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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>馬(ma)斯(si)克(ke)血(xue)洗(xi)推(tui)特(te)！傳(chuan)機(ji)器(qi)學(xue)習(xi)裁(cai)員(yuan)90%，團(tuan)隊(dui)直(zhi)接(jie)解(jie)散(san)

新(xin)智(zhi)元(yuan)報(bao)道(dao)

編(bian)輯(ji)：编辑部(bu)

【新智元導(dao)讀(du)】马氏(shi)推特裁员迎(ying)來(lai)大(da)結(jie)局(ju)！员工(gong)互(hu)相(xiang)告(gao)別(bie)，「血色(se)星(xing)期(qi)五(wu)」来了(le)。

周(zhou)五，推特大裁员正(zheng)式(shi)開(kai)始(shi)！

據(ju)稱(cheng)已(yi)經(jing)有(you)3700多(duo)名(ming)员工卷(juan)鋪(pu)蓋(gai)走(zou)人(ren)了。按(an)照(zhao)推特7500人左(zuo)右(you)的(de)员工數(shu)量(liang)来看(kan)，看起(qi)来猜(cai)50%的人賭(du)對(dui)了。

大家(jia)，再(zai)見(jian)了！

马院(yuan)士(shi)：「不(bu)好(hao)意(yi)思(si)，當(dang)公(gong)司(si)每(mei)天(tian)都(dou)會(hui)損(sun)失(shi)超(chao)過(guo)400萬(wan)美(mei)元時(shi)，我(wo)别無(wu)選(xuan)擇(ze)。」

話(hua)說(shuo)，妳(ni)們(men)说我是(shi)暴(bao)力(li)裁员，那(na)就(jiu)暴力吧(ba)，而(er)且(qie)我又(you)不是不給(gei)賠(pei)償(chang)。

每人都会得(de)到(dao)3個(ge)月(yue)的遣(qian)散費(fei)，這(zhe)可(ke)比(bi)法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)的多了50%呢(ne)。

真(zhen)·滅(mie)霸(ba)：传机器学习裁员90%，团队直接解散

上(shang)周，马斯克喜(xi)氣(qi)洋(yang)洋地(di)抱(bao)著(zhe)水(shui)槽(cao)走進(jin)推特大樓(lou)时，壹(yi)些(xie)推特员工已经敏(min)銳(rui)地感(gan)覺(jiao)到自(zi)己(ji)「危(wei)」了。

此(ci)前(qian)曾(zeng)有传聞(wen)称，马斯克將(jiang)化(hua)身(shen)灭霸，裁掉(diao)75%的员工。雖(sui)然(ran)马斯克在(zai)推特總(zong)部时似(si)乎(hu)对此进行(xing)了否(fou)認(ren)，但(dan)該(gai)来的還(hai)是来了。

現(xian)在，推特的7500名员工已经提(ti)前感受(shou)到了寒(han)气：他(ta)们的郵(you)箱(xiang)賬(zhang)戶(hu)在周四(si)晚(wan)上被(bei)關(guan)閉(bi)了，这是被裁员的第(di)一个信(xin)號(hao)。

更(geng)折(zhe)磨(mo)的是，马斯克话说得不清(qing)不楚(chu)，裁员也(ye)裁得雲(yun)裏(li)霧(wu)里。这7500个人虽然被关闭了email，但始終(zhong)沒(mei)有收(shou)到官(guan)方(fang)消(xiao)息(xi)，他们的slack账户仍(reng)然有效(xiao)，这又不禁(jin)讓(rang)人生(sheng)出(chu)一絲(si)念(nian)想(xiang)。

现在，在推特的愛(ai)爾(er)蘭(lan)和(he)英(ying)國(guo)的辦(ban)公室(shi)里，员工们正在熬(ao)夜(ye)等(deng)待(dai)着舊(jiu)金(jin)山(shan)总部的通(tong)知(zhi)。

英国的员工被鎖(suo)定在工作(zuo)帳(zhang)户之(zhi)外(wai)，靜(jing)静等待着解雇(gu)的消息

有些人等到了：在半(ban)夜时分(fen)，他们得知自己失業(ye)了。

据知情(qing)人士透(tou)露(lu)，推特裁员的方式是如(ru)此隨(sui)意，以(yi)至(zhi)於(yu)在一次(ci)內(nei)部的產(chan)品(pin)会上，有员工无法參(can)加(jia)電(dian)话会議(yi)，因(yin)為(wei)自己被锁在了公司的系(xi)統(tong)之外。

