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gairuanjianbaohanxuduobianjiedefuwuqudao，haitigongtoumingdexinwenxinxizhanshi，keyimeitianshishigengxin，fangbianzhakan。jijutesedezhuanshuzhandoufengge，yonghukeyitiyanbijianwangyoudeyouxixiaoguodashenglangduguangbo。shexiangtouduizhemouduanwenzihou，keyikaiqiguangbomoshi，fayinfeichangbiaozhun。keyigengwendingdibianjibutongleixingdetupian，bianjitupiansucaiwenjianzuoweicankao，shangchuangengshunchangxuanzenizuixihuandemanhua，yuqitapengyoufenxiang，buyaocuoguorenhejingcaidegushiqingjie。從(cong)“破(po)冰(bing)攻(gong)堅(jian)”到(dao)“破繭(jian)成(cheng)蝶(die)”——龍(long)江(jiang)森(sen)工(gong)集(ji)團(tuan)以(yi)改(gai)革(ge)推(tui)動(dong)綠(lv)色(se)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)

新(xin)華(hua)社(she)客(ke)戶(hu)端(duan)哈(ha)爾(er)濱(bin)6月(yue)30日(ri)電(dian)（劉(liu)麗(li)）6月30日，中(zhong)國(guo)龙江森林(lin)工業(ye)集团有(you)限(xian)公(gong)司(si)迎(ying)來(lai)掛(gua)牌(pai)轉(zhuan)企(qi)五(wu)周(zhou)年(nian)“生(sheng)日”。五年征(zheng)程(cheng)鑄(zhu)輝(hui)煌(huang)，時(shi)光(guang)丈(zhang)量著(zhe)龙江森工集团发展的(de)壯(zhuang)闊(kuo)進(jin)程，歲(sui)月銘(ming)記(ji)龙江森工人(ren)奮(fen)鬥(dou)的足(zu)跡(ji)。

重(zhong)點(dian)国有林區(qu)改革總(zong)體(ti)完(wan)成，国企改革三(san)年行(xing)动有力(li)推进，事(shi)业單(dan)位(wei)改革持(chi)續(xu)推进，生態(tai)屏(ping)障(zhang)功(gong)能(neng)进壹(yi)步(bu)凸(tu)顯(xian)，產(chan)业转型(xing)步伐(fa)加(jia)快(kuai)，職(zhi)工收(shou)入(ru)持续增(zeng)加……五年来，龙江森工集团實(shi)現(xian)从“破冰攻坚”到“破茧成蝶”的歷(li)史(shi)性(xing)跨(kua)越(yue)，集团化(hua)、公司化、市(shi)場(chang)化運(yun)營(ying)取(qu)得(de)新突(tu)破，在(zai)生态文(wen)明(ming)建(jian)設(she)中貢(gong)獻(xian)“龙江森工”力量，譜(pu)寫(xie)了(le)绿色高质量发展新篇(pian)章(zhang)。

持续深(shen)化改革，发展活(huo)力充(chong)分(fen)釋(shi)放(fang)

推进改革創(chuang)新，走(zou)破茧重生之(zhi)路(lu)。唯(wei)改革者(zhe)进、唯创新者強(qiang)、唯改革创新者勝(sheng)。

龙江森工体制(zhi)性改革是(shi)龙江森工历史上(shang)規(gui)模(mo)最(zui)大(da)、涉(she)及(ji)面(mian)最廣(guang)、觸(chu)及利(li)益(yi)最多(duo)、影(ying)響(xiang)最為(wei)深遠(yuan)的重大變(bian)革。

五年来，龙江森工集团体制性改革取得历史性突破。集团成立(li)以来，2151項(xiang)政(zheng)府(fu)行政职能移(yi)交(jiao)，事业单位由(you)326家(jia)減(jian)少(shao)到56家，实现了政企、政事、事企、管(guan)辦(ban)“四(si)分開(kai)”，国有林区改革於(yu)2020年以優(you)秀(xiu)的檔(dang)級(ji)通(tong)過(guo)国家驗(yan)收，徹(che)底(di)結(jie)束(shu)了森工70年政企合(he)一体制。

