快速赚钱：广告秘籍大揭密！

tuxingjiemianshejihenpiaoliang，caozuobijiaojiandan，yingwenduizhenggeyouxiyingxiangbushihenda。yikuanpifashangliangshendazaodeyikuanbianjieshiruanjianzonghexiaoshuoleixingqihuandoushiyanqingwuxiakehuanjunshizhichanglizhi，yingyoujinyou。yinsianquan：ketianjiashoushimima，jiaqiangbaohunideyouxiangyinsi。zhuduoquanxinjiaose，tigongleputongmoshichaogaonanmoshiliemengzhemoshidengwanfamoshinilaitiaozhanxiangshou；芯(xin)片(pian)企(qi)業(ye)本(ben)科(ke)生(sheng)不(bu)足(zu)2%，芯微(wei)電(dian)子(zi)IPO現(xian)場(chang)檢(jian)查(zha)前(qian)刪(shan)數(shu)據(ju)？

意(yi)外(wai)還(hai)是(shi)心(xin)虛(xu)？

作(zuo)者(zhe) | 於(yu)婞(婞)

編(bian)輯(ji)丨(shu)武(wu)麗(li)娟(juan)

來(lai)源(yuan) | 野(ye)馬(ma)財(cai)經(jing)

在(zai)大(da)多(duo)数人(ren)的(de)印(yin)象(xiang)中(zhong)，芯片行(xing)业都(dou)是壁(bi)壘(lei)高(gao)、科技(ji)含(han)量(liang)高、非(fei)專(zhuan)业人士(shi)不能(neng)企及(ji)的。

然(ran)而(er)，有(you)這(zhe)樣(yang)壹(yi)家(jia)芯片研(yan)發(fa)生產(chan)公(gong)司(si)，本科生比(bi)例(li)不足2%，研发部(bu)副(fu)部長(chang)也(ye)只(zhi)有初(chu)中學(xue)歷(li)。但(dan)在一群(qun)学历並(bing)不算(suan)很(hen)高的員(yuan)工(gong)們(men)的共(gong)同(tong)努(nu)力(li)之(zhi)下(xia)，公司如(ru)今(jin)走(zou)到(dao)了(le)資(zi)本市(shi)场門(men)口(kou)。这家公司就(jiu)是芯微电子。也側(ce)面(mian)說(shuo)明(ming)了，学历并不等(deng)于能力。

芯微电子立(li)足于功(gong)率(lv)半(ban)導(dao)體(ti)产业，产品(pin)廣(guang)泛(fan)應(ying)用(yong)于消(xiao)費(fei)电子、电力傳(chuan)輸(shu)、計(ji)算機(ji)、新(xin)能源等領(ling)域(yu)。

受(shou)到行业景(jing)氣(qi)度(du)上(shang)升(sheng)的影(ying)響(xiang)，公司近(jin)年(nian)来业績(ji)飆(biao)升，并向(xiang)深(shen)市創(chuang)业板(ban)遞(di)交(jiao)了《招(zhao)股(gu)書(shu)》。然而，在递表(biao)次(ci)月(yue)，芯微电子就被(bei)隨(sui)机抽(chou)取(qu)確(que)定(ding)為(wei)现场检查對(dui)象，并因(yin)删除(chu)ERP信(xin)息(xi)系(xi)統(tong)上机日(ri)誌(zhi)等問(wen)題(ti)收(shou)到了監(jian)管(guan)函(han)。

在被下发监管函後(hou)，公司又(you)在近日更(geng)新了《招股书》，芯微电子究(jiu)竟(jing)在“心虚”些(xie)什(shen)麽(me)？

芯微电子最(zui)早(zao)是在2022年3月7日递交的《招股书》，同年4月22日，公司就被抽到了现场检查。

对IPO公司開(kai)展(zhan)现场检查，这是监管部门從(cong)2014年开始(shi)采(cai)取的一項(xiang)对IPO公司進(jin)行審(shen)查的輔(fu)助(zhu)措(cuo)施(shi)，當(dang)時(shi)中國(guo)證(zheng)监會(hui)发行监管部还下发了《關(guan)于組(zu)織(zhi)对首(shou)发企业信息披(pi)露(lu)質(zhi)量进行抽查的通(tong)知(zhi)》，对现场检查的有关事(shi)宜(yi)作出(chu)了安(an)排(pai)。