推特的员工们正在推特上大罵(ma)自家公司。倫(lun)敦(dun)的合(he)夥(huo)人团队成(cheng)员Chris Younie在午(wu)夜时檢(jian)查(zha)了公司的筆(bi)記(ji)本(ben)电腦(nao)和电子(zi)邮件(jian)账户，發(fa)现无法訪(fang)問(wen)内部系统，这时他才(cai)知道自己被解雇了。

「非(fei)常(chang)感謝(xie)，让这事(shi)发生在淩(ling)晨(chen)3點(dian)，」Younie在推特上諷(feng)刺(ci)地寫(xie)道。「前線(xian)人员还真是體(ti)貼(tie)呢。」

员工们懷(huai)着忐(tan)忑(te)不安(an)、七(qi)上八(ba)下(xia)的心(xin)情捱(ai)到周五，马斯克的裁员計(ji)劃(hua)逐(zhu)漸(jian)清晰(xi)起来：据知情人士透露，推特大約(yue)一半的员工，即(ji)3700个崗(gang)位(wei)已被裁掉。

很(hen)多部門(men)都遭(zao)受了「血洗」 ，包(bao)括(kuo)工程(cheng)和机器学习团队、管(guan)理(li)内容(rong)審(shen)核(he)的信任(ren)和安全(quan)团队，銷(xiao)售(shou)和廣(guang)告部门以及(ji)通訊(xun)团队。

其(qi)中(zhong)，居(ju)家办公的人是重(zhong)点开刀(dao)对象(xiang)。

比如負(fu)責(ze)推動(dong)算(suan)法透明(ming)度(du)的团队，就直接「团灭」了。

此外，高(gao)管们也没能(neng)幸(xing)免(mian)于難(nan)，负责消费者(zhe)产品工程的副(fu)总裁Arnaud Weber和監(jian)督(du)Twitter與(yu)新闻出版(ban)商(shang)合作的高級(ji)产品总监Tony Haile，也紛(fen)纷遭到解雇。

可以说，很少(shao)会有科(ke)技(ji)公司一下子进行如此深(shen)度的裁员。

死(si)亡(wang)預(yu)告邮件

而在这一切(qie)开始之前，马院士还非常贴心地给全员发了一份(fen)「预告」：

在太(tai)平(ping)洋標(biao)準(zhun)时間(jian)11月4日(ri)上午9点之前，你将收到一封(feng)主(zhu)題(ti)为「Your Role at Twitter」电子邮件，了解自己今(jin)後(hou)在推特的角(jiao)色。

此外，为了防(fang)止(zhi)有人「刪(shan)庫(ku)跑(pao)路(lu)」（確(que)保(bao)每个员工以及系统和客(ke)户数据的安全），推特臨(lin)时关闭了办公室並(bing)暫(zan)停(ting)了badge的使(shi)用(yong)，直到下周一，也就是11月7日。

而如果(guo)你不幸被裁，那麽(me)你收到的「Your Role at Twitter」長(chang)下面(mian)这个樣(yang)子：

正如今天早(zao)些时候(hou)所(suo)分享(xiang)的，推特正在进行裁员以幫(bang)助(zhu)改(gai)善(shan)公司的健(jian)康(kang)狀(zhuang)況(kuang)。这些決(jue)定從(cong)来都不容易(yi)，我们很遺(yi)憾(han)地写信通知你，你在推特的角色已经受到影(ying)響(xiang)。

今天是你在公司的最(zui)后一个工作日，然而，你将繼(ji)續(xu)受雇于推特，并将在2023年(nian)2月2日的離(li)職(zhi)日期前獲(huo)得補(bu)偿和福(fu)利(li)。

在此期间，你将處(chu)于非工作通知（Non-Working Notice）期，你对推特系统的访问将被停用。虽然你不需(xu)要(yao)工作，但你仍然需要遵(zun)守(shou)所有公司政(zheng)策(ce)，包括《员工手(shou)冊(ce)》和《行为准則(ze)》。

在一个星期内，你将会收到你的遣散提议的細(xi)節(jie)，財(cai)務(wu)資(zi)源(yuan)延(yan)伸(shen)到你的非工作通知期之后。屆(jie)时，你还会收到一份离职協(xie)议和免责聲(sheng)明以及其他离职信息，如如何(he)歸(gui)还你的Twitter材(cai)料(liao)（电脑、badge等）。