在全(quan)面推进国有林区改革的实踐(jian)中，龙江森工集团大海(hai)林林业局(ju)有限公司以制度(du)管人，按(an)流(liu)程幹(gan)事，推动企业规範(fan)有序(xu)运行，完成了對(dui)企业全部(bu)下(xia)屬(shu)的23家全民(min)所(suo)有制企业公司制改制工作(zuo)。对企业法(fa)人户數(shu)进行壓(ya)减，先(xian)後(hou)註(zhu)銷(xiao)37家企业，有效(xiao)提(ti)高了管理(li)效率(lv)，降(jiang)低(di)了管控(kong)風(feng)險(xian)。

全面实施(shi)国企改革攻坚，三年行动圓(yuan)滿(man)收官(guan)，103项改革任(ren)務(wu)全面完成。龙江森工集团总部機(ji)構(gou)由42個(ge)压縮(suo)至(zhi)17个，人員(yuan)編(bian)制由375人压缩至213人，林业局公司內(nei)设机构和(he)人员均(jun)缩减50%以上；135户全民所有制企业完成公司制改革，3户企业进行了混(hun)改。

自(zi)2020年国企改革三年行动实施以来，龙江森工集团統(tong)籌(chou)推进森工体制改革、国企改革和事业单位改革，着力補(bu)短(duan)板(ban)、强弱(ruo)项，以猛(meng)藥(yao)去(qu)屙(ke)、自我(wo)革命(ming)的精(jing)神(shen)破解(jie)森工振(zhen)興(xing)发展難(nan)題(ti)。特(te)別(bie)是2022年以来，开创性地(di)提出(chu)了“政治(zhi)建企、生态立企、产业富(fu)企、文化潤(run)企、人才(cai)强企、民生築(zhu)企、法紀(ji)治企”28字(zi)建企方(fang)針(zhen)，实施“135”发展戰(zhan)略(lve)，培(pei)育(yu)“樹(shu)人树木(mu)、开物(wu)成务”企业核(he)心(xin)文化，国企改革三年行动改出“穩(wen)”和“进”，企业競(jing)爭(zheng)力、创新力、控制力、影响力、抗(kang)风险能力躍(yue)上新臺(tai)階(jie)。

去年11月，龙江森工集团權(quan)属企业黑(hei)龙江省(sheng)林业设計(ji)院(yuan)有限公司揭(jie)牌，標(biao)誌(zhi)着省林业设计研(yan)究(jiu)院順(shun)利完成“事转企”任务，龙江森工集团国企改革三年行动又(you)结碩(shuo)果(guo)。

五年来，龙江森工集团所属326家事业单位减少270家，調(tiao)减83%，事业单位编制数减少14149名(ming)，调减63%。龙江森工集团完成集团及松(song)花(hua)江、合江、牡(mu)丹(dan)江三个分公司的企事业单位区域(yu)一体化整(zheng)合，成立眾(zhong)创集团、众志公司、众誠(cheng)公司，理顺森工直(zhi)属6家实验林场管理体制。啟(qi)动三年“千(qian)名大學(xue)生”计劃(hua)，为各(ge)林业局有限公司招(zhao)錄(lu)大学生906人，有效解決(jue)林区人才短缺(que)斷(duan)档問(wen)题。

“改革這(zhe)把(ba)金(jin)鑰(yao)匙(chi)，开启了龙江森工‘活力門(men)’，集团发展动力和活力充分释放。”龙江森工集团黨(dang)委(wei)書(shu)记、董(dong)事長(chang)張(zhang)冠(guan)武(wu)說(shuo)，2022年，龙江森工集团全口(kou)徑(jing)营业收入实现100.75億(yi)元(yuan)，同(tong)比(bi)增加15.83亿元，增长18.6%。

鍛(duan)造(zao)生态鐵(tie)軍(jun)，筑牢(lao)绿色屏障

五年来，龙江森工集团坚守(shou)生态紅(hong)線(xian)底线不(bu)动搖(yao)，加大生态系(xi)统保(bao)護(hu)和修(xiu)復(fu)力度，建立长效管控机制，提高生态建设质量。