财经評(ping)論(lun)家皮(pi)海(hai)洲(zhou)認(ren)为，这種(zhong)现场检查对于IPO公司顯(xian)然是有極(ji)大震(zhen)懾(she)力的。那(na)些試(shi)圖(tu)“帶(dai)病(bing)闖(chuang)关”的公司，以(yi)及一些弄(nong)虚作假(jia)的公司，面对现场检查，很容(rong)易(yi)会现出原(yuan)型(xing)。

也有行业人士指(zhi)出，如果(guo)发行人自(zi)身(shen)不存(cun)在财務(wu)造(zao)假、虚假陳(chen)述(shu)等问题，不需(xu)要(yao)過(guo)度擔(dan)心现场检查，现场检查也未(wei)必(bi)会成(cheng)为公司上市的阻(zu)礙(ai)。

但芯微电子在被抽中现场检查后的一些表现，就略(lve)显“心虚”和(he)蹊(qi)蹺(qiao)。

2022年6月，现场检查组发现，芯微电子删除了2022年5月以前的ERP信息系统上机日志，且(qie)因信息系统未进行備(bei)份(fen)，现场检查组無(wu)法(fa)恢(hui)復(fu)并查詢(xun)相(xiang)关上机日志記(ji)錄(lu)。

此(ci)外，芯微电子还存在實(shi)際(ji)執(zhi)行的收入(ru)确认政(zheng)策(ce)與(yu)《招股书》披露情(qing)況(kuang)不一致(zhi)；未充(chong)分(fen)揭(jie)示(shi)核(he)心专利(li)即(ji)將(jiang)到期(qi)、实用新型专利被宣(xuan)告(gao)无效(xiao)的風(feng)險(xian)；未充分披露财务核算不規(gui)範(fan)的情形(xing)，如存貨(huo)跌(die)價(jia)準(zhun)备不充分、部分研发人员薪(xin)酬(chou)费用歸(gui)集(ji)不准确、其(qi)他(ta)财务核算不规范等。

基(ji)于此，今年2月20日，深交所(suo)上市审核中心对芯微电子下发监管函，決(jue)定对芯微电子采取书面警(jing)示的自律(lv)监管措施。

事实上，芯微电子的财务方(fang)面不只是现场检查指出的这些问题。

《招股书》显示，2019-2021年及2022年1-6月（下稱(cheng)“報(bao)告期”），芯微电子第(di)三(san)方回(hui)款、现金(jin)收款合(he)计金額(e)分別(bie)为637.04萬(wan)元(yuan)、115.85万元、34.93万元、5.8万元。其中，由(you)客(ke)户实际控(kong)制(zhi)人或(huo)员工、经營(ying)者或其親(qin)屬(shu)朋(peng)友(you)等自然人代(dai)为支(zhi)付货款的金额分别为462.17万元、66.85万元、21.27万元、5.8万元。

自然人代为支付货款，且使用现金支付的情况是否(fou)合理(li)和必要？

芯微电子解(jie)釋(shi)，存在自然人代为支付货款的主(zhu)要原因系部分客户为中小(xiao)型公司、个人獨(du)资企业或个体工商(shang)户，从业人员較(jiao)少(shao)，且从业人员主要以夫(fu)妻(qi)、父(fu)子、兄(xiong)弟(di)等有亲属关系的家庭(ting)成员为主，基于交易習(xi)慣(guan)，該(gai)部分客户由其实际控制人、法定代表人、股東(dong)、亲属、员工等个人代为支付货款。

然而，报告期內(nei)，芯微电子还存在使用个人账户收付款项的情形，包(bao)括(kuo)收取廢(fei)銅(tong)等邊(bian)角(jiao)料(liao)銷(xiao)售(shou)款及其他应收款收回，支付业务推(tui)广费等费用。

深交所在问询中也註(zhu)意到了这一點(dian)，并要求(qiu)芯微电子说明使用个人账户收取边角料销售款、支付业务推广费的原因，是否存在其他利益(yi)安排等。

芯微电子表示，公司使用个人卡(ka)交易主要原因系部分员工缺(que)乏(fa)规范意識(shi)导致在外辦(ban)理业务 时沒(mei)有及时索(suo)取合规发票(piao)，基于便(bian)捷(jie)性(xing)考(kao)慮(lv)，公司通过个人卡收取废铜等边角料處(chu)置(zhi)货款，同时用于支付该等无票的业务推广费及其他经营费用。