我们仍然感谢你在任职期间为Twitter所做(zuo)的一切，并祝(zhu)願(yuan)你在下一章(zhang)中取(qu)得最好的成績(ji)。

最后的告别

因为提前预感到这波(bo)寒气，推特的员工们已经提前建(jian)好了群(qun)，以防万一。有一些员工已经在領(ling)英上互加，并且趁(chen)着开会交(jiao)換(huan)了电子邮件和电话号碼(ma)。

上下滑(hua)动查看完(wan)整(zheng)记錄(lu)（来源：一畝(mu)三(san)分地）

周四晚上，员工们就收到了全公司範(fan)圍(wei)的「死亡邮件」，称裁员将于周五开始，大家周五不用去(qu)上班(ban)，在家等消息。

他们还在推特上建起了#OneTeam和#LoveWhereYouWorked的标簽(qian)，对彼(bi)此进行最后的告别。很快(kuai)就有人表(biao)示(shi)，自己已经登(deng)不进笔记本和Slack等内部平臺(tai)。

推特的歐(ou)洲(zhou)总部柏(bai)林(lin)和東(dong)京(jing)，也有人收到了裁员邮件。

还有开着开着会，忽(hu)然就掉线的。

在Slack上，员工们纷纷和同(tong)事好友(you)们依(yi)依不舍(she)地告别。忽然有人发了一个敬(jing)禮(li)的表情。

「所以，血色婚(hun)礼开始了嗎(ma)？」有人发了这样的評(ping)論(lun)。没錯(cuo)，《權(quan)力的遊(you)戲(xi)》中那場(chang)大屠(tu)殺(sha)，和这次的裁员人数差(cha)不多。

然后大家一时间都开始在Slack上瘋(feng)狂(kuang)刷(shua)着敬礼和??的表情……

接着，马斯克本人突(tu)然被拉(la)到了员工大群里。于是大家纷纷对他发起emoji攻(gong)擊(ji)。

上下滑动查看完整记录（ 来源：一亩三分地）

周五早上，推特的旧金山总部的兩(liang)座(zuo)大楼里，至少有9名保安在巡(xun)邏(luo)，检查门是否上锁。

此前，媒(mei)体爆(bao)出推特的经理暗(an)示员工们997，有的员工更是直接睡(shui)在办公室里。微(wei)博(bo)上也出现了「推特员工每周狂幹(gan)84小(xiao)时」的熱(re)搜(sou)，咱(zan)们大洋彼岸(an)的东方打(da)工人也算开了眼(yan)了。

没错，为了取悅(yue)激(ji)进的马斯克，爭(zheng)取能留(liu)下来，推特员工们也在享「福报」 了。

另(ling)外，马斯克直接从特斯拉帶(dai)来了50多名人手来审查推特员工的代(dai)码。这可太讽刺了，因为特斯拉使用的开发技術(shu)与推特没有任何重合。

一位前特斯拉工程師(shi)表示，这个做法很可笑(xiao)。「推特大规模(mo)分散的網(wang)絡(luo)是分布(bu)式系统，而这并不是特斯拉这家汽(qi)車(che)制(zhi)造(zao)商的專(zhuan)长。」

果然，特斯拉员工根(gen)本看不懂(dong)推特的代码，所以最后定了个匪(fei)夷(yi)所思的标准：按代码行数裁员！連(lian)comment和config都算。

难怪(guai)之前报道称，有部分员工为了「跑毒(du)」每周狂干84小时……

一大波律师正在路上

研(yan)究(jiu)了十(shi)多年裁员的哈(ha)佛(fo)管理学教(jiao)授(shou)Sandra Sucher说，推特的裁员方式是她(ta)所见过最糟(zao)糕(gao)的。

她表示，虽然这么大规模的裁员并非史(shi)无前例(li)，但在没有向(xiang)员工詳(xiang)细说明誰(shui)被解雇了、为什(shen)么被解雇的情况下，就如此迅(xun)速(su)而潦(liao)草(cao)地裁员，非常罕(han)见。

Sucher表示，这么做「很不人道」。

而且马斯克相当雞(ji)賊(zei)。他在周五的推文(wen)中表示，被裁员工可以获得三个月的遣散费。

不过有个條(tiao)件：在正式被解雇之前，他们需要在工资單(dan)上多待两个月。然后再获得額(e)外一个月的遣散费。这样，推特就不用按法律要求(qiu)的那样，在大规模裁员之前提起通知啦(la)。

只(zhi)能说，这波操(cao)作真6。

现在，马斯克已经因为草率(lv)的裁员面临法律的挑(tiao)戰(zhan)：周四晚上，幾(ji)名员工更是提起了集(ji)体訴(su)訟(song)，指(zhi)控(kong)推特在解雇员工时違(wei)反(fan)了聯(lian)邦(bang)和加州(zhou)工人調(tiao)整和再培(pei)訓(xun)通知法案(an)（WARN Act）。