龙江森工集团所属23个林业局有限公司在守绿保存(cun)量、擴(kuo)绿提增量、管绿防(fang)变量上下功夫(fu)，打(da)破條(tiao)塊(kuai)分割(ge)，建立“林长+河(he)湖(hu)长+田(tian)长”聯(lian)动机制，推进“天(tian)地空(kong)”一体化智(zhi)能管护设施建设，打造具(ju)有森工特色的标準(zhun)化、科(ke)技(ji)化、半(ban)军事化的森林消(xiao)防“铁军”，构建现代(dai)化天然(ran)林保护体系，連(lian)续13年未(wei)发生重特大森林火(huo)災(zai)。

“我們(men)通过智慧(hui)森工建设，实现了全局森林資(zi)源(yuan)一张圖(tu)管理，同时加强国家、省级标准化苗(miao)圃(pu)建设，加快水(shui)曲(qu)柳(liu)等(deng)珍(zhen)貴(gui)树種(zhong)的培育，着力保护物种多樣(yang)性，野(ye)生東(dong)北(bei)虎(hu)出现頻(pin)率更(geng)高了。”东方红林业局有限公司党委书记、董事长张德(de)军说。

自东北解放之初(chu)，龙江森工就(jiu)與(yu)共(gong)和国的命运緊(jin)紧凝(ning)结在一起(qi)，肩(jian)負(fu)起国家各个发展阶段(duan)賦(fu)予(yu)的历史重任。在国家发展建设中勇(yong)挑(tiao)重擔(dan)，在“治危(wei)兴林”中自强不息(xi)，在天保工程中砥(di)礪(li)奋进，在林区改革中顧(gu)全大局，在新时期(qi)建设中奋勇前(qian)行，谱写了森工林区波(bo)瀾(lan)壮阔的生态文明建设詩(shi)篇。

森工林区开发建设70多年来，累(lei)计生产商(shang)品(pin)材(cai)2.49亿立方米(mi)，上繳(jiao)利稅(shui)78.9亿元，承(cheng)担国家木材统配(pei)调撥(bo)差(cha)價(jia)275.6亿元，更新造林保存面積(ji)2995萬(wan)畝(mu)。截(jie)至2022年底，森工林区有林地面积由2015年末(mo)的553.8万公頃(qing)增长到557.92万公顷，覆(fu)被(bei)率由84.09%增长到84.71%，森林总蓄(xu)积由5.1亿立方米增长到6.84亿立方米，公顷蓄积由92.11立方米增长到120.9立方米，连续实现森林面积、覆被率、总蓄积和公顷蓄积“四增长”，森林整体功能明显增强。經(jing)中国林科院評(ping)估(gu)，龙江森工林区森林和濕(shi)地资源资产总价值(zhi)達(da)到2.8万亿元。

作为资源富集的天然寶(bao)地，龙江森工豐(feng)富的自然资源和獨(du)特的生态优勢(shi)，为发展生态产业奠(dian)定(ding)了坚实基(ji)礎(chu)。一方面森林为人们提供(gong)大量無(wu)形(xing)的生态产品，包(bao)括(kuo)吐(tu)氧(yang)固(gu)碳(tan)、涵(han)養(yang)水源、防风固沙(sha)、调節(jie)氣(qi)候(hou)、吸(xi)附(fu)粉(fen)塵(chen)、生态療(liao)养等。另(ling)一方面通过探(tan)索(suo)生态价值的转換(huan)路径，建立健(jian)全生态产品价值实现机制，为社會(hui)提供有形的林产品。

