深圳广电集团广告部:为您量身定制营销策略

深圳广电集团广告部为您量身定制营销策略

在今天的快节奏社会中,市场营销策略的重要性不言而喻。作为企业家,您需要思考如何将您的产品和服务推向更广阔的市场,增加销售和盈利。深圳广电集团广告部可以帮助您量身定制营销策略,帮助您的企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

为什么需要量身定制营销策略?

如果您在竞争激烈的市场中获得成功,您需要一种独特的,精确的营销策略来实现这个目标。这就是为什么量身定制营销策略是如此重要。

量身定制营销策略的优点显而易见。它可以帮助您的公司更好地理解您的目标客户,更好地了解他们的需求。因此,您可以创建一个定制的营销计划,确保您的产品或服务与您的客户需求相符,从而提高销售和盈利。

我们可以为您提供什么?

深圳广电集团广告部可以为您提供全方位的量身定制营销策略。我们了解您的企业是独特的,因此我们将根据您的特定需求制定计划。接下来是我们的一些服务。

  • 了解您的目标客户:我们将帮助您了解您的目标客户,了解他们的需求和偏好,以及他们的行为习惯。
  • 制定计划:我们将根据您的特定需求和目标制定营销计划,包括选择最好的广告形式和媒体平台。
  • 实施计划:我们将实施您的计划并监控它们的表现。我们将跟踪广告投放的效果,并根据反馈和数据进行调整。
  • 优化:我们将根据结果进行优化,确保您的投资获得最佳回报,并帮助您实现长期的成功。

总结

量身定制营销策略是确保企业在市场竞争中获得成功的关键。深圳广电集团广告部可以帮助您实现这个目标。我们将帮助您了解您的目标客户,根据您的特定需求制定计划,并监控您的营销计划的表现,以确保您获得最佳回报。如果您需要量身定制的营销策略,请联系我们的客服。

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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>“拒(ju)聘(pin)川(chuan)大(da)畢(bi)業(ye)生(sheng)”背(bei)後(hou),是(shi)就(jiu)业歧(qi)視(shi),更(geng)是群(qun)體(ti)“標(biao)簽(qian)化(hua)”!

近(jin)日(ri),壹(yi)則(ze)新(xin)聞(wen)登(deng)上(shang)熱(re)搜(sou)平(ping)臺(tai):6月(yue)25日,北(bei)京(jing)一律(lv)所(suo)發(fa)布(bu)通(tong)告(gao)稱(cheng),將(jiang)不(bu)再(zai)招(zhao)聘四(si)川大學(xue)毕业生。6月26日,有(you)媒(mei)体聯(lian)系(xi)到(dao)該(gai)律所負(fu)責(ze)人(ren),其(qi)表(biao)示(shi),已(yi)經(jing)刪(shan)除(chu)该公(gong)告,也(ye)可(ke)以(yi)聘請(qing)川大毕业生,目(mu)前(qian)律所工(gong)作(zuo)正(zheng)常(chang)進(jin)行(xing)。

隨(sui)著(zhe)輿(yu)論(lun)的(de)发酵(jiao),有公司(si)開(kai)始(shi)陸(lu)續(xu)加(jia)入(ru),表示不招聘川大毕业生,更有博(bo)士(shi)生導(dao)師(shi)宣(xuan)称,拒收(shou)來(lai)自(zi)四川大学的研(yan)究(jiu)生。

彤(tong)掌(zhang)櫃(gui)註(zhu)意(yi)到,根(gen)據(ju)我(wo)國(guo)就业促(cu)进法(fa)規(gui)定(ding),勞(lao)動(dong)者(zhe)就业,不因(yin)民(min)族(zu)、種(zhong)族、性(xing)別(bie)、宗(zong)教(jiao)信(xin)仰(yang)等(deng)不同(tong)而(er)受(shou)歧视。

“對(dui)某(mou)某大学的毕业生不招收、不招錄(lu)”,是一种排(pai)斥(chi),本(ben)身(shen)就是“貼(tie)标签”的行為(wei)。