WARN法案要求，雇员超过100人的雇主必(bi)須(xu)在大规模裁员之前提前60天提供(gong)書(shu)面通知，所謂(wei)「大规模裁员」，是指在一个就业场所的裁员影响到 50 名以上雇员的裁员行为。

代理律师Shannon Liss-Riordan在一份声明中说：「世(shi)界(jie)首(shou)富(fu)马斯克已经明确表示，遵守联邦勞(lao)动法完全不值(zhi)一提。我们已经提交了联邦投(tou)诉，以确保推特对法律负责，并防止推特员工在不知不觉中放(fang)棄(qi)維(wei)護(hu)自己的权利。」

不过，马斯克在應(ying)付(fu)这種(zhong)事情上，应该已经是輕(qing)车熟(shu)路了。

不过，也有法律人士表示，像(xiang)马斯克这么裁员，即便(bian)最后不輸(shu)官司，也会输了人心。尤(you)其是对那些没有被裁的员工。

「一旦(dan)你这样对待人们，他们是会记住(zhu)的。剩(sheng)下的那些没有被裁的人，也会喪(sang)失工作中的安全感，无论这些人现在是在更新簡(jian)歷(li)，还是联系着准備(bei)組(zu)織(zhi)工会，都丝毫(hao)不奇(qi)怪了。」哈佛大学法学院劳工与工作生活(huo)項(xiang)目(mu)和经濟(ji)政策研究所的研究员特里格(ge)斯坦(tan)说。

广告商纷纷跑路，汙(wu)言(yan)穢(hui)語(yu)滿(man)天飛(fei)

马斯克周五在推特上表示，随着广告商縮(suo)減(jian)支(zhi)出，广告服(fu)务正在经历「收入(ru)大幅(fu)下降(jiang)」，现在公司的未(wei)来是一片(pian)混(hun)亂(luan)。

马斯克入駐(zhu)推特后，确實(shi)面临着不少棘(ji)手的挑战。他为了收購(gou)推特，承(cheng)擔(dan)了130億(yi)美元的債(zhai)务。这笔让他承受了巨(ju)大财务壓(ya)力的交易究竟(jing)值不值？

目前看来，确实不容樂(le)觀(guan)。推特在过去的10年间，有8年在虧(kui)损。而且随着经济放緩(huan)，推特和其他各(ge)大社(she)交媒体一样，都面临着数字(zi)广告业务的下滑。

现在，提供了推特90%收入的广告商中，有很多已经暂停了支出，甚(shen)至准备随时跑路。他们担心，在新主子马斯克的领导下，推特的内容可能发生變(bian)化。比如其中一个大金主大眾(zhong)汽车，就加入了抵(di)制大軍(jun)。

另外，由(you)于马斯克在收购过程中一再提及要放寬(kuan)推特言论自由的审核尺(chi)度问题，他曾在一周前发推表示，将组建一个「涵(han)盖广泛(fan)多样化观点的内容审核委(wei)员会」，并由该委员会討(tao)论账号解封等重大问题。

于是在收购敲(qiao)定之后，各方看热鬧(nao)不嫌(xian)事大的老(lao)噴(pen)子们，开始真刀真槍(qiang)試(shi)驗(yan)起审核尺度的变化。

据报道，僅(jin)在10月28日一天，在马斯克的交易完成后的12小时内，推特上的那个「N字頭(tou)单詞(ci)」使用量直线暴漲(zhang)了500%。

此外，这些人还鼓(gu)动其他人一起使用种族(zu)主義(yi)和歧(qi)視(shi)性(xing)语言等等。有跡(ji)象表明，这些「含(han)N量」極(ji)高的帖(tie)子，可能是有组织有预謀(mou)地发布的，其源头可能来自美国最大的「乐子人」聚(ju)居地：4chan。

不过，这些人说的倒(dao)是冠(guan)冕(mian)堂(tang)皇(huang)：这是在对推特的审核政策进行測(ce)试。

参考(kao)资料：

https://www.nytimes.com/2022/11/03/technology/twitter-layoffs-elon-musk.html

https://www.nytimes.com/2022/11/04/technology/elon-musk-twitter-layoffs.html

https://mp.weixin.qq.com/s/8Nfwzxjj8Q9_YKpz3UxH9A返(fan)回(hui)搜狐(hu)，查看更多

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