从“砍(kan)树人”到“种树人”到“管山(shan)护林”、守护国家生态屏障、提供丰富的生态产品，森工和森工人实现着身(shen)份(fen)的最大转变。

在近(jin)日召(zhao)开的首(shou)个生态建设工作会議(yi)上，龙江森工集团党委书记、董事长张冠武表(biao)示(shi)，在當(dang)前和今(jin)后一个时期，龙江森工集团將(jiang)切(qie)实增强抓(zhua)好(hao)森工重点国有林区生态文明建设的政治自覺(jiao)和行动自觉，努(nu)力锻造国家生态建设铁军和龙江绿色发展主(zhu)力军，打造国家生态文明建设示范地和“兩(liang)山”价值转换“实践地”，組(zu)建專(zhuan)业力量、壮大绿化产业，在国家生态文明建设各个主战场中贡献龙江森工集团力量。

多輪(lun)驅(qu)动发展，构建生态产业体系

五年来，龙江森工集团积極(ji)培育森林主導(dao)产业、特色产业和新兴产业，探索“两山”价值转化路径，加快将林区资源优势转变为经濟(ji)优势，不断提高发展质量，壮大经济实力。其(qi)中，全力打造具有林区特色的森林产品品牌成为转型亮(liang)点。

坚持“在保护中发展、在发展中保护”的原(yuan)則(ze)，大力发展生态产业。目(mu)前，龙江森工集团累计营造红松经济林面积24.88万亩，种植(zhi)刺(ci)五加11.25万亩、沙棘(ji)8.71万亩、榛(zhen)子(zi)1.2万亩、藍(lan)莓(mei)树莓3550亩。投(tou)入资金6683万元建设标准化、机械(xie)化、智能化苗圃46處(chu)，12个单位苗圃被確(que)立为省级林业保障性苗圃，在圃苗木总量1.8亿株(zhu)。2023年，集团将进一步加大标准化苗圃建设，力争总量达到100处，苗木保有量突破2亿株，加快建成国家最大的国有苗圃集群(qun)。

如(ru)今，依(yi)托(tuo)林区自然资源优势，加快建立森林食(shi)品产业体系，践行森林“大食物觀(guan)”已(yi)成为龙江森工人的要(yao)务。

葦(wei)河林业局有限公司结合林区资源优势，大力发展森林農(nong)业、森林果蔬(shu)业，建立农业种植示范基地600亩，建设果蔬大棚(peng)110棟(dong)，完成红松林套(tao)种刺五加实验林750亩、榛果林1750亩、蓝莓1411亩，還(hai)建设了3.5万亩红松经济林基地，进入红松果丰产期，每(mei)年可(ke)创造产值1.2亿元。

“我们先后推出了‘黑森’品牌和‘森’标高端品牌，产品涵蓋(gai)森林食用(yong)菌(jun)、森林蜂(feng)蜜(mi)、森林坚果、森林漿(jiang)果等系列(lie)森林食品，讓(rang)越来越多的‘森林熱(re)量’‘森林蛋(dan)白(bai)’从林間(jian)走上餐(can)桌(zhuo)。”森工森林食品集团党委书记、董事长张曉(xiao)华说。

目前，龙江森工集团正(zheng)在全力践行“大食物观”，建设绿色食品原料(liao)标准化生产基地62.5万亩，开发出食用菌、蜂产品、浆果、坚果、山野菜(cai)、飲(yin)品、北药、保健食品等12大類(lei)、120余(yu)种森林食品，进駐(zhu)大润发、物美(mei)、家樂(le)福(fu)、上海联华四大商超(chao)连鎖(suo)店(dian)800余家。与建投集团在华旗(qi)酒(jiu)店开发建设林語(yu)餐廳(ting)。2022年，森林食品集团实现营业收入4亿元，同比增长97%。

在清(qing)河林业局有限公司建设林场的中草(cao)药基地，桔(ju)梗(geng)、赤(chi)芍(shao)等中草药在陽(yang)光的沐(mu)浴(yu)下茁(zhuo)壮成长。建设林场北药种植面积已达1000多亩，並(bing)建造了现代化药材初加工廠(chang)。林场负責(ze)人介(jie)紹(shao)，除(chu)了加大种植力度，建设林场还做(zuo)好中草药的起收、曬(shai)制和销售(shou)等工作，为种植户和企业牽(qian)线搭(da)橋(qiao)，林场的北药产业直接(jie)帶(dai)动职工投入北药种植，带領(ling)职工共同增收。

