级的裁员潮，中国研究院(yuan)特邀(yao)副(fu)研究员劉(liu)典(dian)担憂(you)：「可怕(pa)的是，这场科技凜(lin)冬已然形(xing)成一種(zhong)中期趨(qu)势，将在2023年继续席卷更多的科技企业。在市场对于科技企业预期逐(zhu)漸(jian)转弱(ruo)的背(bei)后，实则是科技行业长久(jiu)以来生(sheng)产力停滯(zhi)之殤(shang)。」

从技术的角(jiao)度来看，技术创新并没有达到生产力爆发的技术变革点，商(shang)业应用也遠(yuan)不及市场预期。

从资本市场的角度来看，不断上升的利率沖(chong)击了科技股，而宏(hong)觀(guan)货幣(bi)政策(ce)擰(ning)紧水(shui)龍(long)頭(tou)的同时也遏(e)制了科技巨(ju)头扩张。

从产业周期的角度来看，周期下行趋势与宏观经济和技术瓶(ping)頸(jing)形成了三層(ceng)疊(die)加效应，而疫情期间科技企业的大扩张更是加速了科技巨头在下行周期中的滑(hua)落速度。

科技寒冬持续肆(si)虐(nue)，越(yue)来越多的企业被卷入其中。

如何破局(ju)？大厂们还在不断摸(mo)索。

附(fu)：备忘录全文(wen)

我们正處(chu)于一个变革的时代，有几件事是清楚的。首(shou)先(xian)，当客户在疫情期间加速他们的数字(zi)化服务的支出时，他们的消费也在不断变化，以用更少的錢(qian)做更多的事情。

我们还看到每个行业和地区的組(zu)織(zhi)都在謹(jin)慎(shen)行事。对世界各国来说，经济衰退不是已经到来，就是在来的路(lu)上。

与此同时，随着人工智能的进步(bu)，下一波计算(suan)浪(lang)潮正在誕(dan)生。我们正在将世界上最先进的模型(xing)转变为一个新的计算平台。

在这种背景(jing)下，作为一家公司，我们必须努(nu)力在现有基礎(chu)上取(qu)得成果，并着眼(yan)于长期机会。我相信微软会从中脫(tuo)穎(ying)而出，变得更强大、更有競(jing)爭(zheng)力。但为了做到这一点，我们需要根据三个優(you)先事項(xiang)采(cai)取行動(dong)。

首先，我们将使公司的成本结構(gou)与公司收入和客户需求保(bao)持一致。今天，我们做出改(gai)变，到2023財(cai)年第三季度末(mo)，我们的总员工人数将减少10,000 个，不到总数的5%。

需要注意的是，虽然我们正在裁减某(mou)些領(ling)域(yu)的职位，但我们将继续在关鍵(jian)战略领域进行招聘。

其次，我们将继续投资于我们未来的战略领域。我们要将资金(jin)和人才(cai)分配(pei)给公司的长期增长和长期竞争力的领域，同时其他领域。

为了保持公司在行业中的重要地位，我们不得不做出这个决定。这对所有不適(shi)应平台转变的人都是无情的。因此，我们在第二季度支付(fu)了12亿美元的费用，用于安(an)顿离职员工。

第三，我们将尊(zun)重员工，给予(yu)他们尊嚴(yan)，并以透(tou)明的方式行事。这些决定很困难，但却是必要的。今天的决定会影响人们的生活(huo)，我们会确保所有被淘(tao)汰(tai)的人在这些过渡(du)期间得到我们的全力支持。

我们正处于2023年的开端(duan)，对我们的行业和微软来说，这是我们的演出时刻(ke)。作为一家公司，我们的成功必须与世界的成功保持一致。

做到这些，意味着我们每个人和公司的每个团队都必须提高標(biao)準(zhun)，让表现优于竞争对手(shou)，提供有意義(yi)的创新，让客户、社会和国家真(zhen)正从中受益(yi)。如果我们做到这一点，我们将变得更强大，并在未来长期繁(fan)榮(rong)发展。就这么簡(jian)單(dan)。

我要真誠(cheng)感(gan)謝(xie)为微软做出貢(gong)獻(xian)的每一个人，以及在未来道路上，继续做出贡献的所有人。感谢您(nin)为微软以及我们的客户和合作夥(huo)伴(ban)所表现出的專(zhuan)注、奉(feng)献和堅(jian)韌(ren)。

参考(kao)资料：

https://www.businessinsider.com/microsoft-layoffs-chatgpt-technology-bing-webxt-2023-1

https://www.zdnet.com/home-and-office/work-life/microsoft-is-planning-more-big-job-cuts-according-to-reports/

https://www.cnbc.com/2023/01/18/apple-had-slower-headcount-growth-than-tech-peers-no-layoffs-yet.html

https://www.zhihu.com/question/579319650返(fan)回搜狐(hu)，查(zha)看更多

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