從(cong)個(ge)体的錯(cuo)誤(wu),上升(sheng)到針(zhen)对群体的懲(cheng)罰(fa):

即(ji)使(shi)這(zhe)只(zhi)是少(shao)部(bu)分(fen)群体,但(dan)仍(reng)值(zhi)得(de)我們(men)警(jing)惕(ti)——

因为不论法律,還(hai)是道(dao)德(de),对於(yu)个体不當(dang)行为或(huo)者犯(fan)罪(zui)行为的追(zhui)究责任(ren),本身是由(you)應(ying)当承(cheng)擔(dan)民事(shi)责任或者刑(xing)事责任的个体来承担的,任由其外(wai)延(yan)擴(kuo)大化,不僅(jin)會(hui)傷(shang)及(ji)無(wu)辜(gu)者的權(quan)益(yi),其實(shi)也是一种“汙(wu)名(ming)化”,更容(rong)易(yi)引(yin)发对立(li)情(qing)緒(xu)。

彤掌柜覺(jiao)得,以上提(ti)出(chu)拒聘、拒招的博人眼(yan)球(qiu)內(nei)容的律所與(yu)学校(xiao),是真(zhen)的不懂(dong)自身行为的不妥(tuo)当嗎(ma)?

非(fei)也!

律师,是維(wei)護(hu)正義(yi)的群体,教师,是傳(chuan)道解(jie)惑(huo)的群体——

相(xiang)信他(ta)们对于法條(tiao)乃(nai)至(zhi)教育(yu)权利(li)的了(le)解,比(bi)媒体更深(shen)刻(ke),倘(tang)若(ruo)在(zai)这些(xie)團(tuan)体中(zhong),出現(xian)了主(zhu)張(zhang)歧视、维护歧视的聲(sheng)音(yin),才(cai)值得整(zheng)个社(she)会警醒(xing)。

这种帶(dai)有強(qiang)烈(lie)个人好(hao)惡(e)的言(yan)论,勢(shi)必(bi)能(neng)夠(gou)博人眼球的、賺(zhuan)取(qu)流(liu)量(liang)的。

这些发布言论的公司、律所、校方(fang),是不是能够招聘,甚(shen)至于是否(fou)有川大的学子(zi)去(qu)应聘,都(dou)是“兩(liang)說(shuo)”——

但毋(wu)庸(yong)置(zhi)疑(yi)的是,这些所謂(wei)迎(ying)合(he)正义的“声音”,对于他人的合法正当权益,卻(que)带来難(nan)以估(gu)測(ce)的后续影(ying)響(xiang),顯(xian)然(ran)是有悖(bei)于法律本身的公平公正原(yuan)则的。

而这些最(zui)初(chu)发出声浪(lang)的人,也由所谓的正义维护者,變(bian)成(cheng)了破(po)壞(huai)正义的加害(hai)者。

所以我们看(kan)到,在主管(guan)部門(men)介(jie)入下(xia),涉(she)事律所撤(che)下了相關(guan)发言;也有劳动保(bao)障(zhang)部门,对相关“拒聘”言论,認(ren)定为違(wei)反(fan)劳动保障权益,更沒(mei)有高(gao)校出来“走(zou)两步(bu)”,直(zhi)言拒絕(jue)招录川大的研究生。

彤掌柜由衷(zhong)觉得,相比較(jiao)之(zhi)前我们熟(shu)悉(xi)的性别歧视、学歷(li)歧视,这种新型(xing)的就业歧视、教育歧视,也在不斷(duan)“标签化”一些群体:

现在是“川大”,但往(wang)后想(xiang)想,下一个是誰(shui)?

作为一个普(pu)通人,会不会也在某一刻,被(bei)劃(hua)定进一个群体,贴上歧视的“标签”?

真心(xin)希(xi)望(wang),这樣(yang)莫(mo)名其妙(miao)的“标签”,越(yue)变越少,而不是越贴越多(duo)!

新黃(huang)河(he)記(ji)者:陳(chen)彤彤

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发布于:西藏山南隆子县