龙江森工林区有着30多年的中药材种植历史，23个林业局公司种植中药材特色品种68种。目前，龙江森工集团中草药累计在田面积56.13万亩，約(yue)占(zhan)全省中药材种植的14%。按照(zhao)省委省政府關(guan)于壮大中醫(yi)药产业的工作部署(shu)，龙江森工集团把发展中药材产业作为集团产业转型发展的重点，在方正林区建设了4.66万平(ping)方米中药产业園(yuan)区，新上年产5000噸(dun)的中药材加工项目。成立森工中药材产业发展公司，推进中药材资源跨区域整合，实现了产销一体化运营。

龙江森工集团森林旅(lv)遊(you)康(kang)养产业稳步推进，下属9个单位被评为国家森林旅游康养基地，“中国雪(xue)鄉(xiang)”“龙江鳳(feng)凰(huang)山”“柴(chai)河威(wei)虎山”“方正鴛(yuan)鴦(yang)峰(feng)”“樺(hua)南(nan)森林小(xiao)火車(che)”等成为更多游客的旅游目的地。借(jie)助(zhu)国家“雙(shuang)碳”战略，加快将森林“碳庫(ku)”变为“錢(qian)库”，集团被納(na)入省林业碳匯(hui)試(shi)点，林口局公司被列为全国国有林场森林碳汇试点。

龙江森工集团秉(bing)持“创新求(qiu)发展，开放办森工”的理念(nian)，大力实施“走出去、請(qing)进来”战略，相(xiang)繼(ji)与保利集团、中林集团、丰农控股(gu)集团等企业和单位簽(qian)署战略合作協(xie)议，对接洽(qia)談(tan)合作。特别是与山东默(mo)夙(su)集团共同成立生物质产业投资公司，生产活性炭(tan)和木醋(cu)液(ye)等产品，入股深圳(zhen)联合飛(fei)机等项目均已签约落(luo)地。

启动为期三年的生态林场所规划建设，营林生产、防火應(ying)急(ji)及林下经济节点对外(wai)连接路裏(li)程增加63.2公里，累计投入资金近亿元，完成热源厂、体育館(guan)、职工医院、大学生公寓(yu)等企业配套设施維(wei)修改造，局址(zhi)绿化覆盖率、環(huan)境(jing)亮化普(pu)及率得到鞏(gong)固提升(sheng)。五年来，柴河林业局有限公司着力改善(shan)民生，坚持以人为本(ben)，不断提高职工群众的生活品质，这也(ye)是龙江森工林区持续加强民生建设的一个缩影。

转企改制、多产业发展，也給(gei)一线员工带来巨(ju)大红利，大海林业局有限公司双峰林场干事馬(ma)志宇(yu)最直观的感(gan)受(shou)是，自己(ji)的薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)得到了进一步的提高。五年来，龙江森工集团林区职工工资性收入持续增长，特别是去年在崗(gang)职工年均工资达到5.68万元，增幅(fu)16%，是森工历史上工资改革增幅最大的一次(ci)。

“我们坚持把保障和改善民生作为振兴发展的重要工作，持续推进民生改善，不断增强林区职工群众的獲(huo)得感、幸(xing)福感、安(an)全感。”张冠武说，近年来龙江森工集团通过开展森林经营增加就业、发展特色产业吸纳就业、开展“双创”活动带动就业、增加公益性岗位安置(zhi)就业等措(cuo)施，累计实现转岗就业4万多人，林区在岗职工年人均工资也有明显增长，医疗、职业教(jiao)育等基础设施建设也在不断完善。

砥砺行远启新程，奋楫(ji)逐(zhu)浪(lang)正当时。

奋进新时代，龙江森工集团正在全面构建大生态格(ge)局、全力推进森工林业现代化建设的新征程上风帆(fan)高懸(xuan)。踏(ta)上新征程，龙江森工正以实際(ji)行动，为筑牢国家生态安全屏障，为国家生态文明建设和美丽中国建设作出森工贡献。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查(zha)看(kan)更多

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