有行业人士指出，不少企业为了规避(bi)稅(shui)收使用个人账户进行收付款，这其中存在著(zhu)(zhe)相当大的税务风险漏(lou)洞(dong)。

不过芯微电子表示，公司报告期内通过个人卡收付款项的事项已(yi)整(zheng)改(gai)、规范。此外，公司个人卡的业务不存在体外循(xun)環(huan)或虚構(gou)业务的情形，个人卡的交易对象与公司不存在关聯(lian)关系或其他利益安排。

财务规范等问题頻(pin)频被点名(ming)，或許(xu)也与芯微电子的员工結(jie)构有关系。

雖(sui)然不能把(ba)能力与学历完(wan)全(quan)畫(hua)上等號(hao)，但作为一家高新技术企业，芯微电子员工的学历卻(que)整体偏(pian)低(di)。

《招股书》显示，截(jie)至(zhi)2022年6月30日，芯微电子共有员工832人，其中本科学历16人，占(zhan)员工總(zong)数比例为1.92%。

来源：芯微电子《招股书》

公司员工学历整体偏低，一方面可(ke)能在财务问题上总有疏(shu)漏，另(ling)一方面，作为科技公司的核心競(jing)爭(zheng)力——研发能力，芯微电子也略落(luo)于同行之后。

《招股书》显示，与可比公司捷捷微电、揚(yang)傑(jie)科技、華(hua)微电子、立昂(ang)微相比，芯微电子收入规模(mo)显著偏小，研发投(tou)入较少，产品單(dan)一且较低端(duan)。

本科生虽然不多，但芯微电子的研发人员并不那么少，截至2022年6月30日，公司共有研发人员89人，占员工总数比例10.7%。

其中核心技术人员王(wang)日新、葉(ye)民(min)強(qiang)、项建(jian)輝(hui)均(jun)为大专学历，研发部副部长、监事会主席(xi)汪(wang)杏(xing)娟只有初中学历。

芯微电子认为，学历是反(fan)映(ying)綜(zong)合素(su)质的因素之一，同时后期工作中的进一步(bu)学习和技能訓(xun)練(lian)对于个人能力提(ti)升同样重(zhong)要。公司研发人员具(ju)备技能熟(shu)练程(cheng)度高、经驗(yan)豐(feng)富(fu)的特(te)点，与行业人才(cai)需求特点相匹(pi)配(pei)。公司通过多維(wei)度研发机制建設(she)，开展持(chi)續(xu)创新活(huo)動(dong)，保(bao)证自身研发能力的可持续性。

不过，虽然公司自詡(xu)一直(zhi)重視(shi)自主研发，但芯微电子还在专利上出现过问题。

《招股书》显示，芯微电子一项专利申(shen)請(qing)日为2014年1月16日的实用新型专利，专利名称“一种晶(jing)閘(zha)管芯片”，专利号ZL201420028085.X，于2021年4月29日被国家知识产權(quan)局(ju)宣告无效。

芯微电子于2021年6月17日向北(bei)京(jing)知识产权法院(yuan)提起(qi)行政訴(su)訟(song)，请求撤(che)销国家知识产权局作出的无效宣告审查决定，北京知识产权法院已受理此案(an)。公司还表示，上述“一种晶闸管芯片”实用新型专利被宣告无效后，该专利权自始不存在，所对应的技术会成为公开信息而进入公共领域，但不影响公司在生产经营中繼(ji)续合法、无償(chang)地(di)使用。

但芯微电子也提到，如果公司未能在研发方面持续投入，存在专利保護(hu)过期，技术被竞争对手(shou)利 用从而对公司生产经营及业务开展造成不利影响的风险。

作为高新技术企业、国家級(ji)专精(jing)特新“小巨(ju)人”企业。截至2022年6月30日，芯微电子共擁(yong)有专利20项，其中发明专利6项。

憑(ping)借(jie)20项专利和眾(zhong)多学历不高的员工们的共同奮(fen)鬥(dou)，在功率半导体产业闯出了一方天(tian)地的芯微电子，能否在资本市场闯出名堂(tang)？评论區(qu)聊(liao)聊吧(ba)。返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查看(kan)更多

責(ze)任(ren)编辑：